四级人力资源管理师合格标准是多少?
1、四级人力资源管理师评定标准为两个考核科目分别达60分，即评定成绩合格，企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。四级的技能要求如下：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。
2、人力资源管理师四级考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
3、人力资源管理师的合格标准 人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60分及以上 者为合格。
4、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。企业人力资源管理师三级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格。企业人力资源管理师四级合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格。
5、人力资源管理师考试理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分即为合格。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
6、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
新版四级人力资源管理师报考条件
1、报考条件/四级 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
2、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。四级人力资源管理师：连续从事本职业工作1年以上。
3、四级人力资源管理师报考条件 普通受教育程度：高中毕业（或同等学力）。
4、报考条件：（一）严格执行一逐级报考机制。（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、报考四级人力资源管理师条件：具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
6、人力资源管理师四级报考条件如下：(1)累计从事本职业或相关职业1工作4年(含)以上。
四级人力资源管理师考试内容
1、主要考试内容如下：(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
2、一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
3、人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
4、主要两个科目：《理论知识》考核：选择题，主要包括职业道德和专业知识。《专业技能》考核：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
5、考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。报考人力资源师证的条件 （一）严格执行一逐级报考机制。
