企业人力资源师二级是属于中级职称吗?
1、不属于中级职称。在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。
2、人力资源管理师不属于职称，是一种职业资格，跟职称没关系。
3、中级职称。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，该人员二级属于中级职称。
国家二级人力资源管理师是中级职称吗
不属于中级职称。在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。
人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。
现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下：国家一级=副高级职称；国家二级=中级职称；国家三级=初级职称。
人力资源管理师不属于职称，是一种职业资格，跟职称没关系。
人力资源管理师二级属于职业资格，和职称不是一回事，也没有等同的说法。中级职称挺好的，比如大学里面的老师，中级职称是讲师。中学教师，中级教师是中级职称。
人力资源管理师二级是什么职称?
人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
国家人力资源管理师二级等同于中级职称，是国家人力资源和社会保障部颁发的证书。并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站上查询，终生有效、全国通用，是相关人员求职、任职、晋升的重要依据。
国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
企力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。
人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。
对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试（原来人事局主办，属于干部领导），现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下：国家一级=副高级职称；国家二级=中级职称；国家三级=初级职称。
