基金公司首席培训师是TD什么意思?
TD是一个人力资源概念，英语全称为：Talent Development，直译为人才发展，在大中型企业里面对应的职位或岗位为：人才发展经理、人才发展官，有的企业由人力资源总监担任该职位。
TD人才发展或者说人才培养的概念，代表了招聘和保留高质量劳动力的趋势。趋势要求在培训方式上进行范例转变。
TTT（Training the Trainer to Train）培训，指的是以视觉化的工具为基础，在培训中以视觉化框架贯穿全场，为学员提供视觉化工具，引导学员进行自我学习。
“td”主要有三方面含义：指TD文件，TD文件是迅雷还没有下载完成的文件，为了不与电影文件混淆，在它后面加个扩展名TD以别区分，当下载完成后TD就会自动取消。
TD=year to date 到现在为止的一年，最近的一年。YTD (Year to day) 指年初至当前日期对应自然月的情况，YTD TY (YTD this year) 指今年年初至本月的情况。
美国特比勒顿投资控股集团（TD） 是世界一流的房地产业开发商、运营商及基金管理公司，擅长开发并与管理密切结合。
公司部门的英文缩写?
1、公司部门的英文缩写如下：行政部Administrative Department，简称为AD。人力资源部Human Resources Department，简称为HRD。市场部Market Department，简称为MD。技术部Technology Department，简称为TD。
2、CFO(Chief Financial Officer)首席财务官 首席财务官——CFO（Chief Finance Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。
3、市场部 Market Department，简称为MD。技术部 Technology Department ，简称为TD。财务部 Finance Department ，简称为FD。
人力资源ta,er,c&b,oc&od啥意思
ta是Training：培训。er是employee relations：员工关系。c&b是compensation benefit：薪酬福利。oc是：organization culture：组织文化。od是Organization Development：组织发展。
TA，Talent Acquisition 意思是人才获取，即招聘。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。ER，Employee Relationship 员工关系。
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 扩展资料 ta：Talent Acquisition：人才获取，招聘。帮助企业招纳新员工。er：employee relations：员工关系。指劳资双方的关系。
接收的意思ta是Training：培训。er是employee relations：员工关系。c&b是compensation benefit：薪酬福利。oc是：organization culture：组织文化。od是Organization Development：组织发展。
关于OD/TD/LD的岗位职责、胜任力与发展力介绍
1、 TD人才发展一般要求熟悉 人才管理 、 胜任力模型构建 、 绩效分析、工作分析、任职资格体系设计、职业规划等专业及实践。 TD人才发展或者说人才培养的概念，代表了招聘和保留高质量劳动力的趋势。
2、LD：学习发展，主要包含员工培训类项目，旨在提升现有人员的Level（帮助从小白变成大咖，符合公司发展需要）（培训经理、HRBP配合）。
3、建模技术，包括文化价值的能力构建、不同层级的能力构建、以及不同职能的能力构建；评价技术，包括主管观察、行为面试、360评估、测评技术、评价中心等方法；发展技术，包括行动学习、在岗辅导、导师制、工作任务等。
