人力资源部都有哪些工作职位呢?
1、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总。薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整，发放工作，保证员工福利，社会保险的缴纳协调工作。
2、一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位。
3、人事部总监；人事部经理；人事部主管；负责招聘的人事专员；负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部，就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
4、人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员。岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
5、人事部包括：人事总监、人事部经理、人事部主管以及人士专员四个职位。其中人事专员有包括：招聘专员、绩效专员、培训专员等。
6、人力资源部门的职位种类繁多，常见的职位包括人力资源经理、招聘专员、培训师、薪酬福利专员、绩效评估师等。人力资源经理通常负责整个部门的管理和运营，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。
一文讲透:HRBP、COE、SSC
1、HRBP其实是人力资源部门和各个业务部门之间的桥梁和翻译，COE是一个专业领域的人力资源专家，SSC主要是基于公司的一些管理制度，进行实施和维护。 今天想跟大家聊一聊三支柱。
2、HRSSC，HR Shared Service Center，意思是HR共享服务中心。HRBP，HR Business Partner，意思是HR业务伙伴。COE，Centre of Excellence/Center of Expertise，意思是专家中心。
3、HR（人力资源）三支柱模型是戴维·尤里奇在1997年提出的，包括：即COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）。
4、HR三支柱模型是代维·尤里奇在1997年提出的三支柱模型，即COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）。
5、门槛不同，COE是内部的咨询顾问，相比HRBP个性和素质的要求要低一些，所以门槛相对低一些。
6、人力资源“三支柱”HR三支柱（人力资源三支柱）模式：是IBM基于人力资源管理大师戴维尤里奇的思想，结合自身的人力资源转型实践提出来的。具体是指：专家中心（COE）、共享中心（SSC）、业务伙伴（HRBP）。
人事部都有哪些岗位
1、一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位。
2、人事部包括：人事总监、人事部经理、人事部主管以及人士专员四个职位。其中人事专员有包括：招聘专员、绩效专员、培训专员等。
3、人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员。岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
4、员工关系主管：，并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总。
人力资源有哪些部门?都需要什么样的素质?
人力资源有6大部门，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
人力资源六大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效与考核、劳动关系。除非特别大的公司，要不一般都是由一个人兼职。
人力资源包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
基本知识：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。
国内外研究成果以及企业的具体实践，可以把人力资源管理人员的素质划分为四大类：专业知识、业务知识、实施能力、思想素质。
市人事局有哪些部门
1、编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
2、人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门。
3、负责局机关和直属单位人事管理、机构编制、工资福利和计划生育管理等工作；负责局机关和直属单位人员出国(境)申报工作；拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训计划并负责实施。
4、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设20个内设机构。
5、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设18个内设机构：(一)办公室。
6、省份不同，具体机构和岗位的设置也会有些差异。有的参照公务员管理，经费由财政全额负担；也有的自收自支。
人事局的直属部门有哪些?
1、人社局有如下下属单位：社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心；职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心。
2、人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
3、人社局下属的事业单位包括以下几种类型：社保基金管理中心，主要负责社会保险基金的收缴、统计、分配、管理等工作。人才交流中心，负责人才招聘、培训、评价、交流等工作。
