如何进入人力资源管理行业
1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
2、一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。 通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。
3、想成为一名出色的人力资源高级管理师，其实并不是很难，只要做到以下三件事即可。第一：证书。
4、了解人力资源管理的基本知识和流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。 具备一定的管理经验，能够带团队完成工作任务。 具备良好的沟能力和人际关系处理能力，能够与各个部门和员工有效的沟通和合作。
人力资源该如何招人
确定招聘需求，先明确正在招聘的职位要求，对岗位要求分析，包括职位名称、职责范围、职位职责等。
要想招聘到优秀的人才，首先要从定位开始，把自己的企业定位好，明确需要什么样的人才。其次要建立一个有效的招聘流程，在招聘过程中应该保证浏览者可以快速了解企业文化、发展前景、待遇水平、工作内容等信息。
一般招聘方式有：网络招聘、现场招聘、报纸招聘、员工介绍等第三步，面试前准备要对招聘岗位有一定的了解，面试时才好交流。
如果需要高级管理人员，则可以通过猎聘网或者猎头招聘。如果需要基层人才，可以选择58同城、赶集网等分类信息网站或者现场招聘、人才市场等见效快的方式。
\r\n第招人，企业在发展过程中都会产生新的岗位，我们企业都要把眼光看得远一些，我们要对将来可能会产的岗位进行分析，分析它的工作性质、职责范围等，为招聘做好充份的准备工作。
富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳途径的能力。
人力资源考研各校录取情况
1、人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，分数线全国统一，具体如下：同等学力申硕是一种先入学后考试的形式，所以考试难度不大。申硕考试科目：外语和学科综合，满分为100分，60分及格，所以录取分数线为60分。
2、复旦和人大我不太清楚，不好意思。因为我身在广州，中大的信息还是知道一点。中大的人力资源管理有两个，一个在企业管理专业（人力资源开发与管理），要考数学，录取比例好像是1：4，5的样子。
3、一，这个专业的有很多学校的研究生招生都把它归类为企业管理学科下的一个方向，要是单独招生的话，中国人民大学劳动人事学院最好，他们做人力方面是很有经验的，但竞争也是相当激烈。
4、中山大学在职研究生开设的人力资源管理专业课程，学制2年，招生对象一般为大学本科毕业者，但是专科学历的人员也是可以参加中山大学人力资源管理专业课程学习。
人力资源管理员工录用的原则有哪些
．注重效率原则：根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工；8．守法运作原则：员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规。
公平竞争原则 在招聘时，组织的所有空缺职位向一切最合适的人开放，而不管是组织内部还是外部的应聘者，大家都机会均等，一视同仁，这样，才能保证组织选拔到最满意的人才。
员工招聘的基本原则是指在员工招聘过程中遵循的一些基本准则和规范，包括择优录用、公平竞争、信息公开、程序规范、规范管理、尊重人性等原则。
人力资源怎么入行?
培养语言能力：人力资源工作往往需要与不同语言背景的人交流，因此需要具备良好的语言能力。可以通过学习英语或其他外语来提升语言能力。关注行业发展：人力资源领域的变化非常快，需要时刻关注行业动态、政策法规等方面的信息。
可以考取企业人力资源管理师职业资格证书，向银行提出岗位调动申请。
别自我怀疑，调整好心态 首先最重要的就是调整心态，越着你急越容易找不清方向，越会慌不择路。
人力资源考研各校录取情况
人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，分数线全国统一，具体如下：同等学力申硕是一种先入学后考试的形式，所以考试难度不大。申硕考试科目：外语和学科综合，满分为100分，60分及格，所以录取分数线为60分。
本就很火爆，如果学校再名气大一些，录取率一般不会超过15%，也就是说你要做好10个人取一个的心理准备。
中山大学人力资源管理在职研究生专业课程采取的是免试择优录取原则，经过审核批准后，将可颁发录取通知书。而且该专业课程采用的是业余学习的方式，利用周六日或节假日时间上课，不会影响学员正常工作。
人力资源管理是考研的热门专业，中国研究生招生信息网总结了一下人力资源考研A级院校，以便考生根据自己的情况选择。
人力资源管理归属企业管理专业，南京有南京大学、河海大学、南京工业大学、南京农业大学、南京师范大学、东南大学、南京财经大学。
该校的人力资源管理专业设有硕士和博士研究生课程，涵盖了各个方面的人力资源管理知识和技能。学生可通过课程学习，专业实践和研究，全面提升自己的人力资源管理能力。
美国人力资源硕士专业详细介绍
1、HR在美国的称法大致分为两种：一是 Industrial Relations；二是 Human Resource Management；那些OB/OL/OS之类的专业和HR在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别。
2、专家介绍，人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。
3、灵活的人力资源配置 美国的劳动力市场非常发达，劳动力市场的竞争极为激烈，企业和个人都具有充分自由的选择。通过这种双向的选择流动，实现了全社会范围内的个人/岗位最优化配置。
4、有的学校将两者结合在一起，比如MichiganStateUN，PennsylvaniaStateUNI提供的是MasterofLaborRelationandHumanResources。人力资源专业在美国较好的学校有Cornell，UMN，UIUC，MSU，Rutgers，CSU等。
想考跨行考人力资源管理研究生,请问如何考,招收学校有哪些?
有少数学校招收人力资源管理专业，推荐人大、北师大、南开大学、武大、东北财大等，但具体学校其实要看各人的志向和备考情况。
也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大等。
也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。
但是考取的难度比较大。其次，首都经贸大学也有人力资源方向的研究生，也还不错，考取相对容易。
