人事工作和会计工作哪个有前途?
人力资源管理和会计都是重要的管理技能，它们在不同的管理层面都发挥着重要作用。
两个单位比较明显人事比会计优越一些，但工作性质方面，个人认为人事助理专业性不够强，建议选择会计专业，拥有一技之长才是根本。
当然是干人力资源有前途。不过有一点：等你退休以后，还想从事社会工作时，人力资源的工作可能不会要年纪太大的，一般会选择35岁以下的，而会计则是越老越吃香，尤其是非常熟悉业务的会计。谢谢采纳并给分。
中南林业科技大学会计专业和人力资源管理专业哪个好
1、会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
2、会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业，无论选择哪一个，都会有不错的发展。当然，前提是你自己要不断学习，提升能力。两个专业没有哪个更好，只有哪个更合适。
3、但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
4、虽然财务会计人员看起来比较饱和，但就业前景要比人力资源专业好一些，在中国人力资源知识要比人脉关系差很多，如果你没有背景，建议你学财会。
会计和人事哪个好
1、人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 要看你适合吃哪碗饭。 做人事出人头地的是有的，背后一片嘘声的也不少。 做会计收入稳定，也有人拿高工资的。 如果你性格比较外向，而且说话很会拿捏分寸，做人事是不错的。
2、但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
3、审计工作不简单，有难度，但是做的事不讨人喜欢，与发展无缘； 写材料要纵横揣摩，上下沟通，不轻松，但写好了前途无量。
4、因此，会计是更好的，你可以同时带来几个帐户。会计随着年龄的增长越来越有价值，所以会计工作非常重要，单位同事都很欣赏会计工作。行政人事部门的工作以及如何成为行政人事部门的主管。
自考会计专业和人力资源管理专业哪个好就业?
1、人力资源相对会计来说好考过一点，会计就业会比较好一点，只是说你学会计的话，如果考不到注册会计师的证的话，就算你考出来了也没多大用，也找不到什么好工作。需要详细了解的话，可以加我，1274819876。
2、人力资源管理随着市场经济不断发展，人才资源的重要性日益凸显。人力资源管理专业是一个综合性较强的专业，具有广泛的就业范围和丰厚的薪资待遇，可以在各种企事业单位以及政府机构等部门中从事人力资源管理、招聘培训等工作。
3、但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
4、我觉得人力资源管理专业很好，因为目前企业很缺乏人力资源专业人才，他的发展前景也很广，可以从人力资源人事干事或培训老师做起，根据个人能力可以做到主管、经理、总监，甚至到总经理，提拔机会多，但工作也很辛苦。
5、如果你的性格偏外向，擅长与人交流沟通，处理人力关系能力强，可以考虑人力资源管理。如果你喜欢不断学习，有上进心，学习能力强，且认真有耐心，可以考虑会计和计算机专业。
会计还是人力资源管理?
1、人力资源管理和会计都是重要的管理技能，它们在不同的管理层面都发挥着重要作用。
2、不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。首先，它需要良好的企业环境（最好是大中型企业）和良好的标准体系。
3、工商管理，学的比较广，办公室的工作都可以做，行政的、人力的、文员都可以，找工作的时候范围比较广。工商管理里也有《基础会计》这门课，如果想从事会计工作的话，学校里好好听下这门课，再去考个会计证就是了。
4、会计专业好。中南林业科技大学理科优势专业排名第一的是会计学专业，而且会计专业好就业，就业率高。人力资源管理专业就业难度比较大，就业率也没有会计专业高。
人事和会计比觉得哪个较好.较有出息
1、人事工作和会计工作的优劣会计：属于专业技能型人才。在国外，也是一种体面且收入丰厚的职业。会计人员需要了解知识，更加注重实际操作，所以年龄越大，越受欢迎。
2、人事和会计比觉得哪个较好.较有出息 要看你适合吃哪碗饭。 做人事出人头地的是有的，背后一片嘘声的也不少。 做会计收入稳定，也有人拿高工资的。 如果你性格比较外向，而且说话很会拿捏分寸，做人事是不错的。
3、但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
4、我觉得人力资源管理专业很好，因为目前企业很缺乏人力资源专业人才，他的发展前景也很广，可以从人力资源人事干事或培训老师做起，根据个人能力可以做到主管、经理、总监，甚至到总经理，提拔机会多，但工作也很辛苦。
5、两个单位比较明显人事比会计优越一些，但工作性质方面，个人认为人事助理专业性不够强，建议选择会计专业，拥有一技之长才是根本。
6、人力资源比会计的好很多，起码考人力资源管理师证要比考会计证费用高，难度大。
人力资源管理专业和会计专业学哪个更好?
1、但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等，而会计则更加关注财务的管理，如财务报表的准备、税收管理等。
2、会计专业好。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
3、会计吧，HR现在什么人都可以干的。会计至少还有职业资格要求。
4、如果想找工作，选工商；真的对人力有兴趣，可以选人力，如果没兴趣，学着只会痛苦。至于会计，你妈妈也对，会计越老越吃香，但是前期肯定会辛苦。
