ehr是什么意思?
1、电子健康纪录，又称为电子健康档案，简称EHR，是电子化的个人健康纪录（病历、心电图、医疗视频等），电子健康纪录可以经由计算机或网上访问，可以包含现今与过去个人的健康信息。
2、所谓e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
3、ehr在百度里的解释是电子健康记录（EHR，electronic health record）是个人官方的健康记录，这些记录可以在多个设备和机构中共享。
4、e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
5、HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
6、EHR是人力资源管理系统的简称，就是银行人力资源管理系统的登录号，简单来说，“e-HR”就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种 IT 手段的人力资源管理活动都可称之为“e-HR”。
人力资源管理系统都有哪些?
人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
hr软件系统有哪些人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势，市场上可供选择的HRM系统有很多，各有各的优势特点和缺陷，目前很多企业都想了解hr软件系统有哪些：常用的hr软件系统有：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等。
智多薪：与致远协同平台一键集成打通，让协同管理充分具备“算薪”等完整人事管理能力。自助平台：借助自助平台，员工可便捷查询工资条、制度、规范；在线发起各类日常申请，诸如培训申请、人事申请、人才举荐等。
人力资源管理系统的简称是什么?
dHR是Digital Human Resources的缩写，中文里是“数字化人力资源管理”的意思。
HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。
答案：人力office指的是人力资源管理系统（HRMS），也称人力资源信息系统（HRIS），是一种集中管理企业内部员工信息的软件系统。它可以帮助企业管理人力资源，包括招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理等多个方面。
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）但如果有其他上下文存在，则不确定，例如说hr还代表防火设备等等 HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。
人力资源系统有哪些
1、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
2、人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
3、有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
4、国内的人力资源管理系统有：红海eHR、北森、万古、嘉扬等等。不过每家供应商的特点优势不一样，最好是详细咨询了解。但这里可以分享一些人力资源管理系统的选型经验，希望对您有帮助。
5、i人事 最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。
人力资源管理系统是什么?
简单来说，就是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。
HR系统是一种人力资源管理系统，也称作人力资源信息系统（HRIS）。这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力资源而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。
人力资源管理系统是一款用于管理员工信息和相关业务流程的智能化系统。它可以帮助组织更有效地管理员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的事务，并提供数据支持用于决策制定。
人资管理系统是什么?
简单来说，就是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。
人力资源管理系统就是指在各方面帮助人力资源部门进行办公自动化的工具。人力资源部门会涉及到哪些工作，就会有哪些功能。比如招聘，档案管理，合同签订，考勤工资计算，宿舍管理，水电费计算。人员培训，绩效考核………等。
人力资源管理系统是一款用于管理员工信息和相关业务流程的智能化系统。它可以帮助组织更有效地管理员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的事务，并提供数据支持用于决策制定。
人事管理系统是专门用于人力资源管理的软件信息系统。
人力资源管理系统（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
人力资源管理系统有哪些叫法
1、人力资源管理信息系统==是指软件系统。也就是人力资源管理软件，就是把日常的工作E化。比如思迈特公司的SmartHR软件，就是一套人力资源管理信息系统。
2、人力资源管理系统（Human Resources Management System）简称HRMS。
3、HR系统是一种人力资源管理系统，也称作人力资源信息系统（HRIS）。这种系统是为了帮助企业或组织管理其人力资源而设计的。它通常由一个集成的软件应用程序组成，包括数据库、用户界面、报告和分析工具等。
