最适合考公务员的十大专业
适合考公务员的十大专业有：会计学、法学、金融学、计算机科学与技术、工商管理、汉语言文学、审计学、财政学、税收学、统计学。会计学：会计学作为一个实用性很强的专业，为公务员考试提供了扎实的财务管理基础。
公务员考试中最好的十大专业是行政管理、公共管理、经济学、法学、外交学、新闻传播学、英语、国际关系、社会学和人力资源管理。
法学法学是考公务员很吃香的一个专业，适合的岗位很多，招录的人数比较多，并且招录的部门也很多，学生可选择的范围很大，除了法院，检察院等部门，一些党政机关也会招录具有法律专业知识的人员。
根据2022年国考职位表大数据分析图，考公务员最好的十大专业分别是财政学、经济学、管理类（工商管理、人力资源管理、财务管理等）、金融学、会计学、计算机科学与技术、法学、统计学、语言类（汉语言文学、英语等）、审计学。
人力资源管理可以考公务员哪些岗位
人力资源管理可以考公务员的岗位如下：国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局。
管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知：人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等。
人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源专业考公务员可以考人事部门和社会保障部门，主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排。
人力资源专业考公务员可以报考人力资源和社会保障局。知识扩展：I.纹身是否能考公务员 纹身本身并不会直接阻止一个人成为公务员。根据我国相关法律规定，没有明确禁止纹身者参加公务员考试或录用的规定。
人力资源管理专业可以考公务员吗
1、可以。人力资源管理可以考公务员。人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，可以报考人力资源管理类、工商管理类、公共管理类或专业不限的公务员职位。人力资源管理考公务员可选的岗位不少，考公务员是不错的选择。
2、人力资源管理专业可以考公务员。人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。
3、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
4、人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
5、人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。
6、(五)具有履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合职位要求的工作能力；(七)在学历方面要求为大学专科或者以上学历；(八)具备规定的拟任职位所要求的其他条件。以上是人力资源考公务员有哪些岗位的全部解
人力资源管理可以考公务员吗
可以考。人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。
可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。
人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
人力资源管理类专业可报考哪些公务员岗位
中央级岗位 在中央级政府机关，人力资源考公务员可以考取与人力资源管理相关的岗位，如人力资源部门的主管、助理等职位。这些岗位负责制定和执行全国范围内的人力资源政策，管理和协调各个部门的人力资源事务。
人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
