人力资源专员有年龄限制吗?
1、人力资源专员的工作年限一般是25岁左右，本科以上，有一定的工作年限。
2、这个工作门槛低，但是想做好不太容易。我的感觉是，得情商高，会来事，会察言观色，眼观六路那种，还有就是做事细致全面。人事专员工作：工作对人力资源部部长负责。负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、往往大型企业、知名企业，人力资源总监都不会太小。另外还要注意，工作也就60来岁退休了，现代人60来岁还健康得很，人长寿了嘛，只要你说的年纪不大，不是那20来岁的就行了。比如搞体育的、往往30岁以上就偏大了。
4、既然讲到了大龄HR，还会存在一种“高龄HR”，可以定义为“从业年限20年以上，年纪45-65岁，出生年龄区间1974年以前，70后和60后的HR从业者群体”。 他们属于职场即将退出期人群，距离领取退休金时间真的不远了。
5、在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
6、一组数据说明，80%的HR都需要加班。而且人力资源很多工作，是需要大量的重复性操作的，最要命的需要大量的时间消耗，这些工作不会因为你经验丰富而能压缩时间，比如跟员工深度的沟通。
高考报人力资源管理专业有什么身体条件现限制吗?
1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
2、学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。
3、一月联考是先考试后入学的，想要报名的人员需要满足大专毕业满5年、本科毕业满3年、硕士或者博士毕业两年，符合以上条件的人员需要在十月份报名，十一月现场确认，次年1月份考试。
4、报名条件（满足如下条件之一即可）：连续从事相关工作满13年。取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。本科学历，从事相关工作满5年。
5、人力资源管理师证书报名条件如下：报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。
6、人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
人力资源管理师报考条件有什么?
人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。年龄要求 具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。
学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。
三级人力资源管理师报考条件：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高等院校本专业或相关专业在校生。
