美国国际人力资源管理协会的IPMA-HR的国际活动
IPMA-HR是国际公认的专业人力资源管理专家组织。协会已经与联合国合作开发有关国际招聘战略的CD-ROM，是联合国公共管理网（UNPAN）的合作伙伴。
协会已经开发一个包括大会、研讨会和研讨训练的全面的专业人士发展项目，IPMA-HR每年在美国或加拿大举办有大约600名代表参加的国际培训会议。协会已经开发了人力资源素质模型(IPMA素质模型)，包括专注于新兴角色的22种能力素质模型。
美国国际人力资源协会总裁里尔·瑞森伯格表示，希望国际高级人力资源管理职业资格认证体系在中国推广应用，能帮助中国人力资源管理人才迎接高科技时代的挑战。
IPMA-HR，即美国国际人力资源管理协会。是美国国际公共人力资源管理协会的英文缩写。
项目管理是二次大战以后发展起来的综合性管理科学分支，1965年第一个专业性国际项目管理组织IPMA（International Project Management Association）在瑞士洛桑成立。
人力资源有什么证书
1、人力资源证书有：人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书（E－HR）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
2、关于人力资源的证书有：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
3、人力资源可以考的证书有：企业人力资源管理师，经济师人力资源管理师。
4、人力资源要考什么证人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
全国专业技术人才管理协会的介绍
1、中国职业技术人才管理协会是面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证，为全国专业技术人才成长发展服务等工作。中国职业技术人才管理协会是经政府主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。
2、全国专业技术人才管理协会下设北京管理中心，为专技协的常设业务执行机构，具体处理有关经济、法律和业务的实施工作。
3、全国专业技术人才管理协会下设北京管理中心，为专技协的常设业务执行机构，具体处理有关经济、法律和业务的实施工作。负责专技协全国各地管理中心的指导和管理，并组织实施全国专业技术人才的交流、培训、考试、测评、认证、咨询推广工作。
4、三级人力资源管理师 不属于职称，而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。
5、这个是假的，你这是在淘宝看到的吧，我也差点信了，要自己百度搜人力资源和社会保障局的管网那个才有用。
