人力资源专业考公务员考什么岗位
1、在地方政府及其相关机关，人力资源考公务员可以考取各级人力资源部门的职位，如人力资源管理师、人事部门主管等。在地方一级，还可以考取市级或县级政府的岗位，如市人力资源管理局的工作人员等。
2、人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
3、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源好考公务员吗
人力资源管理专业不好考公务员。人力资源属于工商管理类的专业，虽然公务员招考职位较多，但是报考基数很大，竞争较大。相对来说并不好考，而且公务员考试内容也是有一定难度的，备考也需要非常认真。
人力资源管理考公务员可选的岗位不少，考公务员是不错的选择。
人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
人力资源考公务员可以考哪些岗位
1、人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
2、管理类、档案类等岗位。根据查询公务员考试官网发布的公告得知：人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等。
3、人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。
人力资源管理公务员怎么考(人力资源管理公务员考试考哪几科)
我是学人力资源专业的人力资源管理公务员怎么考，想报考2014年的国家公务员人力资源管理公务员怎么考，但是招考人力资源专业的单位较少，我能报考需求专业为行政管理或是工商管理等相关专业的职位吗？请有相似经验或是公考专家帮忙解答 我是学人力资源专业的，想报考2014年的国家公务员；1国家公务员招录一般是每年9月至来年1月进行，地方招录一般由地方政府人事部门决定，无论是国家还是地方招录，一年只有一次如果你想备考，建议你提前购买考试教材和模拟试题，考试教材有申论行政职业能力测验公共；具体要看当年的职位表每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表每个职位都有相应的学历和专业的限制只要符合职位的要求，就可以报考该职位公务员考试基本条件一具有中华人民共和国国籍二18；不难南宁公务员考试在全国各省份处于初级难度，此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用但公务员考试本身就有难度，且竞争激烈，还是需要专心备考，不可小觑备考公务员，最基本的要多看申论和行测这两本书，熟悉基本知识；人力资源管理专业报考公务员可以报考行政管理或公共关系管理等，可以选择职位要求的管理类的专业报考，具体到专业的和所学专业不符的是不可以报考具体可看招考计划据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2016年底，全国共有公务员719；公务员考试报名选职位，或在职位表专业列筛选“人力资源管理”查看对应的岗位信息，人力资源管理公务员怎么考了解其所属单位职位简介岗位所需的招录对象及学历等以2022年度国考公务员考试职位表于2021年10月14日发布为例，面向“人力资源管理；人力资源管理专业，在社会管理的单位人事科应该是通用的专业的单位可报社会保险保障局人事局劳动局等你适合报考哪完全不重要，职位表下来了之后看看哪招就报哪吧摘要人力资源管理专业本科，可以报考哪些公务员职位；可以人力资源管理专业属于工商管理类公共管理类，符合报考条件可以报考专业要求为人力资源管理工商管理类公共管理类或专业不限的职位，具体可报考职位还需以最新职位表为准；可以，有可能会进入人设部门工作 人力资源和社会保障局是一个政府职能部门主要贯彻执行国家省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规草案。
人力资源管理和工商管理可以考的编制也就是人力资源管理和工商管理对应的公务员岗位人力资源管理可以考的岗位可以是民警或者是政治处的一级警长或者是行政执法员，还可以是管理指挥岗位一般跟公安警察有关的话，都是属于管理；不可以，你可以选择管理类和不限类公务员摘要学人力资源管理可以考经济学类 财务类公务员吗提问不可以，你可以选择管理类和不限类公务员回答。
公务员职位按职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别人力资源和社会保障部2018年5月21日；公考职位出来后，你先可以选择和自己专业匹配的岗位也可以选择不限专业的岗位，然后就是复习考试了，公考有两门一个是行测，一个是申论，有的还会有专业考试；1人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会财政部商务部公安局检察院国家粮食局国务院国有资产监督管理委员会各地国税局海事局邮政管理局统计局等2人力资源专业考公务员岗位选择，这得看；这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的或者劳动争议仲裁部门也可以主要是人事和社保两大部门人力资源管理是属于企业管理的，或者是属于应用经济学类的人力资源管理原属于MBA的一。
