我是学人力资源的,我想问是辅修会计还还是金融好呢?
金融学和会计学相比，会计学更好。就业角度：会计学和金融学，从就业角度来看，那么会计学的应用广泛性更强一些，也就是说会计学可以应用于一切行业，因为他们都需要对于财务工作更了解的专业人士。
学金融相对工作范围广些。金融工程专业，是一个新兴专业。会计学最大的问题是将来你需要考注册会计师认证，没有认证，你就找不到工作的。假如你考上了，那么会计学就会比金融学或是金融工程好。
会计专业更好。因为出来就业范围大。而金融专业前期出来容易找不到工作。一般要消磨一段时间才会找到工作。
人力资源专业学什么
1、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
2、人力资源专业大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
3、人力资源专业课程 大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
4、人力资源学的专业课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。
5、人力资源专业学的课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。
人力资源管理最适合辅修什么专业
1、人力资源专业是属于管理学科，我认为和行政、工商管理或者经济学搭配都很好。这样既可以实行企业管理，而且人力资源里面的劳动经济学和经济学有着或多或少的联系，这样学起来是很连贯的。
2、人力资源管理专升本可以报法学、行政管理、工商管理、旅游管理、市场营销、会计学、国民经济管理、金融学、汉语言文学、通信工程、土木工程、计算机科学与技术 、电气工程及其自动化等专业专升本。
3、我学人力资源管理专业，从事人力资源工作五年，我认为做好人力资源管理工作最好的一项辅修专业是心理学。
4、最好是管理学，心理学也不错，建筑学没有必然的关联性，感兴趣也行。不过学深很难，因此管理学相对适用贴近一些。
5、虽然是这样说，但是作为一个担任人的建议者，我还是是要指出，首先，如今的大学都可以辅修其他专业，自然学法律的可以辅修心思学。但是反之，辅修法律的更多学校却没有，由于法学不是一门合适辅修的专业。
6、个人认为，所有的专业，选辅修时不能再选相近专业，但要选有联系的专业 所谓的什么管理学，经济学，太难找工作了。学了和没有学一样的。要实际点的才行。会计不行的话，工程也是好行业。
人力资源辅修什么专业好
了解本学科理论前沿与发展动态。掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
我就是土木系的，人力资源部主要是计数和管理人力的，土木系要学的而是建筑施工，但是不能盲目转行。辅修肯定是不行，因为土木系要学的东西很广，包括资料员，材料员，预算员，技术员，施工员，等等八大员。
我是人力专业毕业，也一直从事HR管理工作。我建议你还是把外语学好，有空多钻研一下自己本专业。复合型人才不是你理解的读个辅修证，对不同学科粗通皮毛就叫复合型人才的。拿这样证的人我见的太多了。
大学的时间都十分充裕，很多小伙伴利用闲暇时间打工赚钱，有的小伙伴想辅修另一门专业。那么大学里辅修什么专业比较好呢？下面是我整理的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。
人力资源学什么专业课程
1、人力资源学的专业课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。
2、人力资源专业大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
3、人力资源专业课程 大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。
我是学人力资源的,我想问是辅修会计还还是金融好呢?
个人觉得会计学就业前景比金融学好，因为金融学的门槛以及竞争力都比较强。
会计专业更好。因为出来就业范围大。而金融专业前期出来容易找不到工作。一般要消磨一段时间才会找到工作。
况且金融学学得比较泛，想未来发展好，还是找个好学校考研吧，继续专业一些，向投行、基金之类的看起来高大上的工作发展。
个人觉得学会计好一些。会计学是指以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科。会计学是社会学科的组成部分，是一门重要的管理学科。
而报考了金融学，进入这些机构就会相对简单，未来百万年薪也不是梦。其他院校，会计学就业前景更好而除了上述学校之外的院校，就更推荐报考会计学了。
我是人力资源的学生,请我辅修什么专业较为合适,转土木是否合适_百度...
我学人力资源管理专业，从事人力资源工作五年，我认为做好人力资源管理工作最好的一项辅修专业是心理学。
哪个更好 你好，如果你是普通高校，还是建议你辅修会计专业，如果你们学校金融专业很好，院校也是国家重点院校，那你可以辅修金融，当然也要看你心仪什么专业。可以问下你的学长或学姐，从过来人那里取经。
从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
学人力资源专业的同时辅修什么好
1、人力资源专业是属于管理学科，我认为和行政、工商管理或者经济学搭配都很好。这样既可以实行企业管理，而且人力资源里面的劳动经济学和经济学有着或多或少的联系，这样学起来是很连贯的。
2、人力资源管理专业 想辅修第二专业，应该辅修经济管理 企业管理 市场营销都行。辅修不会影响考研，相反如果选如上专业，对考研没坏处，却又好处---开阔眼界，答活题更有思路。
3、我学人力资源管理专业，从事人力资源工作五年，我认为做好人力资源管理工作最好的一项辅修专业是心理学。
4、如果是人力资源，辅修司法。个人认为，所有的专业，选辅修时不能再选相近专业，但要选有联系的专业 所谓的什么管理学，经济学，太难找工作了。学了和没有学一样的。要实际点的才行。会计不行的话，工程也是好行业。
5、专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法。
6、最好是管理学，心理学也不错，建筑学没有必然的关联性，感兴趣也行。不过学深很难，因此管理学相对适用贴近一些。
