人力资源管理考研考会计好考吗
这个专业跨得并不远，难度不是很大。在很多学校，人力资源管理和会计专业是同属于工商管理大专业之下的。两者同属于文科，所以在公共科目数学政治和英语的复习上没有任何障碍。
人力资源考研难度大，需要考生具备扎实的基础知识和较高的综合素质，其中英语考试难度较大，需要具备较高的听说读写能力。此外，人力资源管理和劳动法律等科目也需要考生具备较强的理论知识和实践经验。
本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
当然可以考了。但是相对可能要吃力一些。毕竟本科学的不是这个。人力资源，财务管理，和市场营销称之为企业的三驾马车。现在人力资源还不是很正规，但是需求比较大，但是竞争也更激烈，而且经验很主要。
如果有数学基础，人力资源专业考研好考。其实考研是否好考不是看专业，而是看报考哪个学校。不管是哪个专业，报考名校都不好考，而中西部偏远地方的学校都相对好考。
人力资源资格证跟会计证哪个好考
1、会计初级资格证好考吗会计初级资格证好考，初级会计考试属于会计行业的入门级考试，考试难度还是比较低的，考生只要认真学习，做好备考工作，考下证书的可能性还是比较大的。
2、都很好考，会计证是上岗证，人力资源管理师是资格证相对来会说难一点。
3、人力资源管理师证书更好考一些，但是也看级别，三级和二级相对容易，主要考人力资源六大模块的知识：人力资源规划、招聘月配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
人力资源资格证跟会计上岗证哪个好考
科目方面。人力资源管理职业证考的科目少，难度不是太大。而会计初级是比较专业的，考的科目多难度大，对比人力资源管理师容易。通过率。人力资源管理师参加过培训后通过率可以达到45%至50%，初级会计证通过率是20%。
职业初级会计资格证好考吗职业初级会计资格证好考。
人力资源管理师证书更好考一些，但是也看级别，三级和二级相对容易，主要考人力资源六大模块的知识：人力资源规划、招聘月配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
您问人力资源和会计哪个比较好考？相对来说还是人力资源比会计好考，因为人力资源的题目大多数是，理论和现实性的问题，而会计的题目都是计算题，涉及数学的太多，所以我建议还是考人力资源。
特别是注册会计师证更难，不过相应的含金量也高得多，薪资待遇也高。个人建议：你可以根据你的性格特点来选择考什么，心细、对数字敏感，你可以选择会计证，有心理学基础、性格活泼可以选择报考人力资源师。
人力资源管理师资格证有工作年限和学历的限制，相比之下，会计证略好考些。
