工商管理和人力资源管理哪个专业更好些?
工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。
工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
工商管理，行政管理，人力资源管理中，什么专业比较好就业 从知识触角面广，到企业适应性更强的角度， 工商管理就业率更高 工商管理，行政管理，人力资源管理哪一个比较好？ 三个中，最好的是工商管理。
人力资源管理考研可以选什么专业
人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
在考取人力资源管理专业研究生时，可以选择的相关专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、心理学等。这些专业都与人力资源管理领域有密切关联，为学生提供了丰富的知识和技能。
人力资源管理专业考研可以考工商管理专业、行政管理专业。工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。
人力资源学什么专业
1、人力资源管理专业主要学习课程有公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等。
2、人力资源管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
3、人力资源专业主要学什么 人力资源专业的主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
4、人力资源管理专业学的东西如下： 管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学，还有工作分析和工作评价，领导学、管理沟通、绩效管理、培训管理等。 法律法规类学科。例如经济法和劳动法，还有劳动就业概论和社会保障学。
5、人力资源学的专业课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。
本科专业是人力资源管理,现在想继续报考在职研究生,但是不知道这个阶段...
1、本科是人力资源管理专业的话，如果有意继续深造本专业，也是一种很好的选择。不过，建议同学选择企业管理比较好。因为相对人力资源管理来说，其授课角度、发展方向会更广泛一些。
2、人力资源管理在职研究生比较好的学校有首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、中国人民大学等，各校的上课方式、上课地点、学费等条件不太相同，具体情况如下。
3、人力资源在职研究生是随时都可以报名的，因为报考方式是同等学力申硕，所以大家满足条件便可报读的。详情如下：报读人力资源同等学力在职研究生，学员满足大专及以上学历，并提交个人材料，通过院校的审核，便可入学上课。
我是人力资源管理专业的,想跨专业考研,不知道考什么专业好,比较想考金...
可以考虑报考企业管理、金融等专业。还可以考虑报考专业学位如 0251金融 0254国际商务 0255保险 0256资产评估 0257审计 1253会计等硕士。报考专业的选择：一看兴趣，因为是学习的持久动力。
人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
人力资源管理专业考研方向1：工商管理。工商管理是管理学大类中与现代企业结合最紧密的一个一级学科。
本科人力资源管理，考研可以考人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、工商管理（学硕）等专业，甚至可以报考会计、金融等相近专业。
本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。
工商管理,行政管理,人力资源管理中,什么专业比较好就业
1、行政管理与工商管理，就业面相对较宽一些，人力资源管理，就业面相对较窄，但相对专业。
2、工商管理类专业 工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、劳动关系。农业经济管理类专业：农林经济管理、农村区域发展。
3、管理类前景最好的十大专业为：工商管理、会计学、财务管理等。管理类前景最好的十大专业为：工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、交通管理、城市管理、土地资源管理、行政管理、旅游管理、酒店管理。
本篇文章给大家介绍人力资源管理选什么专业，以及人力资源管理选什么专业好相关信息，希望对各位有所帮助。
人力资源管理什么专业
人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理属于管理类。在专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类，在本科学历中，人力资源管理专业属于工商管理类。
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，需要结合人力资源管理应用中的实践、理论、案例的系统学习。
人力资源管理是什么专业
人力资源管理属于工商管理类专业 简介：人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。
人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理属于管理类。在专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类，在本科学历中，人力资源管理专业属于工商管理类。
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。具体专业所属学科类别可查看《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》。
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
人力资源大学学什么专业比较好
1、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
2、专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原理，经济法。
3、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
4、想从事HR人力资源工作，应该报考综合类大学学习管理专业类的人力资源管理，这个专业在人力资源管理毕业之后就可以从事人力资源相关专业的工作。
5、人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理，工商管理一级学科下面有包含企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）。
