2023年江西上饶市事业单位招聘1504人公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次上饶市事业单位招聘计划共1504名，具体招聘岗位及要求详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《事业岗位表》)《上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件2,以下简称《卫生岗位表》)。
二、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
6.机关事业单位工作人员报考，需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
11.法律法规规定的其他情形。
(三)报考注意事项
详见《上饶市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3)。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年3月27日9:00至3月31日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月1日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3月27日9:00至3月29日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向上饶市人事考试培训中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，3月29日、30日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。岗位对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在上饶市人力资源和社会保障局网站公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
岗位学历条件为硕士研究生及以上或岗位要求具有副高及以上专业技术资格的岗位不受开考比例的限制;卫生专业技术人员岗位(《卫生岗位表》)不受开考比例的限制。
5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间。笔试时间为5月7日上午
8:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。
《事业岗位表》的岗位考试科目分为A、B、C三类。
《卫生岗位表》的岗位考试科目为E类，其中综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51;西医临床类，代码52;药剂类，代码53;护理类，代码54;医学技术类，代码55;公共卫生管理类，代码56。
请考生按报考岗位对应的笔试代码作答相应部分试题。
范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在上饶人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。
成绩公布后，将分层分类划定入闱最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。
6.网上调剂和计划调减。对《卫生岗位表》中的岗位面试人数达不到规定比例的，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂，根据调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。调剂后仍达不到规定面试人数的岗位，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。计划调减表在网上公布。《事业岗位表》中的岗位不进行网上调剂和计划调减。
(二)资格审查
入闱考生在参加面试前须按规定的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查。考生应保持联系方式畅通，如提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(三)递补
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
(四)面试
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。其它面试方式合格线分。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，其它面试方式合格线分。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。岗位表中对总成绩计算方法另有要求的按其要求执行。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
5.聘用。经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示。公示期满后无异议的，分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。捆绑岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位，总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
1.本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。
2.本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
3.本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。
4.考生报名、资格审查等有关事项咨询请拨打岗位表中招聘单位联系电线.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问，请联系技术咨询电话、
政策咨询电线、
监督电话(上饶市人社局机关纪委)
附件：
2.上饶市事业单位2023年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)
上饶市人力资源和社会保障局
2023年3月25日
2023年江西上饶市部分事业单位赴外人才引进活动（教育类江西师大专场）公告
为加强我市事业单位人才队伍建设，优化干部队伍结构，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等文件精神，定于2023年6月9日-11日赴江西师大开展上饶市部分事业单位带编招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(教育类江西师大专场)岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年12月10日以后辞职的);
9.2021年后通过了上饶市人力资源和社会保障局组织的引才考试并签约的;
10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
11.引进后即构成回避关系岗位的人员;
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1987年6月10日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2023年6月10日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证()(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)，高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等)需在2023年6月10日前取得相应毕业证()。
国(境)外高校毕业生需在2023年6月10日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2、3)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。
5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有以下、以后等字眼的，均含本级。
三、报名方式
1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的，请将报名需要的材料在6月8日16:00前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的，于2023年6月9日下午(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)将报名需要的材料带至资格审查现场。
2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件4);二代身份证;各阶段(专科起)学历书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2023年6月8日16：00，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年6月9日下午14：30-16：30(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)。
4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
四、资格审查
持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
1.资格审查时间及地点：
2023年6月9日下午14：30-16：30(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)
2.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。
市直单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
五、专家评审
所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市教育局、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，专家评审初定于2023年6月11日，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有：
1.结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力和综合素质能力，面试时间12分钟。
2.说课或讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课为15分钟，讲课时间为20分钟。
以上面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。如遇末位同分则加试确定入闱人员。
六、签约、网上调剂
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定第一批入闱人员名单，招聘单位(或主管部门)与第一批入闱人员签订工作协议。
第一批入闱人员签约工作完成后，将县区类中小学教师空缺岗位在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱签约的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂，根据调剂计划从高分到低分确定调剂入闱签约人员。调剂入闱签约人员名单在网上公布。调剂计划及程序另行公告。
签约后，因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
七、体检、考察
入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，由招聘单位及其主管部门负责。
要求取得的中小学教师岗位：除已取得岗位要求的考生外，尚未取得的考生也可报名，如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订就业协议，统一办理聘用备案等相关手续。签订就业协议时，考生须承诺需在2023年8月31日之前取得，否则依法解除聘用关系。
八、公示
经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。
十、咨询电话
上饶市教育局人事科
上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
附件：
1.2023年上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(教育类江西师大专场)岗位表
上饶市教育局
上饶市人力资源和社会保障局
2023年6月2日
2023年江西上饶市铅山县城市管理局招聘25人公告
2023年铅山县城市管理局公开招聘劳务派遣人员的公告
因工作需要，根据《铅山县人民政府常务会议记录摘要》（第15次）精神，铅山县城市管理局面向社会公开招聘劳务派遣人员。现公告如下：
一、招聘人数：25名。
1.专业不限24名（其中男性19名，女性5名），岗位代码2023001;
2.会计专业1名（具有会计资格证），岗位代码2023002。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.户籍为铅山并在铅山县城区有住所（单位不提供住宿）；
2.可靠，品德优良，诚实守信；
3.具有正常履行职责的身体条件，无肢体功能障碍、无纹身，善于沟通，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；
4.中专或高中（含）以上文化，退伍军人可放宽至初中文化；
5.男性年龄45周岁以下(1978年1月1日后出生)，女性年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生)，会计专业的女性可放宽到40周岁以下(1983年1月1日后出生)。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
3.现役军人；
4.有不良诚信记录的人员；
5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年3月27日至3月31日（早上9：00--11：30、下午2：30--5：30），逾期不再接受报名。
2.报名地点：铅山县城市管理局二楼大队办公室（铅山县河口镇鹅湖大道108号），联系人：余松贤，电话：5160010。
3.报名需携带材料：《铅山县城市管理局劳务派遣人员报名表》一份（应聘人员可从铅山人社、铅山人社区平台自行下载或到铅山县城市管理局二楼大队办公室领取）、近期1寸免冠红底证件照、身份证、毕业证（高中毕业证遗失的需铅山县内高中出具同等学历证明）或《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位要求的证件原件和复印件。
4.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。
（二）资格审查
成立资格审查委员会，成员由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组成并负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。
（三）考试
考试采取笔试和面试的方式，由铅山县人社局、铅山县城市管理局共同组织。
1.招聘岗位的开考比例为1:1.2以上，采取择优录用方式进行，招满为止；(会计专业不受开考比例及身高限制但采取择优录用方式进行）。
2.笔试满分100分，其中公共基础知识占40%、专业知识占60%（专业知识内容为《江西省城市管理执法行为规范》《上饶市城市管理条例》《上饶市城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规，以上内容在互联网上均能找到，有意者可自行下载）,笔试成绩占总成绩的60%。笔试时间120分钟，笔试时间和地点见笔试准考证（4月7日到县城市管理局二楼大队办公室领取笔试准考证）。
3.面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%。面试时间12分钟，根据笔试结果确定面试对象，从高分到低分按1:1.2的比例确定面试入闱人员，对入闱面试的应聘人员将通过电话通知。面试采取结构化面试，面试评分评委按《面试评分标准》内容逐项评分，每项评分打整数分，记分员负责计时、收表、计算面试得分，核分员负责复核，评委组组长向考生宣布成绩，并交由考生签字。面试成绩计算方法：在所有评委的综合评分中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余得分的平均值（保留小数点后两位）即为考生的面试综合得分。面试程序为面试前30分钟，工作人员向考生宣布面试须知，要求考生关闭所有的通讯工具，由引导员引导进入面试考场，面试考场实行封闭式管理。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位采用从高分到低分确定为体检考核对象，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线为60分。面试成绩由面试人员签字确认。
（四）体检考核
1.根据总成绩按照招聘岗位从高分到低分等额确定体检（含复核身高）考核对象，如末位总成绩相同的取笔试高分者。考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
2.体检由铅山县人社局、铅山县局共同组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
（五）公示和聘用
1.根据考核情况，由铅山县城市管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在铅山人社和铅山县人社区平台公示，公示时间为3个工作日。
2.公示期间受理实名举报，没有问题或者举报的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员；举报的问题影响录用并查实的，不予录用；依照总成绩从高分到低分递补一次。反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员服从用人单位分配，实行劳务派遣方式，建立劳动关系。
3.工资待遇，试用期一个月，工资为1800元；正式录用后基础工资为3000元/月（含三险单位部分+个人部分）,绩效工资人均为600元/月，但需经中队队员互评、中队长考评、大队长及副大队长考评三个环节综合测算后确定每个队员每月的绩效工资（详情按县局协管员绩效考核办法执行）；享受降温费、烤火费及工会福利；对工作积极，年终考核优秀的人员，次年递增100元/月。
四、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
（二）本次集中公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。
（四）报考人员最终如未被聘用，不再另行通知，有关材料不予退还。
（五）本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
（六）本公告及未尽事宜由铅山县人社局、铅山县城市管理局负责解释。
铅山县城市管理局
2023年3月20日
附件：铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员报名表
2023年江西上饶市铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员的公告
