2022江西上饶市信州区农技推广服务特聘计划招聘6人公告
为健全信州区基层农技推广服务体系，加强村级农业技术服务能力建设，打通基层农业技术服务最后一公里问题，根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函〔2022〕13号)有关文件要求，现面向社会招聘特聘农技员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取审核专家组面试评审方式进行。
二、招聘计划
2022年拟招聘特聘农技员6名，特聘农技员岗位设置如下：种植业4名：其中水稻产业1名、茶叶产业1名、果蔬产业2名。养殖业2名：其中水产养殖产业1名、畜禽产业1名。
三、资格条件
本次招聘对象主要是本区的农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干及专业技术人才。必须具备以下资格条件。
1、身心健康，年龄在25-65岁之间，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2、遵纪守法，品行良好，无违法违纪失信等不良记录。
3、有较高的技术专长和丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。
4、国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。
四、工作职责
特聘农技员在区农业农村水利局组织领导下开展工作，主要履行以下工作职责。
1、技术指导。特聘农技员围绕特聘专业、主导产业、主导品种和主推技术，紧密结合对接的农业经营主体、扶贫产业及脱贫户，科学制定一企(户)一策技术指导方案。对信州区辖区内的农业企业、农民合作社、家庭农场、种养殖大户及农民提供技术指导。
2、对接扶贫。特聘农技员在所聘专业内，对接帮扶产业及3户以上脱贫户，指导帮助发展扶贫产业，提高产业收益。
3、定期服务。特聘农技员在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。指导和培训要以点对点、手把手、现场讲解的方式，既要确保学习者看得懂、学得会，更要确保脱贫农户增产增收。开展与服务对象的入户技术指导每周不少于一次，每月不少于4次;集中性指导服务原则上每个月至少1次，全年不少于10次。
4、注重宣传。特聘农技员在手机上使用中国农技推广APP，及时发布服务信息，帮助经营主体解答技术问题。重大技术指导活动形成总结宣传材料，加强主推技术宣传。
5、建立台账。特聘农技员日常入户指导建立工作日志台账，工作日志要及时准确记录技术指导服务时间、对象、内容及成效等内容，并拍摄工作现场照片。建立对接经营主体、扶贫产业及脱贫户一企(户)一策帮扶台账，记录服务对象生产情况、技术问题、解决方案、工作成效等。
五、招聘程序
1、个人申请。凡有意报名的，本人携带身份证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件及1寸近期免冠彩色照片2张到信州区农业农村水利局办公室(带湖路6号四楼)现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年9月19日到9月23日，联系人：8263162
2、技术考核。报名人员由区农业农村水利局农技服务特聘计划工作领导小组组织技能考核，主要通过询问的方式，考核应聘人员农技推广工作有关工作经历、业绩和成果。
3、结果公示。经技能考核合格确定的初步人选，报区农业农村水利局党组会研究确定，经会议研究确定的拟招聘特聘农技员，在信州区政府网公示5天，公示期满后无异议的确定为特聘农技员。
4、签订协议。区农业农村水利局与特聘农技员签订服务协议，协议期限1年。在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等，颁发特聘证书。
六、待遇标准
特聘农技员聘期内一年工资15000元，其中绩效工资5000元按年度考核等次发放，优秀0.5万元、称职0.4万元、基本称职0.3万元、不称职无绩效工资。
本次招聘政策由信州区农业农村水利局负责解释
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信州区农业农村水利局
2022年9月15日
2022江西上饶市信州区农技推广服务特聘计划招聘6人公告
为健全信州区基层农技推广服务体系，加强村级农业技术服务能力建设，打通基层农业技术服务最后一公里问题，根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函〔2022〕13号)有关文件要求，现面向社会招聘特聘农技员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取审核专家组面试评审方式进行。
二、招聘计划
2022年拟招聘特聘农技员6名，特聘农技员岗位设置如下：种植业4名：其中水稻产业1名、茶叶产业1名、果蔬产业2名。养殖业2名：其中水产养殖产业1名、畜禽产业1名。
三、资格条件
本次招聘对象主要是本区的农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干及专业技术人才。必须具备以下资格条件。
1、身心健康，年龄在25-65岁之间，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2、遵纪守法，品行良好，无违法违纪失信等不良记录。
3、有较高的技术专长和丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。
4、国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。
四、工作职责
特聘农技员在区农业农村水利局组织领导下开展工作，主要履行以下工作职责。
1、技术指导。特聘农技员围绕特聘专业、主导产业、主导品种和主推技术，紧密结合对接的农业经营主体、扶贫产业及脱贫户，科学制定一企(户)一策技术指导方案。对信州区辖区内的农业企业、农民合作社、家庭农场、种养殖大户及农民提供技术指导。
2、对接扶贫。特聘农技员在所聘专业内，对接帮扶产业及3户以上脱贫户，指导帮助发展扶贫产业，提高产业收益。
3、定期服务。特聘农技员在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。指导和培训要以点对点、手把手、现场讲解的方式，既要确保学习者看得懂、学得会，更要确保脱贫农户增产增收。开展与服务对象的入户技术指导每周不少于一次，每月不少于4次;集中性指导服务原则上每个月至少1次，全年不少于10次。
4、注重宣传。特聘农技员在手机上使用中国农技推广APP，及时发布服务信息，帮助经营主体解答技术问题。重大技术指导活动形成总结宣传材料，加强主推技术宣传。
5、建立台账。特聘农技员日常入户指导建立工作日志台账，工作日志要及时准确记录技术指导服务时间、对象、内容及成效等内容，并拍摄工作现场照片。建立对接经营主体、扶贫产业及脱贫户一企(户)一策帮扶台账，记录服务对象生产情况、技术问题、解决方案、工作成效等。
五、招聘程序
1、个人申请。凡有意报名的，本人携带身份证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件及1寸近期免冠彩色照片2张到信州区农业农村水利局办公室(带湖路6号四楼)现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年9月19日到9月23日，联系人：8263162
2、技术考核。报名人员由区农业农村水利局农技服务特聘计划工作领导小组组织技能考核，主要通过询问的方式，考核应聘人员农技推广工作有关工作经历、业绩和成果。
3、结果公示。经技能考核合格确定的初步人选，报区农业农村水利局党组会研究确定，经会议研究确定的拟招聘特聘农技员，在信州区政府网公示5天，公示期满后无异议的确定为特聘农技员。
4、签订协议。区农业农村水利局与特聘农技员签订服务协议，协议期限1年。在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等，颁发特聘证书。
六、待遇标准
特聘农技员聘期内一年工资15000元，其中绩效工资5000元按年度考核等次发放，优秀0.5万元、称职0.4万元、基本称职0.3万元、不称职无绩效工资。
本次招聘政策由信州区农业农村水利局负责解释
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信州区农业农村水利局
2022年9月15日
2022江西上饶市信州区残疾人联合会招聘残疾人专职委员1人公告
为落实机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业的要求，因工作需要，我会面向社会公开招聘合同制残疾人专职委员1名，主要工作为入驻区政务服务中心从事残疾人证办理等其他工作。为做好招聘工作，现公告如下：
一、招聘资格条件
应聘人员必须同时符合以下条件：
1、具有本市户籍的三、四级肢体或听力残疾人;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱残疾人事业、品行良好，无违法违纪行为;
3、具有国家承认的全日制大专及以上学历人员，应届大学生和5年内未就业的大学生同等条件下优先考虑;
4、熟悉电脑操作，熟练使用WPS等办公软件，有一定的文字写作和口头沟通表达能力;
5、年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);具备和工作岗位相适应的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
2、曾被开除公职的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的;
4、受党纪政纪处分未满处分期限的;
5、有关法律规定不得聘用的其他情形的。
二、报名及资格审查
(一)报名
1、报名时间：2022年7月27日至8月5日，每工作日上午9：00—11:30，下午14:30-17:00。咨询电线、报名方式：现场报名，不接受电话、信函和网上报名，报名时间截止后不接受报名。
3、报名时需提供以下材料：①《报名表》一式二份，现场填写;②本人身份证、残疾人证原件及复印件;③毕业证、学位证等相关证件的原件及复印件;④本人近期免冠一寸彩照2张;⑤无犯罪记录证明(可在支付宝赣服通小程序申请)。
4、报名地点：春华医院护理院六楼区残疾人联合会教就科。
5、资格审查贯穿招聘工作整个过程，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
(二)考试
考试采取面试与考察相结合的方式进行。面试采取结构化的方式，总分为100分。面试内容：重点了解应聘人员的语言表达、综合分析、应变能力、组织协调能力等。面试时间另行通知。面试结束后，从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人员。考察：主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的取消聘用资格。
三、工资福利待遇
1、试用期为3个月，试用期间按2000元/月标准发放工资。
2、试用期满，经考核合格予以聘用并签订劳动合同，同时每年进行一次年度考核，考核合格的，视工作需要合同一年一续签。
3、正式聘用人员工资福利待遇标准：
(1)工作时间：同政务中心工作时间，节假日、双休日正常休息(值班除外);
(2)基本工资：2500元/月;
(3)考核绩效工资(视月度、年度考核情况进行发放);
(4)按规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
上饶市信州区残疾人联合会
2022年7月26日
2022江西上饶市信州区中小学教师招聘面试新冠肺炎疫情防控公告
上饶市信州区2022年中小学教师招聘面试拟定于7月31日举行。为切实保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，根据上饶市疫情防控指挥部专家组评估意见，现就此项考试考生疫情防控措施和要求公告如下，请所有考生务必充分知晓理解并严格执行。
一、考前7天起，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测，认真阅知、如实填写、郑重签署《上饶市信州区2022年中小学教师招聘面试疫情防控承诺书》(以下简称《承诺书》)于面试当天带到考点，在身份核验环节，将填写完整的《承诺书》交予监考人员，并对《承诺书》真实性负法律责任。
二、面试当天所有考生必须持有本人48小时内核酸检测阴性证明进入考点。
三、考前7天内有低风险区[中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区为低风险区]旅居史的考生，须妥善安排行程，提前3天来(返)饶，落地后3天内完成两次核酸检测，考前持72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明进入考点。
四、考生考前7天，尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。在考试前后不聚餐、不聚会、不扎堆，非必要不外出，避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动，外出请佩戴口罩，保持社交距离;勤洗手，常通风。避免和中高风险地区人员接触，赴考途中应做好个人防护，乘坐公共交通工具须全程佩戴口罩;加强自我健康管理。
五、面试当日，考生上午7:00-7:45前到达考点，凭二代居民身份证、纸质面试准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人赣通码和行程码绿码、规范提供48小时内核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可)。扫场所码、接受体温检测(不超过37.3℃)，通过检测通道时，应保持安全距离，服从现场工作人员管理及防疫安排。
六、除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。
七、有以下情况之一者不允许参加考试：
1.无准考证，不能提供健康码、通信大数据行程卡，未按要求提供48小时内核酸检测阴性报告，未完整填写或无本人签名的《承诺书》的;
2.健康码为红码的;
3.考前10天内有境外(含港澳台)旅居史的，考前7天内有国内中高风险地区旅居史的;
4.考前7天内有与相关病例复阳人员、阳性感染者有轨迹重叠的人员;
5.处于居家健康监测期的人员，以及近7天内有国内低风险地区旅居史的人员，无考前72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明的;
6.考试前48小时出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，且不能排除阳性感染者的;
7.进入考点第一次测量体温超过37.3℃的，专人引领至临时医学观察点进行再次测量。仍不合格的，经综合研判评估，不具备考试条件的考生;
8.被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状)及其密切接触者或次密切接触者的，已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;
存在不得参加考试情形的考生不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。
八、如健康码为黄码的考生，按要求完成核酸检测后，尽快通过赣通码平台进行申诉，并提交核酸检测证明，以便尽早转为绿码。
九、所有考生应自觉遵守上饶市疫情防控规定，自觉遵守考试防疫规定和要求。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并依法追究法律责任。
十、此次考试疫情防控将根据疫情形势及国家和我市疫情防控总体部署和要求适时调整。同时，根据疫情防控属地管理原则，所在考区疫情防控部门可能就考试疫情防控做进一步具体规定和要求。考生应持续关注信州教育信州资讯微信公众号、信州区政府官网等相关公告信息，严格执行相关疫情防控要求。
十一、考试结束后，考生须听从考点安排保持安全距离，分批、错峰离场。并在考后7天内应进行自我健康监测，若出现异常情况应第一时间报告所在社区或单位。
点击下载>>>
信州区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年7月24日
