万年县政务服务中心招聘办事人员公告

  为进一步提高我县政务服务中心的社会管理服务能力,强化服务功能,提升服务质量,经万年县人民政府批准,万年县政务服务中心现面向社会公开招聘办事人员10名,参与我县政务服务中心服务工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件和名额

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,未参加过任何非法组织;

  2、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

  3、年龄35周岁以下;

  4、形象气质佳,语言表达能力强,熟悉计算机操作;

  5、岗位所需的其他条件。

  

(二)招聘名额

  招聘10人,男女不限。其中网管1名,全日制大专及以上学历,有网络管理和网络维护相关工作经验;导办6名;综合代理3名。

  (三)下列人员不具备报名资格

  1、曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解除聘用合同的;

  2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

  3、尚未解除党纪政纪处分的;

  4、违公德、职业道德,造成不良影响的;

  5、其他不符合应聘资格条件的。

  二、待遇

  网管岗位月基本工资3000元,导办月基本工资2200元,综合代理岗月基本工资2200元。试用期三个月,试用期满为聘用人员缴纳基本养老、工伤、失业等社会保险。

  三、招聘程序

  招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  在万年县人力资源和社会保障局官方微信、中国万年网、乐活万年、万年微生活发布公开招聘公告。

  (二)报名

  1、报名时间:2021年4月29日至2021年5月5日,上午8:00——11:30,下午14:30——17:30,双休照常报名;

  2、报名方式:现场报名

  报名地点:江西省新联人力资源有限公司

  

报名地址:万年县陈营镇佳诚广场7号楼二楼(百度地图可搜索)

  3、报名需提交的材料:本人有效身份证、户口薄、学历证书的原件及复印件一式二份,近期1寸彩色正面免冠照片2张;

  4、联系电话: 3698836 15107037176 15350251696

  三、资格审查

  由编外聘用人员管理领导小组组织资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消面试或聘用资格。

  

四、考试

  

由编外聘用人员管理领导小组组织实施,分为电脑测试和面试(电脑测试不计成绩)。

  

1、电脑基础测试。报名考生现场测试电脑操作能力,包括打字,制表等基本操作水平测试,不合格者淘汰,不能进入下一个环节的考试。

  

2、面试。面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

  

五、录用

  面试人数与岗位招聘人数达到2:1的,根据面试成绩由高分到低分,按照与岗位数1:1的比例依次录用;比例不足2:1的,由用人单位及主管部门设定面试合格线,面试分数超过合格线的,根据面试成绩从高分到低分依次录用;面试成绩达不到合格线的,不予录用。

  六、体检

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。面试人员按照成绩从高分到低分按1:1的比例进行体检,不合格者,依次递补,体检费由考生本人承担。体检时间、地点另行通知。

  七、政审

  采取查阅档案、走访社区等方法,考察应聘人员思想、道德品质、能力素质以及有无违法违纪等情况。

  八、公示和聘用

  经考试、体检和政审确定的拟聘人员将在中国万年网予以公示,公示期为3个工作日,接受社会监督。公示期满后无异议的,由政务服务中心统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,由政务服务中心委托江西省新联人力资源公司签订劳动合同,办理劳务派遣聘用手续。

  九、其他事项

  1.凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加考试、政审、体检的,均视为自动放弃资格;

  2.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,视为自动放弃参考资格;

  3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。

  本次招聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生,工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的,一经查实,对工作人员给予相应的处分,对应聘人员取消应聘资格。

  

万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组

  

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