万年县政务服务中心招聘办事人员公告
为进一步提高我县政务服务中心的社会管理服务能力，强化服务功能，提升服务质量，经万年县人民政府批准，万年县政务服务中心现面向社会公开招聘办事人员10名，参与我县政务服务中心服务工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和名额
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，未参加过任何非法组织；
2、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
3、年龄35周岁以下；
4、形象气质佳，语言表达能力强，熟悉计算机操作；
5、岗位所需的其他条件。
招聘10人，男女不限。其中网管1名，全日制大专及以上学历，有网络管理和网络维护相关工作经验；导办6名；综合代理3名。
（三）下列人员不具备报名资格
1、曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解除聘用合同的;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、违公德、职业道德，造成不良影响的；
5、其他不符合应聘资格条件的。
二、待遇
网管岗位月基本工资3000元，导办月基本工资2200元，综合代理岗月基本工资2200元。试用期三个月，试用期满为聘用人员缴纳基本养老、工伤、失业等社会保险。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在万年县人力资源和社会保障局官方微信、中国万年网、乐活万年、万年微生活发布公开招聘公告。
（二）报名
1、报名时间：2021年4月29日至2021年5月5日，上午8：00——11：30，下午14：30——17：30，双休照常报名；
2、报名方式：现场报名
报名地点：江西省新联人力资源有限公司
3、报名需提交的材料：本人有效身份证、户口薄、学历证书的原件及复印件一式二份，近期1寸彩色正面免冠照片2张；
4、联系电话： 3698836 15107037176 15350251696
三、资格审查
由编外聘用人员管理领导小组组织资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消面试或聘用资格。
面试人数与岗位招聘人数达到2：1的，根据面试成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用；比例不足2：1的，由用人单位及主管部门设定面试合格线，面试分数超过合格线的，根据面试成绩从高分到低分依次录用；面试成绩达不到合格线的，不予录用。
六、体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。面试人员按照成绩从高分到低分按1：1的比例进行体检，不合格者，依次递补，体检费由考生本人承担。体检时间、地点另行通知。
七、政审
采取查阅档案、走访社区等方法，考察应聘人员思想、道德品质、能力素质以及有无违法违纪等情况。
八、公示和聘用
经考试、体检和政审确定的拟聘人员将在中国万年网予以公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期满后无异议的，由政务服务中心统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，由政务服务中心委托江西省新联人力资源公司签订劳动合同，办理劳务派遣聘用手续。
九、其他事项
1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格；
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格；
3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。
本次招聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的处分，对应聘人员取消应聘资格。
