2023年江西上饶市信州区公办幼儿园招聘93人公告

2023年信州区公开招聘公办幼儿园编制外聘用人员公告

为深入贯彻党中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发〔2018〕39号）和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》（赣教发〔2018〕12号）文件精神，为进一步加强公办幼儿园教师队伍配置，提高保教质量。经区政府研究，同意采用劳务派遣（政府购买服务）的方式招聘公办幼儿园编制外聘用人员，现就信州区公开招聘编制外聘用人员公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。

二、招聘岗位

三、岗位条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。

2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.中专及以上学历。

4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2023年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。

5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下（1983年8月31日后出生）。

四、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗、聘用的程序进行。

（一）报名须知

1.报名时间：2023年7月26日至2023年8月6日17点止。

2.报名方式：请应聘人员下载《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》(附件1)，如实填写后发送电子邮件至公司邮箱xzqzxrl@163.com，并附上身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资料(所有电子材料需汇集到一个PDF文件或Word文档里），邮件主题请注明“××同志应聘×××岗位报名材料”。

3.报名要求：

（1）具体报名人员名单将以上提及的报名方式生成，以限期内实际收到的报名信息为准，逾期或通过其它方式报名无效。

（2）报考人员应如实填写《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》，本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

（二）资格审查

考生资格初审和报名同步进行，资格审查工作贯穿招聘全过程。报名结束后，8月7日至8月8日进行资格复审，复审工作人员根据招聘条件对应聘人员进行资格复审，现场核实报名材料原件，对资格审查合格者安排笔试，不具备报名资格或报名材料存在虚假情况，取消考试资格及聘用资格，后果由报名人员自行承担。

1.报名者需提交以下材料原件：

①身份证原件

②学历证书原件

③教师资格证原件；

④本人近期（六个月以内）一寸免冠同底彩色照片4张；

2.资格审查时间和地点

资格审查时间：8月7日至8月8日上班时间

（上午9：00-12：00，下午2：30--5：30）

资格审查地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦）

（三）笔试

1.领取笔试准考证时间：8月10日上午（9：00-12:00）

2.领取笔试准考证地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦）

请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取笔试准考证

3.笔试时间：8月12日上午9:00-11：00

4.笔试地点：上饶市第四中学（五三校区）

5.笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。

6.面试入闱名单：8月13日公布入闱面试人员名单（公布于信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网）。

7.领取面试准考证时间：8月16日上午（9：00-12：00）

8.领取面试准考证地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦）

请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取面试准考证。

（四）面试

1.面试时间、地点及面试对象

面试时间：8月19日

面试地点：上饶市第四中学（五三校区）

面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。

2.面试内容

面试内容分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。

①抽词编讲故事（60分）

现场考核时间不超过3分钟。

②才艺展示（40分）

才艺展示总时长8分钟。

弹唱（3分钟）：自备一首曲目，用钢琴（电子钢琴）或其他乐器伴唱（其他乐器自备），时间不得少于一分钟。

绘画或手工（5分钟）：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟）；现场手工制作（考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟）。

注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。

3.面试成绩计算方法

评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分为考生在本考核组的面试成绩（保留两位小数）。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。

4.面试总成绩

面试总成绩：将考生两部分面试分数加权后相加为面试总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分（按照满分100分计算）。

如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。

5.考试综合总成绩

考生综合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选（末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱）。

（五）体检

1.体检对象：8月20日下午公布体检入闱名单。

2.体检时间：8月21日体检。

体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

（六）择岗

8月25日，幼儿教师岗位按考生综合总成绩从高分到低分进行排名，考生自主选择岗位（同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗），择岗后立即领取派遣介绍信。不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格，若出现聘用缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

择岗工作地点：智信人力公司（上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦）。

注：考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明和个人征信报告。

（七）办理聘用手续

1.报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据招聘结果确定拟聘用人员名单（从高分到低分录取），并于8月25日公布拟聘用人员名单。

2.录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与人力公司签订劳务派遣劳动合同，正式聘用上岗。新聘用人员的劳动合同期限为2年，试用期3个月。

（八）补录

新聘用人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

五、聘用人员待遇

1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。

2.绩效工资：平均每人每月1200元。

3.年终奖2000-2800元/人，具体金额以用工单位考核结果为准。

4.社会保险：依法为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）

六、其他

1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，若出现聘用缺额、按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

2.每学年由用工单位负责考核，经用工单位考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同关系。聘期满后，根据用工单位工作需求和考核结果情况，再续签劳动合同事宜。

3.本次招聘相关信息将第一时间在信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网等公共媒体上公布，请参加考试人员及时关注，若有疑问，请致电07938072082咨询。

4.公开招聘工作由信州区智信人力资源有限公司组织实施，并负责具体解释。

5.温馨提示：可乘坐3路外、36路、55路公交车到信州区法院站下车再步行约200米到达信投集团（信州区法院隔壁），或乘坐1路、7路、21路公交车到上饶师院站下车再步行约1500米。

上饶市信州区智信人力资源有限公司

2023年7月25日　　　　

附件：2023年上饶市信州区公办幼儿园公开招聘编制外聘用人员报名表

2023年上饶市广信区公开招聘13名专职森林消防员和1名民兵训练教练员劳动合同制队员公告

为完善我区专业森林消防队伍建设，根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知（赣府厅发〔2020〕13号）》《江西省应急管理厅 江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅 江西省消防救援总队关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知（赣应急字〔2019〕78号）》文件精神，经区政府研究，决定面向社会公开招聘专业森林消防大队合同制队员，现公告如下。

一、招聘原则及岗位条件

（一）招聘原则

    坚持公平、公正、公开的原则，采取体能测试、技能操作和面试相结合的方式择优录用。

（二）招聘岗位

    招聘岗位为区专业森林消防大队合同制队员13名，（其中消防队员11名，车辆驾驶员2名）,区人武部民兵训练教练员1名。

（三）岗位职责

    本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西省地方专业森林消防队伍管理办法（赣府厅发〔2020〕13号）》文件执行，专业森林消防队伍主要承担以下职责：

1.根据指令处置森林火灾；

2.根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务；

3.协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患；

4.协助做好本地区其他应急救援力量森林防灭火等应急救援技能的教育培训工作；

5.根据指令执行地方政府交办的其他任务。

（四）招录对象应当具备下列条件：

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

2.志愿加入区专业森林消防大队救援队伍；

3.男性，年满18周岁，身高不低于165cm，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病等不能胜任消防员工作的疾病或身体状态，具有良好的品行；

4.法律、法规规定的其他条件。

5.招聘岗位条件

（五）有以下情形之一者不具备报名资格：

1.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.身体皮肤上有纹身的；

4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、有解聘记录的；

5.其他不宜从事专业森林消防工作的。

二、招聘程序

（一）报名时间：2023年9月11日至9月26日。

（二）报名地点：广信区专业森林消防大队办公室（可以导航），电话：曾教导员18970330666。

（三）报名要求：应聘人员现场报名时需如实提供以下材料：

1.广信区公开招聘专业森林消防大队报名表2份；

2.近期一寸免冠彩色照片2张（贴报名表上）；

3.身份证原件及复印件、退役军人退役证原件和复印件一份；

4.学历证书原件及复印件一份、驾驶证原件及复印件一份。

三、招聘流程

（一）资格审查。由区编制外工作人员统一招聘工作领导小组办公室会同应急管理局对考生进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

（二）体能测试。消防队员参加测试内容为3000米跑、100米跑、引体向上（评分标准见附件2），体能测试满分100分，体能测试占总成绩的70%。消防队员根据体能测试总成绩从高到低的顺序按1：2的比例进入面试，末位同分者一并进入面试。不足1:2比例的全部进入面试。驾驶员参加体能测试内容为3000米跑，体能测试满分100分，体能测试占总成绩的20%。民兵训练教练员不参加体能测试。

（三）车辆操作测试。驾驶员车辆操作测试满分100分，占总成绩的50%。

（四）民兵训练教练员试讲。对共同基础课目中的队列课目进行示范讲解，满分100分，占总成绩的70%。

（五）面试。所有报考人员都要参加面试，面试满分100分，消防队员、驾驶员、民兵训练教练员面试成绩占总成绩的30%。面试内容：主要考核报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力。

（六）加分项（加至最后总分，可累计加分，最高不超过10分）。消防队员在部队（含综合消防救援大队）服役年限三年以下的退伍军人加1分，三年以上（包含三年）退伍军人加2分。服役期间获得过比武名次或者荣誉称号（需提供相关佐证）加2分。民兵训练教练员在部队服役期间被评为“四会教练员”（需提供佐证材料）的加5分。全日制大专文凭加1分、全日制本科文凭加2分。个人单项体能考核：引体向上考核40个以上加5分，三公里考核11分钟以内加5分，取得国家三级运动员以上证免试。

各项成绩均四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同的，以体能测试成绩高者入闱。

（七）体检和政审。根据体能测试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检费用自理。

政审内容包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、现实表现等方面，重点核实是否符合规定的报考条件。政审、体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

（八）公示。根据招录对象政治审查、体格检查、体能测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按在本岗位总成绩由高到低依次递补一次。

（九）试用期。所招聘队员试用期为二个月，试用合格后签订劳动合同，合同期限为三年。在试用期离职的队员，根据前期岗位招聘总成绩由高到低，咨询本人意愿，可进行免试补录。

四、待遇和保障

试用期工资为3600元/月。

正式录用后，民兵训练教练员工资由以下组成：1.基本工资4500元/月（含日常量化管理绩效工资）；2.年度考核奖励：年度人均奖金按照人均基本工资的2倍核定发放（按年终考核考评结果发放）。合同制专业森林消防队员工资由以下组成：1.基本工资4500元/月（含日常量化管理绩效工资）；2.高危补助800元/月（按实际考核考评比例发放）；3.岗位补助：副班长、灭火救援一线通讯员300元/月，其他岗位根据《关于省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）标准实际任命发放；4.年度考核奖励：年度人均奖金按照人均基本工资的2倍核定发放（按年终考核考评结果发放）。

正式录用后按照国家有关规定办理聘用人员的“五险一金”(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）。

五、管理办法

（一）队伍管理。所招聘的专业森林消防大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣，日常工作和考核由区应急管理局统一领导和管理。

（二）队伍培训。所有专业森林消防队员由区应急管理局对其进行法律知识和岗位技能培训，重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。

六、考核考评

所有专业森林消防队员实行末位淘汰制，在年度考核中连续两年考核不合格的，用人单位可以单方面解除劳动合同。专业森林消防大队合同制队员实行准军事化管理，建立以日常考核为主，月度考核、季度考核和年度考核相结合的考核机制，通过队员参与、民主评议、组织把关等方式，强化考核考评，建立奖惩机制。对爱岗敬业、表现优异、成绩突出的队员，给予奖励，并优先考虑续聘；对不服从管理、不认真学习、训练不刻苦、业务不熟悉的，视情节轻重，分别给予诫勉谈话、书面检查；对情节特别严重的，可根据有关规定，解除劳动合同。

七、组织考试

由区编制外工作人员统一招聘工作领导小组办公室会同区应急管理局共同组织实施。

请扫码下载报名表及体能测试标准：

广信区消防救援大队2023年度政府专职队员、消防文员、宣教员招录公告

为进一步加强全区消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，广信区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职队员、消防文员、宣教员。现将有关事项公告如下：

 
一、招聘岗位
 
面向社会公开招聘政府专职消防员15人、文员3人、宣教员2人。岗位包括灭火抢险救援战斗员、驾驶员、接警员、消防文员和宣教员。
 
（一）灭火救援战斗员（限男性）：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。
 
（二）驾驶员（限男性）：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有准驾车型B2及以上证件，能够熟练驾驶车辆。
 
（三）接警员（限男性）：从事一线接处警工作，需担负24小时执勤战备任务，能熟练操作各类常用办公软件，会排查维修一般电脑、网络故障。
 
（四）消防文员（限女性）：从事办公室文秘、消防宣传、档案管理等工作，需具有一定的文字编辑能力，熟练使用办公软件。
 
（五）宣教员（男性2名）：从事消防宣传、活动策划、照片拍摄、素材整理、新闻稿撰写等工作，需具有良好的文字功底和沟通协调能力、能熟练使用照相机等设备。
 
二、报名条件
 
（一）应聘人员应具备以下条件
 
1.具有中华人民共和国国籍；
 
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
 
3.拥护党的路线、方针、政策，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
 
4.政府专职消防员、消防文员年满18周岁以上，35周岁以下（出生时间在1988年9月4日至2005年9月4日之间），接警员和驾驶员岗位年龄要求可适当放宽；
 
5.身体健康，体形端正，心理健康，无盲视、无口吃、无传染病史、无残疾、无纹身，专职消防员身高不低于165cm，双眼裸眼视力或矫正视力在4.6以上；
 
6.政府专职消防员必须具有国家承认的高中及以上学历（大专及以上学历优先录用）；消防文员和宣教员必须具有国家承认的大专及以上学历；
 
7.政治审核合格；
 
8.身心健康，热爱消防救援事业。
 
（二）有下列情形之一的不得应聘
 
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
 
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
 
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
 
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
 
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
 
6.被行政拘留、司法拘留的；
 
7.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违纪违规被辞退解除劳动合同的；
 
8.有较为严重个人不良信用记录的；
 
9.其他不适宜从事消防救援队伍工作的。
 
（三）同等条件下，有下列情况之一的优先聘用
 
1.中共党员；
 
2.退伍军人或消防退出人员；
 
3.持有B2以上驾驶证的；
 
4.体能测试成绩达到优秀或在足球、篮球、羽毛球、乒乓球等项目有较高水平；
 
5.具有文秘、传媒、写作、体育、计算机专业，大专以上学历；
 
6.具有较好文字写作功底、口头表达能力、计算机应用能力、宣传活动策划能力和摄影技能，熟练使用办公软件。
 
三、招聘工作程序
 
（一）报名及资格审查
 
1.报名时间
 
从公告发布之日至9月24日，接受咨询、报名。
 
2.报名方式
 
（1）实地报名：广信区消防救援大队（二楼消防站办公室）
 
（2）邮箱报名：2353354073@qq.com
 
3、报名要求
 
报名考生在报名登记表中填好个人有关信息并同步上传（上传附件需以本人名字命名）：
 
①学历证扫描件一份；
 
②身份证扫描件一份；
 
③户口本扫描件一份；
 
④本人一寸免冠彩色照片1张；
 
⑤自愿加入消防救援队伍申请书一份；
 
⑥若是退伍军人、党员、B2驾驶员，提供相关证照扫描件一份。
 
报名信息填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
 
（二）考核科目
 
灭火救援员、驾驶员、接警员岗位考核科目包括体能测试、面试、心理测试三项；消防文员和宣教员岗位考试包括笔试、面试、心理测试三项。考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
 
1.体能测试：体能测试满分100分，内容为1000米、10米X4折返、单杠、俯卧撑四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、俯卧撑占体能成绩20%，测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行。
 
2.面试：面试成绩满分100分，面试携带个人简历、证书等材料，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
 
3.笔试：笔试成绩满分100分，主要考察应聘者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
 
灭火救援员、驾驶员、接警员岗位总成绩计算方式：体能成绩×70%+面试成绩×30%。
 
消防文员和宣教员岗位总成绩计算方式：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
 
按照考试成绩从高到低进行排序，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。
 
（三）体格检查
 
考核结束后，支队参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员合格标准，对拟招录人员进行体格检查，体检不合格的不予招录。
 
（四）政治审查
 
体格检查结束后，大队参照征兵政治考核要求进行政治审查，重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。存有《征兵政治考核工作规定》第七条、第八条、第九条所列条款表述情形的，一律不予招录。
 
四、人员薪酬待遇
 
（一）工作模式
 
实习期间，专职消防员按照准军事化开展封闭式岗前教育培训；消防文员实行准军事化管理，执行正常上下班制度，拟聘用人员需集中组织开展为期30天的岗前教育培训。
 
正式聘用后统一发放服装，包食宿，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行。
 
（二）工资福利
 
工资福利参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）等文件规定并结合当地实际执行，其中，信州区为二类区域，其余为三类区域。按国家有关政策标准缴纳“五险一金”。另根据队员任职岗位、职业技能等级及队员全年综合表现，发放津贴补助、年终奖金。
 
（三）奖惩制度
 
根据《上饶市消防救援支队政府专职消防员考核暂行办法》，建立完善的专职队员职业生涯综合评价档案，将专职队员的现实表现与工资档次、评优评先、职务晋升相挂钩，做到奖优罚懒，为想干事、能干事的人员提供晋升平台。
 
五、其他事项
 
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
 
（二）招聘的有关情况在广信区融媒体稻花香里新广信公布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与广信区消防救援大队无关，请报考人员谨防上当受骗。
 
联系方式：
 
冯：18370012316（专职队员报名咨询）
 
涂：13870393375（文员、宣教员报名咨询）
 
来电时间：8:30—11:30，14:30—17:30
 
本次招聘最终解释权归广信区消防救援大队所有。
 
上饶市广信区消防救援大队
 
2023年9月4日

2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员公告
 
　　根据《关于印发〈上饶市市本级机关事业(含功能区)单位公开招聘编外人员暂行办法〉的通知》（饶人社字〔2022〕41号）精神，结合工作需要，经研究，2023年上饶市机关事业单位面向社会公开招聘编外聘用工作人员55名。现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由上饶市人力资源和社会保障局统一组织招聘工作，严格选拔聘用程序。
 
　　二、招聘岗位
 
　　招聘编外聘用工作人员55名，具体岗位及资格条件详见《2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）基本条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
 
　　3.具有良好的政治素质和道德品行；
 
　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
 
　　5.具有岗位所需要的其他条件。
 
　　有以下情形之一者不具备报考资格：
 
　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
 
　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
 
　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
 
　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
 
　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
 
　　6.现役军人；
 
　　7.其他不适宜报考的情形。
 
　　（二）岗位条件
 
　　招聘岗位、资格条件及有关事项详见《2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。
 
　　1.年龄计算方法：35周岁以下是指1987年8月31日以后出生的（其他年龄依此类推）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
 
　　2.学历和专业要求
 
　　（1）报考人员应在2023年8月31日前取得国家承认并符合职位要求的学历（或对应的学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，职位表中另有规定的从其规定。
 
　　（2）各学历层次对应专业请参考江西省人力资源和社会保障厅2022年印制的《学科专业目录汇编》（附件3），岗位表专业名称对应的数字为学科专业代码。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证（无学位要求的须取得学历证）方可报考。
 
　　（3）要求“大学本科学历”的岗位，具有更高层次学历的考生也可报考，但其本科学历的专业需与岗位专业要求相符。
 
　　（4）要求“大学专科学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（560702）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。
 
　　（5）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”（见附件3）报考对应专业岗位。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（见附件3）和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》（见附件3），按照对应的新专业名称进行报考。
 
　　3.除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2023年8月31日。
 
　　四、报名、笔试及面试
 
　　（一）报名
 
　　1.上饶集中营名胜区管委会招聘岗位采取现场报名，报名时间为2023年9月26日9∶00至2023年9月27日16∶00。现场进行资格审核，需携以下报名资料：（1）报名登记表2份（见附件2）；（2）提供本人身份证、毕业证、岗位所要求的相应证件原件及复印件各2份；（3）两张本人近期一寸彩色照片（照片背面请注明姓名及身份证号码）。应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责。
 
　　现场报名地址：上饶市信州区叶挺大道66号。
 
　　2.其他招聘岗位采取网上诚信报名的方式进行，网上报名按如下步骤进行：
 
　　（1）注册报名。应聘人员可于2023年10月7日9∶00至10月9日16∶00期间登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传本人近期（6个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号），注册提交信息。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。
 
　　本次考试实行诚信报考制度，所有网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照《学科专业目录汇编》（附件3），选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
 
　　（2）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间为：2023年10月7日9∶00至10月9日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。一经缴费报名成功，不予退费。
 
　　对低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于2023年10月7日9:00至10月8日17:00期间将相关材料以压缩包的形式发送（邮件标题以姓名+身份证号+手机号码进行命名）至上饶市人事考试培训中心指定邮箱（srrskspxzx@163.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
 
　　（3）网上改报。对报名成功人数达不到1:2开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位；如该岗位招聘2人及以上，对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2023年10月10日在上饶市人力资源和社会保障局网站公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2023年10月11日9：00-17：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费（报名结束后择期退还）。
 
　　（4）网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员在2023年10月12日9∶00至10月13日16∶00登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login）打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
 
　　3.部分特殊岗位如笔试、面试未达到开考比例，可由招聘单位主管部门向上饶市人力资源和社会保障局提出降低岗位开考比例申请，经市人力资源和社会保障局审核同意后，可适当降低开考比例。
 
　　（二）笔试
 
　　1.笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。
 
　　时间：初定于2023年10月14日
 
　　地点：详见笔试准考证
 
　　2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》，时间为120分钟，满分为150分。
 
　　3.笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。
 
　　（三）面试
 
　　1.面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。各岗位的面试方式见《2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表》。
 
　　2.面试入闱人员的确定
 
　　成绩公布后，将分层分类划定入闱最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。
 
　　3.递补面试人员
 
　　对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。
 
　　4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。
 
　　对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
 
　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。其它面试方式合格线为70分。
 
　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，其它面试方式合格线为70分。
 
　　5.面试成绩由面试人员签字确认。
 
　　（四）成绩计算
 
　　1.总成绩计算方法。
 
　　考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90×（50÷150）+80×（50÷100）=70分。
 
　　2.各项成绩均计算到小数点后两位。
 
　　五、体检和考核
 
　　（一）根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障局网站进行公布。总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
 
　　（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
 
　　（三）考核按照人事隶属关系由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
 
　　（四）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按照同岗位考试总成绩从高分到低分依序等额进行递补。
 
　　六、公示和聘用
 
　　经体检考核确定的拟聘人员名单由上饶市人力资源和社会保障局在局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系；对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。
 
　　本次招聘拟探索建立后备人才库，列入人才库的对象为入闱本次编外招聘面试、但未被录用的考生。在下一次机关事业单位编外聘用人员公开招聘前，如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的，用人单位可从入闱面试的但未被录用的考生中按照同岗位考试总成绩从高到低递补录用。
 
　　七、薪酬待遇
 
　　薪酬待遇由用人单位确定，具体请咨询各用人单位。
 
　　八、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。
 
　　九、其他
 
　　（一）本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。
 
　　（二）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
 
　　（三）本次招聘岗位表中另有规定的按其规定执行。
 
　　1.考生报名、资格审查等有关事项咨询电话详见岗位表。
 
　　2.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问，请联系技术咨询电话：0793-8295985、8217935
 
　　政策咨询电话：12333、0793-8295986
 
　　监督电话：0793-8198153（上饶市人力资源和社会保障局机关纪委）
 
　　以上电话，请在上班时间内拨打（节假日除外）。
 

　　附件：1.2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表

　　2.2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名登记表

　　3.学科专业目录汇编

 
 
　　上饶市人力资源和社会保障局
 
　　2023年9月13日