事业单位申论热点:让生态文明建设成为发展的共识

事业单位申论热点:让生态文明建设成为发展的共识
 热点背景 

国家主席习近平出席《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会。在峰会上他强调:人不负青山,青山定不负人。生态文明是人类文明发展的历史趋势。让我们携起手来,秉持生态文明理念,站在为子孙后代负责的高度,共同构建地球生命共同体,共同建设清洁美丽的世界!

事业单位考试角度解读

当前社会发展越来越好,良好的生态环境已经成为各类社会主体的共识。

首先,对群众生活层面而言,人民群众对生活品质的要求越来越高,对污染等破坏生态环境的问题越来越敏感,近年来一旦发生危害生态环境的事件,马上就会有群众进行举报、甚至直接发布在网络媒体上,成为热点事件。比如昆明滇池污染事件、广西龙江镉污染事件、腾格里沙漠污染事件等等,都在很短的时间内成为网络关注的焦点。

其次,从社会发展层面而言,绿水青山就是金山银山这一发展理念已经逐步深入社会发展的方方面面。尤其是自新环保法实施以来,我国政府就对存在环境隐患的企业越来越关注,打击力度也越来越大。如《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》对很多环境问题的处罚已经提升到了原来的10倍;陕西省咸阳市环保局对陕西某公司大气污染物超标排放拒不改正问题实施按日连续处罚,罚款金额为1580万元;......。严管重罚之下,各类社会主体的环保意识开始觉醒,绿色发展成了当下全社会发展的主流发展思路。

最后,从国家形象层面而言,生态文明建设可以充分彰显大国使命担当。2020年习近平总书记正式宣布:中国将力争在2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。这充分彰显了中国推动构建人类命运共同体的责任担当、充分体现了一个大国应有的气度,必将有效提升我国的国际形象。

[参考对策]

对群众而言,群众的眼睛是雪亮的,能看到生活的方方面面,应该充分引导群众加强监督,既监督社会生活中的各类问题,同时也关注政府部门的实际工作。发现问题及时进行举报。

对执法者而言,应该坚持执法必严、违法必究,坚决依法办事,不徇私枉法,让违法行为无处遁形,让法律成为生态文明建设的底气支撑;要高度群众的需求、呼声,密切关注网络媒体等平台上的实时焦点问题,快速反应,及时处理。

对生产主体而言,应该充分提升社会责任担当,在各个生产环节严格要求,坚定地推行绿色发展理念,推动产业转型升级。

生态文明建设不可能一蹴而就,需要各个主体的共同努力,如此,才能拥有美丽、和谐的生存环境。


事业单位申论热点:让新时代“枫桥经验”更具活力

事业单位申论热点:让新时代“枫桥经验”更具活力
 热点背景 

“枫桥经验”是指20世纪60年代初,诸暨枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少,治安好”的基层社会治理经验。从此,“枫桥经验”成为全国政法综治战线的一面旗帜。

2003年,时任浙江省委书记的习近平同志指示,要充分珍惜“枫桥经验”,大力推广“枫桥经验”,不断创新“枫桥经验”。60年来,“枫桥经验”在实践中不断丰富、持续发展,特别是党的十八大以来,形成了特色鲜明的新时代“枫桥经验”。

 

事业单位考试角度解读

【提出观点】

党的十八大以来,习近平总书记多次作出重要指示,要求在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”。其内涵是,坚持和贯彻党的群众路线,在党的领导下,充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

【综合分析】

“枫桥经验”是在党的领导下发动和依靠人民群众就地化解矛盾的方法,历经不同时期,适应各种矛盾变化,表现出了强大的生命力。新时代新征程,我们要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”,持续推进国家治理体系和治理能力现代化。

新时代“枫桥经验”是全过程人民民主的生动实践。新时代“枫桥经验”充分展现了共建共治共享的社会治理制度和全过程人民民主的优势,让人民群众成为化解矛盾纠纷的主体力量,让人民群众更广泛、更深入、更实质地参与民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。

新时代“枫桥经验”是推进法治社会建设的重要抓手。新时代“枫桥经验”以自治、法治、德治、智治融合为基本方法。自治是基层社会治理的“内生力”,法治是基层社会治理的“硬实力”,德治是基层社会治理的“软实力”,智治是基层社会治理的“支撑力”。

新征程上,我国基层社会治理要展现新气象、实现新作为,必须准确把握“枫桥经验”的精髓要义,传承创新新时代“枫桥经验”的工作方法,打好基层治理的“组合拳”。

【提出对策】

践行“枫桥经验”的关键在于深入挖掘其背后的深刻内涵和智慧,并结合实际情况进行创新和应用。具体来说,可以采取以下措施:

践行新时代“枫桥经验”,需要强化党建引领。通过党建引领,坚定以人民为中心的发展理念。通过党建引领强化基层党组织的动员组织能力,与人民群众想在一起干在一起,构建乡村治理的党群干群责任共同体。

践行新时代“枫桥经验”,需要坚持人民主体。坚持人民主体,就要认真践行党的群众路线,始终坚持以人民为中心,在密切党群干群关系上下功夫,点对点、面对面地做群众工作,真正做到用心、用情、用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

践行新时代“枫桥经验”,需要坚持共建共享。要始终坚持统筹联动、开放共治的理念,发挥核心和主导作用,整合社会各界力量,引导群众参与社会治理,形成人人参与、人人尽力、人人享有的良好局面。 


事业单位申论热点:让新时代“枫桥经验”更具活力

事业单位申论热点:让新时代“枫桥经验”更具活力
 热点背景 

“枫桥经验”是指20世纪60年代初,诸暨枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少,治安好”的基层社会治理经验。从此,“枫桥经验”成为全国政法综治战线的一面旗帜。

2003年,时任浙江省委书记的习近平同志指示,要充分珍惜“枫桥经验”,大力推广“枫桥经验”,不断创新“枫桥经验”。60年来,“枫桥经验”在实践中不断丰富、持续发展,特别是党的十八大以来,形成了特色鲜明的新时代“枫桥经验”。

 

事业单位考试角度解读

【提出观点】

党的十八大以来,习近平总书记多次作出重要指示,要求在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”。其内涵是,坚持和贯彻党的群众路线,在党的领导下,充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

【综合分析】

“枫桥经验”是在党的领导下发动和依靠人民群众就地化解矛盾的方法,历经不同时期,适应各种矛盾变化,表现出了强大的生命力。新时代新征程,我们要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”,持续推进国家治理体系和治理能力现代化。

新时代“枫桥经验”是全过程人民民主的生动实践。新时代“枫桥经验”充分展现了共建共治共享的社会治理制度和全过程人民民主的优势,让人民群众成为化解矛盾纠纷的主体力量,让人民群众更广泛、更深入、更实质地参与民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。

新时代“枫桥经验”是推进法治社会建设的重要抓手。新时代“枫桥经验”以自治、法治、德治、智治融合为基本方法。自治是基层社会治理的“内生力”,法治是基层社会治理的“硬实力”,德治是基层社会治理的“软实力”,智治是基层社会治理的“支撑力”。

新征程上,我国基层社会治理要展现新气象、实现新作为,必须准确把握“枫桥经验”的精髓要义,传承创新新时代“枫桥经验”的工作方法,打好基层治理的“组合拳”。

【提出对策】

践行“枫桥经验”的关键在于深入挖掘其背后的深刻内涵和智慧,并结合实际情况进行创新和应用。具体来说,可以采取以下措施:

践行新时代“枫桥经验”,需要强化党建引领。通过党建引领,坚定以人民为中心的发展理念。通过党建引领强化基层党组织的动员组织能力,与人民群众想在一起干在一起,构建乡村治理的党群干群责任共同体。

践行新时代“枫桥经验”,需要坚持人民主体。坚持人民主体,就要认真践行党的群众路线,始终坚持以人民为中心,在密切党群干群关系上下功夫,点对点、面对面地做群众工作,真正做到用心、用情、用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

践行新时代“枫桥经验”,需要坚持共建共享。要始终坚持统筹联动、开放共治的理念,发挥核心和主导作用,整合社会各界力量,引导群众参与社会治理,形成人人参与、人人尽力、人人享有的良好局面。 


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