事业单位国庆节在外出差,假日工资该如何算?
国庆节为法定节假日，放假安排为10月1日至10月7日。其中10月1日至10月3日为法定节假日，期间由用人单位按正常出勤支付工资。其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付支付。
国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
工资3500一个月国庆节加班应该的多少钱?
这个看你们一个月工作多少天算满勤，底薪除以月工作天数，然后用一天的工资乘以三，这只是三倍工资，再加你上班工资相当于上一天三倍那四天的工资。
月工资3000元，每小时工资为；17。24元/小时；法定假日（国庆节3天）为工资3倍；三，具体算法；法定假日加班按小时计算；例如10月1日你工作8小时，加班费为；8小时×17。24元/小时×3=4176元。明白了吧。
前三天和后四天不一样，以2021年的国庆节为例： 用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
国庆几天带薪休假
法律主观：国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，按照劳动法的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定假日是7天假，其中三天是带薪休假。10月1日至10月7日放假，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
我国国家法定节假日带薪的包括：春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。
七大节日补贴有哪几个?
教师七大节日补贴是国家规定的。据百度查询可知，国家规定的节假日(元旦、春节、清明、劳动、端午、国庆、中秋)，学校按照每节200元的标准给在职教职工发放福利。
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。国企过节费发放的节日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。每个节日的过节费都有所不同。
工会七个节日发放标准是国家规定的七大法定节日即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节可向全体会员发放节日慰问品。
初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
我是广东省惠州市的，我们的七大节日补贴分别是：统一津补贴7000元，即春节3000元，中秋1000元，元旦、清明、五端午、国庆各600元，任何单位禁止另行发放各类津补贴。每个市是不同标准的。
事业单位过节费发放标准
现如今，事业单位的四大节日补贴大部分地区已经不存在，并且实施规范津补贴，即“三八五一工程”，就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。
是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
一般来说春节过节费在1000元到2000元之内，中秋节的过节费大约在800元左右，端午节的过节费大约在500元左右，按照职工类型来发放，一般来说企业过节费和机关事业单位过节费是有所差距的，但总体上差距保持在200元左右。
此外，领取城乡居民养老保险的人员发放一次性过节费400元。广州：对退休人员发放最高100元的过节费。 以上就是部分地方曾经发放过的过节费标准，根据政策延续性，2023年春节大概率会继续发放过节费，而且会提高发放标准。
经考证，退休人员过节费没有统一的发放标准，什么人有，按什么标准发，主要还是要看地方财力情况以及人情关怀。
