事业编试用期多久
法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定。
法律主观：《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的 聘用合同 期限3年以上的， 试用期 为12个月。
法律主观：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
法律主观：事业单位有 试用期多久 ，一般需要根据具体单位而定。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专 应届毕业生 的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。
事业编的试用期时间是12个月。根据事业单位人事管理规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，也就是1年。试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同。
事业单位试用期时长如果是之前并没有参加过工作的应届生，一般实习期是一年左右。
事业单位新进人员能否转正
事业编一般是试用期满一年考核合格才能转正。事业单位对新录用人员实行了试用期制度，一般时间是一年，达到一年试用期，单位会安排对试用期满人员进行转正考核，主要考核政治思想和工作表现，合格的给予转正办理转正手续。
事业单位不是满一年自动转正事业单位满一年不是自动转正的，是要经过考核的。
事业单位转正程序事业单位试用期考核一般是采取领导评议和群众评议相结合的方式进行，也会重点参考平时考核、年度考核相关的结果。
事业单位劳动合同制员工转正是否可以要根据实际而定，事业单位的合同工其实就是他的一些外聘人员，基本上没有转正的可能性的，毕竟事业单位是有编制的，这种编制都是需要公开招聘考试的。
事业编制的试用期是六个月，六个月后会让你填写转正的材料，然后和你签订事业单位合同，这就属于转正了。
事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试；合同工本身不在编，只有考试才能进编的话，也就说明根本没有什么优势可言。
事业编转正定级要多久
亲你好~事业编转正定级需要一年后~ 转正定级，档案在人才服务局保管一年后他们给办理，如果进了事业单位，该单位一年后给予办理。执行定级工资。档案不保管在服务局或者没进事业单位，就无人给你办理转正定级。
事业编一般是试用期满一年考核合格才能转正。事业单位对新录用人员实行了试用期制度，一般时间是一年，达到一年试用期，单位会安排对试用期满人员进行转正考核，主要考核政治思想和工作表现，合格的给予转正办理转正手续。
可以转正定级，但需要工作经验和时间。事业编制单位转正定级标准：国家全日制大中专院校毕业生(含硕士、博士研究生)，毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。
事业编制如何才能转正?
事业单位转正程序事业单位试用期考核一般是采取领导评议和群众评议相结合的方式进行，也会重点参考平时考核、年度考核相关的结果。
事业单位转正手续流程：带1张1寸彩照及培训费用报名注册，领取相关材料；参加人才服务中心定期举办的为期1周的脱产学习，参加相应考试；考试10天后，凭准考证到报名点领取合格证书。
事业编制的试用期是六个月，六个月后会让你填写转正的材料，然后和你签订事业单位合同，这就属于转正了。
事业单位转正手续流程带1张1寸彩照及培训费用报名注册，领取相关材料。参加人才服务中心定期举办的为期1周的脱产学习，参加相应考试。考试10天后，凭准考证到报名点领取合格证书。
有工作经验考上事业编试用期多长
1、法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。
2、一般来说事业单位考进去之后会有3个月到一年的试用期，最长不会超过两年，如果是一些特殊岗位的话还会有最低服务年限。事业单位试用期时长如果是之前并没有参加过工作的应届生，一般实习期是一年左右。
3、法律主观：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
4、个月。根据查询有途教育网官网显示，事业编的试用期时间是12个月。根据事业单位人事管理规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，也就是1年。
5、法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定。
