事业单位岗位工资标准是多少?
根据有关规定，机关事业单位工资一般是2年一调。调整后的基本工资标准为：专业技术人员：岗位工资每月1510元至6010元，薪级工资每月260元至7204元。管理人员：岗位工资每月1510元至5910元，薪级工资每月260元至7204元。
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
金溪县事业编一年工资
1、事业编的工龄工资，一般情况下，满一年增加三十元到五十元不等，比如说刚入职事业单位的事业编员工，满一年工龄工资通常为五十元。此外，事业编工龄工资只能累积10年，10年之后基本上不会有变动。
2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
3、从相关规定看，第十三个月工资，其实是年终一次性奖金的俗称，实际是属于机关事业单位的奖金，属于年终奖励，不是普通工资，凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。
4、中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
抚州市2011年或者2010年事业单位绩效工资多少?公务员阳光津贴多少?
从55周岁开始，每5年一个档次，体现对退休较早人员的倾斜；三是节日补贴，参照本区县退休公务员节日补贴标准执行。 c) 三级财政保障绩效经费：改革所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担。
具体而言，事业编制人员的工资待遇包括基本工资、津贴、补贴、奖金等，其中基本工资是最重要的部分。按照2010年的要求，基本工资是根据岗位级别和工作年限来确定的，不同级别和年限的人员有不同的基本工资水平。
公务员除了每月领的基本工资之外，还有领绩效工资。绩效工资是公务员工资中的一部分，每个人具体领多少也有国家标准。
绩效工资及部分津贴的计发 (一)任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高阶20元，中级17元，助理级15元，员级13元。 (二)教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。
根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照三级主任科员，但略低于三级主任科员标准，每月发放1740元。
每月工资1967：上次7月份以前吧是1591元，加了420扣除住房公积金后，就是1967（存折上显示）。我们这加的420是把年底的绩效工资4000块提前发了，所以今年年底，应该没绩效了。过年，至多发300块钱。不过希望仍有绩效发。
