开除事业单位人员需要具备哪些条件?
1、事业单位辞退人员条件是，连续旷工超过15个工作日，年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，连续两年年度考核不合格的，工作人员受到开除处分的等。事业单位辞退人员条件是什么 事业单位辞退人员条件是： 严重旷工。
2、因公负伤、致残，丧失劳动能力的；妇女在孕期、产假及哺乳期内的；享受休假待遇的人员在休假期间的；患绝症、精神病及本专业职业病的；符合国家规定其他条件的。
3、事业编制解除合同条件事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位病退的28种病种及标准
病退的28种病种及标准各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。
病退的病种包括中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病、各种难以治愈的严重贫血、长期重度呼吸困难、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发等。
新疆病退的28种病种及标准如下：各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下(含2级)，两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)，肌力2级以下(含2级)。
事业单位抑郁症会被开除吗?有什么依据呢?
法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
事业单位抑郁症会被开除的，首先抑郁症会影响自身的情绪，其次是患有抑郁症的患者无法积极工作，再者是患有抑郁症的患者常常会限制住自己的工作能力。需要从以下三方面来阐述分析抑郁症会被开除具体的依据。
至于你得了抑郁症，单位肯定会比较关照，不可能会开除你的，而且法律也不允许。
法律主观：职工得了抑郁症，如果没有严重违反用人单位的规章制度等重大的过错或者不胜任工作等情形的，一般不会被辞退。需要职工符合法定的情形的，一般单位才能合法合理地辞退职工。
可以辞退员工的，可以以员工不能胜任工作而辞退员工，但是在解除劳动关系时需要支付员工经济补偿。
事业编人员得了重大疾病
这明显不是上海公务员在岗人员的薪酬水平，是按病休或者病退人员给予的工资，并不是违规“吃空饷”，是按规定体现机关事业单位的人文关怀。其他网友观点 事业单位工作人员生大病后，不能胜任目前的工作，又还没到退休年龄。
法律分析：无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。
工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。
有编制的教师得了重病先去医院救治，24小时内到医保部门报备，然后医保部门去查房后就可以走医保报销程序了。有编制的教师得了重病需要履行评价手续，进行治疗。教师是教育教学的执行者，每天每节课都是有固定的时间限制。
按照机关事业单位工作人员带薪休年假实施意见，机关事业单位工作人员有五种情形不得享受年休假待遇，其中一种情形就包括请病假。
是单位在职职工患大病的福利。嗯，首先就是你交的医疗保险可以报销哇！然后就是可能有一个重大疾病险，但是也是真的是有的单位有，有的没有。而且就是工会有时候也是能报一部分的比例。
事业单位多严重才开除
1、法律分析：如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
2、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日的，单位可以解除和该职工的聘用合同。事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可解除和该职工的聘用合同。
3、可以解除聘用合同。二是给予行政处分，这其中就包括了开除处分。
4、法律分析：国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。
5、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
公务员得了传染病会被开除么
公务员得了艾滋病是不会被开除的。如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。
法律分析：规定上是不能开除的。但要是你的传染病严重影响其他工作者的健康，一般是会辞退你的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
不会被开除。公务员得肺结核不去响领导请假不会被开除。
不会。根据查询法师兄网显示，公务员患病期间不可以被辞退，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
法律分析：公务员得了艾滋病是不会被开除的。如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据相关法律规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利。
法律问题分析：不会，劳动者在合同期内染上传染病，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同；疾病正在治疗期间的，公司需按照《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。
