事业单位管理岗位初级招聘后具体都做什么工作
统筹安排部门行政计划，会议计划及执行情况等；统筹协调外部单位与本单位相关的事情；统筹接待外来贵宾，客户，上级等事宜；有效管理后勤，办公，车辆，出勤等等。
主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作，人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作，以及各类信息的收集、整理、上报等工作。
负责企业内部管理工作，促进管理规范化 （1）组织制订完善的公司管理制度体系。（2）根据需要对公司组织结构，部门职责，业务重组提出建议，改进企业管理方式。（3）负责组织监督，检查公司管理制度落实情况。
任何后勤保障类的工作是行政管理岗最琐碎的事务之一，比如固定资产采购和盘点、办公用品的统计和发放、车辆和司机的管理及调度、工作环境的维护和检查等，都是事无巨细的工作内容。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。
事业编一般是什么工作
1、事业编是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、事业编是指：医生、教师、公务员、科研人员、文化艺术工作者。医生：事业编医生在医院、诊所等医疗机构工作，负责诊断、治疗和预防，保障人民的健康权益。
3、事业编一般是从事专业技术岗位或者工勤等岗位的工作。事业编覆盖到的工作岗位很多，有来自于科研单位的，比如具备了专业技术职能的科研人员，有的来自于文化单位，比如图书管理员。
4、总体来看一般事业编岗位主要有三种：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业编制有不同的类型，比如教育事业单位，科技事业单位等等。不同的类型又有不同的岗位。所以还是需要以实际为准。
事业单位的综合管理岗是做什么工作的?
1、综合管理岗位指单位中履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。综合管理类职位具体从事规划，咨询，决策，组织，指挥，协调，监督及单位内部管理工作。
2、主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作，人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作，以及各类信息的收集、整理、上报等工作。
3、事业单位的综合管理岗是做管理，监督，人事，客服工作的亲。事业单位基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位，其他都是综合类岗位，比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。
4、事业单位综合管理岗位，是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。
5、综合管理岗位是单位中履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。综合管理主要是负责单位的日常各项行政、人力资源及法律事务等工作。目标不清晰，下属就越没有方向，没有方向的船只，是到不了岸的。
想进体制内工作,都需要做哪些事情?
努力学习我们在确定好自己要考编制进体制内的话，最重要的就是要努力学习。在这个过程当中，许多人往往一次都考不上，要考好几次。那么我们都不要气馁，只要勇往直前，总会上岸。
要想进步快，得让领导熟悉你。对于领导来说，熟悉下属，有多大本事，什么脾气秉性都很了解，用起来顺手也放心。对于下属来说，熟悉的领导，就能很快适应他的工作思路和风格， 工作起来顺心也容易出彩。
对于这类考生而言，想要报考相应的事业单位，首先要有从业资格证书，这类岗位备考起来还是比较困难的，需要大量的时间准备才可以。
比如说进入体制内工作的第一步，就是参加公务员或事业单位的考试，这两场考试都非常公平，不会有人去看你的家庭背景，也不会有人看你家里面有没钱，关键就是看你考试成绩怎么样。
在体制内工作的年轻人需要了解和掌握以下几个方面的事情：首先，需要了解公司或单位的组织架构、职责分工和工作流程。
我的感受：体制内让领导做选择题，而不是填空题。要安排具体事宜时，不要把问题丢回给领导，你准备两个方 案。让领导选择，接下来的工作就更有方向了。凡事多请示，多汇报，不要擅自行动。
