国家机关、事业单位的工作时间是多少?
根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知：国家机关作息时间一般安排为：上午：08：00-12：00 （全年 ）；下午：5月至9月为：15：00-18：30 ，10月至4月为： 14：30-18：30 。
法律分析：时间没有固定。各个地方的事业单位上班时间不一样的，没有一个统一的规定。一般而言，周末是双休不上班的，工作日是上午9：00-中午12：00，下午是2：00-5：00。
事业单位工作时间适用我国劳动法的规定，即事业单位人员一天工作8小时，平均每周工作不超44小时，并且每周至少休息一天。行政事业单位的作息时间，一般都是当地政府根据季节变化，相应调整作息时间。
事业单位考勤制度
并严格执行扬人社发[2015]30号《关于落实扬中市机关事业单位带薪年休假制度的实施办法》文件精神。 各事业站所每月底及时将当月考勤情况报委监察室汇总，监察室于次月前三个工作日内将上月考勤情况予以公布，接受监督。
职工在探亲假，事假期间，临时发生急诊，确实不能按时返回单位，必须就地医疗的，须持有当地乡(镇)以上医院的急诊证明，药费收据，回单位后经部门及班组负责人批准，可按病假处理，但最多不得超过6天，急诊后应立即回单位。
如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和人力资源部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
机关单位工作人员实行上下班打卡登记制度，并采用指纹机进行打卡。领导干部要带头打卡，所有工作人员上下班均需由本人打卡。加班考勤也以打卡记录为准。
请、销假制度 员工凡因病、事、、丧、产休假等需要请假的，都必须事先填写“请假申请单”，经批准后方可休假；休假期满必须及时销假，否则以旷工论处。
一年全勤是多少天
1、天。2022年全年满勤是302天，2022年的单休天数是一年365夭，减去52个周日，再减去法节假日的一天总共为302天为满勤，在2022年的全年中有365天，52个星期。
2、一年有365天，即52周，每周休息两天，所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。
3、天-104天）÷12月＝275天，四舍五入是22，所以是22天，但具体要根据自身实际情况而定，因为有些公司是单休的，仅供参考。全勤就是指当月规定的休息日外，全出勤，没有请假，旷工，没有缺勤的就是全勤。
4、问题五：一年全勤是多少天 全年365天的时候是313天，全年366天的时候是314天。问题六：员工上多少天 为全勤 正常按照一个月30天算是275天。反正是上一周休2天，你自己算。
国家机关事业单位工作人员休假规定
1、机关事业单位休假规定如下：根据《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入；单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、公务员的休假制度根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》施行。 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
一个月全勤是30天还是26天
1、一个月全勤通常来说是26天，但是有的公司可能是30天。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
2、一个月全勤是30天。如果公司是单休，说明了那就是休息4天，26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。
3、一个月全勤的天数看月份，小月是30天，大月是31天，2月是28天或者29天。全勤意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。
4、一个月全勤是30天还是26天，要看单位实行何种工时制度。一个月全勤的天数看月份，小月是三十天，大月是三十一天，二月是二十八天或者二十九天。
事业单位全勤奖是怎么规定的
1、事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
2、全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。
3、发放标准为每人每月100元。一个月内迟到或早退合计一次扣20元、两次50元、三次100元，四次或以上的，扣发当月全勤奖全额及当天岗位津贴的四分之一金额。
4、法律主观：全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。
5、满勤奖是怎么规定的，具体如下：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。
