黑龙江省事业单位最少工资是多少?
根据《黑龙江省事业单位招聘及待遇管理办法》，黑龙江省事业单位招聘人员应按照统一标准，确定其聘用起薪，按照月缴薪政策，最低起薪标准适用于聘任职务属于职业类型技术类的人员，第一年的工资一般在3000元-4000元。
-6k。黑龙江省事业编工资根据不同部门，以及不同岗位，都有所不同，一般的工资都在5-6k内，加上年终奖。
其中，一级的岗位工资标准是2750元，二级是2130元，三级是1640元，四级是1305元，五级是1045元，六级是850元，七级是720元，八级是640元，九级是590元，十级是550元。
佳木斯市体育场馆保障中心工资高吗
1、很好。薪资，体育馆工作人员薪资为3000-5000元，有加班福利，节假日福利。待遇，月休4天，早晚班五险一金，法定节假日3倍工资。
2、-15000元。工资由基本工资、津补贴和奖金构成，工资在7000至15000元之间，房补在2400至4600元，车补在1200至5000元。体育中心是事业行政单位，福利待遇好。
3、所以他们体育局的职员工资会比较偏高，年薪能达到20至30万左右。而内地经济比较落后的省份，比如说安徽湖南贵州，像这些经济欠发达的地区，体育局的工资并不是很高。
4、好。工资高。体育局是事业行政单位，按照当地事业单位的工资标准来发放，如果当地的经济水平不错，那么工资肯定是会比较高的。福利好。
黑龙江各地公务员待遇明细
1、黑龙江公务员工资调整标准明细主要包括五个方面：基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
2、省直、哈尔滨市、大庆市、佳木斯，一年到手薪资11万 。：例如：省直机关，研究生学历，四级主任科员，每月到手6000左右，每月公积金1500，年底十三薪3000，取暖补贴3000，目标奖28000。拿到手薪资10万 ，综合收入12万 。
3、其他的非工资收入非常少。二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少，低于全国企业员工平均收入的水平，因此，公务员的工资不能高于企业员工收入太多，不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距。
现在黑龙江事业单位待遇如何?第一年的工资能有多少?谢谢
1、青岛县级市，事业编制到手5000多，加上保险公积金3000左右，十三个月工资均摊到每个月，发到手6000多吧。我是山东地级市的事业编，年入12万吧！知足了，工作不算忙，也不考勤。
2、亲您好，很高兴为你解黑龙江省公益一类事业单位工资3500元一个月，购买五险一金，周末双休，偶尔加班，工资待遇还是非常不错的。
3、基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
4、每个省市都不一样，一般事业单位如果是专业技术人员的话应发工资能够达到3000，实际到手的话2600多元。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
事业单位工资待遇怎么样
事业单位的薪资待遇因单位、岗位、地区等因素而异，一般由基本工资、绩效补贴、津贴补贴构成。其中，基本工资包括岗位工资和薪级工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000-6000不等，薪级工资从200到7000不等。管理岗的岗位工资从1000-6000不等，薪级工资从200到7000不等。工勤技能岗的岗位工资从1000-2000不等，薪级工资从200到2000不等。
佳木斯事业单位2017年退休现在开支怎么少了工资多少
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。调整办法。
3、总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
4、年退休职工调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
5、事业单位人员退休工资的标准是需要根据退休的年龄而决定的，对于工作年限已满三十五年的，是需要按照百分之九十进行发放工资，如果工作年限在三十年到三十五年，按照百分之八十五进行发放。
