江苏人才引进政策
南京 调整优化落户政策，提供住房安居保障，降低创业运营成本。
人才引进计划：无锡市每年都会发布人才引进计划，制定相应的人才引进政策，包括引进重点领域人才、引进高层次人才、引进青年人才等。
淮安人才安居政策可以申请以下保障及补贴：对来淮创新创业的顶尖人才、急需高层次人才，采取“一人一策”做好安居保障服务，每年在淮工作超过4个月、没有自有住房的，可免费入住精装专家住房，不设使用期限。
江苏泰州人才引进计划很好。江苏泰州人才引进计划为引进人才提供政策优惠和各种扶持措施，包括住房、医疗保险、子女入学等多个方面。这些政策和扶持措施有效地吸引了外地优秀人才来泰州创业就业。
江苏人才补贴政策2022
淮安人才安居政策可以申请以下保障及补贴：对来淮创新创业的顶尖人才、急需高层次人才，采取“一人一策”做好安居保障服务，每年在淮工作超过4个月、没有自有住房的，可免费入住精装专家住房，不设使用期限。
年度淮安人才购房补贴申请条件2021年4月21日之前来淮就业人员人才来我市全职工作或创业后，须在我市购买商品住房，或因接受赠予、婚姻等方式在我市取得商品住房全部或部分产权。
人才补贴申请流程为：申请人登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料；受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料。
江苏事业单位住房补贴比例是多少钱
1、江苏住房补贴政策26%的计算方法为：按月补贴额=职工当月标准工资×年度月购房补贴系数。其中标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和，年度月购房的补贴系数为0.66。
2、而像山东菏泽市，2016年起市直行政事业单位住房补贴标准由执行基本工资的30%提高到35%，提高了5个百分点。还有福建省的省直行政事业单位，住房补贴是月工资总额的16%，缴存至满20年为止。另一种是一次性补贴的方式。
3、职工个人平均负担额不得低于按房改成本价售房时的个人负担额，并且不得低于房价的28%。当地职工个人平均负担比例低于28%的，按28%的个人负担比例计算当地住房补贴标准。补贴对象：企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。
4、全省各级机关、事业单位住房人积金单位和职工个人存缴比例分别调整为10，企业住房公积金单位和职工个人缴存比例，在8-12幅度内确定。
5、%。根据搜索泰兴网得知，新职工住房补贴和租金补贴缴存比例暂不变，即机关、事业单位和职工个人缴存比例仍为10%。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。
6、苏州住房补贴发放的对象是职工，目前，经济发达地方的机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。
