事业编都有什么待遇
社会保险：事业编制人员一般会参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险，享受相应的保险待遇。住房公积金：事业编制人员可以缴纳住房公积金，享受购房贷款优惠政策和住房补贴等。
绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。 第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。
法律主观：事业单位的工资福利待遇：事业单位的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。而事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位也执行国家规定的工时制度和休假制度。
待遇：全额拨款的事业编，这个群体在机关中的工作与公务员相比没有差别。
事业单位入编也同样有试用期，有管理岗和技术岗之分。基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位人员享受的工资能拿到2500-3000左右一点，这块工资一般是全国统一标准。第二，津补贴待遇。
事业单位一般工资多少
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。
事业单位薪级工资如下所示：专业技术人员1150元—3810元；管理人员1150元—3770元；工人1130元—1640元。事业单位薪级工资标准：专业技术人员、管理人员 170元—5795元工人150元—1855元。
每个省市都不一样，一般事业单位如果是专业技术人员的话应发工资能够达到3000，实际到手的话2600多元。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。绩效工资。
中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
北京市参公事业单位工资标准
1、在北京某副部级事业单位，每个月到手4000，已经是正科级别，因为工资低很多人离职，很容易往上爬，三四十岁到正处一点问题都没，但正处工资也就6000多。到手4000但是他的五险一金我可以说至少8000。
2、月平均工资为9000元左右。根据北京人社局官网发布的《2022年城镇单位就业人员平均工资标准》了解到，北京2022年机关事业单位平均工资为9000元左右，在当地的企业标准中属于较高水平。
3、工勤岗位薪级工资标准工勤岗位岗位级别工资标准高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
4、北京事业单位平均工资标准2021如下北京市市最低工资标准提高到每小时不低于118元、每月不低于2120元，保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。
5、法律主观：事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成： 基本工资： 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
6、参公单位还有13个月工资的奖金。工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。
事业单位的工资待遇怎么样?
事业单位的薪资待遇因单位、岗位、地区等因素而异，一般由基本工资、绩效补贴、津贴补贴构成。其中，基本工资包括岗位工资和薪级工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
事业单位在职人员的收入还是不错的。其次，对于工作而言，工资收入并不是衡量工作好坏的唯一标准，还应该有个人的假期待遇、职业的发展以及退休之后的待遇等等。
事业单位待遇比公务员差多少?
1、同时进入单位的事业编和公务员，薪资待遇差1000块钱左右。是不是觉得非常夸张，但现实就是这个情况，现在各地的事业编待遇在3000至6000不等，超过6000的寥寥无几，当然绝大部分的事业编也就3000多块钱。
2、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
3、工资待遇差距大 事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。
