一般是国企好还是事业单位好?
如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错。国企和事业单位的一些对比情况：从工资收入上来说，创收好的国企工资收入一般高于事业单位。
国企和事业编各有好处。首先国企的待遇会比事业单位高一些，但是总的薪资两者相差并没有很多；其次是关于晋升提拔的对比，事业单位和国企晋升的流程都是差不多的，都是一个年龄为一个提升的门槛，两者都是比较稳定的。
国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
福利好 我们说到工作的福利，大家想到的肯定是五险一金，实际上这只是其中之一。作为国企、事业单位的工作人员，本身的福利非常好，到了一定年龄就可以享受很多福利待遇。
国企正式工和事业编制，国企正式好。国企正式工通常指在国有企业工作，享有正式员工待遇和保障的人员。
公务员、事业编、国企三种编制的优劣和发展前景是什么?
1、国有企业的员工，薪水和福利治疗比较高，比较公务员，地位可能有点，但工资基本上比公务员好；当然，由于国家企业员工的基础知识，他们也有必要了解您的国家是好的，他们都在商业局势上发布。
2、事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。
3、第一，工资收入在大多数人的刻板印象中，行政编制是公务员，工资会比事业单位行政编制低得多。当然，不同地区的单位可能会有差异，但最终综合起来，工资真的不会下降很多。第二，工作内容和晋升提拔也是刻板印象。
4、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级。不算富，也不穷。还有希望奋斗成为官员。事业编制待遇不一定比公务员差。
5、看到问公务员、事业单位及国企人员的前景，其实想想，考虑人员的前景，首先要看看这些单位的前景。1。行政单位。很多人都认为只要是吃财政饭的都是公务员，其实不是。
6、公务员、事业单位、国企三者的区别及发展前景 首先，你要有一个概念，“编制很重要”。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。
公务员,事业单位,国企待遇哪种好
像一些待遇较好的国企普通职工入职两年后年收入15+是家常便饭，比如烟草、电力电网、铁路、石油石化、能源等。不过也有部分国企属于夕阳产业，总体收入情况不是很可观。从收入情况来看国企上限高，公务员性价比高且稳定。
各大银行和农信社虽然在体制和工作环境，以及薪资待遇上有一定差异，但整体待遇和福利相对来说也比较高。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些，总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
国企和事业单位如何选择?
1、国企和事业单位相比较，国企会好一些。事业单位和国企都属于非常稳定的工作岗位，各有各自的特点，很难说谁待遇更好一些，谁的发展前景更好，因为两者都区分为很多类型的岗位，关键还是要看你是在什么样的单位工作。
2、这还得看个人的选择，没有什么可比性，谈不上哪个更好。如果你更倾向于稳定、轻松，那么首选事业单位。毕竟，事业单位是有编制的，虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错。
3、综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力。
4、个人觉得国企更好。首先，国企的薪资待遇更高，好的国企普遍都是当地的龙头企业，效益肯定好。其次，国企内部人际关系更单纯一些，人员内部竞争小一些。
5、国企和事业单位有三个优点，分别是有福利好、有保障、有时间陪伴家人。福利就是五险一金、每周双休、正常化的工作时间等。别看这些优点不起眼，它背后又能衍生出无数小优点。
政府机构和事业单位哪个好?
事业单位比企业单位好些。 问题四：事业编制和行政编制哪个好点 当然是行政编制好了，行政编制意味着你是公务员，以后随便调到别的机关都好办。事业编制就差很多了，你想调到别的机关很难。行政编制比事业编制好很多。
事业编好一些，具体如下：录用机构：市直是指各级市政府及其所属部门，主要从事行政管理工作；事业编是指国家机关、事业单位和公立学校，从事教育、科研、医疗等工作。
总而言之，如果在毕业的时候如果有公务员和事业单位可以选择，建议选择公务员对自己的职业发展会更好。
