为什么每年都有那么多人考公务员和事业单位。
社会地位较高 编制内的工作相对来说是比较体面的，尤其是在小地方，编制人员还是很混得开的。教师、医生、公务员，家长眼中好职业的三大巨头，不是说说而已，社会认可度还是挺高的。
现在报考公务员，事业单位的人是越来越多了，这是因为公务员或者事业单位的工作比较稳定，而且福利待遇也比较好，工作相对比较稳定，所以说是很多年轻人的选择。
在这种大背景下，考公不失为一个选择。而且大多数考公的同学其实都抱着这样的一种心理：反正就是试试，也不一定考得上，就几十块钱的事，考得上说明运气好。鉴于此，考公的人数每年都在不断增长。
特别是一份薪水高、稳定性高、离家近的工作很难找到，公务员和职业工程师都符合这些条件，尤其是在省会城市。此外，公务员和职业编制统一考试公平且高。一般职位，只要你有大专或以上学历，你就有资格参加试。
首先在学历的含金量就要比重点大学的学生略低一筹，如果在专业能力上不能超过他们，那被录取的几率会很小。因为面临就业的困境，即使找到工作，又会担心被辞退。所以才会把就业目标转向于考公务员与事业单位。
事业单位考试多少名能进面试
1、排名前三名进入面试。根据人社部发布的事业单位的公告显示，面试的比例是1比3即前三进入面试。
2、前三名。在事业单位考试中，每个职位按照1：3的比例确定面试复人员名单，每个职位有3个人可以进入面试环节，两个职位共计6个人可以进入面试环节，也就是笔试成绩每个职位必须排在前三名才会进入面试环节。
3、事业单位考试，总分的70%左右能进面试。具体的面试入围分数线是不确定的，会根据报考人数进行筛选。进面分数的比例一般情况下是按照1：3来提取的，也就是说招1人，就需要3人进入面试来争取这个岗位。
事业单位招一人一般几人进面
1、一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1：2。这样的面试比例自然也就跟着一起降了。
2、有的地市会设开考比例的，比如按照1：3的比例进入面试。
3、一般情况下是按照1：3的比例进入面试环节，即若只招取一人，那么面试取前三名进入面试，如出现相同成绩的情况，那同分者也进入面试。
4、：1左右。一般事业单位招人，面试比例应该在10到13：1。也就是如果招一个人，也就13个人左右进入面试。但是具体的情况还是需要看你们当日面试的情况。
事业编进面试的比例是多少
1、一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1：2。这样的面试比例自然也就跟着一起降了。
2、一般事业单位面试比例是1：3或1：4；但是部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1：2。这样的面试比例自然也就跟着一起降了。
3、大多数事业单位招考进入面试比例为面试人数与招聘岗位名额3比1或5比1。
4、面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
事业单位多少能考上?
事业单位要考70-80分才能进面试。进面分数的比例一般情况下是按照1：3来提取的，也就是说招1人，就需要3人进入面试来争取这个岗位。一般情况下，事业单位的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
每个岗位录取分数线都不一样，一般岗位的话综合分数120以上才有戏。事业单位考试综合管理类A类的考试总分为300，职业能力倾向测验和综合应用能力分别按30%和70%的占比，来计算笔试成绩。
事业编50分以上能进面试。一般来说，事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了，但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。
考上事业编在全国能击败多少人
事业单位考试有多省联考、省内统考和事业单位单招，其中联考和统考招聘的人数比较多，但相对报名人数也比较多，热门岗位的报录比甚至能达到1000：1，可谓“千里挑一”，考试难度就比较大。
第一类是全额拨款事业单位，这类事业单位所有的经费全靠上级单位拨付，因此在资金支配上没有自 *** ，待遇可能会稍微差一些，但同时也是最稳定的。
没有资源和人脉的普通人，只能通过公务员考试、教师招录考试、事业单位招录考试等方式，与其他普通人公平公正地竞争，大家不拼资源、不拼人脉，拼的是学识和工作能力。也有部分坚持好几年考编的人，是被父母逼着去的。
