合肥公积金基数是多少钱一个月?
根据《合肥市住房公积金管理条例》规定，合肥市职工住房公积金缴纳基数应当不低于本市最低工资标准的1倍，不高于12倍。缴纳比例由企业和职工各自承担，其中企业缴纳比例不低于职工应缴纳比例的50%。
年合肥公积金最低缴费基数，月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行。按12%缴存比例计算，月最高缴存额单位和个人确定各为2075元。
年度合肥市住房公积金缴存基数为职工本人2021年度月平均工资。
住房公积金缴存基数。调整后单位和个人月最高缴存额分别为2904元，合计最高缴存额5808元，较去年增加402元。
合肥公积金缴纳比例基数目前，合肥市公积金贷款的额度最高为55万元。如果是个人申请公积金贷款买房，那么贷款额度最高是45万元。如果是夫妻双方缴纳公积金，那么贷款最高额度才是55万元。
合肥市单位职工住房公积金的月缴存基数上限为14426元，月缴存基数下限为1260元（合肥市最低工资标准）。
合肥住房公积金缴纳标准
根据《合肥市住房公积金管理条例》规定，合肥市职工住房公积金缴纳基数应当不低于本市最低工资标准的1倍，不高于12倍。缴纳比例由企业和职工各自承担，其中企业缴纳比例不低于职工应缴纳比例的50%。
合肥公积金缴费基数如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%。
合肥公积金缴纳比例基数目前，合肥市公积金贷款的额度最高为55万元。如果是个人申请公积金贷款买房，那么贷款额度最高是45万元。如果是夫妻双方缴纳公积金，那么贷款最高额度才是55万元。
根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。最高标准住房公积金缴存比例上限最高20%，最低标准住房公积金缴存比例下限5%。
住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%—12%，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行。
即单位按照本单位工资总额的5％缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5％缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
合肥住房公积金是多少?
合肥住房公积金缴存比例是多少？ 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。
元。根据合肥本地宝官网查询可知2023年3月1日起，合肥市区住房公积金缴存基数下限按合肥市职工月最低工资标准确定，即2060元。调整后月最低缴存额为206元，较之前增加40元。
根据合肥市相关规定，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。最高标准住房公积金缴存比例上限最高20%，最低标准住房公积金缴存比例下限5%。
合肥公积金缴纳比例基数目前，合肥市公积金贷款的额度最高为55万元。如果是个人申请公积金贷款买房，那么贷款额度最高是45万元。如果是夫妻双方缴纳公积金，那么贷款最高额度才是55万元。
年度合肥市住房公积金缴存基数为职工本人2021年度月平均工资。
法律主观：合肥公积金比例单位和个人分别是多少住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5％、不高于12％，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。
合肥事业单位工资待遇
1、在合肥的省直事业单位公益一类待遇，一年工资加公积金奖金有10W加入职2年情况：省直一类事业单位月工资基本3600左右，住房补贴每月900左右（应发工资的13%），公积金每月2000（本月提升后）左右，一次性综合考核奖30000左右。
2、好。福利待遇好。合肥蜀山区事业单位员工工资在5600元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。合肥蜀山区事业单位有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此合肥蜀山区事业单位待遇好。
3、合肥科技馆事业编工资待遇为月工资3000多，有绩效工资和津贴补贴等多项福利，五险一金，国家法定节假日放假，符合国家退休年限即可退休等等。
4、好。工资方面。合肥技师学院事业编员工的工资在6000元，有年终奖，带薪休假等。待遇方面。合肥技师学院事业编员工有五险一金，还会按照国家固定休息日休息，节假日发放相关礼品等。
5、题主是否想询问“合肥市自然规划局事业单位的待遇怎么样”？好。事业单位是指由国家行政机关举办的，合肥市自然规划局事业单位的待遇好，工资待遇在普遍收入16至20W左右，有年终奖和节假日福利制度，公务员福利更多。
