湖北省直事业编制c类进面分数
根据湖北省事业单位考试的相关规定，C类分值通常是在60分左右，但具体分值还要根据不同的岗位而定。考生需要在考试中获得足够的分数才能有机会进入面试环节，最终获得该岗位的聘用资格。
据统计，2023年湖北省考进入资格复审共有31558人，最高进面分为160.7分，在襄阳，最低进面为79分。
湖北省考武汉地区的进面分数为140-150分。省级机关：《行政职业能力测验》不低于50分，《申论》不低于55分。市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于45分。
年湖北省省考进面分数线不低于40-55分。
湖北事业单位c类分值
1、事业单位c类评分标准如下：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120 分钟，满分为150分。
2、事业单位c类满分100分。事业单位c类考试是指招聘一般岗位的笔试，按照一般的考试标准，满分一般为100分。
3、分。事业编C类300分的题一般要190以上才有希望上岸。事业单位c类岗位：自然科学类专业技术岗位，包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
4、事业单位的综合应用能力150分总分。一般能考100分左右。这是由当年报考专这个专业考生的考试成绩来属定的。比如有人考99分，可其他人都100分，那肯定面试成绩都是100分。
湖北省事业单位考试类别有哪些
1、湖北事业单位考试主要分为五类，分别是事业单位A类、B类、C类、D类、E类，分别对应的是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。
2、综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。行测考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
3、湖北事业单位招聘笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。
2023湖北事业单位联考ABCDE类有什么区别
1、适用的类别不同。A类综合管理类适应于行政性、事务性和业务管理为主的人员。B类社会科学专技类适用于经济、新闻、律师一般性科学研究人员。C类自然科学专技类适用于工程、农技性自然科学研究人员。
2、A类职位：为最高级别的职位，通常是单位的领导、高级管理人员、专业技术人员等。这类职位要求申请者具有较高的学历和专业技能，同时需要具备较强的管理和领导能力。薪酬水平较高。
3、事业编联考abcde区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的。
4、事业单位abcde类的区别主要是岗位性质不同。a类（综合管理类）：综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
5、事业单位abcde类的区别主要是在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，a类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。b类适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
事业单位联考c类分数分布
事业单位联考分值分布如下：《职业能力倾向测验》综合管理类（A类）分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。
事业单位c类评分标准如下：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120 分钟，满分为150分。
政治：60分；专业：60分；总分：120分。
事业单位职测分值分布
1、全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。
2、事业单位职测分值分布如下：职业能力测试：综合管理类（A类）分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。
3、职测总分150分芦碧职业测试一共100道题，内容包括5个部分，下芦碧面是每部分的具体分值常识判断占25分每值题1分青语理解与表达占45分，每道题15分判断推理占30分，每道题15分数量分析占20分，每道题2分。
4、事业单位b类分值分配如下：职业能力倾向测验考试时限90分钟，共100题，满分150分。
5、事业单位c类评分标准如下：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120 分钟，满分为150分。
事业单位职业能力测试分值分布
1、事业单位职测分值分布如下：职业能力测试：综合管理类（A类）分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。
2、事业单位b类考试内容包括两科，职业能力倾向测验考试共100题，满分150分。
3、职测总分150分芦碧职业测试一共100道题，内容包括5个部分，下芦碧面是每部分的具体分值常识判断占25分每值题1分青语理解与表达占45分，每道题15分判断推理占30分，每道题15分数量分析占20分，每道题2分。
4、职业能力倾向测试A类分值分布：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。事业单位职测主要有五个专项：常识判断，言语理解，数量关系，判断推理和资料分析，都是客观题。
事业单位联考分值分布
根据历年事业单位联考的考试情况，在笔试中，总分通常为100分，分为两个部分：行测和综合知识。其中，行测成绩占70分，综合知识成绩占30分。
事业单位联考分值分布如下：《职业能力倾向测验》综合管理类（A类）分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。
年事业单位联考分值是备受关注的话题。据了解，2022年事业单位联考将继续分为笔试和面试两个阶段，笔试分值为450分，面试分值为50分。
事业编联考a类分数分布为笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。事业编的介绍：为创造或改善生产条件增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位e类分数分配如下：事业单位联考e类分值分布：常识判断30分，言语理解与表达35分，判断推理45分，数量关系25分，策略选择15分。医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业岗位，包含医师、药师、护士、技师等等。
事业编考试考哪几科：一般来说事业单位考的科目有职业能力测验、公共基础知识、专业课目，不同地区考试科目会有所不同，具体内容可以查看本地招考公告内容。
职测分值分布
职测总分150分。职业测试一共100道题，内容包括5个部分，下面是每部分的具体分值。常识判断占25分，每道题1分；言语理解与表达占45分，每道题5分。
全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。
职业能力测试：综合管理类(A类)分值是常识判断(20题)+言语理解与表达(20题)+数量关系(10题)+判断推理(35题)+资料分析(15题)=总题数（100题）；总分值：150分。
满分150分。职测a类题分布：共100题，满分150分。
