河南事业单位科员工资多少

发布日期：2023-10-22 19:12:55

事业单位薪级工资标准表2022

事业单位薪资构成基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。

管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中，如低于相同学历人员定级工资标准（含高定2档）的，按相同学历人员定级工资标准（含高定2档）执行。

公示期间结果有异议的，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室按相关规定进行处理。聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行，其工资福利待遇按照国家有关规定执行。

公务员试用期是没有绩效奖的，新录用的公务员共分为两种情况，一种是应届毕业生，另外一种是有工作经历的。一般没有工作经历的没有具体的定级工资，一年见习期满之后，才可以享有定级工作。

其中上半年招录也就是郑州市直事业单位一批招录人数较多，河南格燃教育就以郑州市直事业单位一批为参考。

公务员试用期工资和转正了不一样。《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

因此，19级6档是指河南省公务员职务级别工资制度中，工资级别为19级，第6档位于该工资级别中的最高档次，即F档。在F档中，对应的工资金额也是该级别中最高的，属于高工资档次。

河南省公务员工资待遇6000元。下面的数字根据一般地市市直行政岗位大概算的，不同地市之间会有差距，整体基本如此，以一级科员和管理九级职员为基准，省直基本如此，郑州的会再高些。

公务员的工资水平一般与其职位、工作年限、学历等方面相关。以2021年为例，河南地震局公务员的基本工资在3000元至3万元之间不等，还有按月缴纳的社会保险、住房公积金、年终奖金等福利待遇。

。根据查询河南省人民政府官网得知，一个月基础工资到手4200，车补每个月650，考核奖一个月1200，每个月扣除社保之后，一个月到手工资6000元。

好。工资高。河南省女子监狱的公务员薪资平均8千元，会随着工龄逐年提升。待遇高。该单位为员工交纳五险一金，以及各种补贴。河南省女子监狱位于新乡市。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

补助工资：车补：随工资每月发放，标准是科级500，处级800，厅局级1300，但是这个可以上浮30%，但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。取暖补助：一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

岗位十三级（550元），薪级5级（125元）。至2012年岗位十二级，岗位工资590元，薪级9级（181元）。如果是边远地区，可以高定1~2个薪级。其他补贴（绩效工资、边远地区补贴、增量补贴等）按照当地标准发放。

根据2020年的薪级工资标准表，河南省的事业单位薪级工资分为省级、哈尔滨市级、县级三个级别，并依次从高到低排列。其中，省级事业单位的薪资标准最高，而县级事业单位则相应较低。

基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。