人力资源管理年度表格怎么做 本文目录一览： 1、如何做人力资源月报表 2、人事部年度工作计划表 3、人力资源年度工作计划表【五篇】 4、怎么制定一个五年人力资源数量需求情况表格 如何做人力资源月报表 1、第二十四条 新进人员试用期为三个月(作业员为40天)，届满前一周由人事单位提供“考核表”，分甲(干部人员)、乙(一般人员)两种，并登记被考核人试用期间出勤资料，依人事权限划分表顺序，逐级考核。2、主要包括招聘管 人力资源考试 2023年10月13日 0 点赞 0 评论 0 浏览
