新余市综合检验检测中心招聘编外用工公告
一、单位简介 新余市综合检验检测中心是新余市市场监督管理局下属综合性专业检验检测机构，为全额拨款事业单位，主要承担政府监督检验任务。检验检测范围包括食品、药品、化妆品、保健食品、化工建材等产品以及计量器具的检定、校准、计量仲裁等。因检测工作需要，拟面向社会公开招聘。 二、招聘职位要求及待遇 劳务派遣（编外用工）4名，其中食品检验岗2名、药品检验岗2名，招聘职位要求： 1.遵守国家法律法
新余人事考试网
江西新余市劳动监察局招聘协管员公告
新余市劳动监察局公开招聘协管员公告
根据工作需要，新余市劳动监察局现面向社会公开招聘协管员，具体如下:
一、招聘岗位及数量
协管员1名，劳动合同期限原则上两年一签。
二、工作内容
协助专职劳动保障监察员从事劳动监察等单位交办的其他工作。
三、人员要求
1.有较强的文字、语言表达能力和沟通协调能力，能熟练操作计算机、运用办公软件。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
3.服务意识强，服从工作安排。
4.具备2年以上的工作经验。
5.其他情况面议。
四、工资待遇
签订劳动合同后依法办理社会保险，工资2080元/月，伙食补贴330元/月;享受国家法定的假期等休息日。
五、报名方式
1.报名：将简历（附照片）、毕业证、身份证复印件交至新余市人力资源和社会保障局一楼大厅，备注：协管员报名+姓名。
2.报名期限：截止到3月17日16：00。
3.咨询电话：0790-6443870
4.面试时需携带毕业证、身份证原件，时间待定。
新余市劳动监察局
2023年3月10日
江西新余市消防救援支队全媒体中心招聘公告
新余市消防救援支队全媒体中心招聘公告
根据新余市消防救援支队全媒体中心发展需要，现面向社会公开招聘消防宣传工作人员。
一、招聘岗位及人数
1、文字编辑岗位1人
2、视频编辑岗位1人
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
2、热爱消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
3、具有本科（全日制）以上学历，新闻、中文、广播电视、新媒体等相关专业优先，有相关从业经历者优先；
4、文字功底扎实，能撰写经验性材料，对热点事件、新闻动态有较强敏感性。
5、能熟练使用Edius、photoshop、Premiere、After Effects等视频编辑软件完成视频制作；精通专业拍照摄像设备的使用；
6、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准；
7、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
8、年龄为22周岁至40周岁（截止2023年3月20日）。
三、工作时间
每周休息两日，如遇特殊情况根据需要加班并有相应加班补贴。
四、工作地点
通过试用期且岗前培训考核合格后，安排在新余市消防救援支队全媒体中心工作。
五、工作待遇和薪金
（一）享受待遇
1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金。
2、提供工作期间的伙食、工作服等。
3、按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。
（二）工资薪金
试用期两个月（含培训期），试用期工资为3000元/月，转正后工资5500元（含五险一金）。
六、报考程序
(一)报名时间及方式：
1、报名时间：截止2023年4月7日。
2、报名方式：新余市消防救援支队一楼全媒体中心（地址：新余市平安路175号），或通过邮箱420681327@qq.com报名，审查合格者将电话通知参加后续考试。
（二）报名需携带的材料包括(均须原件照片)：
1、本人身份证、户口本(或户口卡，集体户的携带集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。
2、学历证书（需提供学信网学历验证报告）。
（三）联系方式
联 系 人：敖先生
联系电话：15279064358
0790—7090055
七、政审
1、政审工作由新余市消防救援支队统一组织，政审时间和方式另行通知。
2、政审不合格者取消其应聘资格。
八、考试安排
1、考试分为笔试、面试和实际操作。
2、报考人员应携带本人身份证参加考试。
3、考试时间、地点另行通知，考试成绩以及录取结果以实际通知为准。
九、体检
1、以实际招聘人数确定参加体检人员。
2、进入体检环节的应聘者，由新余市消防救援支队统一组织到指定的医院体检，体检费用由新余市消防救援支队承担。
3、用人单位和招聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、报考人员应携带本人身份证参加体检。
5、如有体检不合格或自动放弃者，根据综合成绩排名顺序依次递补。
十、录取
拟聘用人员名单以电话通知为准。
十一、聘用
1、签订合同。考核合格人员由使用单位统一组织签订合同。
2、工作分配。考核合格人员由新余市消防救援支队统一安排工作岗位，所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。
3、用工方式。消防宣传工作人员为合同用工，实行聘用制管理。
十二、特别提示
1、此次招聘由新余市消防救援支队组织。
2、资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及在笔试、政审、面试、体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。
4、此次招聘工作，支队会统一电话通知参考人员考试信息。因报考人员自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由报考人员本人负责。
5、报考人员上交材料不予退还，报名过程中请自备黑色签字笔。
6、报名人员现场报名时需向岗哨出示报名表、身份证原件，待哨兵审核无误后方可进入；报名现场需保持安静，禁止大声喧哗。违反规定的取消应聘资格。
7、本招聘公告最终解释权属于新余市消防救援支队。
附件：新余市消防救援支队全媒体中心招聘报名表
江西新余市_县重点中学(市职业教育中心)引进教师47名公告
新余市、县重点中学(市职业教育中心)第二次招聘引进教师公告
根据新余市、县重点中学（市职业教育中心）教学工作需要，经批准，新余市、县重点中学（市职业教育中心）面向高校招聘引进教师47名，现就有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德；
3.具有良好的品行；
4.岗位要求的身体条件；
5.符合招聘引进岗位所需的其他条件。
二、招聘对象
1.国内高校2023届硕士研究生毕业生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科是否为师范类专业不作要求），具有硕士学位。
2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业（其中物理、计算机学科是否为师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位。
上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）详见《新余市、县重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师岗位信息表》（附件1、2）。
2.物理、计算机学科非师范类专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》（附件3）执行。
3.硕士研究生报考专业问题。根据《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2022年修订）》,若本科阶段为非师范类专业的硕士研究生,取得教育学（代码:0401）、教育经济与管理（代码:120403）、教育管理（代码：045101）、学科教学（思政）（代码:045102）、学科教学（数学）（代码:045104）、学科教学（地理）（代码:045110）、学科教学（物理）（代码:045105）、学科教学（化学）（代码:045106）、学科教学（生物）（代码:045107）、现代教育技术（代码:045114）等专业的学历学位、且具有与报考岗位相同学科的教师资格证,可报考相应的招聘岗位。物理学科是否为师范类专业不作要求。
四、招聘工作时间及地点
（一）招聘工作时间
1.市直学校（市职业教育中心）：2023年4月7日-4月10日。
2.分宜县所属学校：
第一站：2023年3月29日-3月31日
第二站：2023年4月7日-4月8日
（二）招聘工作地点
1.市直学校招聘地点：西南大学（重庆市）
2.分宜县所属学校招聘地点：
第一站：陕西师范大学
第二站：赣南师范大学
（注：1.分宜县所属学校若招聘第一站某学校某学科岗位计划已招满，第二站则不再进行该学校该学科岗位的招聘。2.第一站地点为陕西师范大学，第二站地点为赣南师范大学，请考生保持电话联系畅通。3.第二站具体招聘岗位信息将于2023年4月4日在新余市人力资源和社会保障局官网公告。4.分宜县所属学校报名联系方式：易老师电话13397900925；电子邮箱517573839@qq.com。）
五、招聘工作程序及方式
（一）报名
报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。
1.网上报名
（1）网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，本次招聘每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
（2）网上报名时间。
市直学校（市职业教育中心）：2023年3月27日09：00至4月3日17：00期间，应聘考生可下载《附件5：网络预报名登记表》，如实填写个人报考信息，填写完成后将该表发送至电子邮箱xyjyrsk@126.com。
分宜县所属学校：2023年3月23日18：00—3月26日17：30期间，应聘考生可下载《附件5：网络预报名登记表》，如实填写个人报考信息，填写完成后将该表发送至电子邮箱517573839@qq.com。
（3）网上报名人员请下载《报名表》（见附件4）一式三份，如实填写报名信息，现场资格审查时提交。
2.市直学校（市职业教育中心）现场报名时间及地点
（1）时间：2023年4月7日8：30-11：30；15：00-17：00；
（2）地点：西南大学（北碚校区）圆顶一楼报告厅
（3）现场报名人员请下载《附件4：现场报名表》一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。
3.分宜县所属学校现场报名时间及地点
（1）招聘第一站
时间：2023年3月29日09：00-16：00
地点：陕西师范大学
（2）招聘第二站
时间：2023年4月7日09：00-16：00
地点：赣南师范大学
（3）现场报名人员请下载《现场报名表》（见附件4）一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。
（二）资格审查
网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。
1.资格审查时间
市直学校（市职业教育中心）：2023年4月7日8:30-11:30，15:00-17:00。
分宜县所属学校第一站时间：2023年3月29日09：00-16：00
分宜县所属学校第二站时间：2023年4月7日09：00-16：00
2.资格审查地点
市直学校（市职业教育中心）：西南大学（北碚校区）圆顶一楼报告厅
分宜县所属学校第一站地点：陕西师范大学
分宜县所属学校第二站地点：赣南师范大学
3.资格审查所需材料
报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：
①报名表（网上自行下载打印）；
②本人有效身份证；
③招聘引进岗位学科一致的教师资格证（若暂未取得，需提供教资面试成绩合格证书,并现场签订如期取得教师资格证的承诺书）；
④加盖学校公章的毕业生就业登记（推荐）表；
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书（实行网上签约的由学校出具未签约证明）；
⑥加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；
⑦近期正面免冠1寸照片2张；
⑧岗位要求的其他材料。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）考试
考试采取面试的形式进行。
（1）开考比例
资格初审通过人数大于引进岗位计划数的,进行面试择优选聘，面试成绩低于70分的不予引进；资格初审通过人数小于或等于引进岗位计划数的，经用人单位研究并报招聘引进小组同意后，可全部直接进入面试，面试成绩低于70分的不予引进。
（2）市直学校（市职业教育中心）领取面试通知单时间及地点
时间：2023年4月8日下午15:00—17:00（逾期未领取按自动放弃处理）。
地点：西南大学（北碚校区）招聘大厅报告厅（一）。
（3）分宜县所属学校领取面试通知单时间及地点
由工作人员另行通知，考生务必保证电话畅通,若因通讯不畅造成的一切后果,由考生自行承担。
（4）面试
1.现场面试时间及地点
①市直学校（市职业教育中心）
时间:2023年4月9日至4月10日。
地点:西南大学（北碚校区）招生就业处。
②分宜县所属学校
第一站：
时间：2023年3月30日。
地点：陕西师范大学。
第二站：
时间：2023年4月8日
地点：赣南师范大学
上述具体时间及地点以面试通知单为准。
2.面试形式：面试采用试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。
3.面试适用教材
各学科及新余市职业教育中心中学数学教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材。
4.面试内容
①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。
②答辩。由评委现场提问。
5.面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。
六、确定拟招聘引进人员与签约
1.确定拟招聘引进人员
招聘考试程序结束后，按招聘引进岗位名额1∶1的比例，依面试成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现同岗位末位拟聘人员面试成绩相同者，则需加试一题，根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期（市直学校及市职业教育中心截止日期为2023年4月10日；分宜县所属学校第一站截止日期为3月30日；分宜县所属学校第二站截止日期为4月8日，以上日期均含当日）内放弃，从该招聘引进岗位中依面试成绩高分到低分顺序依次递补。
2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、招聘引进与管理
（一）资格复审。资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者（不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件），取消体检、考察及聘用资格。
（二）体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。
（三）考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
（四）公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、分宜县人力资源和社会保障网分别进行公示。
（五）聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局为拟招聘引进人员办理聘用备案等相关手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县所属学校服务不少于五周年。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。
3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。
联系电话：
新余市人社局：0790-6736011
新余市教育局：0790-6435568（岗位招聘条件政策咨询）
附件1：新余市重点中学（市职业教育中心）第二次招聘引进教师岗位信息表
附件2：分宜县重点中学第二次招聘引进教师岗位信息表
附件3：学科专业目录汇编（2022年版）
附件4：现场报名表
附件5：网络预报名登记表
附件6：诚信报考承诺书
新余市教育局 新余市人力资源和社会保障局
2023年3月23日
2023年江西新余市卫生专业技术人员招聘103人公告
2023年新余市卫生专业技术人员公开招聘公告
根据事业单位公开招聘工作人员有关规定及《关于做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2023〕107号）文件精神，现将2023年新余市卫生专业技术人员公开招聘有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类
（一）招聘单位、岗位、人数及资格条件等（含岗位代码）详见《附件1：2023年新余市卫生专业技术人员公开招聘岗位信息表》
（二）本次公开招聘对象为2023年8月31日前毕业的大专及以上学历（学位）的毕业生。
（三）年龄及工作经历条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。如岗位条件中的年龄要求35周岁以下，则须在1987年3月24日后出生。其它年龄段要求，以此类推。岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截止到2023年2月。应届高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
（四）学历（学位）要求
1.考生所学专业须与岗位要求专业一致，并取得相应专业的学历证（学位证）方可报考。
2.要求大专及以上学历、大学本科及以上学历、学士及以上学位等的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证）。
具有多种学历（学位）的考生，选择何种学历（学位）报考时，该学历（学位）应当满足岗位招聘的所有报考条件。
（五）限应届高校毕业生岗位要求
1.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2.2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届高校毕业生报考的岗位。
3.2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考限应届高校毕业生岗位。
4.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届高校毕业生。
（六）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待,其住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致。
（七）我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2018年2月28日及以前进入单位工作），且由原单位主管部门和同级组织人事部门出具同意报考证明。有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员，网上报名结束前与所在单位未解除人事（聘用）关系的不得报考（以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准）。2023年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。其他机关事业单位正式在编人员等各类项目人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明（参考附件4）。不得隐瞒实情进行报考。
（八）规培结束但暂未取得规培合格证的人员可报考要求规培结束的岗位；已取得规培合格证的人员方可报考要求具有规培合格证的岗位。
（九）学科专业分类以2022年4月江西省人力资源和社会保障厅印发的《附件2：学科专业目录汇编》为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业（620201），大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。
三、报名程序
网上报名注册时间为2023年3月25日9:00至4月2日16：00。报名网站为新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：
（一）网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息，然后登录新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，点击新余市卫生专业技术人员招聘工作网上报名专题中的报名入口，点击注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，注册成功后记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完毕后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户）如实填报个人资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示报考成功，则报名完成（若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效）。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符，缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自行负责。
（二）网上缴费。报名人员网上注册后，于2023年3月25日9:00至4月2日17:30期间登录报名系统缴费。缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定的收费标准，笔试考试费为100元/人（两科）。本次考试缴费采用网上缴费的方式，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
（三）网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。2023年4月3日，新余市人力资源和社会保障局将在官网公布岗位招聘人数减少或岗位招聘取消情况。报考了被取消招聘岗位的考生，应在2023年4月4日8:30—12:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
（四）网上打印准考证时间：2023年5月4日9：00至5月6日17：00。
四、笔试
1.笔试时间：2023年5月7日
8:30-10:00职业能力倾向测验（E类）
10:00-12:00综合应用能力（E类）
2.笔试地点：见《笔试准考证》。
3.笔试科目：本次笔试科目类别均为医疗卫生类（E类）。具体科目代码见附件1。笔试考试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。其中卫生类综合应用能力（E类）题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2023年版）》医疗卫生类（E类）大纲为准。
4.笔试注意事项。笔试考试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。
5.笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩高低排序进入资格审查。
五、资格审查
根据笔试合格分数线，招聘岗位人数为5人及以下的，按岗位招聘计划数与考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱资格审查人员；招聘岗位人数为6人及以上的，按岗位招聘计划数与考生1：2的比例从高分到低分的顺序确定入闱资格审查人员，末位同分者一并入闱。经递补未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。
1.资格审查时间：另行通知。
2.资格审查地点：另行通知。
3.资格审查对象：达到笔试合格分数线成绩的考生。
4.资格审查所需材料：①报名表（网上报名系统中打印）；②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《附件1：2023年新余市卫生专业技术人员公开招聘岗位信息表》中岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料；③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门及同级组织人事部门同意报考证明；④岗位要求限应届高校毕业生报考的，2021、2022年择业期内的高校毕业生须提供就业推荐表，或档案、组织关系等仍保留各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料；⑤岗位要求具有相关工作经历的，报考人员须提供劳动合同或工资流水以及所在单位出具的相关工作经历证明；⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件，并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证。
5.因考生自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。
六、面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：见面试通知单
3.面试方式：结构化面试。
七、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
八、体检、选岗和考察
1.根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检对象。如末位入闱考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分顺序确定体检对象。若笔试成绩再相同，以《综合应用能力（E类）》成绩从高分到低分顺序确定体检对象。
当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。
3.选岗。报考市教育局所属学校校医岗位（序号23-25）且体检合格的，根据总成绩从高分到低分依次在所报考的岗位中进行选岗。若遇总成绩相同情况，则以笔试成绩高低确定选岗顺序。若因各种不可抗力，在选岗程序开展前暂未完成某些体检项目而未出体检合格结果的考生，暂不参加选岗，待体检合格后，在已挑选余下的岗位中按以上原则进行选岗。
4.考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。
九、其它
1.笔试工作由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由市人社局会同市卫健委共同组织。
2.笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。
3.体检和考察结果合格的拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。
4.新聘用人员实行试用期制度。试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。
5.面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。
6.对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
7.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打中《附件1：2023年新余市卫生专业技术人员公开招聘岗位信息表》对应的联系电话咨询；属考务或报名中的技术问题，请咨询0790-12333。
8.新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
9.本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询：新余市人社局 0790—6736011
新余市卫健委 0790—6420508
附件1：2023年新余市卫生专业技术人员公开招聘岗位信息表
附件2：学科专业目录汇编（2022年版）
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
附件4：同意报考证明
新余市卫生健康委员会新余市人力资源和社会保障局
2023年3月24日
江西新余高新区农业农村局招聘水利工程现场管理员公告
新余高新区农业农村局招聘水利工程现场管理员公告
因工作需要，新余高新区农业农村局需招聘水利工程现场管理员1名.现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
水利工程现场管理员：1人。
二、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有工程师以上职称；
3.年龄在36-65周岁之间（1987年4月17日-1959年4月16日之间出生的），熟悉工程图纸和工程概算，具有丰富的水利工程现场管理工作经验，身体健康。
三、工作期限
工作时间3年一签，合同期满双方视情况再议。
四、工作待遇
工资待遇实行包干，工程师每月1.2万元、高级工程师每月1.7万元，负责为其购买人身意外保险（保费100万元以上）。
五、有下列情形之一的不予接受报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
六、报名时间和地点
时间：2023年4月18-25日（周六除外），工作时间内。
地点：新余高新技术产业开发区农业农村局（新余高新区春龙大道光伏市场A区二楼）。联系电话：0790-6863132.
报名时应提供材料：身份证原件和复印件，职称原件及复印件。
七、面试
本次招聘只进行简单面试。
新余高新区农业农村局
2023年4月17日
2023年江西新余市高新区_仙女湖区中小学教师招聘141人公告
2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘公告
根据事业单位公开招聘有关规定和《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2022〕23号)文件精神,现将2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘计划共141名,具体招聘岗位及招聘条件详见《2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘岗位信息表》(附件1)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
(四)具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员:
1.已取得相应教师资格证书和学历、学位证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件,详见《2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘岗位信息表》(附件1)。
(六)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2)。涉及到的年龄问题,如35周岁以下,即为:1987年5月11日(含1987年5月11日)及以后出生。
(七)各招聘岗位条件中涉及工作经历的,计算时间截止到2023年8月31日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。若招聘岗位要求具体工作经历或具体专业工作经历的,必须是主责主业的工作经历,兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历。报考人员须提供用人单位出具的相关工作经历证明,并提供相应用人单位与报考人员签订的劳动(劳务、聘用)合同或足月的养老保险缴费证明或工资流水。
(八)限高校应届毕业生报考的岗位,报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构,于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
具有多种学历(学位)的考生,选择何种学历(学位)报考时,该学历(学位)应当满足岗位招聘的所有报考条件。
(九)在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考,必须在同一县域(或同一设区市市直学校,下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即:2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师,其中三支一扶支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算),且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
2020年招聘录用,连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考,须在笔试报名截止日前,取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。
其他机关事业单位正式在编人员报考,须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
民办学校聘用的专职教师报考,需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考,须在笔试报名截止日前,取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明,并在面试(专业技能测试)资格审查前完成解聘和下编手续。
参加定向培养乡村教师计划的定向师范生和省属高校的公费师范生,须按入学前签订的协议就业。如确要报考,须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明等需在资格审查时提交。
(十)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名及缴费
本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:
1.注册报名。考生可于2023年5月22日9:00至5月28日17:00期间登录新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费时间2023年5月22日9:00至5月29日17:00期间。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,除报考了被取消招聘岗位的考生外,其他考生已选择的报考岗位不得更改。
3.网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。2023年5月30日,将在新余市人力资源和社会保障局官网公布岗位招聘人数减少或岗位招聘取消情况。报考了被取消招聘岗位的考生,应在2023年5月31日9:00-12:00期间内选择符合招聘岗位条件且已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
4.网上打印准考证。考生可在2023年6月7日9:00至6月10日09:30期间登录新余市人事考试网打印笔试准考证。
四、笔试、资格审查及面试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间。2023年6月10日,具体时间及地点见笔试准考证。
2.笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为教育综合知识一科,考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识一科,考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。
3.笔试科目分值。教育综合知识、幼儿教育综合知识单科试卷分值均为100分。
4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场,按准考证上的要求参加考试。并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
5.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数为5人及以下的岗位,入闱面试比例为1:3;招聘人数为6至10人的岗位,入闱面试比例为1:2.5;招聘人数为11人及以上的岗位,入闱面试比例为1:2。如遇末位同分情况一并入闱。
(二)资格审查
1.入闱资格审查人员须在规定的时间和地点,持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,通过资格审查方可参加面试。资格审查人员名单和资格审查时间、地点将在新余市人力资源和社会保障局官方网站另行公告。
2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分递补一次(未位同分者一并入闱)。递补人员通过资格审查后参加面试(专业技能测试)。无人可递补时,组织现有入闱人员面试。
(三)面试(专业技能测试)
面试(专业技能测试)主要考察考生的教育教学水平和能力,采取说课(幼儿园教师为专业技能测试)等方式进行,面试满分分值为100分。面试(专业技能测试)时间、地点及教材等有关事项将在新余市人力资源和社会保障局官网另行公告。
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
五、总成绩计算办法
本次招聘所有岗位笔试成绩占40%,面试成绩占60%。即:考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。上述各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
六、体检、选岗、考察、公示、聘用等
1.体检。根据总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员。若总成绩相同,则根据面试(专业技能测试)成绩从高分到低分确定体检人员。如再相同,则另行加试,以加试成绩高低确定体检人员。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。
2.选岗。部分岗位考生在体检合格后,需根据总成绩从高到低选岗。若遇总成绩相同情况,则以面试(专业技能测试)成绩高低确定选岗顺序。若因各种不可抗力,在选岗程序开展前暂未完成某些体检项目而未出体检合格结果的考生,暂不参加选岗,待体检合格后,在已挑选余下的岗位中按以上原则进行选岗。
3.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
4.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
5.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续);对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
6.服务期。聘用人员一经聘用需在同一县域内公办中小学校任教累计服务年限不少于5年。
7.其他。面试(专业技能测试)后,因考生体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,一律不予递补。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
八、其他
1.不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
2.考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询;属考务或报名中的技术问题,请咨询0790-12333。政策咨询:高新区:0790-6862358;仙女湖区:0790-6859000。
附件1：2023年新余市高新区、仙女湖区中小学教师公开招聘岗位信息表
附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
附件3：同意报考证明等参考样式
新余市人力资源和社会保障局
2023年5月11日
江西新余市林业局招聘公告
新余市林业局招聘编制外工作人员公告
根据工作需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我局拟向社会公开招聘1名编制外工作人员，具体招聘要求公告如下：
一、报考条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
岗位名称
人数
学历要求
专业
具体要求
出纳岗
1人
大学本科及以上学历
会计专业
1997年1月1日以后出生，工作细致认真，谨慎细心，条理性强，熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
三、招聘程序
（1）招聘公告
通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并全程负责招聘工作。
（2）报考程序
1、采取现场报名方式进行。报名人员报名时应同时提交相关应聘材料的原件和复印件，包括：个人学历证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等。
2、报名时间：从2022年12月7日起上午8：00-12：00；下午14：30-17：00，到2022年12月16日中午12点止。
3、报名地点：新余市人力资源和社会保障局一楼招聘大厅（仰天东大道623号）
现场资格审查时应持：
① 本人身份证、学历证、户口簿原件、学信网学历认证报告材料复印件2份；
②个人近期防疫赣通码，行程码复印件、阴性核酸检测报告2份（48小时内）；
③本人近期一寸免冠彩照4张；
联系人：王先生 吴女士；联系电话：0790-6443870 2198800
(3)资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，包括笔试、面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。
（4）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：
1、笔试（占50%）
①专业理论知识：主要是根据聘用岗位需要，测试专业基础知识、专业能力；
② 基础知识：主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质。
领取笔试准考证时间：2022年12月16日（周五下午14:30—17:30）；
笔试地点：详见《笔试准考证》；
2、面试（占50%）
①专业知识；
②求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。
3、岗位考试说明：先进行笔试，按照笔试成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。
4、面试时间另行通知。
(五)体检和考察
1、根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由个人承担。
2、考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，由用人单位负责进行。
3、拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。
四、公示及聘用
考试结束后，根据综合成绩排名先后，报市林业局党组会研究，择优录取。经招聘考试、体检合格人员名单将在新余林业网站(http://www.xyly.gov.cn/)和新余人才网（rcw.xinyu.gov.cn）上公示。公示结束后，办理聘用手续。签订聘用合同。如报考人数与招聘职位计划比例低于3:1时，重新公告招聘。
五、工资待遇及聘期
试用期2个月，工资每月2000元，没有奖金及福利；试用合格后，每月工资2900元（外加会计岗位津贴300元/月），奖金福利参照市林业局其他编外用工人员，聘期一年；年度考核合格可继续聘用，每次聘期均为一年。
六、有关要求
(一) 报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。
(二) 报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。
(三) 报考人员在招聘过程中，凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其报考资格，并通报其所在学校或单位、社区，按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的，按法律法规追究其相关责任。
七、其它
(一)监督举报电话：0790-6441421。
(二)本公告由市林业局负责解释。
新余市林业局
2022年12月6日
江西新余市分宜县招考城市社区工作人员20名公告
分宜县公开招考城市社区工作人员公告
为加强社区干部队伍建设，进一步充实社区工作人员力量，现决定在全县范围内公开招聘20名社区工作人员，公告如下：
一、招考原则
贯彻德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力实现依法招聘、科学招聘、公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次招考城市社区工作人员共20人。
三、报考条件
1.政治条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有良好的品行，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公，无违法违纪行为。
2.岗位条件：
（1）本人或父母、配偶或配偶父母具有分宜县户籍；
（2）年龄要求：40周岁以下（1983年1月1日后出生）；
（3）大专及以上学历；
（4）熟悉电脑操作。
3.身体条件：身体健康，能胜任社区工作岗位。
4.加分条件：
(1)持有国家社会工作者初级资格证书的，可在笔试成绩上加2分，中级资格证书的加4分；
(2)经统一招录的城市社区专职网格员、文明实践员（专职党建宣传员）经社区党组织研究推荐，可在笔试成绩上加4分。
5.下列人员不具备报考条件：
（1）曾受过刑事处罚或被开除公职的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
（4）受党纪、政务处分未满处分期限的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）现役军人；
（7）有相关法律法规规定不得聘用的其他情形的；
（8）第十一届村（居）换届选举“十不选”情形的。
四、报名时间、地点、方式及资格审查
1.报名时间：2023年1月9日--13日（上午9：00-11：30、下午2:30-5:00）；
2.报名地点：分宜县政务服务中心一楼C区（综治中心）；
3.报名方式：只接受现场报名，不接受其他方式报名；
4.现场资格审查。
五、报考人员需携带相关证件
报名时考生须携带本人毕业证（《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载）、户口本、有效身份证、近期免冠二寸照片4张。考生所提供的证件均需原件（并提交一份复印件），考生须本人亲自到场，不接受网上和电话报名，逾期不再补报。并要保证相关证件的真实性，否则取消报名资格。
六、考试
本次招考以笔试+面试的方式进行，总分值各为100分。笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（一）笔试：
1.笔试时间：2023年2月4日；
2.笔试内容：时事政治、政策理论和社区业务、办公软件基本知识等，分值为100分；
3.笔试地点：分宜三中。
（二）面试：
1.面试方式：面试采取结构化面试，总分100分；
2.面试时间：另行通知；
3.面试地点：另行通知；
4.面试成绩以修正后的成绩为准；参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。（修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影响修正系数的公平性和有效性。）
5.如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者确定入围体检。
七、体检和考察
1.体检：考生笔试结束后，根据考试总成绩按1:1比例从高分到低分确定进入体检人员，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的，取消录用资格，同时根据缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察：对体检合格者重点考察政治思想、道德品质等方面的情况。主要采取查看拟招录人员所在学校、单位、户籍所在地派出所、街道办事处、社区出具的相关证明材料，调阅个人档案等办法进行综合考察。考察后出现不合格人员被取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，再有不合格人员不再递补。
八、公示和聘用
根据考生的考试成绩和体检结果，对拟招录人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的，由县公开招考工作领导小组确定聘用人员，并按规定实行六个月试用期制度；对有严重问题的，不予聘用。所确定拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，与原单位解除劳动关系后，再与招聘单位签订聘用合同。试用期的考核由各街道办事处负责，并将考核结果报县公开招考工作领导小组办公室，对考核不称职的由县公开招考工作领导小组下达辞退通知书不予聘用；考核结果合格以上的，与街道签订聘用合同，办理正式聘用手续，纳入社区居委会工作人员备案管理，享受现有居委会委员同等待遇。在居委会委员补选中，落选人员直接解聘辞退，所有在社区居委会的待遇同时终止。
九、录用分配
被录用人员由分宜县公开招考工作领导小组统一分配。
十、其他
其他未尽事宜由分宜县公开工作领导小组研究决定。
附件：分宜县公开招考社区工作人员报名表
江西新余市县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘教师155人公告
新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师公告
根据新余市、县（区）重点中学（市职业教育中心）教学工作需要，经批准，新余市、县（区）重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师155名，现就有关事项公告如下：
一、 招聘基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德；
3.具有良好的品行；
4.岗位要求的身体条件；
5.符合招聘引进岗位所需的其他条件；
二、招聘对象
1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求)，具有硕士学位。
2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业（其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求）本科毕业生，具有学士学位。
上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证（新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证）。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件（含报名岗位代码）详见《新余市、县（区）重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表》（附件1、2）。
2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业以及新余市职业教育中心〔工业机器人、数控（机电一体化）和电子商务教师岗位〕专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》（附件3）执行。
四、招聘工作时间及地点
1.招聘工作时间
市直学校（职教中心）：2023年2月16 日- 2月19 日。
县（区）学校：2023年2月21 日- 2月24日
2.招聘工作地点：待定
五、招聘工作程序及方式
（一）报名
报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。
1.网上报名
（1）网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报市直学校（职教中心）、县（区）学校各一个岗位（考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试）。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
（2）网上报名时间。2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网（http://rsj.xinyu.gov.cn/）或“新余市人事考试网”（http://0790.jxpta.com/index.html），分别登录“2023年新余市直重点中学（职业教育中心）招聘引进教师”或“县（区）重点中学招聘引进教师（新余市）”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，提交相关信息。
（3）考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4），否则报名无效。
2.现场报名.现场报名人员请下载《报名表》（见附件4）一式三份，如实填写报名信息，报考市直学校（职教中心）的，请于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名；报考县（区）学校的，请于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名。现场报名地点待定。
（二）资格审查
网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。
1. 资格审查时间
市直学校（职教中心）：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。
县（区）学校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。
考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。
2.资格审查地点：待定
3.资格审查所需材料
报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：
①报名表(网上自行下载打印)；
②本人有效身份证；
③招聘引进岗位学科一致的教师资格证（若暂未取得，需签订如期取得教师资格证的承诺书）；
④加盖学校公章的毕业生就业登记（推荐）表；
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书（实行网上签约的由学校出具未签约证明）；
⑥加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；
⑦近期正面免冠1寸照片2张；
⑧岗位要求的其他材料。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的形式进行。笔试、面试通知单领取地点待定。
1.音乐、体育岗位
（1）面试
①领取面试通知单时间：
市直学校：2023年2月16日17：00-18：00。
县（区）学校：2023年2月21日17：00-18：00。
考生逾期未领取的，视为自动放弃。
②面试时间：
市直学校：2023年2月17日。
县（区）学校：2023年2月22日。
③面试地点：待定。
面试合格分数线：70分。
通过资格人数小于或等于招聘计划数时，考生面试合格成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。
（2）笔试
根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱笔试人员（面试人数未达到1:3比例的岗位，且考生面试成绩均达合格线，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入笔试环节；末位面试分数相同者一并进入笔试），由招聘单位通知考生。
考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。
①笔试时间
市直学校：2023年2月17日15：30-17：30。
县（区）学校：2023年2月22日15：30-17：30。
②笔试地点：待定。
2.其它学科岗位
（1）笔试
①领取笔试通知单时间：
市直学校(职教中心）：2023年2月17日10：00-12：00。
县（区）学校：2023年2月22日10：00-12：00。
考生逾期未领取的，视为自动放弃。
②笔试时间
市直学校（职教中心）：2023年2月17 日15：30-17：30。
县（区）学校：2023年2月22日15：30-17：30。
③领取笔试通知单及笔试地点：待定。
（2）面试
根据报考招聘岗位考生笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员（笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入面试环节；末位笔试分数相同者一并进入面试），由招聘单位通知考生。
①领取面试通知单时间：
市直学校（职教中心）：2023年2月18 日15:00—17:00。
县（区）学校：2023年2月23 日15:00—17:00。
考生逾期未领取的，视为自动放弃处理
②面试时间：
市直学校（职教中心）：2023年2月19 日。
县（区）学校：2023年2月24 日。
③领取面试通知单及面试地点：待定。
面试合格分数线70分。入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。
（四）考试内容及形式
1.笔试
体育、物理、计算机、电子商务等4个学科为学科专业知识。其他学科为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
2.面试
（1）面试教材
①新余市、县（区）重点中学各学科及新余市职业教育中心市职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材；
②新余市职业教育中心（中职）电子商务岗位面试教材为《网
店运营基础（初级）》（高等教育出版社，“十三五”职业教育国家规划教材）、（中职）学前教育岗位面试教材为《幼儿园教育活动设计与指导》（高等教育出版社（第二版），“十三五”职业教育国家规划教材）（中职）数控（机电一体化）面试教材为《机械基础》（中国劳动社会保障出版社第六版），中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》（中国劳动社会保障出版社）。
（2）面试形式：采取试讲和答辩的方式进行，备课时间40
分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。
（3）面试具体内容
①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。
②答辩。由评委现场提问。
（4）面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。
（五）计分办法
音乐和体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）；其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
六、确定拟招聘引进人员与签约
1.确定拟招聘引进人员
招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内（市直学校及职教中心截止2023年2月19日，含19日；县区学校截止2023年2月24日，含24日）放弃，从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补，如末位入闱拟招聘引进人员总成绩相同，以面试分数从高分到低分顺序依次递补。
2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、招聘引进与管理
(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。
(二)体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。
(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(四)公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县（区）人力资源和社会保障网分别进行公示。
(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县（区）所属学校服务不少于五年周年。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。
3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。
本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。
联系电话：
新余市人社局：0790-6736011
新余市教育局： 0790-6435568（岗位招聘条件政策咨询）
附件1：新余市市直重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表
附件2：县（区）重点中学招聘引进教师岗位信息表（新余市）
附件3：学科专业目录汇编（2022）
附件4：新余市市、县（区）重点中学（市职业教育中心）引进教师现场报名表
新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局
2023年1月16日