2021年江西新余市妇幼保健院招聘公告
新余市妇幼保健院2021年下半年招聘编外专业技术人员公告
根据医院工作需要，我院现面向社会公开招聘8名聘用制专业技术人员，其中小儿按摩技师1名、儿童康复师4名、中药制剂师1名、早教老师1名、建筑设备管理干事1名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。
2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。
3.有下列情形之一的不具备报考资格：
曾受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）岗位条件
1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。
2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下（1995年12月1日以后出生），30周岁及以下（1990年12月1日以后出生），35周岁及以下（1985年12月1日以后出生）。
二、报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月29日--12月3日。
2.报名地点：
(1)现场报名：新余市妇幼保健院门诊四楼人力资源部，电话：0790-6207522。
(2) 现场资格审查：提供身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）、康复治疗师（士）、2022年应届毕业生学校就业推荐表等相关证件原件及复印件一份，报名表（附件2）一份、近期正面免冠1寸照片（同底）2张，考务费100元。
三、考试
1.考试时间：2021年12月9日下午，地点见准考证。
2.考试方式：结构化面试。
3.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。
四、体检
1.考试结束后，根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象，如考试成绩相同者，由医院研究确定。考试成绩≥70分，方能进入体检程序。
2.在体检考察过程中，有以下情况之一，其产生的空缺从高分到低分依次递补:体检不合格者取消资格;自愿放弃不来的;提供虚假的报考资料取消资格；其他取消资格的情况。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。
五、录用管理
1.体检合格、经院班子会议研究、公示无异议后确定录用人员,根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。
2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2022年应届毕业生签订试用期合同，在2022年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。
六、有关说明
1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。
2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
3.按照新冠肺炎疫情防控有关规定，所有参与招聘工作人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。
4.本次招考工作由新余市妇幼保健院审计监察部全程监督。
5.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。
附件1：新余市妇幼保健院2021年下半年招聘聘用制专业技术人员岗位信息表.doc
新余市妇幼保健院
2021年11月26日
2021年江西新余市消防救援支队政府专职消防员招聘公告
新余市消防救援支队2021年政府专职消防员招聘公告
为加强全市应急救援队伍建设，提升综合应急救援能力，新余市消防救援支队2021年面向社会招聘一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位和人员
政府专职消防员15人。
（二）工作地点
全市范围专职
二、招聘对象资格条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。
2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
（二）岗位条件
男性，年龄18-25周岁（1996年1月1日-2003年12月30日出生），身高160cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军型达标标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、汽修和伍工作经历以及大专以上毕业生可放宽至26岁(有B2驾照并有消防车驾驶经验年龄可以放宽至28岁)并优先聘用。
三、招聘工作程序
（一）报名方式、时间与相关事项
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间6月10日-7月10日。
3、报名地点：新余市城北平安路新余市消防救援支队三楼专职办。
4、报名需带材料：①学历证原件及复印件一份；②身份证原件及复印件一份；③户口本原件及复印件一份；④本人一寸免冠彩色照片3张；⑤自愿加入应急救援队伍申请书一份。备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。
（二）资格审查
现场报名过程中一并进行
（三）考试
考试分为体能测试、心理测试和面试三项。
1、体能。体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行,1000米不合格直接淘汰。
2、心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。
3、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
（四）审查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
（五）体格检查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
四、人员聘用与待遇
（一）招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，报市人民政府批准，再办理有关手续。
（二）试用期为3个月（含集中培训2个月），期满合格后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。
（三）落实《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号），工资待遇5500元/月(含基本工资4700，高危职业补助800)以上，并逐年增长。另有年度考核奖励（2个月工资）、工作年限奖励、职务津贴和职业技能津贴等。按照国家政策标准缴纳六险一金,实习期工资3800元/月。
（四）实行准军事化管理，按照《江西省政府专职消防救援人员管理实施办法》管理，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。
五、
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）招聘的有关情况在新余消防公众号、新余市人才网等公布。
（三）考生必须保持联系渠道畅通。咨询电话：0790-7090013
新余市消防救援支队
2021年6月4日
2021年江西新余市人民医院招聘公告
新余市人民医院2021年聘用制、护理规培学员招聘公告(大专及以上学历)
一、招聘条件及岗位：
(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有较强的意识、能力素质,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、良好的品行;适应职位要求的身体条件;符合本次招聘岗位所需资格条件。
（二）岗位及资格条件：
职位名称
| 招聘
人数
| 资 格 条 件
| |||
专 业
| 学历（学位）
| 年龄（周岁）
| 条件
| ||
规培学员
| 20
| 护理学、助产
| 2021届毕业生，全日制大专及以上（高中毕业起点）
| 23周岁及以下（截止1998年5月1日）
| 1.身高要求：女性158cm及以上，男性168cm及
|
| 历届，全日制大专及以上（高中毕业起点）
| 25周岁及以下（截止1996年5月1日）
| 1.身高要求：女性158cm及以上，男性168cm及
2.历届生须取得执业资格证。
| ||
二、招聘程序
（一）报名时间： 自公布之日起至2021年6月2日下午17：00前。
（二）报名地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部。
（三）报名需提供本人及岗位要求相关证件的原件及复印件：身份证、高中毕业证、大专及以上毕业证（2021届毕业生提供毕业生推荐表）、执业资格证、近期1寸免冠彩照2张；
（四）报名费：100元人民币。
（五）考试、面试：
采取笔试和面试相结合的的方法进行，笔试内容为招聘岗位所必备的专业知识，面试内容主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。
面试：按岗位招聘人数1:2的比例确定进入笔试环节人员，如遇最后一名成绩相同时，一并进入笔试）。
笔试：入闱笔试人员进行理论考试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者，则根据面试成绩高者确定参加体检。
面试时间：6月3日上午8：00开始，面试地点：行政后勤楼一楼3号教室。
笔试时间：6月3日下午16：00-17：30，笔试地点：学术厅（会议中心旁）。
（六）体检：
体检标准参照公务员体检标准。
三、聘用与管理
1. 应届毕业生纳入护理规培学员管理，培训期为一年，培训期间签订培训合同，一年后经综合考核合格转为聘用管理。
2. 历届生试用三个月，经试用考核合格后签订聘用合同。
四、其他
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。
（二）考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《公开招聘疫情防控告知书》规定。
本招聘公告未尽事宜由市人民医院人力资源部负责解释。
联系电话：0790-6651031
二○二一年五月二十五日
2021年江西新余市县疾控机构选调流调工作人员公告
2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员公告
因疾控工作需要,经批准,新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调10名流调工作人员(市疾控中心5名,分宜县疾控中心2名,渝水区疾控中心3名),现就有关事项公告如下:
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有良好的、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
2.具备选调岗位所需资格和资质条件,身体健康,历年年度考核为合格及以上等次;
3.年龄45周岁以下(1976年11月30日〔含〕以后出生);
4.符合选调职位要求的其他资格条件;
5.法律、法规规定的其他条件。
有以下情况之一者不具备选调资格:
(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或未满影响期限的;
(3)尚在事业单位公开招聘的工作人员任职试用期的;
(4)单位不同意报考的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
三、选调范围
1.新余市辖区外事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。
2.新余市辖区内除疾控机构外的事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。
四、选调岗位
选调岗位及条件要求详见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》(附件1)。
学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。
五、报名程序
(一)职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与选调单位电话联系。
(二)报名
采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。
1.报名时间
(1)投递简历:2021年11月26日09:00—12月10日17:00。
(2)现场报名、资格审查:2021年12月11日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。
(3)现场报名、资格审查地点:新余市赣西大道1336号新余市疾控中心310室(联系人:宋先生;电话:0790-6442446)。
2.报名程序
(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到新余市疾控中心(邮箱地址:jxxycdc@126.com)
(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名和资格审查。网上未投递简历的报考人员,可在规定的时间内到规定的资格审查地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。
六、资格审查所需材料
1.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员报名表》(附件3,可在网上打印)。
2.本人身份证;
3.毕业证书;
4.学信网学历认证;
5.职称证书;
6.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;
7.所在单位主管部门及同级人社部门同意报考证明;历年年度考核合格证明。
8.近期正面免冠1寸照片2张。
上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个选调过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告选调岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或选调资格。
七、面试
(一)领取面试通知单
1.领取面试通知单时间:另行通知。
2.领取地点:新余市卫生健康委员会人事科教科(地址:新余市沿江路新余市投控大厦南侧文化中心1222室)
(二)面试时间:见面试准考证。
(三)面试地点:见面试准考证。
(四)面试方式
采取考官专业、综合等知识提问方式进行,面试内容见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》。
(五)面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,在规定时间到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试。
2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定面试的顺序。
3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。
4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值(面试分值100分,不包含专项加分项),考生签字确认。
八、计分
总成绩=面试成绩+报考人员专项加分
专项加分分值:报考人员为预防医学、公共卫生或流行病与卫生统计学专业的加5分、副高及以上职称的加5分、硕士及以上学历的加5分。各项累积专项加分分值不超过10分。
九、确定拟选调人员
依照考生总成绩从高分到低分进行排序,按选调计划等额确定拟选调人员(如末位入闱考生总成绩相同,根据专项加分分值从高分到低分等额确定拟选调人员)。因个人原因放弃选调资格的,按总成绩高低顺序依次等额递补。
十、体检、考察和选岗
1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检时间由选调单位另行通知。
2.考察。对拟选调人员德、能、勤、绩、廉等方面情况及其业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑。并征求纪检监察、综治、计生、诚信等部门意见;对报考人员人事档案进行核查,如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
3.选岗。按照总成绩从高到低的顺序,由拟选调人员自主选择选调单位(市疾控中心、分宜县疾控中心或渝水区疾控中心)。如拟选调人员总成绩相同,根据专项加分分值从高到低确定选岗顺序。
十一、公示和办理相关手续
1.公示。市人社局对考察合格的拟选调人员在新余市人力资源和社会保障局网站和新余市卫健委官网等平台进行公示,公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,再按程序报市人社局办理调动、聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予选调;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓办理调动、聘用手续,待查实并做出结论后再决定是否选调。本次选调不设试用期。
十二、纪律要求
1.选调工作坚持公开、竞争、择优原则,严格执行有关规定,选调工作全程接受纪检监察机关的监督,自觉接受社会监督。
2.如因资格审查不严造成不符合选调条件人员被聘用的,除取消该选调人员的选调资格外,还要追究有关责任人的责任。
3.报名人员所填报的信息要真实准确,与个人档案材料一致,对选调人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的,取消选调资格。
十三、其他事项
1.报名时,请按要求填写电话号码,并保持通讯工具畅通,因电话不通影响选调的,责任自负。凡未入闱下一环节人员,均不再另行通知。
2.选调人员一经聘用,在选调单位服务年限不得少于5年。
3.本方案由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话
职位咨询致电选调单位,电话详见附件1。
政策咨询电话:
新余市人社局事业单位人事管理科0790-6736011
新余市卫生健康委员会人事科教科0790-6420508
监督举报电话:0790-6420299(新余市纪委市监委驻卫健委办纪检监察组)
附件:
1.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员岗位信息表
3.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员报名表
4.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员诚信报考承诺书诚信报考承诺书
新余市人力资源和社会保障局
新余市卫生健康委员会
2021年11月25日
