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　　2018年新余市分宜县应急救援大队招聘综合性应急救援队员公告 　　新余人事考试网2018年8月28日讯：为加强分宜县应急救援队伍建设，提升分宜县应急救援能力，分宜县应急救援大队面向社会招聘合同制应急救援队员12名、合同制女文员1名，现将有关事项公告如下： 　　一、 招聘对象资格条件 　　(一) 基本条件 　　(1)招聘条件，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥。 　　2.新余地区户口(含农村户口)或普通高等院校全日制本科毕业生优先聘用，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。 　　(二)岗位条件 　　1. 合同制应急救援队员战斗员岗位：男性，文化程度高中(含)以上，年龄在18-28周岁(1990年1月1日-2000年12月31日出生)，双眼裸眼视力4.8以上，身高165(含)厘米以上。 　　2合同制应急救援队员文员岗位：女性，文化程度本科以上，年龄在18—27周岁(1991年1月1日-2000年12月31日出生)，身高155(含)厘米以上。 　　同等条件下党员、退役军人、有专业特长(车、船驾驶，篮球、文艺等)和消防部队工作经历者可适当放宽条件，优先聘用。 　　(一) 岗位：合同制应急救援队员、消防文员 　　(二) 名额：共13名。 　　合同制战斗员12人， 合同制女文员1人 　　三、招聘工作程序 　　报名方式、时间与相关事项 　　1. 报名方式：现场报名 　　2. 报名时间：2018年8月29日——2018年9月7日 　　3. 报名地点：新余市分宜县岭北东路分宜县公安消防大队。 　　4. 报名需要材料： 　　(1) 学历证原件及复印件一份; 　　(2) 身份证原件及复印件一份; 　　(3) 携带户口本原件及复印件一份; 　　(4) 本人一寸免冠彩色照片6张; 　　(5) 自愿加入应急救援队伍申请书一份; 　　(6) 退役军人提供退役证(复员证)原件及复印件一份。 　　(一) 资格审查 　　无犯罪记录，信用度良好。 　　(二) 招聘考试 　　1、 笔试 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。 　　(1) 内容：行政能力测试 　　(2) 时间：2018年9月10日上午 　　(3) 地点：分宜县公安消防大队 　　2、 体能考试 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。 　　(1) 考试内容： 　　战斗员岗位：3000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远、仰卧起坐 　　女文员岗位：800米跑、100米跑、立定跳远、仰卧起坐、跳绳; 　　(2) 时间：2018年9月10日下午 　　下午(15:30—17：30)：3000米跑(男)、800米(女)、100米跑(男、女)、立定跳远(男、女)、仰卧起坐(男、女)、俯卧撑(男)、跳绳(女)。 　　(3) 地点：分宜县体育中心田径场。 　　3、 计分方法 　　按100分制计分，其中体能考试成绩按60%计入总分，行政能力测试成绩按40%计入总分。 　　(三)政治审查和体格检查 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。根据体能考试、行政能力测试折算总成绩由高到低分按1：1的比例确定政治审查、体格检查人选。 　　1、政治审查：由招聘人员户籍所在地派出所出示显示表现证明，必要时由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。 　　2、体格检查：体格检查参照《中华人民共和国兵役法》规定执行，时间另行通知。 　　3、增补：如出现政治审查、体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。 　　(四)人员聘用与待遇 　　1、政治审查、体格检查完毕后，由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组确定人选并进行公示，按程序公示后的合格人员，报县政府批准，办理有关手续。 　　2、试用期为三个月，期满后正式聘用，由分宜县应急救援大队与聘用人员统一签订劳动合同。(试用期内工资合同制战斗员合人民币2000元/人.月，女合同制文员合人民币1700元/人.月) 　　3、合同制战斗员岗位首次签约后工资为3000元/人.月(工资的组成:基本工资(2500元)+月绩效考核(500元)+工龄工资(每递增一年工龄工资加30元，N*30)。合同制女文员首次签约后工资为2600元/人.月(工资的组成:基本工资(2100元)+月绩效考核(500元)+工龄工资(每递增一年工龄工资加30元，N*30)。其中用人单位为其缴纳五险等费用，个人应缴部分自行承担缴纳。 　　4、其他待遇由劳动合同统一约定。 　　5、有下列情形之一不予聘用： 　　(1)体检不合格的; 　　(2)凡受到过治安拘留及以上处分的; 　　(3)体能考试、行政能力测试不合格的。 　　四、咨询 　　联系方式：0790-5882947(办)、1580790****(胡队长) 　　 分宜县应急救援大队面向社会公开招聘体能考核标准dsfsdfds.docx 022f553e904e0c97897c207574b2adcc.docx(14.46 KB) 　　 分宜县应急救援大队 　　 2018年8月28日

　　2018年新余市分宜县招聘城市社区居委会工作人员公告 　　新余人事考试网2018年5月30日讯：为进一步充实社区工作人员力量，提高社区管理和服务水平，推进我县社区建设工作上新台阶。经县人民政府研究同意，决定在全县范围内公开招聘城市社区居委会工作人员，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　招聘工作贯彻德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，努力实现依法招聘、科学招聘、公开招聘。 　　二、招聘岗位 　　县城区社区工作人员。 　　三、招聘名额 　　本次共计划招聘社区工作人员20名。 　　四、招聘条件 　　1、本人或父母或配偶具有分宜县辖区范围内户籍; 　　2、遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有良好的职业道德; 　　3、身体健康、能胜任正常工作; 　　4、年龄要求 　　女：35周岁以下(1983年1月 1日之后出生) 　　男：40周岁以下(1978年1月 1日之后出生) 　　5、大专及以上学历; 　　6、退役军人同等条件下优先聘用; 　　7、下列人员不具备报考条件 　　①、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　②、正在接受刑事司法调查尚未终结的; 　　③、受到党纪处分期限未满或正在接受纪律审查的; 　　④、现役军人; 　　⑤、在读的高校学生(2018年7月份以后毕业的); 　　⑥、具有分办字【2017】110号文件人选资格条件五不能、七不宜情形之一的; 　　⑦、其他不适合岗位要求的。 　　五、招聘程序 　　本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、计算机操作、面试、体检、考核、确定拟聘人员、公示、聘用的程序进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。 (一)报名及资格审查 　　1、报名时间：2018年 6月 5日 -- 6 月 12日(双休除外) 　　2、报名地点：分宜县社区党工委办公室(分宜镇政府办公楼228室)，联系人：左先生、章女士，联系电话：0790-5886199。 　　3、报名所需材料：户口本、身份证、毕业证的原件及复印件各2份，近期一寸免冠彩照3张，免收报名考务费。现场报名，不接受电话报名。 　　4、领取准考证时间：2018年 6月 19日—6月22日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30 　　5、领取准考证地点：分宜县社区党工委办公室(分宜镇政府办公楼228室)，联系人：左先生、章女士，联系电话：0790-5886199。 　　(二)笔试 　　1、笔试时间：2018年 6 月 23日上午8：30—10：30 　　2、笔试地点：分宜三中 　　3、笔试内容：①《中华人民共和国城市居民委员会组织法》②《中华人民共和国信访条例》③《城市居民最低生活保障条例》(中华人民共和国国务院令第271号) ④《江西省就业和失业登记管理办法》⑤《江西省人口与计划生育条例》⑥《新余市物业管理办法》⑦十九大会议精神 　　4、开考条件：招聘人数与报名人数的比例需达到1:3才能开考，如未达到比例由县公开招聘工作领导小组决定是否降低比例。 　　(三)计算机操作 　　1、时间：2018年 6 月 23日下午2：30 　　2、地点：分宜三中 　　3、操作内容：计算机文字输入及常用办公软件使用操作 　　(四)面试 　　笔试和计算机操作考试结束后，按照聘用人数与入闱人数1：2的比例，依据笔试和计算机操作考试总成绩从高分到低分确定面试人选，如成绩相同者一并进入面试。进入面试人员应在指定的时间和地点按时参加面试，没有按时参加面试的视为自动放弃。 　　1、面试时间：2018年 6 月 24 日上午8：00 　　2、面试地点：分宜三中 　　3、面试内容：面试为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。 　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料 　　六、其他事项 　　本公告由县公开招聘城市社区居委会工作人员领导小组负责解释，未尽事宜，请到县公开招聘领导小组办公室咨询。 　　咨询电话：0790-5886199(县公开招聘领导小组办公室) 　　举报电话：0790-5896365(县人社局人力资源管理股) 　　 分宜县公开招聘城市社区居委会工作人员领导小组 　　 2018年5月29日

　　2018年新余市高铁新区管委会招聘公告 　　新余人事考试网2018年7月24日讯：因工作需要，现向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和人数: 　　文秘人员(聘用)1名; 　　二、招聘条件: 　　(一)基本条件：热爱祖国，热爱市高铁新区管理事业，具有较好地文字写作能力和计算机技能，品行端正，身体健康，无违法犯罪或其他不良记录。 　　(二)具体条件: 　　1、全日制本科(含)以上学历，专业不限; 　　2、年龄35岁以下，从事过机关事业单位及办公室文秘工作者优先; 　　3、懂电脑基本操作。 　　三、报名方式: 　　(一)应聘报名人员应提交本人身份证、学历等有关证书原件及能反映其文字水平的相关成果、获奖作品等原件;2寸近期免冠照3张; 　　(二)报名地址：新余市高铁新区管委会(市农商银行总行营业部14楼)。报名咨询电话：0790-7109590或15070138810 　　四、招聘办法 　　(一)资格审核。根据招聘条件和报名者提供的资料，现场审查并确认报名资格，符合报名条件的当场发放准考证; 　　(二)考试办法：考试实行百分制，笔试占50%，面试占50%;笔试内容为公文写作、命题写作;笔试、面试均由用人单位组织。 　　(三)根据总成绩从高到低，按照1:2的比例确定拟招聘录用对象，并组织体检(体检费用自理)。如有体检不合格者按考试综合成绩从高分到低分依次递补。 　　五、办理手续及相关待遇: 　　(一)对符合条件的录用人员由新余市赣中人才有限公司与之签订劳务派遣合同。 　　(二)录用人员相关社会保险按市里规定执行。 　　(三)试用期3个月，试用期工资2200元/月。不能胜任用人单位工作职责的，即予辞退。 　　六、日程安排: 　　(一)2018年7月25日开始报名，报名时间截止为2018年 7月31日; 　　(二)笔试、面试时间，另行通知。

　　2018年新余市分宜县商务局招聘公告 　　新余人事考试网2018年6月22日讯：分宜旺忠人才有限公司受分宜县商务局的委托，现为分宜县商务局招聘2名招商工作人员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘人数和岗位要求 　　岗位一：专业不限，全日制大专及以上，28周岁以下。主要从事招商引资工作，要求五官端正，形象气质佳,有较强的沟通、协调能力，普通话标准，适合男性。 　　岗位二：专业不限，全日制大专及以上，28周岁以下。主要从事招商引资工作，需经常组织、策划、主持各类招商活动,要求五官端正，形象气质佳，有较强的组织、协调能力，普通话标准，有一定播音主持、艺术表演等特长者优先，适合女性。 　　二、应聘条件 　　(一)遵纪守法，品行端正;爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和奉献精神。 　　(二)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　凡曾受过刑事处罚或治安处罚的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的以及违反社会公德、职业道德，造成不良影响的，不接受其报名。 　　三、招聘程序 　　(一)报名阶段 　　1、报名时间：2018年6月21日-2018年7月5日。(上午9:00-11:45，下午3:00-5:00) 　　2、报名方式 　　本次招聘采用现场报名方式，报名地址：分宜县行政中心738办公室，联系人：张文珍,咨询电话：0790-5881303。 　　3、报名要求： 　　A、应聘者需提交以下证件的原件和复印件(原件审核后退回，复印件存档备查)： 　　(1)毕业证书 　　(2)身份证 　　(3)近期免冠一寸彩色照片2张 　　B、应聘人员填写《招聘劳务派遣工作人员报名表》 　　(二)面试 　　(三)体检 　　四、签订合同 　　体检合格聘用人选与分宜旺忠人才有限公司签订劳动合同。 　　五、薪酬待遇 　　1、聘用人员合同期1年(含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系)，试用期满办理五险，个人应缴部分在月工资中代扣代缴。 　　2、工资以及其他福利待遇全年收入在4万元以上。 　　3、录用人员劳动合同一年一签。 　　4、招聘公告解释权归分宜县商务局。 　　 分宜旺忠人才有限公司 　　 2018年6月20日

　　2018年新余市直机关事业单位第二次选调工作人员公告 　　新余人事考试网2018年9月6日讯：根据国家有关法律法规及上级有关文件精神,结合部分市直机关事业单位工作需求,经市人事工作领导小组研究同意,决定开展2018年度新余市直机关事业单位第二次公开选调工作。现将有关事项公告如下: 　　一、报考范围 　　按照身份对等、级别(职务)对应方式公开选调正科级以下职务层次公务员(参照公务员法管理工作人员)、事业单位七级以下职员(管理人员)、初中级专业技术人员。报考范围为: 　　1.新余市范围内(含中央、省驻市单位)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 　　2.新余市范围内(含中央、省驻市单位)市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。其中,不符合赣组发〔2008〕6号文规定的参公单位工作人员不能报考公务员职位。 　　3.新余市范围内(含中央、省驻市单位)未列入参照公务员法管理的事业单位的在编在岗工作人员。 　　4.新余市以外地市级及以下机关事业单位中,除符合本市报考人员有关资格条件外,还同时符合括号内条件之一(①本人为新余籍;②配偶在新余工作或定居1年以上;③其父母在新余定居。)的人员。(具体选调单位及其职位详见附件)。 　　二、选调资格条件及报名方式 　　(一)报考基本资格和条件: 　　1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认; 　　2.大专及以上文化程度(非参公事业单位人员具有副高以上职称可适当放宽); 　　3.具有3年(含试用期)以上机关(事业)单位工作经历(计算时间截止2018年9月5日); 　　4.年龄在45周岁以下(计算时间截止2018年9月5日); 　　5.近三年年度考核均为称职或合格以上等次(试用期考核合格的视为称职等次); 　　6.身体健康; 　　7.符合选调职位要求的其他资格条件; 　　8.法律、法规规定的其他条件。 　　(二)具有下列情形之一的,不得报考: 　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　2.受处分期间或者未满影响期限的; 　　3.尚在试用期、任职试用期的; 　　4.调动至本单位未满2年的(计算时间截止2018年9月5日); 　　5.新录用公务员和参公人员在现单位服务年限(含试用期)未满2年的(计算时间截止2018年9月5日)。按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的; 　　6.单位明确表示不同意报考的; 　　7.法律、法规规定的其他情形。 　　(三)报名: 　　本次选调采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为:2018年9月6日9:00至9月18日17:00。具体步骤如下: 　　1.报考人员下载打印《2018年新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员报名推荐表》(以下统称《报名推荐表》),如实填写个人详细信息,选报招考职位(《报名推荐表》需手写签名确认),报所在单位党组(党委)审核盖章后,按干部管理权限分别报组织人事部门审批。 　　2.采取现场报名方式,携带身份证、填写好的《报名推荐表》、2张近期一寸免冠照到选调单位报名。报考人员对照个人身份和招考条件选择岗位(每人限报一个单位的一个职位)。 　　3.若所报职位因达不到开考比例被取消,该职位报考人员可改报其它职位(9月22日前完成调剂报名)。 　　新余市外符合条件人员报考可与选调单位联系实行异地报名、网传资料,领取准考证之日到选调单位递交资料原件。 　　三、考试方式 　　考试主要采取笔试和面试的方式,需要加试的用人单位,在笔试后加考其它科目。 　　面试成绩与笔试(含加试)成绩各占考试总成绩的50%。总成绩计算方法为,有加试科目的:总成绩=(笔试成绩+加试成绩)÷2+面试成绩;无加试科目的:总成绩=笔试成绩+面试成绩。 　　(一)笔试 　　1.笔试内容:考试科目为一门,总分100分。 　　2.笔试地点:详见准考证(报考人员于2018年9月26日,携带本人有效身份证到市人社局公务员科领取准考证)。 　　3.笔试时间:2018年9月29日上午9:00—11:00,报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。 　　4.各选调职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:5。达不到规定比例的,经选调单位与组织、人社部门协商,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相应调减职位计划数或取消该职位。 　　(二)加试科目 　　加试科目由选调单位自行组织实施,加试成绩统一为100分。报考人员凭本人有效身份证和笔试准考证参加加试科目考试。 　　(三)资格审查 　　1.根据笔试和加试科目(有加试科目的)总成绩,从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单,末位同分者一并入闱面试。 　　2.面试前,由选调单位负责通知入闱面试人员,按照余人社字〔2016〕138号文件要求进行资格审查。资格审查材料一般包括身份证、报名推荐表、公务员(参公人员)登记表、事业单位岗位聘用人员花名册及事业单位公开招聘工作人员备案表(盖本地、本单位组织人事部门印章),学历学位原件、近三年工作业绩报告(2000字左右)以及选调单位要求的其它相关材料和证明材料。资格审查不合格的,取消面试资格,按笔试和加试科目总成绩从高到低依次递补符合条件人员参加面试(面试环节结束后不再递补人员进入考察和体检环节)。资格审查贯穿选调全过程。 　　(四)面试 　　1.面试由选调单位组织,采取结构化面试、结构化面试加追问、情景模拟、无领导小组讨论等任一形式进行,总分为100分。 　　2.面试比例一般设为1:3,但最低不得低于1:2,达不到最低比例的,相应调减职位计划数或取消该职位。 　　四、考察和体检 　　1.根据考试总成绩由高到低,按照考察对象与选调职位计划数差额确定考察人选并告知报考人及其主管部门。如遇末位同分情况,一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 　　选调单位派出2人以上组成的考察组,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑,并核实考察对象近三年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查,对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 　　2.同一职位选调人数5人以下的,考察比例不得低于1:2;同一职位选调人数5人(含)以上的,考察比例不得低于1:1.5。达不到最低比例的,相应调减职位计划数或取消该职位。 　　考察结束后,选调单位综合考察情况和职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论择优提出拟选调人选。考试成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。 　　3.体检。选调单位对拟选调人员有体检要求的,由选调单位组织拟选调人员在市公务员主管部门指定的体检机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的,由选调单位决定是否递补人选。 　　五、公示和办理相关手续 　　1.公示。组织、人社部门对考察合格的拟选调人员在市人社局门户网站、市人才网进行公示,公示期为7天。 　　2.办理手续。公示期满,将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理选调任职手续。公示后,拟选调人员被取消选调资格的,该岗位不再递补人选。 　　如用人单位有试用期要求的,按用人单位要求办理。试用期间,选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。 　　3.如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被录用的,除追究有关责任人的责任外,取消该选调人员的调动资格;已办理调动手续的,由选调单位负责办理相关手续,退回原报考单位安置;涉及选调人员违规违纪的,视其情节轻重,给予相应的组织处理。 　　六、其它 　　1.报考人员无故缺席笔试或面试的(确因工作关系无法参加的,需所在单位主管部门出具请假证明)、面试后无故放弃选调资格的,列入选调诚信黑名单,近三年内不得参加全市各级各类公开选调(选拔)考试。 　　2.其它未尽事宜由领导小组研究决定。 　　3.选调职位及考试成绩将通过以下网站公布: 　　新余市人力资源和社会保障网: 　　(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)。 　　新余市人才网:http://www.jxxyrc.com。 　　 附件:1.2018年度新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员职位计划汇总表; 8a22d0cd7a9ab099864863af6d32d7e6.doc(99.50 KB) 　　 附件：2.2018年新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员报名推荐表; 5873719f779600e9301c80813b23823d.doc(76.50 KB) 　　 附件：3.报考注意事项; 7a2bf7c8a635dbaebb07e7c92eaa16a5.doc(29.50 KB) 　　 附件：4.2018年度新余市直机关事业单位第二次公开选调工作人员资格条件常见问题说明。 1e68aece04d2f97b0aae3386b2291abf.doc(34.00 KB) 　　 中共新余市委组织部 新余市人力资源和社会保障局 　　 2018年9月5日

　　2018年中国林科院亚热带林业实验中心护林员招聘公告(江西) 　　新余人事考试网2018年6月16日讯：中国林科院亚热带林业实验中心(属公益二类事业单位，简称亚林中心)成立于1979年，是我国中、北亚热带林业科研实验基地，位于江西省分宜县境内，总面积7081.5公顷,建有国家级大岗山森林生态定位站、国家林业局植物新品种测试中心华东分中心、国家亚热带森林植物种质资源收集保存和繁育中心和国家油茶科学中心繁育与栽培实验室等科研公开平台。 　　亚林中心成立以来，先后承担和参与国家、省(部)科研项目194项，取得科技成果92项，获得国家、省(部)级成果奖励58项。为加强林业科研项目和森林资源保护，经中国林科院批准，现面向社会招聘一批护林员，有关招聘事宜公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　招聘岗位为亚林中心基层林场(园)护林员(工勤岗位，工人身 　　份)，招聘人数10人。 　　二、招聘资格条件 　　㈠、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为; 　　㈡、年龄30周岁以下的男性，身体健康，肢体无残疾，矫正视力不低于0.8; 　　㈢、2009年以后全日制统招高等院校毕业生，大专以上学历; 　　㈣、新余、宜春、萍乡所辖县(区)户籍。 　　三、招聘方式 　　采取统一考试的方式面向社会公开招聘(退役大学毕业生士兵优先考虑)。 　　四、报名、资格条件审核及考试安排 　　㈠、报名：报名时间截止到2018年6月28日20:00时止。报名以个人简历、毕业证、身份证等复印件发到284814223@qq.com邮箱为有效;报名后，亚林中心人教处根据收到的电子邮件先后按1:5的比例确定应聘者。 　　㈡、资格条件审核：资格条件审核时间、提供材料等由亚林中心人教处电话或短信(微信)通知应聘者，逾期不到或经审核不符合条件的取消考试资格。 　　㈢、考试：考试时间为2018年7月6日(笔试上午8:30-10:30，面试下午14:30-17:30)，考试地点亚林中心大院内。 　　考试包括笔试和面试两部分，均采用百分制，各占总分的50%。笔试为闭卷考试，时限120分钟，笔试知识范围为林业专业知识和有关法律法规等;面试按姓氏笔划由少到多顺序进行，逾时不到的考生视自动放弃面试。 　　笔试和面试相加总分低于45分的，取消录用资格。 　　五、考生如需了解亚林中心护林员招聘其他事项，请在工作日内咨询联系人。 　　联 系 人：原勤勤 黎芳 　　联系电话：0790--5880688 　　工作地点：江西省分宜县 　　 中国林科院亚热带林业实验中心 　　 2018年6月14日

　　2018年江西省地质矿产勘查开发局九〇二地质大队招聘公告(新余) 　　新余人事考试网2018年7月25日讯：一、 单位简介 　　江西地矿局九〇二地质大队坐落于美丽的国家新能源科级城——新余市，是1961年1月成立的正县级事业单位。现有职工1283人，其中：专业技术人员323人，澳大拉西亚采矿和冶金学院院士2人、教授级高工5人、高级职称56人、中级职称118人，大专以上学历271人,注册岩土工程师6人，注册测绘师5人，注册安全工程师2人，注册监理工程师1人，建造师12人，5套八大员证书。 　　建队以来，先后50余次获地矿部、省、地(市)政府、省地矿局授予的荣誉称号，被江西省地矿局授予建局五十周年地质工作突出贡献单位、江西省地质灾害防治优秀应急调查单位。九〇二地质大队与中国地质科学院矿产资源研究所在新余成立了非金属矿产资源研究与勘查开发工作站。同时，还加入了新余市一带一路文化经贸促进会，中国地球物理学会、江西省测绘地理信息学会，并成为协会的理事单位。 　　地质找矿：完成了江西省部分区域以及省外、国外地质、矿产地质、水文地质、工程地质、环境地质和灾害地质调查、地球物理勘探、地球化学勘探等工作，为国家寻找、探明金属、非金属以及能源矿产21种，探明大、中型矿产资源23处，提交各类地质勘查报告6000余份。仅煤、铁两项矿产储量的潜在价值就达400多亿，为江西省经济社会发展提供了有力的矿产资源保障和技术服务支撑。 　　服务社会：围绕国家铁路公路主要干线建设，先后完成了1000多项勘察项目;完成了江西省多个市县矿产资源规划、孔目江源头调查，江西省地下水监测项目;江西省1:5万地质灾害调查、治理项目;新余市环境监测检测项目;参与完成了庐山、龙虎山世界地质公园和世界自然遗产选点、标牌、介绍等工作;参与建设华润万家新余购物中心、南昌洪都大桥等知名工程，承接并较好地完成了一大批省内、外重点工程建设项目。 　　产业发展：形成了以地质矿产，地球物理勘查，水、工、环地质勘查，地质灾害调查、评估与治理，以及基础工程施工，桩基检测、环境监测和修复、测绘等为主业，房地产、酒店等第三产业综合发展的新型地勘单位。全队具有各类配套资质20个，其中拥有固体矿产勘查、地球物理勘查、地质钻探、工程勘查、工程测量、地质灾害危害性评估、地质灾害治理工程、地质灾害治理工程施工、工程物探等11个甲级资质。拥有21个探矿权，1个采矿权，是一支门类齐全，装备精良、专业技术力量雄厚的综合性勘查队伍。 　　走出去：坚持做大总量 做优产业 做精管理 改革机制 提质增效 为民惠民的发展战略，发扬三光荣、四特别精神，积极实施走出去战略，与耀升钨业、章源钨业、新疆地勘队伍等单位建立战略合作关系，在纳米比亚、菲律宾、智利、蒙古国开展地质找矿工作，开辟亚洲及南美等境外地质找矿市场，扩大了发展空间，取得了良好效果。 　　党建和精神文明建设：多次荣获宜春地区、新余市、江西省地矿局授予的文明单位荣誉称号，荣获第十、十一、十二届省级文明单位和江西省二〇一〇年地质灾害防治研究应急调查单位、江西省园林化单位荣誉称号，被中华全国总工会、全国能源化学工会，江西省总工会授予模范职工之家荣誉称号。近年来，九〇二地质大队坚持地质立队、人才兴队、科技强队的发展战略，发扬三光荣精神，团结一心、扎实工作、与时俱进、开拓创新，承接并较好地完成了一大批省内、外重点地质找矿和工程建设项目。与此同时，积极实施走出去战略，在纳米比亚、菲律宾、智利开展地质找矿工作，开辟亚洲及南美等境外地质找矿市场，扩大发展空间，取得了良好的效果。 　　现因工作需要，拟向社会、各大院校公开招聘专业技术人才，具体事项如下。 　　二、 招聘范围 　　国家统招全日制专科及以上应、历届毕业生。 　　三、招聘基本条件 　　1、应聘人员必须遵守我国宪法和法律，具有良好的品行，热爱地质事业。 　　2、应聘人员在校各方面表现良好，具有吃苦敬业精神，身体健康，适合野外工作。 　　3、具体招聘单位、岗位、人数及条件见下表 　　 　　 　　四、报名、资格审查及面试 　　1、报名 　　报名截止时间：2018年7月30日上午12:00; 　　报名地点：新余市渝水区仙来西大道198号九〇二地质大队; 　　联系人：王先生，联系电话：13426676028 　　2、资格审查 　　报名时须提供本人身份证、学历证书的原件及复印件、学信网电子注册备案表、个人简历各一份。 　　3、面试 　　时间：2018年7月30日下午15:00 　　地点：新余市渝水区仙来西大道198号九〇二地质大队地矿大楼三楼会议室 　　五、聘用、待遇 　　待遇面谈。 　　 江西省地矿局九〇二地质大队 　　 2018年7月24日

　　新余人事考试网2020年03月13日讯：因工作需要，新余高新区社会发展部需招聘文秘工作人员1名，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行; 　　2.有3年及以上工作经验，具有中国语言文学类、新闻传播学类或工商管理类全日制本科及以上学历;年龄在35周岁以下; 　　3.身体健康。 　　二、有下列情形之一的不予接收报名： 　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　4.与社会发展部干部职工有夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，应按照有关规定实行回避的人员。 　　三、报名 　　2020年3月16日上午8：30-11：30,下午15：00-17：30。 　　报名地点：高新区社会发展部。 　　报名时应提供材料：报名表(自行下载填好以A4纸打印)，身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张。 　　四、考试 　　考试实行笔试和面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 　　报名人数达3人及以上方能开考，不足3人取消招聘。 　　1.笔试。笔试内容为客观题(题型参考《行政职业能力测试》)和公文写作;考试时间150分钟;卷面成绩100分。 　　2.面试。按结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。 　　笔试、面试时间地点另行通知。 　　五、体检 　　体检人员按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定，如考试总成绩相同者，以面试成绩高者优先。在体检考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。 　　六、聘用 　　体检合格拟聘人选由劳务派遣公司与其签订劳动合同并派遣到高新区社会发展部用工。 　　七、聘用人员待遇 　　1.聘用人员签订劳务派遣合同，合同期2年(含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系)，试用期满办理五险一金，个人应缴部分在月工资中代扣代缴; 　　2.聘用人员工资待遇按高新区聘用人员相关规定执行。 　　联系电话：6862711 　　点击下载>>> 　　高新区社会发展部招聘报名表

　　2019年新余市市直重点中学、市职业教育中心毕业生招聘教师公告 　　新余人事考试网2019年3月8日讯：根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2019届毕业生招聘教师,现将有关事项公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件; 　　6.必须在2019年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证)。 　　二、招聘对象 　　1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学4所重点中学(以下简称为市直4所重点中学)、新余市职业教育中心(高中语文教师、高中物理教师、高中政治教师)招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所全日制大学本科及以上学历、学位2019年应届毕业生。 　　2.新余市职业教育中心(中职电子商务教师岗位、中职信息技术教师岗位)面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学位2019年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2019年应届毕业生招聘教师岗位信息表。 　　2.新余市职业教育中心(中职电子商务教师、中职信息技术教师岗位)专业分类目录:按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的学科专业目录汇编执行。 　　四、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　招聘时间:2019年3月28日-30日。 　　招聘地点:陕西师范大学(西安市)。 　　六、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名方式 　　①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　②网上报名时间:2019年3月13日8:30至2019年3月19日17:00止。 　　③网上报名程序。《报名表》请登录新余人力资源和社会保障网(http://www.xyhrss.gov.cn)或新余教育网(http://jyj.xinyu.gov.cn)下载。应试考生请将报名表于2019年3月13日8:30至2019年3月19日17:00止按指定报名邮箱进行网上报名,邮件主题请注明:姓名,应聘XX中学XX教师岗位;收到回执即为完成报名。 　　报名邮箱:xyjyrsk@126.com 　　咨询电话:0790-6435568 　　2.现场报名方式 　　①现场报名时间:2019年3月28日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00止; 　　②现场报名地点:陕西师范大学(西安市); 　　③现场报名人员请下载:附件《报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　(二)资格审查 　　现场报名人员请下载:附件2《报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.资格审查时间:2019年3月28日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.资格审查地点:陕西师范大学(西安市)。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(三)开考比例 　　资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(四)领取面试通知单时间及地点 　　1.时间:2019年3月29日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点:陕西师范大学(西安市)。 　　(五)面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间:2019年3月30日(具体见面试通知单)。 　　地点:陕西师范大学(具体见面试通知单)。 　　2.面试形式:面试采用说课和答辩的方式进行,说课时间10分钟,答辩3分钟,面试采用百分制。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师及新余市职业教育中心高中语文、物理、政治教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位面试教材为《电子商务基础》(高等教育出版社、第二版),中职信息技术教师岗位面试教材为《局域网组成实践》(高等教育出版社、第三版)。 　　(2)面试具体内容。 　　①说课。说课具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、说课。 　　②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职电子商务、信息技术教师岗位主要考察专业知识;其他岗位主要考察应聘者的求职动机。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)备课。评委在监察员监督下当场命题、密封,监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课,备课时间30分钟,备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊,按违纪处理;考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。 　　(4)面试。 　　①说课。在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始说课,面试结束后说课稿上交评委。 　　②答辩。 　　(5)宣布成绩。 　　5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　七、聘用与管理 　　1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学士、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料),取消体检、考察及聘用资格,其空额不递补。 　　2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者其产生空额不递补。 　　3.拟聘用人员于2019年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话:0790-6736011 0790-6435568 　　新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等应届毕业生招聘教师报名表(现场报名用).doc 　　新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等应届毕业生招聘教师岗位信息表.xls 　　学科专业目录汇编.pdf 　　 新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局 　　 2019年3月6日

　　新余人事考试网2019年12月12日讯：根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,现就新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等16所院校2020届毕业生招聘教师公告如下: 　　一、招聘基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位要求的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所需的其他条件; 　　二、招聘对象 　　新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学4所重点中学(以下简称为市直4所重点中学)、新余市职业教育中心(高中语文教师、高中政治教师、高中信息技术教师)招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州师范大学、浙江师范大学等15所全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2020年应届毕业生。 　　新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位招聘面向天津职业技术师范大学本科及以上学历、学士及以上学位2020年应届毕业生。 　　三、招聘岗位、人数及条件 　　1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名职位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向北京师范大学等16所院校2020年应届毕业生招聘教师岗位信息表。 　　2.新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位专业分类目录按:以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。 　　四、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。 　　五、招聘时间及地点 　　招聘时间:2019年12月27日-30日 　　招聘地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　六、招聘程序及方式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名方式) 　　1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　2.网上报名时间:2019年12月16日8:30至12月23日17:00期间,应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。 　　3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。 　　(二)现场报名及资格审查 　　现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。 　　1.现场报名及资格审查时间:2019年12月27日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。 　　2.地点:江西师范大学瑶湖校区实验大楼东305报告大厅(南昌市) 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订): 　　①报名表(网上自行下载打印); 　　②本人有效身份证; 　　③招聘岗位学科一致的教师资格证; 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表; 　　⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明); 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程); 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张; 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　(三)开考比例 　　资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(四)领取面试通知单时间及地点 　　时间:2019年12月28日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。 　　地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　(五)面试 　　1.现场面试时间及地点 　　时间:具体见面试通知单 　　地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。 　　2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。 　　3.面试内容 　　(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师及新余市职业教育中心高中语文、政治、信息技术教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位面试教材为《电子商务基础》(高等教育出版社、第二版)。 　　(2)面试具体内容。 　　①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。 　　②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位主要考察专业知识;其他岗位主要考察应聘者的求职动机。 　　4.面试程序 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。 　　5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。 　　7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　七、聘用程序与管理 　　(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。 　　(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2020年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　八、其他 　　1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。 　　2.本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。 　　联系电话:0790-6736011(市人社局) 　　0790-6435568(市教育局) 　　点击下载>>> 　　新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等16所院校2020届毕业生招聘教师岗位信息表.xls 　　新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等16所院校2020届毕业生招聘教师现场报名表.doc 　　学科专业目录汇编.pdf 　　新余市人力资源和社会保障局新余市教育局 　　2019年12月12日