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　　新余人事考试网2019年05月31日讯：招聘启事： 　　因工作需要，现经珠珊镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘宣传通讯报道员1名。 　　招聘条件： 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 　　2.热爱新闻宣传事业，有较好的文字功底、宣传策划与人际沟通能力; 　　3.年龄35周岁以下，身体健康; 　　4.本科及以上学历; 　　5.中文系、新闻系、汉语言文学、计算机等相关专业，有从事宣传报道经历、摄像技术特长或外宣推介经验者等优先录用。 　　招聘程序： 　　经资格审查后，按不低于1:3的比例组织笔试、面试和考察，择优录用。(详见考试方案) 　　人员待遇： 　　录用后试用期三个月，期满经考核合格后签订用工合同，工资待遇为在完成考核任务的基础上全年总收入不低于6万元(包含五险一金)。 　　报名须知： 　　1.应聘者须提供证件：1.身份证和毕业证原件以及复印件各一份;2.如有新闻作品或新闻论文可提供原件或复印件;3.2寸免冠彩照2张。 　　2、报名时间和方法：请应聘者于2019年6月15日前携带相关报名材料，到珠珊镇党政办办理报名手续。笔试及面试时间另行通知。 　　联系方式：钟婷18707908080 　　珠珊镇人民政府 　　2019年5月30日

　　新余人事考试网2019年06月12日讯：为加强文明城市创建工作，经县编外用工领导小组同意，县委宣传部拟面向全县公开招聘1名编外用工人员，现将有关事项公告如下： 　　一、聘用岗位 　　县委宣传部精神文明创建股工作人员。 　　二、聘用条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。 　　2、遵纪守法、诚实守信、品行端正。 　　3、热爱创建文明城市工作，能安心从事本岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。 　　4、能熟练操作办公自动化软件，有良好的沟通能力和学习能力，办事稳重，作风扎实，能服从工作安排。 　　5、身体健康，年龄30周岁以下，有相关工作经验者可放宽至35周岁。 　　6、高中或中专以上学历。 　　三、聘用程序 　　(一)报名 　　1、报名时间：2019年6月11日至6月17日。 　　2、报名地点：分宜县行政中心县委宣传部942室。 　　3、报名方式及要求：携本人近期2寸免冠数码照片两张，身份证、毕业证原件及复印件各一份现场报名。 　　(二)资格审查和综合考核 　　应聘工作由县委宣传部组织实施，分两个阶段进行，一是资格审查(当场审查)，核验应聘人员身份证、毕业证等相关材料，现场确定是否符合资格条件;二是面试，面试时长10分钟，具体时间、地点另行通知。 　　(三)政审 　　通过面试的人员，由所在街道、社区出具本人无违法乱纪等行为的证明。 　　(四)体检 　　经政审合格人员，自行到医院体检(费用自理)或出具半年内体检报告，在规定时间内提交体验表，体验合格后确定聘用。 　　(五)办理聘用手续 　　根据上级关于聘用人员有关规定精神，招聘人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满、能胜任岗位工作者，由分宜县委宣传部与其签订聘用合同。 　　四、待遇 　　聘用人员属编外人员，试用期间及试用期满合格后工资待遇为2000元/月，另按规定缴纳社保费用等，其他待遇参照本部现已在岗编外用工人员享受。聘用人员在工作过程中，发现不合格，解除聘用合同。 　　五、有关说明 　　(一)本次招聘不收取任何费用。 　　(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。 　　(三)联系方式：联系人，李杳奇;联系电话，5881527。 　　(四)应聘人员提供资料复印件概不退回，聘用时限截止后10天内，未收到聘用通知者，请自行联系其他单位。 　　(五)本公告由县委宣传部负责解释。 　　特此公告。 　　中共分宜县委宣传部 　　2019年6月11日

　　2019年新余市国土资源局招聘公告 　　新余人事考试网2019年1月9日讯：因工作需要，现面向全市招聘测绘技术人员1名，男性，40岁以下，需熟练掌握地理信息测绘技术。基本工资3000元，其它享受新余市国土资源局派遣人员待遇，试用期1个月，试用期满后，每年增加100元工资。 　　报名时间：2019年1月8日-2019年1月15日 　　报名地点：新余市国土资源局仙女湖分局(仙女湖管委会西侧) 　　联系人：刘小狮 　　联系电话：0790-6855766 13307903628 　　邮箱：1726364623@qq.com 　　 新余市国土资源局仙女湖分局 　　 2019年1月8日

　　新余人事考试网2019年12月17日讯：为加强分宜县应急救援队伍建设，解决国家综合性消防救援队伍力量严重不足的矛盾，提升分宜县应急救援能力，结合分宜县实际情况，制定本方案。 　　一、指导思想 　　以习近平总书记训词精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“政府出资，多种体制”的原则，积极探索具有分宜特色、符合分宜实际的应急救援力量增长模式，逐步建立与我县经济和社会发展水平相适应的应急救援队伍，为构建平安和谐分宜提供有力保障。 　　二、岗位及名额 　　(一)岗位：县消防救援大队合同制应急救援队员战斗员。 　　(二)名额：9人 　　合同制战斗员(男)9人 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。 　　2、新余市以及周边城市户口(含农村户口)，高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。 　　(二)岗位条件 　　男性，年龄18-25周岁(1994年1月1日-2001年12月31日出生)，身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军人体型达标标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、有专业特长(有B2驾照、汽修、篮球)和消防部队工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用。 　　(三)开考条件 　　报考人数达到拟招聘岗位名额的3：1的比例(含等额)开考，达不到3：1比例，由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组研究确定是否开考。 　　 (四)资格审查 　　报名人员资格由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组负责审核。资格审查贯穿招聘工作始终，不符合条件者将直接取消其考试和聘用资格。 　　四、报名时间、地点及所需材料 　　 (一)招聘公告及报名发布时间 　　2019年12月16日——2019年12月24日 　　(二)报名地点 　　新余市分宜县岭北东路分宜县消防救援大队 　　联系方式：0790-5882947(办公室) 　　18807902036(钟指导员) 　　13479000611(刘班长) 　　(三)报名须带材料 　　1.学历证原件及复印件一份; 　　2.身份证原件及复印件一份; 　　3.携带户口本原件及复印件一份; 　　4.本人一寸免冠彩色照片2张; 　　5.自愿加入应急救援队伍申请书一份; 　　备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。 　　五、招聘考试 　　考试内容： 　　(一)笔试 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。 　　1.内容：行政能力测试(满分100分); 　　2.时间：2019年12月24日上午 　　上午9：00-10：00 　　地点：分宜县消防救援大队 　　(二)面试 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。 　　1.内容：面试(满分100分)。采取现场答辩方式(每人5分钟)，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等; 　　2.时间：2019年12月24日上午 　　上午10：30开始 　　3.地点：分宜县消防救援大队 　　(三)体能考试 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。 　　1.体能测试满分100分，内容为3000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。3000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上(单杠)占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》(附件)执行,3000米不合格直接淘汰。 　　2.时间：2019年12月24日下午 　　下午：15：00—17：00 　　3.地点：分宜县体育中心田径场。 　　(四)计分方法 　　  考试成绩100分，按体能60%、笔试20%、面试20%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。 　　六、政治审查和体格检查 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。根据体能考试、综合素质测试折算总成绩由高分到低分按1：1的比例确定政治审查、体格检查人选，最后一名总分相同时面试成绩高者参加政治审查、体格检查。 　　(一)政治审查：由招聘人员户籍所在地派出所出示现实表现证明，必要时由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。 　　(二)体格检查：体格检查参照《中华人民共和国兵役法》规定执行，时间另行通知。 　　(三)增补：如出现政治审查、体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、人员聘用与待遇 　　(一)政治审查、体格检查完毕后，由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组确定人选并进行公示，按程序公示后的合格人员，报县政府批准，办理有关手续。 　　(二)试用期为两个月(期间进行集中培训)，期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。 　　(三)工作待遇。按照2019年7月26日省政府同意下发的《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字【2019】78号)，大幅度提高专职消防员工资福利待遇，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励(2个月工资)等长效激励机制，缴纳“五险一金”。其中试用期工资为3600元，首次任职后工资为4500元，工资档次随年限和职级的晋升逐年增加。 　　政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成，全省实行统一供给标准，并建立正常的增长机制。 　　(一)基本工资。基本工资标准按照2018年我省最低工资标准适用区域相应划分为三类，每类区域基本工资起点标准(1级)按照相当于所在地2018年最低工资标准的3倍确定，由低到高设置1级至25级基本工资标准。其中，队员为1级至15级，副班长为3级至17级，班长为5级至19级，副队长、副指导员为8级至22级，队长、指导员为11级至25级。 　　(二)津贴补助。津贴补助由职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。 　　1.职务(岗位)津贴。政府专职消防队队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月800元，副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月600元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月500元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月300元。 　　一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务(岗 　　位)津贴标准。 　　2.职业技能等级津贴。为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1000元，技师(国家职业资格二级)或工程师为每月800元，高级工(国家职业资格三级)或助理工程师为每月600元，中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月400元，初级工(国家职业资格五级)为每月200元。 　　3.灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月1200元，其他队员为每月800元。 　　(三)奖金 　　1.年度考核奖励。对思想政治坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职消防队员，由所在政府专职消防队或国家综合性消防救援队给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的2倍核定，奖金分配应根据队员考核结果(等次)确定，具体考核和奖励办法由政府专职消防队或国家综合性消防救援队依据省消防救援总队的有关规定制定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。 　　2.工作年限奖励。为稳定政府专职消防队伍，为专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员建立工作年限奖励制度。第一期劳动合同签订3年期限且连续工作满3年的，期满后一次性发放工作年限奖励1.2万元;第二期劳动合同签订5年期限且连续工作满5年的，期满后一次性发放工作年限奖励2.5万元;签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励0.5万元。 　　(四)实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排1天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，其中大学本科毕业生将有机会选拔到消防救援学院深造，定向培养为指挥员。对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。 　　(五)其他待遇由劳动合同统一约定。 　　八、其他事项。 　　本方案由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　专职消防员体能考核标准.doc 　　分宜县应急救援大队 　　2019年12月13日

　　新余人事考试网2019年07月25日讯：根据业务健康持续发展需要，新余市渝州公证处面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　新余市渝州公证处计划招聘公证员助理2名。 　　二、报名条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护宪法，遵守法律法规，品德端正，热爱公证事业; 　　2、身体健康，能保证从事公证工作所必需的时间和精力; 　　3、具有良好的政治素质，遵守法律法规; 　　4、作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强; 　　5、公道正派，勤勉敬业，注重效率，志愿从事公证事业; 　　6、男女性别不限。 　　(二)具体岗位及报名条件 　　公证员助理岗位一：(1)35周岁以内(1984年7月31日后出生);(2)全日制法律本科及以上学历(本科：法学0301;研究生：法学0301、法律硕士0351)，通过司法考试或法律职业资格考试;(3)试用期三个月(试用期发放生活费月人民币1800元)，试用期满月基本工资为人民币2200元，另加月均绩效工资、奖金和其他待遇(生日300元/年、工作餐330元/月)。月绩效工资、奖金按新余市渝州公证处薪酬绩效计量标准执行，缴纳五险一金(个人部分自行承担)。按规定时间取得公证员资格后，享受聘用公证员待遇。 　　公证员助理岗位二：(1)25周岁以内(1994年7月31日以后出生);(2)全日制法律本科及以上学历(本科：法学0301;研究生：法学0301、法律硕士0351);(3)试用期三个月(试用期发放生活费月人民币1800元)，试用期满月固定工资为人民币2200元，另加月均绩效工资、奖金和其他待遇(生日300元/年、工作餐330元/月)。月绩效工资、奖金按新余市渝州公证处薪酬绩效计量标准执行，缴纳五险一金(个人部分自行承担)。 　　(三)不得报考的情形 　　1、受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的; 　　2、有较为严重的个人不良信用记录的; 　　3、因违纪违规被开除辞退解聘的; 　　4、本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在监所服刑、监外执行(含保外就医)的; 　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的; 　　6、其他不适合从事公证工作的。 　　三、招聘程序和办法 　　(一)报名 　　报名时间：2019年7月29日至8月12日(法定节假日除外)，上午8：30-12：00;下午2：30-5：30。 　　报名地点：新余市渝水区仙来中大道272号政法大院1号楼210室，联系人：丁剀、吴小根，联系电话：0790-6432507/6440405。 　　报名要求：携带本人身份证、户口簿、学历证书以及岗位所需的其他证件(证明)材料原件及复印件。 　　报名人员应提前下载打印或现场填写《新余市渝州公证处公开招聘人员报名表》。 　　(二)笔试 　　1、笔试为《综合能力测试》一门，满分为100分。笔试范围包括时事政治、法律基础知识及相关公证业务知识。 　　2、笔试时间和地点：另行通知 　　3、笔试成绩占总分50%，按招聘计划1：3比例带入面试。 　　(三)面试 　　1、采取结构化方式面试。考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。 　　2、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不再列入入围对象。 　　3、面试成绩占总分50%，与笔试成绩相加为总成绩，按招聘计划1：2比例确定考察对象。 　　(四)考察 　　考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质，学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，核实是否符合规定的报考条件。考察对象按招聘计划1：1比例确定体检人员。 　　考察期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。 　　(五)体检 　　1、入围对象按规定进行体检。体检标准：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、影响面容且难以治愈的皮肤病或者外观存在明显疾病特征、纹身、肢体功能障碍、各类结核病、血液系统疾病、各种急慢性肝炎或肝硬化、恶性肿瘤等影响工作的疾病为不合格。体检费用由报考人员承担。 　　2、体检时间、地点将以电话联系通知。 　　3、入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，相关岗位可依次递补。 　　(六)公示与聘用 　　体检结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示合格人员，进入试用期，三个月试用期满与新余市渝州公证处签订劳动合同;公示或试用期不合格人员不予聘用。 　　(七)注意事项 　　1、本次招聘相关信息将在新余市司法局官网、新余市人力资源和社会保障网、新余司法微信公众号公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。 　　2、本次招聘全过程接受新余市纪委、监委派驻市委政法委纪检组监督。 　　3、本公告未尽事宜，由新余市司法局政治处负责解释。 　　点击下载>>> 　　新余市渝州公证处公开招聘公证处报名表.docx 　　新余市渝州公证处 　　2019年7月22日

　　新余人事考试网2019年07月03日讯：因工作需要，我院拟招聘聘用制护理人员18名。 　　报名条件： 　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正; 　　2.有独立解决问题的能力，具有较强的工作责任心及团队合作能力，具有职业道德追求和奉献精神; 　　3.全日制大专及以上学历; 　　3.有护士执业证书或执业考试成绩合格证; 　　4.年龄25周岁以下(1995年1月1日以后出生)，男性可放宽到28周岁以下(1992年1月1日以后出生)。女：身高1.56米及以上;男：身高1.65米及以上; 　　4、男护及已生育一胎女护士同等条件下优先。 　　考试范围：人民卫生出版社第五版本科教材《护理学基础》、《内科护理学》、《外科护理学》 　　报名时间：今日起至2019年7月8日下午6:00 　　笔试时间：2019年7月10日上午8：30-9:30 　　面试时间：2019年7月10日上午10：30 　　笔试地点：行政楼六楼多功能厅 　　面试地点：行政楼四楼会议室 　　报名地点：人力资源科(行政楼308室) 　　报名咨询电话：0790-6293972 　　报名时请携带个人简历、本人身份证、毕业证、执业资格证原件及相关复印件一份，考务费50元。

　　新余人事考试网2019年08月10日讯：因工作需要，我院儿科、重症医学科(ICU)、急诊科急需招聘编制外医生： 　　一、报名条件 　　1979年7月1日后出生;全日制本科学历;临床医学专业;具备执业医师资格;有丰富工作经历者优先。 　　二、报名时间：长期有效。 　　三、报名地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部。 　　四、报名需提供岗位要求相关证件的原件及复印件： 　　身份证、毕业证、医师资格证、执业证。 　　五、面试时间：待定。 　　评分办法：根据考生最后得分(不低于80分)从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员。 　　体检标准参照公务员体检标准，体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期1个月，试用期满后进行综合能力考核，考核合格人员签订聘用合同。 　　本招聘公告未尽事宜由市人民医院负责解释。 　　联系电话：0790-6651031 　　二○一九年八月八日

　　2019年新余市市直医疗卫生单位赴外招聘研究生公告 　　新余人事考试网2019年3月19日讯：根据《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神，为做好2019年江西省新余市市直医疗卫生单位公开招聘研究生工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘基本条件 　　(一)遵纪守法，品行端正; 　　(二)爱岗敬业，有良好的沟通能力; 　　(三)身体健康; 　　(四)具备招聘岗位所需的其他条件。 　　二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及职位代码 　　(一)招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《新余市2019年市直医疗卫生单位研究生及以上学历人才赴外招聘岗位信息表》(附件1); 　　(二)专业分类目录:按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的学科专业目录汇编执行(附件)执行; 　　(三)年龄截止计算时间：30周岁年龄截止计算时间1989年3月1日(含3月1日)以后出生;35周岁年龄截止计算时间1984年3月1日(含3月1日)以后出生。 　　三、公布招聘信息 　　经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后，在江西人事考试网、新余市人社局官方网、新余市人才网、新余市卫生健康委员官方网等新闻、网站发布招聘信息。 　　四、招聘安排 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市卫生健康委员会、新余市委人才办、新余市编委办公室、招聘单位组团赴南昌大学现场招聘，市纪委监察委派驻市人社局、市卫健委纪检监察组全程监督。 　　招聘时间：2019年4月10日-12日; 　　招聘地点：南昌大学江西医学院东湖校区研究生楼三楼301教室(八一大道461号)。 　　五、招聘程序及形式 　　(一)报名(采取网上报名与现场报名相结合方式进行) 　　1、网上报名 　　①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　②网上报名时间：2019年3月25日8:30至 4月2日17:00止。 　　③3.报名程序。应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局门户网(http://www.xyhrss.gov.cn/)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)，提交相关信息。 　　④考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，确认打印报名表，否则报名无效。 　　2.现场报名 　　未及时参加网上报名的考生，可到资格审核地进行现场报名。 　　①现场报名时间：2019年4月10日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00止; 　　②现场报名地点：南昌大学江西医学院东湖校区研究生教学楼三楼301室(八一大道461号)。 　　③现场报名人员请下载：附件2《新余市市直医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名表》一式三份，如实填写报名信息后，提交材料进行资格审查。 　　(二)资格审查。 　　1.资格初审时间：2019年4月10日上午9：00-11:30，下午14：30-17：00止(逾期按自动放弃处理)。 　　2.资格审查地点：南昌大学江西医学院东湖校区研究生教学楼三楼301室(八一大道461号)。 　　3.资格审查需携带的材料(审查原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订成册)： 　　①本人亲笔签名的《新余市市直医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名表》。 　　②本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件; 　　③在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明; 　　④其他：研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件; 　　⑤近期正面免冠1寸照片2张。 　　4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其面试或聘用资格。 　　(三)确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　(四)领取面试通知单 　　1.领取面试通知单时间：2019年4月11日下午15:00—17:00止。 　　2.领取地点：南昌大学江西医学院东湖校区(八一大道461号)研究生教学楼三楼301室。 　　(五)面试。 　　1.面试日期：2019年4月12日上午8：00开始。 　　2.面试形式及内容：采取考官专业提问及综合知识提问方式进行，面试内容见《新余市2018年下半年市直医疗卫生单位研究生及以上学历人才赴外招聘岗位信息表》(附件1)。考官专业提问题本及综合知识题本在面试前一天下午，由评委在纪检监察人员监督下命题确定并密封。通过面试，从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。面试时间15分钟。 　　3.面试程序： 　　(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2019年4月12日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。 　　(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入考场进行答题。 　　4.确定聘用人员：由考评组进行综合评议，分专业、分岗位对应试者进行评议，打出面试分值，按高分到低分进行排序，提出聘用意见。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况，则需进行加试，再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　5.面试程序结束后，如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。 　　六、聘用与管理 　　(一)在体检、考察、聘用前，须进行资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格，其空额不予递补。 　　(二)拟聘用人员体检，待资格复审合格后方能体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格，其空额不予递补。 　　(三)公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘单位提出拟聘用人员名单，按规定程序报新余市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。 　　(四)聘用管理。公示结束后，市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定，经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　七、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。 　　本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余市卫生健康委员会人事科教科负责解释。 　　联系电话：0790-6736011 (市人社局) 6420508(市卫健委)。 　　2019年新余市市直医疗卫生单位研究生及以上学历人才赴外招聘岗位信息表.xls 　　专业分类目录.PDF 　　新余市市直医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名表(现场报名人员).doc 　　 新余市人力资源和社会保障局 　　 新余市卫生健康委员会 　　 2019年3月19日

　　新余人事考试网2019年08月19日讯：新余高新区因工作需要，面向社会公开招聘24名劳务派遣工作人员，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行; 　　2.符合岗位所需学历学位、年龄、专业条件(详见招聘岗位信息); 　　3.身体健康。 　　二、有下列情形之一的不予接收报名： 　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　4.与用人单位干部职工有夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，应按照有关规定实行回避的人员。 　　三、报名 　　9月3日上午8：30-11：30,下午15：00-17：30。 　　报名地点：高新区人才市场。 　　报名时应提供材料：报名表(自行下载填好以A4纸打印)，身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张。 　　四、考试 　　考试实行笔试和面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。 　　招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1:3以上方能开考，对报名人数不足1：3的岗位相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。 　　1.笔试。笔试内容为客观题(题型参考《行政职业能力测试》)和公文写作;考试时间150分钟;卷面成绩100分。 　　2.面试。按结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:5的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。 　　笔试、面试时间地点另行通知。 　　五、体检 　　体检人员按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定，如考试总成绩相同者，以面试成绩高者优先。在体检考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。 　　六、聘用 　　体检合格拟聘人选由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向新余高新区相关用人单位派遣用工。 　　七、聘用人员待遇 　　1.聘用人员签订劳务派遣合同，合同期2年(含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系)，试用期满办理“五险一金”，个人应缴部分在月工资中代扣代缴; 　　2.聘用人员工资待遇按高新区聘用人员相关规定执行。 　　点击下载>>> 　　高新区招聘岗位信息.xls 　　新余高新区招聘劳务派遣工作人员报名表.doc 　　2019年8月16日

　　2018年新余市新达地质灾害防治研究院招聘公告 　　新余人事考试网2018年9月12日讯：一、单位简介 　　江西省新达地质灾害防治研究院成立于2002年9月16日，隶属江西省地质矿产勘查开发局九0二地质大队，为全民所有制企业，其注册资金为1200万元，技术力量雄厚，拥有中、高级技术人员60多人，建造师12人，5套八大员证书，专业施工队伍100多人，先后在昆明、四川、广西、深圳等地设立分院。院内拥有：地质灾害危险性评估甲级、地质灾害治理工程勘查甲级、地质灾害治理工程施工甲级、地质灾害治理工程设计、地基与基础工程专业承包相关资质。获质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书。2010年11月被江西省国土资源厅授予江西省2010度地质灾害防治优秀应急调查单位，2014年至今连续获得新余市AA级守合同重信用企业称号。业务拓展赣、浙、苏、闽、粵、湘、川、贵、滇、桂等省、自治区。全院以一切为客户着想，以质量求生存，以信誉求发展，先后参与了省内外重点工程，为国家基本建设做出了积极贡献。 　　现因工作需要，拟向社会、各大院校公开招聘专业技术人才，具体事项如下。 　　二、招聘范围 　　国家统招全日制专科及以上应、历届毕业生。 　　三、招聘基本条件 　　1、应聘人员必须遵守我国宪法和法律，具有良好的品行，热爱地质事业。 　　2、应聘人员在校各方面表现良好，具有吃苦敬业精神，身体健康，适合野外工作。 　　3、具体招聘单位、岗位、人数及条件见下表 　　 　　 　　四、面试时间、地点、要求 　　有意者即日起至2018年9月18日,上午8点至12点，下午3点至6点(周一至周日均可，周六、周日提前预约)，到新余市渝水区仙来西大道198号五一路与仙来西大道交汇处地矿大楼二楼江西省新达地质灾害防治研究院进行面试，面试时须携本人身份证、学历证书的原件及复印件、学信网电子注册备案表、个人简历各一份。 　　联系人：陈先生，联系电话：13879035698。 　　五、聘用、待遇 　　待遇面谈 　　 江西省新达地质灾害防治研究院 　　 2018年9月11日