上海交通大学安泰经济与管理学院导师介绍：张兴福

上海交通大学安泰经济与管理学院导师介绍：张兴福

　　
►基本信息
姓名：张兴福
系别：组织管理系
职称：副教授
办公电话：+86 (0)21 52301383
电子邮箱：xfzhang@sjtu.edu.cn

►教师简介
张兴福，博士，上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系副教授，上海交通大学东方管理研究中心副主任，美国宾夕法尼亚大学高级访问学者，对佛学、国学、宗教、哲学、心理学、管理学等有着广泛的兴趣，研究方向为企业伦理（Business Ethics）、领导力发展（Leadership Development）。为本科生主讲《国学与领导力发展》，为MBA主讲《企业伦理》《人生基本问题》，为MPAcc主讲《商业伦理与会计职业道德》。任教以来，曾经荣获上海交通大学ldquo;通用电气rdquo;ldquo;包玉刚rdquo;优秀教学奖、ldquo;2009、2011、2012年度最受本科生欢迎的教师rdquo;等奖项多次。在《北大商业评论》《企业管理》《世界经济文汇》等刊物上发表论文多篇，参与翻译《混沌七鉴》一书，参与编著《企业伦理学导论》《企业伦理学教学研究》《企业伦理精品案例》《营销伦理学》，主持翻译《企业伦理学》（O. C. 费雷尔等著，第八版，中国人民大学出版社，2012）等书多部。近年来，为全国各地各级政府和企事业单位做过诸如《管理哲学与领导力发展》、《国学智慧与领导艺术》、《宗教、哲学与科学的对话与融通》等方面的培训，其中包括：国家科技部上海培训中心、浦东燃气公司、上海市体育局、上海地铁公司、山东海化集团、江西省司法厅、浦东发展银行、三亚卫生局、河南濮阳女企业家、山西省人大、连云港党政干部、山东枣庄市委组织部、海南国资委、苏州金螳螂、浙江邮政储蓄银行、广州市第二公共汽车公司、衢州烟草、上海化学工业区升达废料处理有限公司、上海市体育局、甘肃武威古浪县委、四川省成都市卫生局、新疆塔城地委、江苏省南通市工商局、上海振华重工、上海市卫生监督所、青海省地方税务局、广东发展银行、吉林省吉林市城建集团、上海实业集团、山西霍州组织部、山东临沂蒙阴县人民医院、中国石油化工股份有限公司、上海电力集团、湖北省交通厅、大庆石油管理局、山东东营国土资源局、江西省质量技术监督局、山西省商务厅、上海市奉贤燃气有限公司、扬州亚星客车、盐城人才金港、上海眉州商会、惠普公司、广东威创视讯、上海市长宁区妇联、梅高中国、中国质量认证中心上海分中心、上汽集团等等。
教育及工作经历：
2001年9月至今，任上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系副教授；
1998年4月-2001年8月，任上海交通大学安泰管理学院工商管理系讲师；
1988年9月-1998年3月，在上海交通大学船舶及海洋工程学院从本科读到博士。

►科学研究
发表的文章或著作：
25. 智勇仁强，择人任时：从《史记货殖列传》看商业领袖的素养，《北大商业评论》，2014年11月。第122~128页。
24. 佛教与领导力，收编于徐飞主编《学者笔谈》（第12辑），上海交通大学出版社，2013.
23. 译著，O.C.费雷尔等著《企业伦理学》（第八版），中国人民大学出版社，2012.
22. 企业伦理精品案例（周祖城主编），上海交通大学出版社，2010。第二作者。
21. Review: Introduction to Business Ethics by Zhang Yinghang, Journal of Business Ethics Education, 2008, Vol.5, pp.295~298
20. 现代企业员工的完美主义倾向与工作应激的相关性分析（第二作者），《东北师大学报（哲学社会科学版）》，2007年第6期，第87~91页。
19. 独立完成王方华主编《现代企业管理学》（第二版）领导一章的编写，复旦大学出版社，2007。
18. 《企业伦理学教学研究》（第二作者），南开大学出版社，2007。
17. 《企业伦理学导论》（第二作者），上海人民出版社，2006。
16. 不道德行为对经营者的身心危害，《上海管理科学》，2005年第5期，第51~53页。
15. 完美主义的家庭根源，《人口与经济》，2004年特刊。
14. 网络营销伦理，被《营销伦理》（王方华、周祖城编著）一书收录，上海交通大学出版社，2004年。
13. 中国人与日本人：性格方程（案例），被上海交大管理学院案例中心收录，2004年11月。
12. 过犹不及的完美主义，《北大商业评论》，2004年2月，第1期。第148-155页。
11. 完美主义与中庸之道，《当代财经》，2003年特刊。第101-105页。
10. 六西格玛与完美主义的心理缺陷，《企业管理》，2003年9月号。
09. 《管理学案例100》（参编），上海交通大学出版社，2003。
08. 《管理学模拟题库》（参编），上海交通大学出版社，2003。
07. 质疑伦理型企业，《企业管理》，2002年10月号。
06. 《混沌七鉴》(译著，作者：John Briggs F. David Peat)，上海科技教育出版社，2001年7月。
05. 如何防止员工角色混乱，《企业管理》，2001年第6期，第62-64页。
04. 教育产业化对城市化进程的重要作用，《东方建设》，2001年第3期，第30-32页。
03. 企业技术创新需以顾客为本，《技术经济研究与管理》，2002年第1期。
02. 以国产化为依托实现企业的战略发展----上海实业交通电器有限公司案例，收录于陆吉安主编《先行一步----桑塔纳家轿车国产化案例集》，上海财经大学出版社，1999年7月。第112--132页。
01. 宝瓶座时代的宇宙整体观与战略思维，《世界经济文汇》99特刊。
主持或参与的科研项目：
2005年，参与《欧姆龙（中国）公司企业文化建设研究》，已完成。
2004年，参与《企业内部诚信管理机制研究》，上海市社科基金项目，进行中。
2003年，参与《达安公司新五年战略规划》项目，已完成；
2001年，参与国家教育部项目子课题《依托高等教育，推进农村城镇化进程》，已完成；
2000年，参与上海市政管理委员会项目上海城市空间环境形象的优化管理研究，已完成；
1998年，参与上海汽车教育基金会项目SANTANA轿车国产化案例研究，已完成。
主要学术经历：
2006年9月至2007年2月，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问学者。
2005年6月，在厦门国家会计学院参加企业伦理与会计职业道德研讨会。
2004年7月，赴美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修。
2002年4月，赴新加坡为MBA讲授《管理伦理》。
2002年1月，赴美国宾夕法尼亚大学Wharton商学院，教学考察；
2001年7月，香港科技大学，参加第三届中国管理研究方法研讨班(The Third Chinese Management Research Method Workshop)；
2000年11月，参加北京大学光华管理学院举办的案例教学研修班；
1999年10月，参加复旦大学管理学院举办的全国MBA商业伦理教学研讨班；
1999年08月，参加大连理工大学管理学院余凯成教授等组织的案例教学研讨班；
1998年12月，参加在北京举行的全国价值工程研讨会。

►主讲课程
本科生讲授《国学与领导力发展》、为MBA讲授《管理伦理》《人生基本问题》、为MPAcc讲授《商业伦理与会计职业道德》；为全国各地各类政府、企事业单位提供管理哲学、国学、佛学与领导力发展、企业伦理、企业文化等相关培训。

上海交通大学安泰经济与管理学院导师介绍：杨忠直

　　
►基本信息
姓名：杨忠直
系别：应用经济系
职称：教授
办公电话：+86 (0)21 52301179
电子邮箱：zzyang@sjtu.edu.cn

►教师简介
杨忠直，男，汉族，1956年11月7日出生，陕西富平人。
教育背景：
大学毕业于天津大学精密仪器工程系激光（光电子技术）专业。在天津大学获得技术经济专业硕士学位和系统工程专业博士学位。在南开大学完成经济学流动站博士后研究工作。
工作经历：
曾任教于在天津大学精密仪器工程系激光教研室，1984年5月任教于天津大学管理学院；2002年11月任教于上海交通大学管理学院。
技术职务：
1997年在天津大学晋升为教授，技术经济及管理专业博士生导师；现为上海交通大学安泰经济与管理学院教授，产业经济学专业博士生导师。
治学风格：
实事求是，追求卓越。

►科学研究
研究领域：
1.技术经济学(Technology Economics）；
2.资产估价学(Assets Valuation）；
3.经济生态学(Economic Ecology），人类的经济活动遵循自然生态规律，经济活动的结果符合自然生态标准）。
研究成果：
1、参加完成国家六五计划第70号重点项目超短脉冲(Mode-locking)激光器的研制（1979-1984）。
2、在实验上首次证明了牛顿关于全反射是体效应而不是面效应的断言,论文《Goos-Hanchen效应在被动调Q激光器中的应用》发表于天津大学学报1984年第4期，研制成功Goos-Hanchen效应激光Q开关。
3、作为负责人从1992和1994接连两次中标国家自然科学基金项目工业企业资产估价系统和科技成果估价及其软件系统到现在，完成国家自然科学基金项目5项，中国软科学项目1项，国家社会科学基金项目1项，国务院经济普查项目1项，省部级科研项目5项。
4、获得天津市科技进步奖1项，国家统计局优秀成果奖1项。
出版专著：
1、《企业生态学引论》，科学出版社，2003年4月；
2、《工程监理学引论》，科学出版社，2004年3月；
3、《资产估价学引论》，科学出版社，2008年2月；
4、作为第一作者在国家核心刊物上发表论文30余篇，其中4篇被EI（美国工程索引）收录。
研究机构：产业技术经济研究中心

►主讲课程
研究生招生专业：
管理科学与工程，产业经济学。研究方向：技术经济与产业政策，资产估价与资本运营，循环经济与绿色发展，习近平经济与生态文明研究。
开设课程：
微观经济学，宏观经济学，数理经济学，管理经济学，工程经济学，项目可行性研究，项目管理学，工程监理学，资产评估学等。

上海交通大学安泰经济与管理学院导师介绍：井润田

　　
►基本信息
姓名：井润田
系别：组织管理系
职称：教授
办公电话：86021 52301152
电子邮箱：rtjing@sjtu.edu.cn

►教师简介
上海交通大学教授、博导，首届中国管理学青年奖获得者，富布赖特基金访问学者，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者，目前兼任中国管理学会（管理现代化研究会）组织与战略分委员会委员、中国管理国际研究学会（IACMR）学术顾问、《Management Organization Review》、《战略管理》等期刊编委会委员。长期从事组织变革、领导行为、跨文化管理等方面的研究，主持4项国家自然科学基金项目（含1项重点项目和1项青年基金项目），近五年来在《Management Organization Review》、《Journal of Business Ethics》、《管理科学学报》、《管理世界》、《南开管理评论》等国内外权威期刊发表论文50多篇，出版专著3部和国家级规划教材1本。曾经获得霍英东教育基金青年教师奖，国家级精品课程（组织行为学），教育部提名科学技术进步奖、美国管理学会Carolyn Dexter最佳论文提名奖、Emerald高度赞誉研究奖、陕西省科学技术奖、四川省科技进步奖等奖励或称号。
受教育经历：
1993/09 - 1997.11，西安交通大学，管理学院管理工程专业，博士
1989/09 - 1993.07，西安交通大学，管理学院工业管理专业，学士
研究工作经历：
2014/01 - 今， 上海交通大学，安泰经济与管理学院，教授
2005/06 - 2013.12，电子科技大学，经济与管理学院，教授
2000/05 - 2005.05，电子科技大学，经济与管理学院，副教授
1997/12 - 2000.05，电子科技大学，经济与管理学院，讲师

►科学研究
代表性研究项目
国家自然科学基金重点项目，变革环境下中国企业领导行为研究、2015/01 – 2019/12.
中央高校基本科研业务费项目，我国企业组织变革的制度环境与领导行为、2010/01 – 2012/12.
高校博士学科点科研基金项目，基于我国制度情景的组织变革的权力与行为研究、2010/01 – 2011/12.
国家自然科学基金面上项目，科研团队领导行为及其对团队绩效影响机理的研究、2009/01 – 2012/12.
教育部新世纪优秀人才支持计划项目，基于管理决断权的国有企业组织变革理论与实证研究、2007/01 – 2009/12.
国家自然科学基金软课题项目，适应未来科学基金发展的内部组织机构调整岗位激励和约束机制课题研究、2006/07 – 2006/12.
国家自然科学基金面上项目，跨文化高层管理团队的文化冲突及其协商机制研究、2004/01 – 2006/12.
代表性论文发表
薄连明, 井润田. TCL国际化复盘. 商业评论. 2014, 144: 132-146.
Runtian Jing and Andrew H. Van de Ven. A Yin-yang Model of Organizational Change: The Case of Chengdu Bus Group. Management and Organization Review, 2014, 10(1): 29-54.
井润田，赵虎，Kevin Steensma. 2013. 中国企业集团内部的FDI溢出效应研究. 南开管理评论. 16(5): 110-122.
Runtian Jing and E. Patrick McDermott. Transformation of State-Owned Enterprises in China: A Strategic Action Model. Management and Organization Review, 2013, 9(1): 53-86.
周家贵, 井润田, 孟太生.变革型领导行为对科研团队绩效的影响过程研究. 管理工程学报, 2012, 26(4): 26-31.
秦令华, 井润田, 王国锋. 私营企业主可观察经历、战略导向以及二者之间匹配对绩效的影响研究. 南开管理评论, 2012, 15(4): 36-47.
Andrew H. Van de Ven and Runtian Jing. Indigenous Management Research in China from an Engaged Scholarship Perspective. Management and Organization Review, 2012, 8(1): 123–137.
Jing Ning and Runtian Jing. Commitment to Change: Its Role in the Relationship between Expectation of Change Outcome and Emotional Exhaustion. Human Resource Development Quarterly, 2012, 23(4): 461–485.
陈璐, 杨百寅, 井润田. 家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究：以团队凝聚力为中介变量. 管理工程学报. 2012, 26(1): 13-19.
井润田, 卢芳妹. 中国管理理论的本土研究：内涵、挑战与策略. 管理学报, 2012, 9(11): 1569-1576.
Runtian Jing and Yao Li. Which Works Better: Public Choice or Social Choice? The Service Industry Journal. 2011, 31(2): 153-168.
陈璐, 杨百寅, 井润田, 刘璞. 高层管理团队内部社会资本、团队冲突和决策效果的关系—研究综述与理论分析框架. 南开管理评论. 2009，12(6): 42-50.
冯天丽，井润田. 制度环境与私营企业家政治联系意愿的实证研究. 管理世界. 2009, 8: 81-91.
万媛媛, 井润田. 中美两国上市公司高管薪酬决定因素比较研究. 管理科学学报. 2008, 2: 100-110.
Runtian Jing and John L. Graham. Values versus Regulations: How Culture Plays its Role. Journal of Business Ethics. 2008, 80(4): 791-806.
Guofeng Wang, Runtian Jing and Andreas Klossek. Antecedents and Consequences of Conflict: Resolution Styles of Chinese Top Managers in Multiple Rounds of Cognitive and Affective Conflict. International Journal of Conflict Management. 2007, 18(1): 74-97.

►主讲课程
（本科生课程）组织行为学、管理学原理
（MBA/EMBA课程）组织行为学
（博士生课程）组织理论

上海交通大学安泰经济与管理学院导师介绍：周志中

　　
►基本信息
姓名：周志中
系别：管理信息系统系
职称：副教授
办公电话：+86 (0)21 52301565
电子邮箱：zhouzhzh@sjtu.edu.cn

►教师简介
周志中，上海交通大学管理学院副教授。美国加州大学欧文分校（University of California, Irvine）管理学博士（研究方向：信息系统管理、市场营销）。清华大学经济学硕士（研究方向：金融学），中国科学技术大学管理学学士学位（研究方向：运筹学和运作管理）和计算机科学与工程工学学士（研究方向：软件工程）。
2008.09至2010.02在美国达特茅斯大学（Dartmouth College）任高级研究员（Senior Research Associate），2010.03至2011.07在美国加州大学圣地亚哥分校（University of California, San Diego）任访问学者（Visiting Scholar），从事教学科研工作。2011.08至今在上海交通大学安泰管理学院工作。期间于2014.10-2015.03在麻省理工学院（MIT）任访问学者。
目前研究方向主要包括：信息技术经济学（Economics of Information Technology）、开放式创新（Open Innovation）、市场营销竞争战略（Competitive Marketing Strategies）、供应链/市场营销界面（Marketing Supply Chain Interface）、信息安全（Information Security）、跨国供应链管理（International Supply Chain Management）和社会化商务（Social Business）等。

►科学研究
学术论文:
1. Zach Z. Zhou and M. Eric Johnson. 2014. Quality Risk Rating in Global Supply Chains. Production and Operations Management. 23(12). pp.2152-2162.
2. Kevin X. Zhu and Zach Z. Zhou. 2012. Lock-in Strategy in Software Competition: Open Source Software vs. Proprietary Software. Information Systems Research. 23(2). pp.536-545.
3. Zach Z. Zhou and Kevin X. Zhu. 2010. The Effects of Information Transparency on Suppliers, Manufacturers and Consumers in Online Markets. Marketing Science. 29 (6). pp.1125-1137.
科研基金：
主持国家自然科学基金面上项目——信息风险评级对信息系统产品供应商及使用者的影响研究, 2014.01.01-2017.12.31（项目批准号：71371121）
主持上海浦江人才计划——信息风险评估和信息安全, 2012.10.01-2014.09.30（项目编号2PJC066）

►主讲课程
Management Information Systems 管理信息系统
Business Analytics and Data Mining 商业统计分析和数据挖掘
Financial Information Systems 金融信息系统
Coorporate Business Process and Internal Control 企业业务流程和内部控制 教学奖励：2014年度上海高校外国留学生英语授课示范性课程：《管理信息系统》