2023年江西省宜春市政务服务中心公开招聘综合窗口人员4人公告
因工作需要，现向社会公开招聘宜春市政务服务中心综合窗口工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 一、招聘岗位 1.招聘人数：宜春市政务服务中心综合窗口工作人员4名; 2.工作时间：工作日上午8:50-12:00，下午13:30-17:00 ;节假日按照国家规定执行(周六周日安排轮班进行调休); 3.工作地点：宜春市政务服务中心(地址：宜阳大厦中座1楼大厅)。 二、岗位职责 1.代表相关
宜春人事考试网
2022年宜春市人民医院第二批高层次人才岗位公告
宜春人事考试网2022年02月16日讯：一、医院简介
宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：(http://www.ychospital.cn/)
为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下：
二、需求岗位及要求
序号
岗位名称
需求条件
岗位缺额人数
专业
学历学位
岗位条件
1
血液内科医师
100201、105101内科学（血液方向）
博士研究生学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，取得医师资格证
1
2
消化内科医师
100201、105101内科学（消化方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
3
肾内科病区医师
100201、105101内科学（内科或肾病方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
4
呼吸与危重症医学科医师
100201、105101内科学（呼吸方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
5
全科医学科病区医师
100201、105101内科学（全科方向）或105127全科医学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
6
急诊科医师
100201、105101内科学或100218、105117急诊医学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
7
脑血管病中心二病区医师
100201、105101内科学（内科或神经内科方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
8
神经内科病区医师
100201、105101内科学（内科或神经内科方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
3
9
肺病医学科病区医师
100201、105101内科学（呼吸方向、感染方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
10
免疫缺陷病（艾滋病）科
11
肝病科一病区医师
100201、105101内科学（消化方向、感染方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
12
风湿科医师
100201、105101内科学（内科或风湿方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
13
肿瘤内科病区医师
100201、105101内科学（肿瘤方向）或100214、105113肿瘤学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
14
老年医学科医师
100201、105101内科学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
3
15
骨科病区医师
100210、105109外科学（骨科方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
16
创伤急救中心医师
100210、105109外科学（胃肠、肝胆、急诊、儿外科方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
17
疼痛科、介入诊疗科医师
100210、105109外科学（骨科方向或疼痛方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
3
100207、105107影像医学与核医学（影像诊断方向）或1002、1051临床医学
18
重症医学科医师
1002、1051临床医学（急诊、重症方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
3
19
儿科一病区医师
100202儿科学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
20
康复医学科治疗室医师
100215、105114康复医学与理疗学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
康复医学科病区医师
21
口腔科医师
1003、1052口腔医学（颌面外科方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
22
皮肤科医师
100206、105106皮肤病与性病学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
23
心理门诊医师
100205、105105精神病与精神卫生学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
24
健康管理(体检)中心医师
100201、105101内科学或105127全科医学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
25
麻醉科医师
100217、105116麻醉学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
26
放射科医师
100207、105107影像医学与核医学（影像诊断方向）
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
4
27
核医学科医师
100207、105107影像医学与核医学或1002、1051临床医学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
3
28
输血管理科医师
1002、1051临床医学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
29
功能科医师
1002、1051临床医学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
30
病理科医师
105128临床病理学或100104病理学与病理生理学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
2
31
营养科医师
100403营养与食品卫生学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
32
检验科技师
100208、105108临床检验诊断学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得技师资格证
2
33
病案管理科干事
1002、1051临床医学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
34
院感科干事
1002、1051临床医学或1004公共卫生与预防医学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得医师资格证
1
35
护理岗
1011、1054护理学
硕士研究生及以上学历学位
博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生在35周岁以下，取得护士资格证
2
合计
58
三、报名时间：2022年2月15日-2022年2月28日
四、报名方式：扫描微信二维码进行报名，报名成功后，将报名材料发送至报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com(投递邮件标题格式：应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话)。
报名材料：本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、学位证，学信网电子注册备案表(本科、研究生)，医师资格证、执业证、规培证等证件扫描件;应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。
五、联系方式：
单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号
单位联系人：邱老师、余老师联系电话：0795-3237396
2022年宜春经济技术开发区招聘公告
宜春人事考试网2022年04月01日讯：宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正着力打造4+2+N现代产业体系。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
5.受处分期间或者未满影响期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。
二、岗位、数量、资格条件及招聘方式
1.本次面向社会公开招聘9名工作人员。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2022年4月30日。如：35周岁以下指1987年5月1日及以后出生。
三、工作程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年4月1日9:00-4月5日17:00，逾期不再报名。
2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员将报名表(附件2)及佐证材料发到ycjkqdqgzb@163.com进行报名，报名邮件统一命名为姓名+岗位代码+电话。材料清单如下：
(1)报名表;
(2)身份证原件扫描件;
(3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
(4)报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件;
(5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。
(二)资格审查
1.资格审查方式：由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。
2.资格审查时间：2022年4月6日-4月13日。
3.资格审查结果于2022年4月14日在宜春经开区官网予以公布。
(三)考试
考试分为笔试、面试(专业面试)。笔试、面试(专业面试)总分各为100分。
(1)笔试。
①时间、地点另行通知。
②笔试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。
④入闱面试人员名单在宜春经开区官网予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。
(2)面试(专业面试)。
①时间、地点另行通知。
②面试形式。产业规划岗、能源管理岗、经济统计岗、大数据管理岗、综合管理岗、党建(人才)岗为结构化面试，主要测试应试人员的应变能力和语言表达能力。新闻宣传岗为专业面试，主要测试应试人员新闻摄像、新闻采编的技能和职业素质等。
(3)考试总成绩计算公式。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检和政审
1.确定体检对象。
根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区官网予以公布。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。
3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。
4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。
(五)公示和聘用
体检和政审合格人员确定为各岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春经开区官网按要求进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。
四、待遇与保障
(一)招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。
(二)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳五险一金。
五、其他
(一)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
(二)如因新冠肺炎疫情影响，导致招聘工作有调整的，以具体公告或通知为准。
(三)本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。
咨询电话：0795-3918597
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岗位表
报名表
专业目录
疫情防控告知书
2023年宜春市丰城市择优引进（招聘）教师公告
宜春人事考试网2022年12月09日讯：丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，现就我市2023年择优引进(招聘)急需紧缺教师有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2023年，我市拟择优引进(招聘)急需紧缺教师136名，其中高中教师120名，初中教师16名。具体为：
(一)丰城中学高中岗位
1.丰城中学22名。其中：数学7名、物理4名、化学4名、生物3名、政治1名、历史1名、体育1名(优先顺序为：体育舞蹈专业女性、体育舞蹈专业男性、足球男女不限)、心理健康1名。
(二)丰城九中高中岗位
2.丰城九中24名。其中：语文3名、数学3名、物理5名、化学2名、生物2名、历史4名、地理2名、体育1名(篮球专业男性)、信息技术1名、心理健康1名。
(三)丰城二中高中岗位
3.丰城二中15名。其中：语文2名、数学2名、物理4名、生物3名、政治1名、历史1名、地理1名、心理健康1名。
(四)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中岗位
4.丰城三中16名。其中：语文3名、数学2名、英语3名、物理1名、生物1名、政治2名、历史2名、地理1名、心理健康1名。
5.丰城四中19名。其中：语文1名、数学1名、英语1名、物理3名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、体育1名(优先顺序为：篮球专业男性、篮球专业女性、田径专业男女不限)、心理健康1名。
6.拖船中学24名。其中：语文3名、数学3名、英语3名、生物4名、政治5名、地理4名、体育1名(足球专业)、信息技术1名。
(五)初中岗位
7.丰城一中2名。其中：音乐1名、心理健康1名。
8.剑光中学：美术1名。
10.龙光学校初中部：音乐1名。
10.孺子学校初中部：体育2名。
11.剑声中学：音乐1名。
12.剑南中学：体育1名。
13.丰水湖中学4名。其中：体育2名、美术1名、心理健康1名。
14.河洲中学初中部4名。其中：音乐1名、体育1名、美术1名、心理健康1名。
二、招聘对象
(一)丰城中学高中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内(即1993年9月1日及以后出生，下同)未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属重点师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
报生数学、物理、化学、生物学科的上述3类人员在高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级二等奖，面试合格的优先签约。
(二)丰城九中高中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科和研究生毕业院校均须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、体育学科的不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类优秀本科毕业生,报考物理、体育学科的不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
(三)丰城二中高中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科或研究生毕业院校之一须为省属师范大学及以上层次，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业，且不限优秀本科毕业生。
(四)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。报考物理、生物、地理学科不限师范类或教育学类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
6.其他师范类本科院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生，报考物理、生物、地理学科不限师范类专业，放宽到相对应学科的相关专业。
7.体育、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。
(五)初中教师岗位(符合下列条件之一者)
1.年龄在30周岁以内未就业的研究生，其本科专业为师范类或研究生专业为教育学类。
2.全国双一流高校未就业的2023届师范类本科毕业生。
3.2023届未就业的部属公费师范生和江西师范大学公费师范生。
4.省属重点师范大学未就业的2023届师范类本科毕业生。
5.省属师范大学(含赣南师范大学、江西科技师范大学)未就业的2023届师范类本科毕业生。
6.其他本科师范院校和宜春学院未就业的2023届师范类优秀本科毕业生。
7.音乐、体育、美术学科放宽至相应专业本科院校未就业的相应专业2023届本科毕业生。
三、资格条件
(一)2023年8月底前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。学科专业以2022年的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》和《学科专业目录汇编》为准。
(二)具备相应及以上层次、对应学科教师资格证(或能在2023年8月31日前取得)。高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位，心理健康学科只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。
(三)身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
(四)本公告中的优秀毕业生是指符合下列条件之一者：
国家励志奖学金获得者、国家奖学金获得者、校级一等奖学金及以上者(省属师范大学及以上层次院校和音乐、体育、美术、信息技术学科相应专业本科院校放宽至获校级二等奖学金及以上者或三等及以上奖学金二次以上者);或校级及以上十佳大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席(含院系);或任职满两年的班长、班团支部书记;或中共党员(含预备党员);或各类师范技能大赛获得者(校级个人二等奖及以上或团体前6名)。
四、招聘形式
1.招聘形式。中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格(研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试)、面试后，择优聘用(考生按面试成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。
2.招聘原则
(1)坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则;
(2)实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，根据报名情况，在笔试前经择优引进(招聘)工作领导小组研究决定后可适当调整招聘学科并予以公布。
3.招聘安排
本次招聘拟在南昌等地分两批依次进行。
(1)第一批次招聘工作于12月16日在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行，执行全部招聘计划;
(2)第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在丰城市人民政府网上公告。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
拟于2022年12月9日前在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2023年择优引进(招聘)教师公告》。
(二)进行现场报名
1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2023年择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明，教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的教师资格信息。
根据自己条件，每人可选报丰中、九中、二中、三中四中拖中、初中五个岗位中的一个或多个岗位，但限报一个学科，请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。
2.现场报名
(1)第一批次于12月16日9:00在南昌青山湖万达广场希尔顿欢朋酒店进行现场报名;
(2)第二批次待定。
3.资格审查。报名的同时招聘小组与考生进行现场交流，对考生提供材料进行资格审查，资格审查贯穿考试整个过程。
4.注意事项。①请考生注意个人健康和防护，全程佩戴口罩，并根据当地疫情防控要求参加招聘活动，详询0791-85219888;②本次招聘实行诚信报名，考生如不诚信，将承担一切责任。
(三)笔试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。本科生需笔试，笔试内容为教育基础综合知识，按笔试成绩拟定面试人员资格;实行笔试成绩最低分(根据笔试试题难易程度确定)控制线，低于最低分者，不予面试。
(1)第一批次于12月16日或17日在报名地进行笔试;
(2)第二批次待定。
(四)确定面试人员
1.研究生和公费师范生。直接进入面试。
2.本科生。根据研究生、公费师范人数，和本科生笔试成绩及填报志愿情况，按岗位计划数不超过1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀，经研究同意后可以进入面试。
3.总面试比例。如研究生和公费师范生人数较多，所有进入面试人员比例原则上不超过1：5的比例。
(五)组织面试
1.面试时间初定为：
(1)第一批次于12月17日或18日在现场报名地进行面试;
(2)第二批次待定。
2.确定面试名单后，招聘小组将通知(以公告或短信或电话的形式)考生参加面试，并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。
3.面试形式为结构化面试，面试成绩满分为100分，面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示，所有特长展示器材由考生自备;特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线，考生面试成绩低于70分者，不予录用。
(六)确定拟签约对象和签约。根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(按成绩相同，则以学校层次、奖学金高低、年龄小大的优先顺序确定)，现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺，招聘小组视情况决定是否递补一次，在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。
(七)考核和体检。签约对象上岗前，须进行考核(含资格审查)和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检;不合格者取消协议。
(八)确定拟聘人员。考核和体检均合格者，报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员并予以公示。
(九)办理聘用手续。公示期满后，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续，确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他事项
(一)有下列情形之一者，取消聘用资格
1.丰城市在编(含待上编的)公职教师;2.未在规定的时间内报到者;3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和相应教师资格证书者;4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.考核或体检不合格者;6.放弃聘用资格者;7.法律、法规及其它规定不准聘用者。
(二)政策待遇
1.被聘用者为事业单位人员编制。
2.享受国家政策规定的薪酬待遇。
(三)相关要求
1.拟签约人员签订三方协议或承诺书后违约者，需承担5万元违约金。
2.拟聘人员服务期不少于五年(公费师范生不少于六年)，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。
3.2023届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试，成功者直接签约;未签约者，一律安置到城区初中学校(含九年一贯制学校，不含完中)。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状，在本次招聘会结束后提出安置意见，报市委人才工作领导小组审批。
本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。
咨询电话：0795-6609210、6609730。
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1.丰城市2023年择优引进(招聘)教师报名表
2.招聘学校简介
中共丰城市委人才工作领导小组办公室
2022年12月9日
2023年宜春市上高县重启招聘急需紧缺教育、卫技人员公告
宜春人事考试网2022年12月13日讯：为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人员共计102名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。
二、招聘岗位
（一）高中岗位
上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。
（二）中专岗位
上高中专招聘27名。其中：政治5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。
（三）初中岗位
1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、政治5名、历史4名、地理4名。
2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、政治5名、历史5名、地理5名。
（四）卫技岗位
1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。
2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。
三、招聘对象及条件
（一）高中、初中岗位
1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）；
2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生；
（二）中专岗位
1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生；
3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。
（三）卫技岗位
国内医学院校硕士研究生。
（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生；
（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书；
（六）具备相应层次、对应学科教师资格证、对应医师资格证（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校教师资格证书或高中教师资格证书。报考卫技岗位需具有对应岗位医师资格证书。
（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
四、相关待遇
1、被聘用者为事业单位人员编制；
2、享受国家政策规定的薪酬待遇。
五、招聘方式
（一）招聘方式
在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直赴南昌。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。
（二）招聘批次（安排）
卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。
教师岗位：第一批在南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在上高县人民政府网、上高党建（公众号）、上高之声（公众号）公告。
六、招聘程序
（一）发布信息
将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。
（二）考生现场报名
1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人员报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、学位证）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
2.现场报名及初步资格审查时间、地点：
卫生专业技术人员招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:00；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。
第一批次教师招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:30，12月14日上午8:30-12:00；报名地点：南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）。
3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。
（三）组织笔试
教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。
卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
（四）确定面试人员
招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。
（五）组织面试
确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。
最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（七）体检和政审
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（八）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。
（九）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
七、相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。
上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。
八、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。
九、联系方式
上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）；
上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）；
上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）；
上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）；
江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566）
学校网址：jxsgez.30edu.com.cn
电子信箱：jxsgezxx@163.com
通讯地址：江西省上高县学园路2号
联系电话：0795-2521409
上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122）
电子信箱：sgzxjd2010@163.com
通讯地址：江西省上高县上高大道2号
联系电话:0795-2505370
上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622）
电子信箱：sgjyzx2019@163.com
通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号
上高七中 联系人：邹老师（18979567111）
李老师（15879567982）
电子信箱：sgqz2022@163.com
通讯地址：江西省上高县学园路88号
上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352）
电子邮箱：sgrmyygw@163.com
通讯地址：江西省上高县和平路28号，联系电话：0795-2511160
上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292）
电子信箱：sgzyygw@163.com;
通讯地址：江西省上高县交通路49号，联系电话：0795-2503996
中共上高县委人才工作领导小组办公室
2022年12月10日
附件：
上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员报名表
报考岗位： 报考学科/科目：
志愿批次： （填写第一志愿或第二志愿）
姓 名
性 别
出生年月
照
片
民 族
政治面貌
身份证号
户籍所在地
取得对应学科/科目执业资格证情况
毕业院校、所学专业
及毕业时间
本科阶段
研究生阶段
家庭地址
联系电话
掌握何种外语和程度
计算机
掌握程度
个人简历及
特长优势
本人承诺
本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。
报名人(签名)：年 月 日
招聘
单位
意见
年 月 日
招聘
领导
小组
意见
年 月 日
2022年宜春市人民医院引进第二批高层次卫生专业技术人才公告
宜春人事考试网2022年12月19日讯：宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省省级区域医疗中心、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员22名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作(参照公务员通用体检标准)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;
2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5、受党纪、政务处分者;
6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、招聘岗位及要求(见附件)
四、引进方法
(一)报名与资格审查
1、报名形式
采取医院现场报名或电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如张X+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396。
2、报名时间
自公告之日起截止到2022年12月22日。
3、报名提交材料
居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
因部分人员规培成绩还没出来，硕士研究生及以上学历的拟录取人员需签订承诺书，若未取得《住院医师规范化培训合格证书》人员不予录用。
4、资格审查
应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。
(二)面试
1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。
2、面试时间：另行通知。
3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。
(三)体检
根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。
(四)替补
因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
(五)公示和录用
对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理上编手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，考核不合格者，不予录用。
五、待遇
1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元(税后)，每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按26万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于26万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
2、非临床专业(医技、临床药学)全日制博士毕业研究生：一次性给予安家费50万元(税后)，每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按20万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于20万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
3、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(超声影像诊断医生、放射影像诊断医生、核医学影像诊断医生，感染科医生、肝病科医生，病理科诊断医生、产科医生、急诊内科医生、创伤急救中心医生、重症医学科医生)一次性给予安家费20万元(税后)，每月发放600元生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按16万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于16万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。
附：招聘专业人数及要求.doc
宜春市人民医院
2022年12月16日
2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘公告
宜春人事考试网2023年01月12日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》（军政〔2022〕54号）、《江西省军人军属权益保障条例》、《宜春市人民政府宜春军分区关于印发〈宜春市随军家属就业安置工作实施办法〉的通知》（宜府发〔2014〕22号）有关规定，为切实做好我市现役军官随军家属就业安置工作，决定组织实施2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为符合条件的驻宜部队团级副职（含专业技术九级）及以上现役军官随军家属，获得二等功及以上奖励的驻宜部队现役军官级别可放宽至营级正职。
二、招聘对象的资格条件
招聘对象须同时具备：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件；
2.国家承认的大专及以上学历;
3.年龄45周岁及以下；
4.有以下情形之一者不具备报考资格：
机关事业单位在编人员；在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘岗位及计划
2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘事业单位工作人员15名。具体招聘岗位详见《2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘岗位计划表》（附件1）。
四、招聘条件
1.专业条件。专业分类按照《学科专业目录汇编（二〇二二年四月版）》（附件2）执行。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类相近原则的，可咨询市人社局同意后，方可报考。
2.年龄条件。本次招聘年龄计算方法为：45周岁及以下是指1976年11月1日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2023年1月13日9:00-12:00
2.报名地点：宜阳大厦中座921室
3.现场报名时需提供以下材料（均需原件，并提交1套复印件）。
（1）《2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考试报名表》（附件3）一式两份。
（2）本人身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书、近半年内免冠1寸彩色照片1张等。
留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（3）军龄认定材料。《入伍批准书》和2022年12月份工资明细。
（4）职级认定材料。《军官任免报告表》或任职命令。
（5）军衔认定材料。《军官任免（晋衔）报告表》或晋升军衔命令。
（6）立功认定材料。立功表彰文件。
（7）其他认定材料。残疾证和军队评残相关材料。
凡逾期未提供相关认定材料或所提供材料不齐全的，视为主动放弃。以上3－7项材料涉及保密规定的可由所在部队出具书面证明材料。
4.资格审查贯穿于公开招录全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或录用资格。
（二）考试形式
1.本次专场招聘考试形式如下：
教育系统岗位采取笔试+试讲的形式。试讲成绩为百分制，考生试讲成绩须达到及格分70分，方可作为体检的对象。考生总成绩=笔试成绩*50%+试讲成绩*50%。
卫生系统岗位采取笔试+专业化面试的形式。专业化面试成绩为百分制，考生专业化面试成绩须达到及格分70分，方可作为体检的对象。考生总成绩=笔试成绩*50%+专业化面试成绩*50%。
其他岗位采取笔试+考核方式进行。考核由市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、军分区政治工作处联合进行考核记分，对提供虚假材料或者逾期未提供相关证明材料的，取消聘用资格。详细记分规则见《宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考核实施细则》(附件4)。考生总成绩=笔试成绩+考核成绩。
2.笔试。笔试时间为1月14日上午9:00-10:30，地点为宜春市宜阳大厦中座901室。笔试科目为《综合基础知识》，题型均为客观题，采取闭卷方式进行，满分为100分。考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术等知识。笔试合格分数线为50分。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱试讲、专业面试、考核的资格。
3.试讲。教育系统岗位试讲时间为1月15日上午，具体时间和地点见面试准考证，市直学校教师岗位的试讲教材为市直学校现行通用教材，宜阳新区教师岗位的试讲教材为宜阳新区所属义务教育学校现行通用教材。
4.专业化面试。卫生系统岗位专业化面试时间为1月15日下午，具体时间和地点见面试准考证。
（三）体检与考察
1.根据招聘岗位计划与体检人数1:1比例，按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员名单。考生考试总成绩相同者，按笔试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织考试确定体检、考察对象。
2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
3.对体检合格人员的考察工作由市退役军人事务局、军分区政治工作处和各部队政治部参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织实施。
4.因体检、考察不合格或本人自动放弃聘用资格造成缺额的，按照同岗位总成绩从高分到低分依次递补。
5.考察合格后，按照总成绩从高分到低分依次选岗。
（四）公示与聘用
对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7日，公示期满无异议后，办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。
六、咨询电话
宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152。
附件1：2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘岗位计划表.xls
附件2：学科专业目录汇编（2022410）.rar
附件3：2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考试报名表.doc
附件4：宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考核实施细则.doc
宜春市人力资源和社会保障局
2023年1月11日
2023年宜春高安市吴有训科教馆招聘公告
宜春人事考试网2023年01月29日讯：高安市吴有训科教馆是隶属于高安市文化广电新闻出版旅游局的公益性一类事业单位，为了能向社会公众提供更高质量的讲解服务，提升观众参观体验，按照公开、平等、竞争、择优的原则，特面向社会公开招聘讲解员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次高安市吴有训科教馆向社会公开招聘讲解岗工作人员1名(男女不限)。
二、招聘条件
1、具有良好的品行和职业道德，热爱博物馆讲解工作。
2、具有国家承认的大学本科及以上学历。
3、普通话二甲以上，口齿清楚、音质好、沟通能力强、有亲和力。
4、身体健康，五官端正，身材匀称，气质佳;身高：女160cm以上;男170cm以上。
5、年龄：原则上为30周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
6、具有以下条件者优先：中共党员;播音、主持、历史、中文或英文专业毕业;有相关知识储备，或有相关讲解经验者。
7、有下列情况之一者，不得报考：
①曾受过刑事处罚的;
②曾被开除公职的;
③有违法、违纪行为正在接受审查的;
④法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、薪酬待遇
讲解员实行聘用制，试用期两个月(试用期工资2600元/月)，考试及试用合格后依据国家《劳动合同法》签订用工合同(最低服务期限不少于三年)，月薪3300元，享受国家规定的社会保险金，并提供工作日工作中餐。
四、报名
1、报名时间和材料
时间：2023年1月19日—2023年2月17日
材料：个人简历、一寸免冠照(注明身高)、学历证书、资格证书及身份证复印件。
2、报名方式：
采用现场报名和网上报名两种方式。
现场报名地点：高安市吴有训科教馆办公室，
联系电话：0795-5253235
网上报名：有意者请将报名材料电子版发送至wyxkjg@163.com
联系电话：0795-5253235
五、招聘方式
招聘先面试后笔试。
面试时间、地点：2023年2月20日上午9：30，高安市吴有训科教馆会议室。
面试成绩当场公布，前3名进入笔试。
笔试时间、地点：2023年2月21日上午9：30，高安市吴有训科教馆会议室。
六、录取人员公布
最终录取人员名单在高安市吴有训科教馆网站和微信公众号上公示一周时间，如无异议则录取试用。
高安市吴有训科教馆
2023年1月19日
2023年上半年江西技师学院上高校区招聘公告
宜春人事考试网2023年02月01日讯：一、学校简介
江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建，隶属上高县人力资源和社会保障局管理，业务指导归口于江西技师学院，目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区，系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的雨露计划培训基地，还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验，为社会输送了大量的应用型、创新型人才。
学校地处上高县城境山口，镜山公园旁，总占地面积近54亩。校园规划合理，交通方便，风景优美，设备齐全。总投资已达4500多万，建筑面积达3万平米。现有全日制在校生人数9百多人，22个班，有汽车维修与装潢、电气自动化、电子商务、计算机应用、酒店管理与旅游服务、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等二个高技专业，专任教师45人。含其他辅助人员共有教职工近60人。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;
2.符合招聘岗位要求;
3.身心健康，能胜任本职工作;
三、招聘岗位、专业条件和人数
四、招聘方法
(一)发布招聘信息
通过上高县人民政府官网、上高县就业网、江西技师学院、上高技校等网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名方式
通过电子邮件投递个人简历，邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址：1603189125@qq.com。
咨询电话：点击查看
(三)报名时间
即日起至2月中旬
(四)资格审查
不录用下列人员：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3、个人征信异常人员。
(五)面试、试讲
1.地点：江西技师学院上高校区(上高大道5号)
2.时间：2月4日组织第一轮面试，如未录满2月中旬组织第二轮面试。(请应聘人员保持联系畅通，将手机保持在开机状态)。
面试名单由学校根据报名情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况来确定，面试应聘时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等)
3.面试形式：教师采用说课、试讲的形式进行。
4.成绩计算
说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。
(六)体检与考核
根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。
(七)公示和聘用
学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式签订合同。
五、待遇
1、教师：基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+项目培训开课津贴+班主任津贴(3000元至6000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同。(每周十节为标准课时，属于正常工作量。)
2、学校为所有的教师工作满一年后，根据自愿的原则购买社保、工伤、失业等。
3、福利：年节按照国家政策允许的范围内发放福利，提供免费工作午餐，为外地教师解决住宿。
4、工勤岗：基本工资+加绩效工资(1500元-2000元)，轮岗制。
江西技师学院上高分校
2023年1月31日
2023年宜春市宜丰县招聘急需紧缺教育、卫技人才公告
宜春人事考试网2023年02月10日讯：为大力实施人才强县战略，优化我县教育、卫技人才队伍结构，拟向高校招聘一批急需紧缺教育、卫技人才，现公告如下：
一招聘计划
（一）教师岗位
宜丰中学高中教师13人：语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、政治1人、地理1人。
宜丰二中高中教师7人：数学1人、物理1人、化学1人、政治2人、历史2人。
（二）卫技岗位
1.宜丰县人民医院21人：临床医生16人、影像医生5人。
2.宜丰县中医院8人：放射科医生1人、超声科医生1人、骨伤科医生1人、临床医生1人、外科医生1人、麻醉医生1人、内科医生1人、妇产科医生1人。
二招聘对象及条件
（一）教师岗位
1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2.国内高校2023届师范类专业本科优秀毕业生（须获得学士学位）。
（二）卫技岗位
1.国内医学院校硕士研究生；
2.国内高校2023届医学专业本科毕业生（须获得学士学位）；
3.临床专业本科生可放宽到历届，需具备执业医师证和住院医师规范化培训证；
（三）年龄在35周岁以内，即1988年1月1日以后出生；
（四）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书；
（五）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2023年8月31日前取得）、对应医师资格证（研究生要求2023年8月31日前取得，本科应届毕业生不需提供）。
（六）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
三相关待遇
1.购房补贴：在宜丰县内购买首套商品房的，给予全日制博士研究生20万元购房补贴；全日制硕士研究生10万元购房补贴；急需紧缺专业（根据2022年宜丰县急需紧缺专业目录确定）全日制本科生5万元购房补贴。
2.住房保障：全日制本科学历及以上人才，可享受3年免租入住人才公寓。
3.工资待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇（除宜丰县人民医院及宜丰县中医院岗位为自收自支事业编，其余岗位均为全额拨款事业编）。
4.学费补助：通过储备人才归巢行动引进的人才（宜丰籍或生源地），给予2年学费补助。
5.其他人才政策：符合条件的人才还可以享受配偶就业、子女入学等人才政策。
四招聘时间和地点
具体时间、地点待定。
五招聘方式
由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴南昌、赣州等地举办专场招聘会。
六招聘程序
（一）考生报名
1.报名及资格审查：
（1）现场报名：考生持填写好的《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》、毕业生推荐表、身份证、相应学科/科目执业证书、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名时间待定。
（2）网上报名：报名时间为2023年2月8日至2023年2月25日，有意者请于2023年2月25日前发送《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》到指定邮箱，教育岗位发送至宜丰县教体局邮箱rsg66@163.com，卫技岗位发送至宜丰县卫健委邮箱yfweishengju@163.com，经初审合格后将通知参加资格审查。
2.志愿填报：报考教育、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即宜丰中学、宜丰二中2所学校中如有相同岗位可同时报考；宜丰县人民医院、宜丰县中医院2所医院中如有相同岗位可报考2个岗位）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格）。同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。
（二）组织笔试
1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。
2.笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。
3.硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
（三）确定面试人员
招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经申报市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数）。
（四）组织面试
确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（五）确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次，签约当天内完成递补。
最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（六）体检和考察
参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察，不合格者取消协议。
（七）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。
（八）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续，并报市人社局备案。
七相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。
宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。
八其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
7.未尽事宜由宜丰县委人才工作领导小组共同商议决定。
九联系方式
宜丰县委人才办：熊晓亮，15879511810
宜丰县人社局：邸晨岭，15807958711
宜丰县教体局：蔡蔓华，13879518249
宜丰县卫健委：卢玉兰，13767573153
附件1：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表
附件2：宜丰县2023年急需紧缺教育、卫技人才需求表
2023年2月8日