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2023年江西宜春幼儿师范高等专科学校招聘51人公告

     宜春幼儿师范高等专科学校2023年公开招聘教师及工作人员公告   一、学校简介   宜春幼儿师范高等专科学校是以原宜春学院高安校区为基础,经江西省人民政府批准,国家教育部备案的公办全日制普通高等专科学校,隶属宜春市人民政府。学校秉承优良的办学传统,依托良好的社会声誉,立足江西,辐射全国,积极努力办人民满意教育,得到各界社会人士的广泛认可。学校新校区占地面积1019亩,建筑面积40.4万平方米,在校生1.3万人。因学校发展需要,特面向社会公开招聘教师及工作人员,诚邀广大英才前来我校工作。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行。   2.具备履行岗位职责相适应的专业和技能条件,符合招聘岗位要求。   3.国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,其中,国内高校的毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生须在2023年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。   4.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致;若招聘岗位按照专业大类设置专业条件,则该专业大类目录中的具体专业均可报考;国(境)外高校毕业生可选择相近专业报考,由学校对比专业课程设置等方式综合研判认定。   5.具备岗位所需任职资格的身体条件,身心健康,无慢性疾病。隐瞒重大病史的,此次应聘无效,立即清退。   (二)有下列情形之一的人员不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员。   2.因犯罪受过刑事处罚的人员。   3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员。   4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员。   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。   6.法律法规规定不得报考的人员。   三、招聘岗位、人数及要求   现面向社会公开招聘教师及工作人员51名,招聘岗位及数量见附件。   四、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:2023年6月6日9:00至2023年6月12日17:00。   2.报名结果查询时间:2023年6月14日9:00至2023年6月16日17:00。   3.报名网站:宜春幼儿师范高等专科学校招聘网站(http://swzx.ycyesf.cn:9688/zpwz/#/index)。   4.具体流程:报考人员登录报名网站,通过招聘信息入口进行报名,限报一个岗位。报考人员在报名成功前可修改报名信息,报名成功后,报名信息不能更改。   报名需上传提交以下材料:   (1)身份证原件扫描件。   (2)各学历阶段学历学位证书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告(或学历证书电子注册备案表)。暂未获得学历学位证书的应届毕业生需提供学信网学籍在线验证报告和就业推荐表。国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件,以及教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,暂未获得学历学位证书的,需提供在读证明及中文翻译件。   (3)国(境)外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件。   (4)报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件。   (5)报名岗位要求的专业方向相关证明材料扫描件。   (6)有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员,需提交所在单位同意报考证明。   (二)资格审查   1.资格初审   学校依据报考人员的电子材料进行资格初审,资格初审通过名单将在学校官网(https://www.ycyesf.cn/)予以公布,请及时关注学校官网、个人电子邮箱并保持电话畅通。   2.资格复审   (1)请携带身份证、各学历阶段学历学位证书、各学历阶段学信网学籍在线验证报告(学历证书电子注册备案表)等材料原件及复印件进行现场资格审查。   (2)国(境)外高校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。   (3)现场资格复审具体时间及地点将另行通知,请应聘人员关注学校官网、个人电子邮箱并保持电话畅通,于指定时间到指定地点进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。   (4)资格复审不符合条件的,取消面试资格。   (5)资格审查贯穿整个考试、录用过程,对弄虚作假的,一经发现,取消考试、录用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   (三)面试   1.面试时间:暂定6月下旬(具体时间另行通知,请关注学校官网)。   2.面试地点:宜春幼儿师范高等专科学校(宜春市袁州区锦绣大道1699号)。   3.面试方式:教师岗考核采取说课及面谈方式(报考音体美教师岗的考生还需要进行技能测试),非教师岗位采取答辩方式。主要考核报考人员的基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。成绩采用百分制,面试成绩合格分数线均为80分,成绩低于80分者不予录用,面试结果将在学校官网公布。   (四)考察、体检和公示   1.根据面试成绩排名,按岗位数1:1的比例确定考察对象,对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,形成考察报告。   2.根据考察结果,组织体检和心理测试,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,费用自理。   3.经考察、体检、心理测试合格的,确定为拟录用对象,在宜春幼专官网进行公示,公示期为7天。考察、体检、心理测试不合格的,取消拟聘用资格。   4.因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在面试合格分数线以上从高到低依次递补,只递补一次。   (五)聘用   经考试、体检、心理测试和考察确定的拟聘用人员公示无异议后,按程序办理聘用手续,同等经济待遇人员需签订五年工作协议(含试用期),一类临时签约教职工需签订三年工作协议(含试用期)。试用期满,经考核不合格者,学校不予聘用。入职后,按学校人事管理规定,享受相应待遇。   五、其它事宜   1.资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员应如实提交有关信息和材料,凡因考生本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的,报名视为无效;在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求,弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格,按照有关规定处理。   2.对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员,需签订诚信承诺书,按照招聘条件中明确的规定时间内取得学历学位后,正式办理聘用手续,如未取得,则不予聘用。   3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到考生本人的,后果自行承担。   六、联系方式   联系人:黄老师、肖老师   电话:0795-3992099   地 址:江西省宜春市袁州区锦绣大道1699号   附 件:宜春幼专2023年公开招聘教师及工作人员岗位.doc    宜春幼儿师范高等专科学校    2023年6月6日      

2022江西宜春铜鼓县融媒体中心招聘合同制工作人员2人公告

  因工作需要,铜鼓县融媒体中心面向社会公开招聘合同制工作人员,现就有关事项公告如下:   一、招聘计划   1、编导1名   2、编辑1名   二、招聘条件   1、热爱祖国,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。   2、身体健康,具有正常履行职责的身体条件。   3、年龄30周岁以下;从业经验丰富、实战能力较强人员年龄适当放宽。   4、岗位条件:   (1)编导岗位:男女不限;大专以上学历,专业不限;能独立完成策划文案,具有影视编导、栏目策划能力,具备一定的视听审美水平和文字功底,节目调度能力强;会使用摄像机/单反/无人机等1-2种主流拍摄器材;有编导工作经历、个人独立获奖作品者或具有相关工作经验的优先录用。   (2)编辑岗位:男女不限;大专以上学历,专业不限;能独立完成视频剪辑、制作及部分特效,能熟练使用EDIUS/PR/AE/视频app等1-2种主流视频剪辑工具,具备一定的视听审美水平和文字功底;有个人独立获奖作品者或具有相关工作经验的优先录用。   三、报名程序   (一)报名和资格审查   1.报名方式:现场或网上报名;   2.报名时间:2022年12月27日-2023年1月5日;   3.报名地点:县融媒体中心办公室(县行政综合大楼10楼1053室);网上报名邮箱: ;报名时须提交资格审查所需材料。   4.报名所需资料:   (1)到铜鼓发布微信公众号(微信号:jiangxi_tonggu)、今日铜鼓APP下载并详细填写《应聘人员报名登记表》(见下方二维码)一式两份;   (2)身份证、户口本、毕业证、相关资格证原件及相关复印件(面试前进行资格审查时需带原件);   (3)近期同底免冠彩色一寸照片2张(照片背面用圆珠笔标注姓名);   (二)组织考试。考试采取先面试后实操的方式,各占50%。具体考试时间待通知。   四、聘用和待遇   1.拟聘用人员试用期一个月,2000元/月。合格后与铜鼓县融媒体中心签订劳动合同,聘用期一年(含试用期);实行一年一考核制度,年度考核合格的可予续聘,年度考核不合格或有违纪违法现象的予以解聘。   2.聘用人员薪酬实行基本工资+绩效报酬,并享受单位相关福利待遇,年收入不低于6万元(含五险一金)。   3.未尽事宜,由县融媒体中心公开招聘工作领导小组办公室(下设在县融媒体中心办公室)负责解释。   联系方式:   铜鼓县融媒体中心1053办公室 何主任   点击查看>>>   应聘人员报名登记表

2022江西宜春市驻宜部队随军家属专场招聘15人公告

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》(军政〔2022〕54号)、《江西省军人军属权益保障条例》、《宜春市人民政府 宜春军分区关于印发〈宜春市随军家属就业安置工作实施办法〉的通知》(宜府发〔2014〕22号)有关规定,为切实做好我市现役军官随军家属就业安置工作,决定组织实施2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘工作。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象   招聘对象为符合条件的驻宜部队团级副职(含专业技术九级)及以上现役军官随军家属,获得二等功及以上奖励的驻宜部队现役军官级别可放宽至营级正职。   二、招聘对象的资格条件   招聘对象须同时具备:   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行及适应岗位要求的身体条件;   2.国家承认的大专及以上学历;   3.年龄45周岁及以下;   4.有以下情形之一者不具备报考资格:   机关事业单位在编人员;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。   三、招聘岗位及计划   2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘事业单位工作人员15名。具体招聘岗位详见《2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘岗位计划表》(附件1)。   四、招聘条件   1.专业条件。专业分类按照《学科专业目录汇编(二〇二二年四月版)》(附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类相近原则的,可咨询市人社局同意后,方可报考。   2.年龄条件。本次招聘年龄计算方法为:45周岁及以下是指1976年11月1日以后出生,其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。   五、招聘程序   招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。   (一)现场报名及资格审查   1.报名时间:2023年1月13日9:00-12:00   2.报名地点:宜阳大厦中座921室   3.现场报名时需提供以下材料(均需原件,并提交1套复印件)。   (1)《2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考试报名表》(附件3)一式两份。   (2)本人身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书、近半年内免冠1寸彩色照片1张等。   留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。   (3)军龄认定材料。《入伍批准书》和2022年12月份工资明细。   (4)职级认定材料。《军官任免报告表》或任职命令。   (5)军衔认定材料。《军官任免(晋衔)报告表》或晋升军衔命令。   (6)立功认定材料。立功表彰文件。   (7)其他认定材料。残疾证和军队评残相关材料。   凡逾期未提供相关认定材料或所提供材料不齐全的,视为主动放弃。以上3-7项材料涉及保密规定的可由所在部队出具书面证明材料。   4.资格审查贯穿于公开招录全过程,对于应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消考试或录用资格。   (二)考试形式   1.本次专场招聘考试形式如下:   教育系统岗位采取笔试+试讲的形式。试讲成绩为百分制,考生试讲成绩须达到及格分70分,方可作为体检的对象。考生总成绩=笔试成绩*50%+试讲成绩*50%。   卫生系统岗位采取笔试+专业化面试的形式。专业化面试成绩为百分制,考生专业化面试成绩须达到及格分70分,方可作为体检的对象。考生总成绩=笔试成绩*50%+专业化面试成绩*50%。   其他岗位采取笔试+考核方式进行。考核由市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、军分区政治工作处联合进行考核记分,对提供虚假材料或者逾期未提供相关证明材料的,取消聘用资格。详细记分规则见《宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考核实施细则》(附件4)。考生总成绩=笔试成绩+考核成绩。   2.笔试。笔试时间为1月14日上午9:00-10:30,地点为宜春市宜阳大厦中座901室。笔试科目为《综合基础知识》,题型均为客观题,采取闭卷方式进行,满分为100分。考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、科学技术等知识。笔试合格分数线分。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格,取消入闱试讲、专业面试、考核的资格。   3.试讲。教育系统岗位试讲时间为1月15日上午,具体时间和地点见面试准考证,市直学校教师岗位的试讲教材为市直学校现行通用教材,宜阳新区教师岗位的试讲教材为宜阳新区所属义务教育学校现行通用教材。   4.专业化面试。卫生系统岗位专业化面试时间为1月15日下午,具体时间和地点见面试准考证。   (三)体检与考察   1.根据招聘岗位计划与体检人数1:1比例,按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员名单。考生考试总成绩相同者,按笔试成绩的高低确定体检对象,如总成绩、笔试成绩均相同的,则另行组织考试确定体检、考察对象。   2.在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行X光体检项目的检查,待考生孕期结束后完成相关项目的检查,体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。   3.对体检合格人员的考察工作由市退役军人事务局、军分区政治工作处和各部队政治部参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织实施。   4.因体检、考察不合格或本人自动放弃聘用资格造成缺额的,按照同岗位总成绩从高分到低分依次递补。   5.考察合格后,按照总成绩从高分到低分依次选岗。   (四)公示与聘用   对拟聘用人员名单进行公示,公示期为7日,公示期满无异议后,办理相关聘用手续,聘用人员为正式事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇。   六、咨询电话   宜春市人力资源和社会保障局。   附件1:2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘岗位计划表.xls   附件2:学科专业目录汇编(2022410).rar   附件3:2022年宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考试报名表.doc   附件4:宜春市驻宜部队随军家属专场招聘考核实施细则.doc    宜春市人力资源和社会保障局    2023年1月11日

2023江西宜春市高安市吴有训科教馆招聘1人公告

  高安市吴有训科教馆是隶属于高安市文化广电新闻出版旅游局的公益性一类事业单位,为了能向社会公众提供更高质量的讲解服务,提升观众参观体验,按照公开、平等、竞争、择优的原则,特面向社会公开招聘讲解员。现将有关事项公告如下:    一、招聘岗位及人数     本次高安市吴有训科教馆向社会公开招聘讲解岗工作人员1名(男女不限)。    二、招聘条件   1、具有良好的品行和职业道德,热爱博物馆讲解工作。   2、具有国家承认的大学本科及以上学历。   3、普通话二甲以上,口齿清楚、音质好、沟通能力强、有亲和力。   4、身体健康,五官端正,身材匀称,气质佳;身高:女160cm以上;男170cm以上。   5、年龄:原则上为30周岁以下(1993年1月1日之后出生)。   6、具有以下条件者优先:中共党员;播音、主持、历史、中文或英文专业毕业;有相关知识储备,或有相关讲解经验者。   7、有下列情况之一者,不得报考:   ①曾受过刑事处罚的;   ②曾被开除公职的;   ③有违法、违纪行为正在接受审查的;   ④法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。   三、薪酬待遇   讲解员实行聘用制,试用期两个月(试用期工资2600元/月),考试及试用合格后依据国家《劳动合同法》签订用工合同(最低服务期限不少于三年),月薪3300元,享受国家规定的社会保险金,并提供工作日工作中餐。   四、报名   1、报名时间和材料   时间:2023年1月19日—2023年2月17日   材料:个人简历、一寸免冠照(注明身高)、学历证书、资格证书及身份证复印件。   2、报名方式:   采用现场报名和网上报名两种方式。   现场报名地点:高安市吴有训科教馆办公室,   联系电话   网上报名:有意者请将报名材料电子版发送至   联系电话   五、招聘方式   招聘先面试后笔试。   面试时间、地点:2023年2月20日上午9:30,高安市吴有训科教馆会议室。   面试成绩当场公布,前3名进入笔试。   笔试时间、地点:2023年2月21日上午9:30,高安市吴有训科教馆会议室。   六、录取人员公布   最终录取人员名单在高安市吴有训科教馆网站和微信公众号上公示一周时间,如无异议则录取试用。    高安市吴有训科教馆    2023年1月19日    

2023江西宜春市宜丰县招聘急需紧缺教育、卫技人才49人公告

  为大力实施人才强县战略,优化我县教育、卫技人才队伍结构,拟向高校招聘一批急需紧缺教育、卫技人才,现公告如下:   一招聘计划   (一)教师岗位   宜丰中学高中教师13人:语文2人、数学3人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、政治1人、地理1人。   宜丰二中高中教师7人:数学1人、物理1人、化学1人、政治2人、历史2人。   (二)卫技岗位   1.宜丰县人民医院21人:临床医生16人、影像医生5人。   2.宜丰县中医院8人:放射科医生1人、超声科医生1人、骨伤科医生1人、临床医生1人、外科医生1人、麻醉医生1人、内科医生1人、妇产科医生1人。   二招聘对象及条件   (一)教师岗位   1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);   2.国内高校2023届师范类专业本科优秀毕业生(须获得学士学位)。   (二)卫技岗位   1.国内医学院校硕士研究生;   2.国内高校2023届医学专业本科毕业生(须获得学士学位);   3.临床专业本科生可放宽到历届,需具备执业医师证和住院医师规范化培训证;   (三)年龄在35周岁以内,即1988年1月1日以后出生;   (四)所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),并取得相应学历和学位证书;   (五)具备相应层次、对应学科教师资格证(要求2023年8月31日前取得)、对应医师资格证(研究生要求2023年8月31日前取得,本科应届毕业生不需提供)。   (六)身心健康,热爱教育、卫生事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。   三相关待遇   1.购房补贴:在宜丰县内购买首套商品房的,给予全日制博士研究生20万元购房补贴;全日制硕士研究生10万元购房补贴;急需紧缺专业(根据2022年宜丰县急需紧缺专业目录确定)全日制本科生5万元购房补贴。   2.住房保障:全日制本科学历及以上人才,可享受3年免租入住人才公寓。   3.工资待遇:被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇(除宜丰县人民医院及宜丰县中医院岗位为自收自支事业编,其余岗位均为全额拨款事业编)。   4.学费补助:通过储备人才归巢行动引进的人才(宜丰籍或生源地),给予2年学费补助。   5.其他人才政策:符合条件的人才还可以享受配偶就业、子女入学等人才政策。   四招聘时间和地点   具体时间、地点待定。   五招聘方式   由县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委和部分用人单位组成招聘工作组,直接赴南昌、赣州等地举办专场招聘会。   六招聘程序   (一)考生报名   1.报名及资格审查:   (1)现场报名:考生持填写好的《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》、毕业生推荐表、身份证、相应学科/科目执业证书、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名时间待定。   (2)网上报名:报名时间为2023年2月8日至2023年2月25日,有意者请于2023年2月25日前发送《宜丰县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》到指定邮箱,教育岗位发送至宜丰县教体局邮箱,卫技岗位发送至宜丰县卫健委邮箱,经初审合格后将通知参加资格审查。   2.志愿填报:报考教育、卫技岗位考生最多只能报2个志愿(即宜丰中学、宜丰二中2所学校中如有相同岗位可同时报考;宜丰县人民医院、宜丰县中医院2所医院中如有相同岗位可报考2个岗位)且分别填写报名表,务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复,否则取消资格)。同等条件下,优先招聘第一志愿的考生。   (二)组织笔试   1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。   2.笔试现场组织,时间、地点待定,笔试内容为综合基础知识,笔试卷面分为100分,设最低入闱分数为60分,按笔试成绩拟定面试人员资格。   3.硕士研究生免笔试,直接进入面试环节。   (三)确定面试人员   招聘工作组对考生提供材料进行资格审查,根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况,按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀,经申报市人社局批准后可适当降低比例开考;免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例,不影响本科生进入面试人数)。   (四)组织面试   确定面试名单后,招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序,参加面试。超过规定时间未报到者,视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式,面试时间为12分钟;教师岗位面试采取说课形式,说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线分,成绩精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。   (五)确定拟招聘人员和签约   按照招聘岗位计划1﹕1的比例,根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上,笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序,确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者,则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘计划未招满的岗位,对第二志愿填报该岗位的考生,逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺,按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次,签约当天内完成递补。   最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核,并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果,各招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。   (六)体检和考察   参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求,对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察,不合格者取消协议。   (七)确定拟录用人员并公示   体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。   (八)办理聘用手续   公示期满,招聘人才结果报人事主管部门认定后,办理拟录用人员聘用等手续,并报市人社局备案。   七相关要求   签约后在用人单位服务期限不得少于5年,如有违约,按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。   宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。   八其他事项   有下列情形之一者,取消聘用资格:   1.未在规定时间内报到者;   2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者;   3.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;   4.考核或体检不合格者;   5.放弃聘用资格者;   6.法律、法规及其它规定不准聘用者。   7.未尽事宜由宜丰县委人才工作领导小组共同商议决定。   九联系方式(点击查看联系方式)   点击查看>>>   宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表   宜丰县2023年急需紧缺教育、卫技人才需求表    2023年2月8日

2023年江西省宜春市自然资源局公开招聘工作人员11人公告

  因工作需要,宜春市自然资源局面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员,从事行政服务大厅窗口等相关工作,现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持道德品质与个人素质并重的原则,采取公开、平等、竞争、择优的办法,聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。   二、招聘名额及条件   (一)招聘名额   本次招聘工作人员11名。   (二)招聘条件   应聘人员应当具备下列条件:   1.政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,诚实守信,拥有良好的道德品德;   2.身体健康,五官端正,服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;   3.其他具体要求详见《宜春市自然资源局公开招聘工作人员岗位表》(附件1);   (三)有下列情形之一的人员不得应聘:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;   3.有不良行为受到过公安机关处理的;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   5.其它不符合应聘资格条件的。   三、招聘程序   本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。   (一)报名、资格审查   1.报名时间:2023年3月1日--3月10日。   2.报名方式:采取现场报名及资格审查。   3.报名地址及联系方式:   报名地址:宜春市袁州区秀江东路15号(宜春市人力资源服务有限责任公司)   联系人及电话:黄女士   4.资格审查要求:   (1)每人限报一个岗位,报考人员自行下载并填写《宜春市自然资源局公开招聘报名登记表》(附件2);   (2)报名时需提供以下材料进行审核(核原件、收复印件):   ①本人身份证原件及复印件(正反面);   ②毕业证原件及复印件;国内学历、学位的,提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的,提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;   ③任职资格相关证书原件及复印件,各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件;   ④本人近期与报名登记表同底一寸免冠彩照2张;   ⑤《宜春市自然资源局公开招聘报名登记表》一份,报名登记表上附电子照片。   ⑥工作经历佐证材料、无犯罪记录证明、个人征信等。   5.未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。   6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格,请考生们诚信报考。   (二)笔试、面试   考试采用笔试与面试相结合的方式开展招聘岗位,笔试100分,面试100分。最终考试总成绩计算方法为:笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算总成绩,确定应聘者的总成绩。   1、笔试:   笔试时间、地点:另行电话通知。   笔试内容:主要测试与各招聘岗位的相关知识、政策理论水平,分值为100分,笔试时间为120分钟。   本次笔试采取闭卷形式,不指定教材,主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。   笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线分,笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格,取消入闱面试资格。   2.面试:   面试时间:见面试准考证。   面试地点:见面试准考证。   面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。   面试入闱人员的确定:每个招聘岗位按照计划招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定入围面试人员,末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)公布。   面试入闱人员在规定的时间内参加面试。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。   对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补,无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。   (三)政审考察   综合笔试、面试成绩,从高分到低分按照公开招聘人数1:1比例确定政审考察的对象。考生考试总成绩相同者,按笔试分数的高低确定政审考察对象,如总成绩、笔试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定政审考察对象。   (四)体检   政审考察合格后,由单位组织对合格者进行体检,体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因政审考察、体检不合格或本人放弃等原因造成的由此产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分顺序进行递补。   (五)公示   拟录用人员将在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)进行公示,公示时间为5个工作日。   (六)聘用及待遇   1、公示期满后无异议者予以录用,按照国家法律法规及有关规定办理入职聘用相关手续,聘用人员试用期为2个月,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的予以解聘。但在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的,按其自行放弃处理,取消其聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。   2.聘用人员待遇标准:试用期每月2400元;正式聘用后工资3000元左右/月(包含五险一金),另每月发放600元餐补至用餐卡中。   (七)其他事项   1.应聘人员交通、食宿等费用自理,本单位不收取报名费等任何费用。   2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅,本单位不承担任何责任。   3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造学历,证件(书)等各种不诚信行为的,本单位将取消其聘用资格或解除劳动合同。   4.根据聘用人员的实际情况通过会议研究确定应聘人员具体工作岗位,应聘人员应服从单位工作安排。   本公告由宜春市自然资源局负责解释。   附件1:宜春市自然资源局公开招聘工作人员岗位表.docx   附件2:宜春市自然资源局公开招聘报名登记表.docx    宜春市自然资源局    2023年3月1日

2023年江西省宜春市政务服务中心公开招聘综合窗口人员4人公告

  因工作需要,现向社会公开招聘宜春市政务服务中心综合窗口工作人员,现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘岗位   1.招聘人数:宜春市政务服务中心综合窗口工作人员4名;   2.工作时间:工作日上午8:50-12:00,下午13:30-17:00 ;节假日按照国家规定执行(周六周日安排轮班进行调休);   3.工作地点:宜春市政务服务中心(地址:宜阳大厦中座1楼大厅)。   二、岗位职责   1.代表相关审批部门履行咨询、接件、转办、告知、出件等职责;   2.对申请材料进行形式审查、申请人身份核验、事项受理并分发有关部门办理服务,提供接件服务;对不符合要求或缺少资料的,做到一次性告知;   3.办理跨省通办事项异地代收代办,提供审批结果咨询和统一出件等服务;   4.为企业群众提供帮办代办服务,主动询问办事群众办理业务情况,为群众或特殊群体提供指引及帮办;   5.负责综合窗口的材料流转、送达等工作;   6.完成领导交办的其他任务。   三、招聘条件   1.全日制本科及以上学历,专业不限,性别不限;   2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行,无不良社会记录;   3.形象端正,身体健康,普通话标准,工作认真负责,勤勉踏实,工作时间全员在岗;   4.具有较高的政治觉悟和素养,较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力和团队协作意识;   5.严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范,能够提供热情服务、微笑服务;   6.熟练使用电脑、办公软件和设备;   7.原则上要求35周岁以下,男女不限,有政务服务工作经历或特别优秀者可放宽到40周岁。年龄计算截止日期为2023年2月28日(如:35周岁以下,为1988年3月1日以后出生);   8.中共党员、共青团员、复转军人,有计算机、外语、手语特长、接待讲解工作经验的,可优先考虑;   9.有建设工程类、交通农林水利类、社会事务类(医疗、卫生、食品)等与审批服务相关专业学习经历的可优先考虑。   四、报名登记   1.报名时间:2023年3月6日--3月10日,工作时间上午8:50-12:00,下午13:30-17:10。   2.报名地址及联系方式:宜春市政务服务中心一楼(地址:宜阳大厦中座1楼111办公室)。   联系人:袁老师 。   3.报名所需提交的材料:   (1)身份证原件及复印件;   (2)国家承认的学历、学位证书等相关材料;   (3)本人近期免冠彩色一寸照片1张;   (4)个人简历;   (5)应聘人员登记表。   五、招聘程序   招聘按照笔试、面试、考察、公示、聘用的程序进行。   1.笔试:笔试时间、地点:另行电话通知。笔试内容:招聘岗位的相关知识、政策理论水平,分值为100分,笔试时间为100分钟。   2.面试:面试时间及面试地点:另行电话通知。面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。   3.考察:根据笔试和面试合计得分情况,按照得分由高到低原则,按照公开招聘人数1:1比例对拟聘人员进行政审和体检。体检费用由个人承担。   4.公示:拟录用人员将在宜春就业网进行公示,公示时间为5个工作日。   5.聘用公示期满后无异议者予以录用,按照有关规定办理入职聘用相关手续,聘用人员试用期为1个月,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的予以解聘。   六、薪资待遇   试用期每月2000元;正式聘用后工资3600元左右/每月,另每月发放600元餐补至用餐卡中。   七、劳动关系   获聘人员将与北京新广视通科技有限公司签订劳动合同,并派驻宜春市政务服务中心工作。

2023中共丰城市委办公室选调5人公告(江西)

  经丰城市委人才工作领导小组研究,决定公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下。   一、选调范围及名额   丰城市在编在岗公务员(含参公人员)、全额拨款事业编干部(含教师),共5人。   二、选调条件   1.政治素质好,品行端正;   2.学历为大学本科及以上,年龄30周岁以下(1992年2月28日以后出生),研究生年龄放宽至33周岁以下(1989年2月28日以后出生);   3.工作年限:公务员(含参公人员)工作年限需满招录时规定的最低服务年限要求(含试用期1年),事业单位工作人员工作需满2年(含试用期1年),时间计算截止日期为2023年2月28日;   4.有两年及以上工作经历(计算截止日期为2023年2月28日);   5.有较强的文字写作、计算机操作和语言表达能力;   6.身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干,能承担24小时全天候值班值守工作;   7.历年来年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期不定等次视为合格)。   具有下列情形之一的,不得参加公开选调:   1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;   2.受党纪政纪处分影响期未满的;   3.法律法规规定其他不得参加公开选调的。   三、选调程序   (一)报名   1.报名方式:现场报名,咨询电线.报名时间:公告发布之日起至2023年3月25日下午17:00。   3.报名地点:市委办公室综合科(市行政中心八楼808室)。   4.报名时需提交的材料: ①《丰城市2023年公开选调工作人员报名表》(见附件)一式两份;②身份证、毕业证原件及复印件;③公务员(参公)登记表复印件或事业单位聘用文件复印件(加盖公章);④近两年来年度考核结果备案表复印件;⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。   (二)资格审查   根据选调条件要求,对报名人员进行资格审查,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,一律取消选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程。   (三)考试   考试分笔试和面试。笔试成绩只作为面试入闱依据。   1.笔试。由命题小组提供相关素材,考生根据提供素材撰写调研文章,并用电脑现场写作(排版)。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3∶1;达不到开考比例,则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。   2.面试。面试采取结构化方式进行,根据笔试成绩从高分到低分排序,笔试成绩在70分及以上,按照2∶1的比例确定面试人员(含末位并列人员)。面试主要测试考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力等方面综合素质。进入面试环节人员自愿放弃面试的,空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。   (四)体检   根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格的,按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担,体检时间、地点及相关要求另行通知。   (五)考察   体检合格的确定为考察对象,由市委组织部、市人社局会同用人单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察,并根据考察结果,确定试用人选。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的,按考试面试成绩从高分到低分依次递补。   (六)公示   对拟试用人选分别在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台进行公示,公示时间为7天。   (七)试用   公示期满无异议,试用3个月,试用期间不办理人事、编制和工资关系调动。   (八)办理调动手续   试用期满经考核合格的,确定为正式选调人员,报市委人才办办理正式调动手续;考核不合格的,不予办理调动手续,退回原单位。   四、组织领导   为确保选调工作顺利进行,选调工作由市委人才办牵头,市委办、市人社局、市委编办全程参与。   五、其他事项   1.实行诚信报考制度,凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形,以及进入面试环节后,无正当理由放弃的,记入考生诚信档案,5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试。   2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释。   3.本次选调考试全程接受监督,举报电线。   点击查看>>>   丰城市2023年公开选调工作人员报名表    中共丰城市委人才工作领导小组办公室    2023年3月15日

2023江西宜春靖安县基层水利专业技术人员高职定向培养招生公告

  根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好 2023 年全省基层水利专业技术人员高职学历定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕25 号)、《江西省水利厅关于下达2023年度全省基层水利专业技术人员高职定向培养计划的通知》(赣水人事字〔2023〕11号)文件精神,为进一步加强我县基层水利人才队伍建设,计划定向培养一批基层水利专业技术人员。现将有关事项公告如下:   一、定向招生原则   依据有关政策规定,坚持公平、公正、公开的原则,确保符合报考条件的人员平等竞争。   二、报考条件及录取原则   1.考生具有靖安户籍。   2.思想政治品德良好,有志从事基层水利服务工作。   3.身体健康。参加江西省高校招生统一体检,符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。   4.基层水利专业技术人员定向生报考类别为本科兼专科或单报专科,三校生须参加普通高考,报考类别为本科兼专科或单报专科,报考科类为文史或理工。   5.有以下情况之一的考生不得报名:   (1)未完成江西省 2023 年普通高考报名的;   (2)报考江西省基层农业、林业、国土等定向培养考试的考生,不能同时参加江西省基层水利专业技术人员定向培养报名。   三、定向招生计划   本次计划招录2023年度靖安县基层水利高职定向培养生2人,其中理科生1人,文科生1人。   四、定向招生报名及录取程序   (一)报名事项   1.报名时间:2023年3月15日—3月20日17时30分,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。   2.报名地点:靖安县水利局2楼211室。   3.联系电线.报名须带材料:考生报名时需携带县招考办开具的高考报名登记表复印件(加盖公章)、户口本的原件及复印件、二代居民身份证的原件及复印件、1寸近期免冠彩照5张,并按要求如实、清晰、完整地填写《江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表》和《江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》。请将户口本的户主页和考生页复印在同一页,身份证的正反面复印在同一页。   注:以上所有材料一式五份。   5.现场报名时,请考生本人和考生家长(或监护人)现场签订承诺书。   (二)定向培养学生的考试与录取   1.考试方式   2023 年报考全省基层水利定向培养的考生,须参加 2023 年普通高考统一考试。按考生专科成绩总分作为定向培养考生的录取依据。   2.录取原则   (1)根据定向培养计划数,在高考填报志愿之前,依据考生书面申请的定向志愿和签订的《2023年江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》,按照招生计划1:1的比例从高分到低分择优录取,如遇考生总成绩相同,以投档成绩依次从高到低录取。   (2)考生如果要放弃江西省基层水利专业技术人员定向招生录取资格,须在教育厅公布高考录取分数线个工作日内,向县水利局提出书面申请,考生本人和监护人签字,报省市水利部门审核同意。   (3)三定向生正式录取前需进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议后由县人社局、县水利局、江西水利职业学院与定向培养学生签订《江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书》后正式录取就学。   (三)三定向学生的就业   1.三定向学生毕业经考试合格后,颁发普通高等大专学校毕业证书,由生源所在县水利局和县人社局根据签订的定向培养协议书进行考核,办理聘用手续,派遣到乡镇水利岗位工作。未能毕业或考核不合格的三定向学生,将终止或取消协议,不予发放毕业证书。   2.被聘用的定向生在聘用单位最低服务年限为5年,5年内不得调入其他事业单位。不满5年自行离开聘用单位的,按协议承担相关违约责任。   特此公告!   点击查看>>>   1、江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表   2、江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书

2023年江西宜春市事业单位招聘工作人员1055人公告

  根据事业单位公开招聘有关规定,现将宜春市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:   一、招聘岗位   本次宜春市事业单位招聘计划共1056名,具体招聘岗位及要求详见《2023年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)、《2023年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表》、(附件2)。   二、报考条件   (一)报考人员须具备下列条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;   3.具有良好的政治素质和道德品行;   4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;   5.具有岗位所需要的其他条件。   (二)不得报考的情形   1.因犯罪受过刑事处罚的人员;   2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;   3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;   4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的;   7.现役军人;   8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);   9.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;   10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   11.法律法规规定的其他情形。   (三)报考注意事项   详见《宜春市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3,以下简称《报考指南》)。   三、网上报名   本次招聘采取网上报名方式,按照以下程序进行:   1.注册报名。考生可于2023年3月28日9:00至3月30日17:00期间登录宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照,白底彩色)进行网上注册。   本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。   2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到3月31日17:00。考生完成缴费视为报名成功,未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后,报考岗位不能更改。   3月28日9:00至3月30日17:00,低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象,可申请减免考试费用,相关要求见《报考指南》。   3.报名人数统计。为引导考生有序报考,3月28日、29日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数,之后系统锁定不再公布报名人数。   4.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位,如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。属卫生急需紧缺专业的岗位,经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后,可适当降低比例要求。岗位核减、取消情况将在宜春人事考试网上公布,请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。   5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录宜春人事考试网打印准考证。   四、笔试、资格审查及面试   本次公开招聘所有岗位(公告另有规定的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由宜春市人力资源和社会保障局组织实施,驻局纪检组对公开招聘实行全过程监督。   宜春市采茶剧团(岗位代码:0)、奉新县文化馆(岗位代码:6、7)、万载县文化馆(岗位代码:5)为专业面试岗位,采取专业化面试+笔试的形式,专业化面试时间地点另行通知,时间在笔试之前。专业化面试成绩为百分制。根据专业化面试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入笔试人员(如遇末位同分情况一并入闱笔试)。   (一)笔试   1.时间和地点。笔试时间为5月7日上午,考点设在宜春市(详见《笔试准考证》)。报考卫生专业技术人员的急需紧缺岗位免笔试,只需打印考试报名信息表。   2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》(附件4)。   3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。   4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布,考生可在宜春人事考试网查询本人笔试成绩。   5.确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分,公开招聘岗位数为5个及以下的,按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员;公开招聘岗位数为6个及以上的,按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例确定入闱面试人员。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   (二)资格审查   笔试结束后,各县(市、区)人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查,并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后,现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额,按笔试成绩从高分至低分依次递补一次,从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员,进行递补资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的,后果由考生本人承担。   资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   (三)面试   1、时间和地点:见《面试准考证》。   2、面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。   五、总成绩计算办法   本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分,面试得分为80分,则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。   六、体检、考察、公示、聘用   (一)面试后,因考生任何情况造成的招聘岗位空缺,都不再进行递补。   (二)体检   1.根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者,按面试成绩的高低确定体检对象,如总成绩、面试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。   2.在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行X光体检项目的检查,待考生孕期结束后完成相关项目的检查,体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。   (三)考察   体检合格后,市直单位岗位由其主管部门及招聘单位组织考察、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者,取消聘用资格。   (四)公示   对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。   (五)聘用   公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用备案手续,聘用人员为正式事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。   七、纪律监督和责任追究   报考人员在招聘过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。   八、其他   (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。   (二)根据招聘工作职责,来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位主管部门调查处理。   (三)咨询电线.考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。   2.政策咨询   (1)宜春市人社局;   (2)袁州区人社局;   (3)樟树市人社局;   (4)靖安县人社局;   (5)奉新县人社局;   (6)高安市人社局;   (7)上高县人社局;   (8)宜丰县委人才办;   宜丰县人社局;   (9)铜鼓县人社局;   (10)万载县人社局。   3.报名技术故障、缴费等问题咨询   宜春市培训考试中心。   (四)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。   附件1:2023年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 附件2:2023年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表.xls   附件3:宜春市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc   附件4:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).rar   附件5:学科专业目录汇编.rar    宜春市人力资源和社会保障局    2023年3月26日   2023江西宜春市事业单位统一招聘工作人员更正公告