2019年宜春高安市图书馆招聘公告
宜春人事考试网2019年09月23日讯：2019年9月18日，安徽华博胜讯信息科技股份有限公司(以下简称“我公司”)中标高安市图书馆服务外包采购项目。我公司成立于2007年，2014年全国首批新三板挂牌企业(股票代码：430494)，是全国首家为公共文化行业提供咨询研究设计、信息化平台建设、互联网云平台服务、服务外包以及全价值链运营级解决方案的互联网科技型企业。
高安市图书馆新馆位于高安市瑞阳新区行政中心西侧，总建筑面积13000平方米，设有外借室、报刊阅览室、低幼儿阅览室、少儿阅览室、无障碍视听室、(AR/VR)虚拟现实体验区、电子阅览室、采编室、古籍室、地方文献室、展览厅、报告厅、自习区等多个功能区域,具备自助借还、自助办证、电子借阅等一系列智能服务功能。新馆将有馆藏文献20余万册，是一个集文献借阅、信息咨询、培训教育、学术研究、文化休闲于一体的综合性现代化图书馆。
现就该项目招聘12名工作人员，从事新馆基础业务、读者服务、基础活动等工作。此次招聘的12名员工均属于我公司员工，需要服从我公司的统一管理，由我公司支付工资及相关福利。具体招聘内容如下：
一、招聘原则
坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的聘用原则。
二、招聘数量
运营经理1名、流通馆员11名
三、招聘条件
运营经理：
1、本科及以上学历，图书馆学、人力资源、行政管理、信息管理系统、管理学、公共关系等学科专业优先;
2、具有1年及以上公共文化领域或公共事业项目管理经验优先;
3、有较强抗压能力和领导力，善于处理公共关系和各类问题;
4、性格开朗，善于沟通，有较强的自我认知和学习能力;
5、35周岁以下，条件优秀者可放宽至40周岁。
流通馆员：
1、专业不限，专科及以上学历;
2、具有基本的计算机操作能力;3、35周岁以下;
四、岗位职责
运营经理：
1、协助馆长负责高安市图书馆窗口项目运营整体工作。
2、制订窗口项目的发展规划、年度工作计划，并组织实施，确定岗位设置和人员分工，抓好队伍建设等;
3、组织项目各项规章制度、管理规定、工作细则、岗位职责、奖罚办法制定工作等，并贯彻执行;
4、抓好馆藏资源建设工作，充分发挥项目的教育与服务职能;
5、负责向我公司及时报送项目运营情况，针对典型问题提出建设性解决方案，带领团队处理运营过程中的各类问题;
6、积极联系、协调多方资源，构建合作资源库，联合多方力量做好项目服务;
7、定期向馆长汇报工作，及时调整运营方向。
流通馆员：
1、认真履行岗位职责，严格遵守并执行各项规章制度、读者至上、热情服务、坚守岗位;
2、学习并熟练掌握图书管理业务，借还图书及时上架，不得积压，避免差错乱架现象，保持排架规范整齐，定期进行藏书清点及书架整理工作;3、负责新书编目归类登记，负责办证业务、借还书、以及催还过期图书工作，发现图书遗失，按照规定予以赔偿，严格执行借还书制度;4、了解读者需求动态，进行用户登记和借阅分类统计，做好图书补充、剔旧、倒架等工作，以提高图书利用率;5、做好各阅览区、功能空间的卫生保洁，维持良好的阅览秩序，为用户创造整洁、舒适的阅读环境;6、与读者管理与服务等相关的其他各项工作;
五、报名程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式：现场或网上报名;
2.网上报名时间：自发布公告之日起至2019年9月29日正常上班时间，网上报名邮箱：dingcx@hopshine.net，逾期不再受理。
3.现场报名时间：9月26日、9月27日集中报名
4.报名地点及联系方式：高安市图书馆新馆四楼行政办公室。联系人：朱主任，联系电话：18273220130。
5.报名所需资料：(1)详细填写《应聘人员报名登记表》一式两份(见附件)(2)身份证、户口本、学历学位证、相关资格证原件及相关复印件;(3)近期同底免冠彩色一寸照片4张(附电子版照片);(4)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件;(5)其他需提供的相关材料。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。
(二)资格审查。
根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审，资格审查贯穿招聘工作始终。
(三)组织面试。
1.简历筛选合格者将由我公司通过电话、邮件等方式通知具体面试地点、时间。
2.报名、资格审查、面试和体检，具体由市图书馆、我公司共同组织实施。面试主要测试报名人员的相关业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。
六、体检
根据面试的总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照面试成绩递补。体检时间另行通知，体检费自理。
七、聘用和待遇
1.本次招聘人员劳动合同每一年签订一次，并办理相关手续。年度考核不合格者，予以解除劳动合同。
2.聘用人员试用期为两个月，运营经理试用期工资待遇3200元/月，流通馆员试用期工资待遇1600元/月。试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，并按规定缴纳相关“五险”费用、发放节日福利、交通补贴等。未尽事宜，将由我公司负责解释。
安徽华博胜讯信息科技股份有限公司
2019年9月21日
2019年宜春高安市招聘医务人员公告
宜春人事考试网2019年05月17日讯：为切实加强我市医疗卫生专业技术人员队伍建设，解决部分市直医疗卫生事业单位医务人员紧缺问题，经市政府同意，市人民医院、中医院、骨伤医院面向社会公开招聘医务人员153名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准进行公开、平等、竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
本次计划招聘医务人员153名，其中人民医院66名，中医院52名，骨伤医院35名。具体招聘岗位、人数及条件见《高安市2019年医务人员招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘对象及条件
1、符合招聘岗位条件。
2、拥护党的领导，遵守宪法和法律。
3、热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
4、所有参聘者都必须身体健康，五官端正，参照公务员录用标准，适应工作岗位需要。无药物过敏史、晕厥史及其它影响专业工作的身体情况。
5、涉及到专业问题，参照专业目录(附件2)。
6、岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁及以下(1994年1月1日以后出生)，30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)，35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。
7、涉及到应届毕业考生统一界定为2018年和2019年毕业的考生。
四、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2019年5月22日—5月24日(8:00—17:00)
2、报名地点：高安市人民医院门诊楼12楼1号会议室
3、报名方式：本次招聘考试报名采取考生现场报名方式进行。每位报考者仅限报一个职位。
4、报名资料：报名时应提供以下材料①《高安市2019年公开招聘医务人员报名表》1份(附件3)。②本人身份证、毕业证或学校就业推荐表、学信网上打印含二维码有效期内学历认证、学位证、专业技术职务资格证、执业资格证(注册证)等均为原件并提交1套复印件。③一寸近期免冠彩照4张，报名费200元。
5、资格审查：根据招聘岗位条件，报名时对应聘人员的相关材料原件和复印件进行现场资格审查。本次报考实行诚信报考制度，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符合或弄虚作假的或未能按时取得相关学历、学位证书的将取消其聘用资格，审查合格者方可参加考试。
(二)、笔试、面试
本次招聘采取笔试和面试相结合方式进行。
1、理论考试：由招聘领导小组组织理论考试，理论考试为百分制。同类专业考同一种试卷，每个岗位招聘名额与报名人数按1：2比例开考。若未达到比例要求，则按实际报考人数测算调减招聘名额。如招聘名额1名，而报名人数不足2人，则该岗位不开考。
考试时间：2019年6月1日星期六(9：00—11：00)
考试地点：高安市七小
考试内容：卫技人员：三基医学知识;文秘类人员：公共基础知识(卫生法规、公文写作);生物医学工程类人员：生物医学工程知识;机械类人员：机械基础知识;计算机类人员：计算机知识;财务人员：财会知识;公共卫生管理类人员：公卫知识;建筑类人员：建筑学、土木工程知识;
考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。
2、报考护理考生在笔试合格后再进行测量身高。
3、确定面试人员名单：理论考试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定面试人员名单。在确定名单时，若笔试成绩相同的，有资格证者优先，都有资格证的，则第一学历高者优先，学历再相同的，年龄小者优先。
4、面试：入闱面试人员由领导小组组织面试。面试按合格与否为面试标准，面试不合格者不进入体检。如面试不合格或放弃面试资格的，其岗位可依考试分数从高分到低分递补一次。
面试时间：另行通知
面试地点：高安市人民医院门诊楼12楼
(三)体检、考核和公示
1、体检：面试后，面试合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部[2016]140号)及相关政策规定执行，体检费自理。体检不合格者不予聘用。如因体检不合格或考生因个人原因不能按时参加体检的视为自动放弃，其岗位不予递补。
体检时间：另行通知
体检地点：报考者所录单位
体检项目：物理体检、血常规、尿常规、B超、心电图、胸透、肝肾功能、乙肝表面抗原及HIV项目。其他检查项目，根据常规检查情况而定。
2、考核：体检合格后，由市卫健委和市人社局组织考核，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。体检、考核合格的考生自动放弃的，其招聘岗位不予递补。考核不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额不予递补。
3、公示：体检、考核合格后，确定拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
五、聘用及聘用人员待遇
公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行聘用制合同管理(不列入编制管理)，聘用人员服务期不少于5年，其中试用期一年，试用期满取得执业资格证后，享受原市政府公开招聘人员同等工资福利待遇，如连续两次考试，未取得执业资格证者，用人单位可予以辞退。用人单位与聘用者应当全面履行聘用合同约定的责任和义务。
六、其它事项
1、咨询电话：0795—5293015
监督电话：0795—5297629
2、本公告由招聘领导小组负责解释。
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高安市招聘医务人员工作领导小组
2019年5月
