2023年江西宜春经济技术开发区教师招聘30人公告
宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告
根据我区2023年教师招聘计划，为及时补充优秀师资，推进学校教育教学质量进一步提升，现根据教育教学的需要，拟面向国内2022届、2023届高校毕业生择优引进（招聘）教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优招聘的原则。
二、招聘对象及待遇
（一）招聘对象
1.国内高校2022届、2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业)，具有硕士学位；
2.国内高校2022届、2023届师范类专业本科毕业生（其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业），具有学士学位。
（二）待遇
被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘计划及资格条件
（一）招聘计划（30名）
初中语文4人、初中数学4人、初中英语4人、初中道德与法治1人、初中历史1人、初中体育4人、初中美术5人、初中音乐4人、初中信息技术2人、心理健康教育1人。
（二）资格条件
1.所学专业与应聘学科岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照江西省2023年中小学教师招聘公告中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》执行；
2.在2023年8月31日前必须取得相应层次、对应学科教师资格证及学历、学位证书（报考心理健康教育教师岗位有心理咨询师资格证者优先）；
3.研究生要求年龄在30周岁以下（1992年8月31日以后出生，含8月31日）；本科生要求年龄在25周岁以下（1997年8月31日以后出生，含8月31日）。
4.身心健康且无违法违纪记录。
四、招聘形式
1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、经开区党群工作部组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。
2.招聘批次：第一批次在宜春学院大学生活动中心进行（执行全部招聘计划）；第二批次在江西师范大学进行，具体时间、地点待定，视第一批次招聘计划完成情况确定是否开展第二批次，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。
五、工作程序
（一）发布招聘信息
招聘单位将《宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网、宜春经开区官网和宜春经开区公众号同时发布。
（二）网上报名
符合资格条件的人员自行下载《宜春经济技术开发区2023年教师招聘报名表》并填写报名表（详见附件），以电子邮件形式报名（邮件备注：姓名+学段岗位，例如：张三+初中数学）。本次招聘考试，每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2023年3月1日16:00时（以邮件收到时间为准），逾期不接受报名。报名电子邮箱：cqjdbgs@163.com。
（三）现场资格审查
报名对象请于2023年3月3日（9:00-17:00）携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片1张，本人手写签名的报名表等资料到现场资格审查（复印件留存不退）。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（招聘单位届时通知考生）。资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查地点：宜春学院大学生活动中心。
（四）组织笔试
1.笔试时间:2023 年3月4日上午9点。
2.笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体地点见准考证，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通）集中参加笔试。
3.确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩（要求笔试成绩达60分及以上）从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序；末位笔试分数相同者一并进入面试），由招聘单位通知考生。
（五）组织面试和签约
1.面试时间：2023年3月5日上午8点开始。
2.面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试所学专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试地点待定。
3.面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。
4.确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。
（六）体检与考察
毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、经开区党群工作部组织对毕业生进行体检、考察等工作，不合格者取消协议。
（七）确定拟聘人员并公示
体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网和宜春经开区官网及宜春经开区公众号进行公示。
（八）办理聘用手续
公示期满无异议，招聘结果报宜春市人社局审批备案后，办理拟聘人员聘用等手续。
六、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；2.考核或体检不合格者；3.放弃聘用资格者；4.法律、法规及其它规定不准聘用者。
七、咨询电话
1.宜春市经都学校：0795-7289290、13767592021（黄老师）
2.宜春经开区党群工作部：0795-3918590、3918597
2023年江西宜春经济技术开发区教师招聘30人公告
宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告
根据我区2023年教师招聘计划，为及时补充优秀师资，推进学校教育教学质量进一步提升，现根据教育教学的需要，拟面向国内2022届、2023届高校毕业生择优引进（招聘）教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优招聘的原则。
二、招聘对象及待遇
（一）招聘对象
1.国内高校2022届、2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业)，具有硕士学位；
2.国内高校2022届、2023届师范类专业本科毕业生（其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业），具有学士学位。
（二）待遇
被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘计划及资格条件
（一）招聘计划（30名）
初中语文4人、初中数学4人、初中英语4人、初中道德与法治1人、初中历史1人、初中体育4人、初中美术5人、初中音乐4人、初中信息技术2人、心理健康教育1人。
（二）资格条件
1.所学专业与应聘学科岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照“江西省2023年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》执行；
2.在2023年8月31日前必须取得相应层次、对应学科教师资格证及学历、学位证书（报考心理健康教育教师岗位有心理咨询师资格证者优先）；
3.研究生要求年龄在30周岁以下（1992年8月31日以后出生，含8月31日）；本科生要求年龄在25周岁以下（1997年8月31日以后出生，含8月31日）。
4.身心健康且无违法违纪记录。
四、招聘形式
1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、经开区党群工作部组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。
2.招聘批次：第一批次在宜春学院大学生活动中心进行（执行全部招聘计划）；第二批次在江西师范大学进行，具体时间、地点待定，视第一批次招聘计划完成情况确定是否开展第二批次，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。
五、工作程序
（一）发布招聘信息
招聘单位将《宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网、宜春经开区官网和宜春经开区公众号同时发布。
（二）网上报名
符合资格条件的人员自行下载《宜春经济技术开发区2023年教师招聘报名表》并填写报名表（详见附件），以电子邮件形式报名（邮件备注：姓名+学段岗位，例如：张三+初中数学）。本次招聘考试，每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2023年3月1日16:00时（以邮件收到时间为准），逾期不接受报名。报名电子邮箱：cqjdbgs@163.com。
（三）现场资格审查
报名对象请于2023年3月3日（9:00-17:00）携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片1张，本人手写签名的报名表等资料到现场资格审查（复印件留存不退）。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（招聘单位届时通知考生）。资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查地点：宜春学院大学生活动中心。
（四）组织笔试
1.笔试时间:2023 年3月4日上午9点。
2.笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体地点见准考证，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通）集中参加笔试。
3.确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩（要求笔试成绩达60分及以上）从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序；末位笔试分数相同者一并进入面试），由招聘单位通知考生。
（五）组织面试和签约
1.面试时间：2023年3月5日上午8点开始。
2.面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试所学专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试地点待定。
3.面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。
4.确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好《三方协议》）。
（六）体检与考察
毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、经开区党群工作部组织对毕业生进行体检、考察等工作，不合格者取消协议。
（七）确定拟聘人员并公示
体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网和宜春经开区官网及宜春经开区公众号进行公示。
（八）办理聘用手续
公示期满无异议，招聘结果报宜春市人社局审批备案后，办理拟聘人员聘用等手续。
六、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格:1. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；2.考核或体检不合格者；3.放弃聘用资格者；4.法律、法规及其它规定不准聘用者。
七、咨询电话
1.宜春市经都学校：0795-7289290、13767592021（黄老师）
2.宜春经开区党群工作部：0795-3918590、3918597
2023年江西宜春经济技术开发区招聘公告
宜春经济技术开发区 2023年下半年公开招聘工作人员公告
因工作需要，经研究决定，宜春经济技术开发区面向社会公开招聘管委会聘用人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.吃苦耐劳、有较强服从意识；
5.具备岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规及相关规定不得被聘用的其他情形。
二、岗位数量及资格条件
1.本次面向社会公开招聘总岗位数9名。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2023年下半年公开招聘工作人员岗位表》。
2.年龄、学历等计算截止时间为2023年9月30日。如：30周岁及以下指1993年9月30日及以后出生，35周岁及以下指1988年9月30日及以后出生,40周岁及以下指1983年9月30日及以后出生。
3.专业设置主要参照《学科专业目录》。
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年9月15日17:00-10月6日24:00。
2.报名方式：采取网上报名的方式。报名人员登陆宜春经济技术开发区网站进入报名系统（http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2545），按要求填写报名表，并上传本人照片，每人限报一个岗位，请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考。
3.报名时须提供以下资料：
（1）报名表；
（2）身份证原件扫描件；
（3）毕业证、原件扫描件；海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（4）报名岗位要求的工作经历证明、所发表作品、获奖证书原件扫描件；
（5）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。
（二）资格审查
1.资格审查方式：现场集中审查，由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施，区纪检监察工委监督。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。
2.资格审查时间：2023年10月11日-13日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）。
3.资格审查地点：宜春经开区经开区管委会大楼838。
4.资格审查所需提供的资料：
（1）登录报名系统打印《宜春经开区2023年下半年公开招聘工作人员报名表》，本人亲笔签名。
（2）有效身份证、毕业证、原件及复印件。
（3）报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。
（4）近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。
5.岗位调剂与改报
所有岗位招聘计划人数与通过资格审查人数开考比例须达到1:3。达不到开考比例的岗位予以调整，调整情况将在宜春经开区网站发布补充公告。
报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可对照条件在开考岗位中进行现场改报并资格审查。
6.资格审查结果将在宜春经开区网站予以公布。
7.打印笔试准考证。通过资格审查，参加笔试的考生，按规定时间登录报名系统确认参加笔试，打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。逾期未打印准考证者，视为自动放弃报考资格。
（三）笔试
1.笔试时间和地点：待定。
2.笔试内容：笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
3.入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。当岗位招聘人数与实际参加专业笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。
4.入闱面试人员名单在宜春经开区网站予以公布。
（四）面试。
1.时间、地点：待定。
2.面试形式。采取开放性半结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。
3.考试总成绩计算公式。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。
（五）体检和考察
1.确定体检对象。
根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象（总成绩相同，以面试成绩高低确定）。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者列入考察对象。
3.对体检合格人员的素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。
4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。
（六）公示和聘用
根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。
拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
四、待遇与保障
1.招聘人员（除金园教育投资管理有限责任公司招聘人员外）属宜春经开区管委会聘用人员（编外人员），执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。金园教育投资管理有限责任公司招聘人员按规定执行公司薪酬待遇。
2.聘用期间，按国家相关政策规定缴纳五险一金。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.本次招聘工作在宜春经开区党工委的领导下，由宜春经开区党工委党群工作部负责组织实施。宜春经开区纪检监察工委全程监督。本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。咨询电话：0795-3918597。
附件：
1.宜春经济技术开发区2023年下半年公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.宜春经济技术开发区2023年下半年招聘工作人员报名表.doc
宜春经济技术开发区工作委员会党群工作部
2023年9月15日
