江西宜春经济技术开发区自然资源局劳务派遣工作人员招聘公告
宜春经济技术开发区自然资源局劳务派遣工作人员招聘公告
因工作需要，宜春经开区自然资源局面向社会公开招聘3名劳务派遣人员，从事区行政服务大厅窗口工作，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。
二、招聘名额及条件
(一)招聘名额
本次招聘行政服务大厅工作人员3名，男女不限。
(二)招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德;
2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;
3.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
4.全日制本科及以上学历;
5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作,退役军人、军烈属及有相关规划、土地工作经验者优先。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.有不良行为受到过公安机关处理的;
4.其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、政审体检、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年7月22日-7月29日。
2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员自行下载并填写《公开招聘工作人员报名登记表》(附表)，并提供佐证材料，包括有效身份证原件扫描件、毕业证原件扫描件及个人简历等相关文件，发送至774223619@qq.com进行报名。报名邮件统一命名为姓名+行政服务大厅工作人员+电话。
3.资格审查：应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其应聘资格。
(二)面试
面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定体检政审对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
(三)体检和政审
1.确定体检对象。
根据考生面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。
3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。
4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按总成绩从高分到低分顺序进行递补。
(四)公示和聘用
体检和政审合格人员确定为岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春就业网进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，办理相关聘用手续。
四、聘用及待遇
1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。
2.聘用人员待遇标准：试用期每月3000元，正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金)，节假日及延时补助额外计算。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.本公告由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。
宜春经济技术开发区党工委党群
2022年7月20日
江西宜春经济技术开发区12345热线办人员招聘公告
宜春经济技术开发区12345热线办人员招聘公告
经开区12345热线办隶属经开区行政审批局管理，对口市热线办。主要负责我区热线平台(二级平台)的管理、接受市热线平台(一级平台)的派单、准确无误地将工单派发至相关成员单位、跟踪所派工单的处理情况、在规定时限内收集已处理的工单上报市热线平台等。因人员变动，现向社会公开招聘1名专职人员负责12345服务热线工作。
一、报名条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、适应职位要求的身体条件;
6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。
(二)岗位条件
1、需签订2年以上用工合同;
2、具有全日制大专以上学历;
3、普通话标准，熟练操作电脑，中文输入40字/分钟以上，文字组织能力较强;亲和力和语言表达能力较强;具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。
二、工资及待遇
1、工资：基本工资3500元，交通补贴100元，夜班补贴200元，共计3800元/月。试用期工资3200元/月。
2、其他：管委会按聘用人员标准为工作人员购买养老保险、医疗保险、工伤和生育险;工作人员享受管委会在编人员同等的就餐补助。
三、招聘方法和程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、确定拟录用人员、公示、体检、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
1、报名方式：应聘人员下载《应聘人员报名表》(附件1)，如实填写后发送电子邮件至ycjkqspj@163.com，发送邮件主题请注明XX同志应聘XX岗位报名表(如未按格式填写，视为无效报名表)，网上报名时间为2021年9月2日-2021年9月9日。
2、资格审查时间：应聘人员请于2021年9月10日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)到我局进行资格审查，地址：宜春经济技术开发区管委会行政服务中心一楼大厅(春风路1号)。
资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《应聘人员报名表》一份。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。
(二)面试
1、我局根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况，原则上按不低于1:3比例确定面试人员。
2、面试方式：我局组织开展有关技能、素质、应变等方面的面试，满分100分。
3、面试时间另行通知。未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
(三)公示
拟录用人员将进行公示，公示期一周。
(四)体检
1、公示期间，需提交本检报告，费用自理。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额则依次递补。
(五)聘用
公示期满后无异议、且体检合格者，按相关程序办理录用手续，签订2年期劳动合同，试用期为二个月(试用期满经考核不合格，我局可单方解除劳动合同)。
(六)注意事项
1、应聘人员交通、食宿等费用自理，我局不收取报名费等任何费用。
2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我局以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我局不承担任何责任。
3、在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
联系电话：0795-7205825
联系人：龚施敏 (13807959454)
联系地址：宜春经济技术开发区管委会行政服务中心一楼大厅(春风路1号)。
特此公告!
宜春经济技术开发区行政审批局
2021年9月2日
江西宜春经济技术开发区行政服务大厅招聘公告
宜春经济技术开发区行政服务大厅工作人员招聘公告
因工作需要，宜春经开区行政审批局面向社会公开招聘行政服务大厅工作人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。
二、招聘名额及条件
(一)招聘名额
本次招聘行政服务大厅工作人员1名，男女不限。
(二)招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
1.素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德;
2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;
3.年龄30周岁以下(1992年3月1日以后出生);
4.本科及以上学历;
5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作，有讲解相关工作经验优先。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.有不良行为受到过公安机关处理的;
4.不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检和政审、公示和聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2022年4月18日-4月22日。
2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员自行下载并填写《公开招聘工作人员报名登记表》(附表)，并提供佐证材料，包括有效身份证原件扫描件、毕业证原件扫描件及个人简历相关文件，发送至ycjkqspj@163.com进行报名。报名邮件统一命名为姓名+行政服务大厅工作人员+电话。
3.资格审查：应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其应聘资格。
(二)面试
面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定体检对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
(三)体检和政审
1.确定体检对象。
根据考生面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。具体入闱人选名单将以电话、邮件等方式予以公布。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。
3.对体检合格人员的素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。
4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按总成绩从高分到低分顺序进行递补。
(四)公示和聘用
体检和政审合格人员确定为岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春就业网进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，办理相关聘用手续。
四、聘用及待遇
1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。
2.聘用人员待遇标准：试用期每月3000元(不含五险一金)，正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金)，节假日及延时补助额外计算。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.本公告由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。
宜春经开区党工委党群工作部
2022年4月13日
江西宜春经济技术开发区政务服务大厅工作人员招聘公告
宜春经济技术开发区政务服务大厅工作人员招聘公告
因工作需要，宜春经开区行政审批局面向社会公开招聘政务服务大厅工作人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。
二、招聘名额及条件
（一）招聘名额
本次招聘政务服务大厅工作人员3名，男女不限。
（二）招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
1.素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德;
2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;
3.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
4.全日制大专及以上学历（专业不限）;
5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.有不良行为受到过公安机关处理的；
4.不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、公示考察、体检、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年9月18日-9月22日。
2.报名地点：宜春经济技术开发区行政审批局416办公室。（地址：宜春经济技术开发区春风路1号客商服务大楼四楼416，联系电话：0795-7309197丁女士）
3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。
应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。
（二）笔试
1.笔试科目：《公共基础知识和写作》及计算机应用基础，满分为100分。
2.考试范围、内容。公共基础知识和写作考试范围为应知的常识、法律常识、公文写作与处理、阅读理解、综合分析、文字表达等；计算机应用基础为OFFICE办公软件等。
3.笔试时间地点。笔试时间、地点以准考证上载明的为准，不再另行发布通知。
4.根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况，按笔试成绩1:3比例确定面试人员。
（三）面试
面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定体检对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
（四）体检和考察
入闱的体检对象需在宜春市人民医院进行体检，并提供医院出具的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检合格者列入考察对象。
对体检合格人员的素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。
出现考生放弃或体检、考察不合格者，按总成绩从高分到低分顺序递补。
（五）公示和聘用
根据考察情况，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
四、待遇与保障
1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。
2.聘用人员待遇标准：试用期每月3000元（不含五险一金），正式聘用后按每年5.5万元包干（含五险一金），节假日及延时补助额外计算。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
