2023年江西宜春市万载县城区中小学_幼儿园选调教师公告

万载县2023年城区（郊）中小学、幼儿园选调教师公告

为解决城区（郊）学校扩容、化解“大班额”问题，缓解城区（郊）学校教师的紧缺矛盾，保障城区（郊）学校的教师需求，进一步促进全县教育持续优质均衡发展，经研究，决定面向全县农村公办教师公开选调一批教师到城区公办学校任教，具体事项公告如下。

一、组织领导

由县教体局、县人社局、县委编办共同组织实施，县纪委监委全程监督。

二、选调岗位计划

   见附件1。

三、选调对象

万载县公办农村初中、小学、幼儿园在编在岗且任教满五年的教师。

四、选调条件

1.热爱教育事业，职业道德好，关爱学生，身体健康。

2.近五年年度考核及师德考核为合格及以上，且年度考核或师德考核至少有一年为优秀，每学年工作量达到学校平均工作量或以上。

3.报考县一小、县二小、县三小、县四小、县五小、康乐中小及所辖村小、龙湖实验学校小学部、马步小学教师者为农村小学在编在岗教师，已取得国民教育系列大专及以上学历和相应层次的教师资格证。

4.报考万载中学初中部、县二中初中部、县三中、县四中、龙湖实验学校初中部、鹅峰实验学校初中部教师者为农村初中在编在岗教师，已取得国民教育系列本科及以上学历和相应层次的教师资格证。

5.报考县幼儿园（含分园）、康乐幼儿园（含分园）、梦想幼儿园教师者为农村小学、公办幼儿园在编在岗教师，已取得国民教育系列大专及以上学历，且第一学历为师范类幼儿教育（学前教育）专业，并取得相应层次及以上教师资格证。

6.报名参加选调的教师必须在我县农村中小学、公办幼儿园（外县调入教师在外县任教年限不得合并计算）在编在岗工作满五年（含五年）以上。

7.近五学年内没有受到党纪政纪处分和司法机关处理。

五、选调程序

（一）报名

1.报考者须参加笔试，报名时须选定学段学科，每人限报一个学科，不得跨学段报考（幼儿园除外）。

2.报名时间：7月25日（上午8：30-下午5：30）。

3.报名地点：万载县教体局老干活动室（教体局负一楼）。

4.报名所需材料：①学校同意报考证明（附件2）②身份证③毕业证④教师资格证⑤考核登记表（附件3，请先行填写并打印）⑥荣誉证书的原件和复印件（以上①⑤材料的原件和其他材料的复印件按上述顺序装订），以及近期免冠彩照2张到县教体局现场报名，交报名考务费200元。

5.选调计划为1的岗位，如报名人数少于3人，则该岗位不开考；报名人数与选调计划数的比例不达3:1的学科，经选调领导小组研究后确定录用人数。

（二）资格审查

报名时现场进行资格审查。参加选调的教师须由所在学校（小学以中心小学为单位）进行资格初审，须提交有校长签字同意并加盖学校公章的同意报考证明。

（三）考试

考试采取笔试方式，卷面分100分，占总成绩的70%。

1.准考证的领取：7月28日下午3：30-5：30持本人身份证到县教体局老干活动室领取。

2.笔试时间及地点：

笔试时间：7月29日上午8:30－10:30（语文考至11:00）；

笔试地点：万载县第三中学教学楼。

3.考试内容及要求：80%为专业知识、20%为新课标理念的运用；专业知识包含80%的本学段知识+20%的高一学段知识（比如初中语文的试题包含80%的初中知识+20%的高中知识）。

4.考试违纪舞弊的成绩记零分。

（四）考核

考核分总分30分。考核内容及分值如下：

（1）年度考核或师德考核（6分）

每年任有1项优秀计1.2分（两项优秀不重复计分），其余等次不计分。

（2）获得各级荣誉（10分）

获得党委、政府以及教育行政部门授予的名师、名校长、优秀党员、优秀党务工作者、优秀教育工作者、卓越校长、卓越教师、优秀教师（含年度教师）、最美教师、教育发展突出贡献个人、优秀班主任、优秀德育工作者、师德先进个人、十佳教师荣誉、学科带头人、骨干教师（得分为同级别学科带头人分值的1/2）的按以下标准计分：国家级4分、省级3分、市级2分、县级1分、乡镇级0.3分，同一奖项记分就高不就低，10分封顶。所获荣誉以证书或通报表彰文件为准。

（3）任职及业绩考评得分（6分）。

　　任职分（4分），业绩考评分（2分）。任职分为近五年担任班主任或中层干部及以上的教师，每学年计0.8分（任职不足一学年不计分）；业绩考评分严格按照《万载县教师考核评价暂行办法》中对教师的业绩考评进行评分，将“B10教学成绩（30分）”按2分进行折算计分，不得打并列分，折算公式为：业绩考评得分=按《教师考核评价暂行办法》考评得分/30*2。借用人员由借用学校评分。任职及业绩考评记分表（附件4）以校为单位于7月27日之前交人事股。

（4）优质课竞赛（含幼儿园教师技能技巧竞赛、优秀课例评比与说课比赛等）（8分）

指获得县级及以上教育行政部门组织的优秀课例现场展示、优质课、精品课、说课比赛、教学微视频、融合课例等（其中说课比赛、教学微视频、融合课例得分为相应层次优质课得分的1/2计分，且说课所获证书与内容应与所报考的学段学科相吻合，否则不计分），获得省级一、二、三等奖分别记5、4、3分；获得市级一、二、三等奖分别记4、3、2分；获得县级一、二、三等奖分别记3、2、1分。同一奖项记分就高不就低，8分封顶。公办幼儿园教师技能技巧比赛可等同相应层次的优质课竞赛得分。

（5）考核计分时间为近五学年（即：2018.9-2019.8、2019.9-2020.8、2020.9-2021.8、2021.9-2022.8、2022.9-2023.8），实行累计记分。严禁弄虚作假，一经查实则取消选调资格。

（6）报名时必须由本人申报登记考核结果及获奖情况，并同时提交考核表和获奖证书原件。年度考核和师德考核须正确填写，凡是填写错误的不予计分；在报名时漏报、错报获奖事项，及未提交获奖证书者不予计分。

（五）录用

1.总成绩计算办法：

报考者按所报学段学科参加专业文化知识考试，卷面满分为100分，总成绩=笔试成绩*70%+考核分。

2.分学段和学科按报考者总成绩，从高分到低分确定拟选调对象，若拟选调对象的总成绩出现并列且超过录用计划时，则以笔试成绩高低确定；若笔试成绩相同，则以第一大题总分的高低确定；若再次出现相同时，按大题序号依次类推。

3.入闱考生分学段和学科按综合得分从高到低依次选岗（若入闱考生总成绩并列时，参照第2点确定选岗顺序）。所有入闱考生必须参与选岗，且选岗后不得放弃，如放弃三年内不得报名参加选调考试。

4.已选定岗位的选调教师必须到所选学校任教，且在该校工作时间不得少于三周年。

六、其他事项

根据人社部门专业技术岗位聘任的相关规定，参加选调者调入后,须“高职低聘”，专业技术岗位相应降低一个大层级（如***教师现任七、六、五级岗位，调入后其专业技术岗位应从七、六、五级降至八级；如现任十、九、八级岗位，调入后其专业技术岗位应从十、九、八级降至十一级；低聘后，于下一年度，在相关部门核定岗位数有空岗的情况下，与申报职称评审人员同时参与竞聘。

附件：

附件1：万载县2023年城区（郊）中小学、幼儿园教师选调岗位计划表

附件2：同意报考证明

附件3：2023城区（郊）中小学、幼儿园选调教师考核登记表

附件4：2023年城区（郊）中小学、幼儿园选调教师任职及业绩考评记分表（学校填写）

万载县教育体育局    

万载县人力资源和社会保障局

2023年7月22日

奉新县2023年第一批公开招聘政府专职消防队员公告
 
根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职消防队员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及应急救援工作需要，奉新县决定面向社会公开招聘政府专职消防队员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特制订本实施方案。
 
一、招聘原则
 
按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式
 
二、招聘岗位及名额
 

 
 
三、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
 
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
 
（3）热爱消防救援事业；
 
（4）身体和心理健康，品行端正；
 
（5）政治考核合格；
 
（6）大队本级招录队员年龄为十八至二十四周岁（1999年9月1日-2005年9月1日），具有大专学历以上文凭、退役士兵可适当放宽年龄标准；乡镇招录队员年龄为十八至三十五周岁（1988年9月1日-2005年9月1日）。具备高中或同等以上学历。
 
具有装备维修、通信与计算机、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查等相关专业技能或取得国家消防行业职业资格人员，以及退役军人、优秀消防志愿者在同等条件下，可优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出（不含辞退、开除）人员，符合基本条件的，可优先聘用。具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的，可适当放宽至40岁。
 
2.具有下列情形之一的，不得招聘为政府专职消防队员：
 
（1）因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
 
（2）因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；
 
（3）被依法列为失信被执行人的；
 
（4）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
 
（5）曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；
 
（6）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
 
（7）被开除中国共产党党籍的；
 
（8）在本市范围内，除家庭变故等特殊情况外，因个人主观原因跨区域择队离职且空档期未满一年的；
 
（9）其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
 
四、招聘程序
 
政府专职消防队员招聘按照信息发布、组织报名、资格审查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核、公示、聘用等程序组织实施。具体顺序可以根据招聘工作需要予以调整。
 
（一）信息发布
 
在奉新县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。
 
（二）组织报名
 
（1）报名时间：2023年9月7日12:00—9月14日12:00前
 
（2）报名方式：
 
现场报名：报考人员材料由本人于2023年9月14日12:00前，统一交至县消防救援大队。
 
线上报名：请将报名信息（附件2及本款第3项所列材料电子版）发至邮箱（798410941@qq.com）。
 
（3）报名地点：奉新县消防救援大队（奉新县长乐大道666号）。
 
联系方式：17807058981（王）
 
0795-4509066（周）
 
（4）报名材料：报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸免冠照片2张。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件）。
 
（三）资格审查
 
对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
 
（四）开考比例
 
招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：1.5，未达到报名人数可延长报名时间。
 
（五）考试
 
1、体能测试
 
（1）测试时间：待定
 
（2）测试地点：待定
 
（3）测试项目：1500米跑（占30%）、100米跑（占20%）、俯卧撑（占20%）、仰卧起坐（占20%）、立定跳远（占10%），满分为100分。
 
（4）体能测试成绩由招聘领导小组设定成绩合格线，体能测试达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试。
 
2、面试
 
（1）面试时间：在体能测试后7日内完成。
 
（2）面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。
 
（3）面试地点：奉新县消防救援大队
 
3、心理测试
 
主要考察招聘人员的心理承受和自我调节能力。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟聘用资格。
 
4、总成绩计算
 
总成绩=体能测试成绩占50%+面试成绩占50%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象，总成绩未达到招聘领导小组设定成绩合格线的，不予参加体检、政审。（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。
 
（六）体检、政审
 
1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，由体格检查医院出具检查结果认定书，体检不合格的不予以招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检费用自理，对体检结果有异议的，经用人单位同意，可申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。
 
2、政审：体检合格的人员由各用人单位统一组织政审，参照《征兵政治考核工作规定》，主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。
 
3、体检、政审考核不合格者取消拟聘用资格。对于退役士兵，要到退役军人事务部门查看服役档案，看是否有违纪、评残等记录。对已评定残疾等级的，应出具不合格档案审查意见。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。
 
（七）公示
 
按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在奉新县人民政府网等媒体平台公示5天。
 
（八）招聘后的管理及待遇保障
 
1、工资和福利待遇：参照《关于加强奉新县政府专职消防队伍建设的实施办法》执行，试用期3600元/月（试用期两个月），正式入职4500/月。
 
2、按照国家有关规定办理五险一金。
 
3、因工作成绩突出，参照应急救援消防队伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反管理规定、规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
 
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
 
5、工作期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。
 
6、工作地点：消防救援大队及各乡镇政府专职消防队。
 
7、公示入职后至下次招录挂网公示期间，如有队员离职，按本次招录总成绩从高分到低分依次进行补录。
 
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
 

附件1：奉新县公开招聘政府专职消防队员体能测试评分标准

附件2：奉新县公开招聘政府专职消防队员报名表

附件3：奉新县公开招聘政府专职消防队员政审表

2023年宜阳新区面向社会公开招聘专职网格员公告

为深入推进城市社区网格化管理服务工作，加强专职网格员队伍建设，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，经宜阳新区党工委研究，决定面向社会公开招聘18名专职网格员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则；

2.坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.自愿从事网格管理服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念。

4.年龄在18周岁以上（2005年9月5日前出生），男性不超过45周岁（即1978年9月5日后出生），女不超过40周岁（即1983年9月5日后出生）；

5.本人、配偶、父母、配偶父母任一方具有宜春市中心城区（宜阳新区、袁州区、宜春市经济开发区、明月山风景名胜区）范围户籍（户籍时间截止2023年9月5日）或本人在宜春市中心城区范围内居住满一年以上。

6.具有大专及以上学历，有一定的口头、书面表达能力，能熟练使用电脑、智能手机操作常用办公软件。

7、需提供不少于2年的最低服务期。

（二）加分条件

（1）中共党员（含预备党员），总成绩加1分；

（2）退役军人，总成绩加1分；

（3）取得助理社会工作师及以上证书，总成绩加2分；

（4）取得心理咨询师国家职业资格证书或江西省心理咨询师协会颁发的三级及以上心理咨询师行业证书或家庭教育指导专项职业能力证书（三项证书取其一），总成绩加2分。

以上四项可累计加分，有关学历、证书等的计算，截止时间均为2023年9月5日（含）。

（三）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除过公职的人员；

2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的人员；

3.参与邪教组织或非法宗教活动的人员；

4.受党纪、政务处分未满处分期限的人员；

5.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的人员；

6.被法院纳入失信被执行人名单的人员；

7.因专职网格员工作主责是面对群众，故正常可见范围皮肤上有纹身的人员不得报考；

8.法律法规规定不得聘用等其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）现场报名。报名时间：2023年9月4日至2023年9月5日。报名地点：官园街道共建办（高士路225号，官园街道办事处办公楼4楼）。

考生在报名时请将以下材料一式四份以及3张本人近期1寸免冠证件照交至官园街道共建办:①《宜阳新区专职网格管理员报名表》（附在本公告尾页，请自行打印并填好信息、贴上本人照片）；②本人身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③本人在宜春市中心城区的户籍证明，或配偶、父母、配偶父母任一方在宜春市中心城区的户籍证明及亲属关系证明材料，户籍均不在宜春市中心城区的需提供居住社区出具的常住证明；④中共党员提供有效党员证明材料；⑤社会工作者、心理咨询师职业资格证书、家庭教育指导专项职业能力证书。

报名后，考生需保持电话畅通，并密切关注“宜阳新区”、“官园街道”微信公众号有关信息。

（二）资格初审及笔试。宜阳新区专职网格员招聘领导小组办公室负责对考生提供的报名材料进行初审，9月6日将初审合格人员名单挂“宜阳新区”“官园街道”微信公众号，准予参加笔试。初审合格的报考人员按新区微信公众号公布的时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。初审不合格的，不予参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘公告所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格。

笔试科目为基层社区治理基础知识，总分为100分。重点测试考生的行政职业能力、网格化管理服务应知应会知识和电脑基本操作知识等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试阅卷结束后，宜阳新区专职网格员招聘领导小组办公室将按招聘计划1:2比例从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并入围）。笔试成绩及入闱面试人员名单将在“宜阳新区”、“官园街道”微信公众号公布。

（三）资格复审及领取面试准考证。宜阳新区专职网格员招聘领导小组办公室对入闱面试人员进行资格复审，对符合条件的人员发放面试准考证。具体资格复审时间将与入闱面试人员名单一并公布。

（四）面试。具体面试时间及地点以面试准考证信息为准。面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。面试结束后，考生总成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，从高分到低分排序，按选聘名额1:1的比例等额确定入闱体检、考察对象。考生总成绩相同的，以面试成绩高低确定入闱体检、考察对象。面试设置最低分数线60分，低于最低分数线的取消体检资格。

（五）体检考察。考生体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用自理。体检合格的，由宜阳新区专职网格员招聘领导小组办公室组织考察。不按时参加体检或不配合考察工作的，视为自动放弃。因体检、考察不合格出现的空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示。对体检、考察合格拟聘用人员，在“宜阳新区”公众号公示，公示时间为5天。

（七）聘用。拟聘人员试用期为三个月，试用期的考核由官园街道负责，并将考核结果报宜阳新区专职网格员招聘领导小组办公室。试用期考核不合格的不予聘用，试用期结束后与官园街道签订聘用合同，并办理正式聘用手续。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

四、工资待遇

试用期间基本薪酬按工资报酬的80%发放，试用期满后工资按2700元/月（基本工资2200 +绩效工资500元）并缴纳养老保险、医保。

本办法最终解释权归宜阳新区专职网格员招聘领导小组办公室。

咨询电话：0795-3998972

咨询时间：上午9:00-12:00

下午2:30-17:30

 附件：报名表2023网格员

 宜阳新区专职网格员招聘领导小组办公室

2023年8月30日

2023年宜阳新区面向社会公开招聘工作人员公告

根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，经宜阳新区党工委研究决定，面向社会公开招聘工作人员8名，现将实施方案制定如下。

一、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先原则；

2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

各岗位招聘条件见（附件一）。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

2、政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳，工作积极负责，无违法犯罪记录;

3、无违纪违法行为；

4、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。

5、需提供不少于3年的最低服务期。

有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2、受党纪政纪处分且处分期未满的（至报名截止日期）；

3、其他不符合招聘资格条件的。

三、招聘程序和办法

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。

（一）发布招聘公告

2023年8月30日，在宜春就业网、宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：2023年9月5日（上午9:00—12:00，下午3:00—6：00）

2、报名地点：宜阳新区管委会三楼306办公室

3、报名咨询电话：0795-3998972

4、报名监督部门及电话：宜阳新区纪检监察工委0795-3998152

5、报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在宜阳新区网站（yyxq.yichun.gov.cn）下载《宜阳新区公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、身份证复印件一份、毕业证、毕业证复印件一份、《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片2张，工作经验相关证明。每人限报一个岗位。

(三)资格审查

资格审查由新区招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。9月6日将初审合格人员名单挂宜阳新区微信公众号，准予参加笔试。初审合格的报考人员按新区微信公众号公布的时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。初审不合格的，不予参加考试。若符合条件的报考人数达不到招考面试比例，则该岗位取消招聘。

（四）笔试

采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额3:1比例确定进入最终面试人员名单，比例内末位成绩并列的都进入面试。

（五）面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

（六）综合成绩

计算方法为：综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩应达70分（含）以上，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，面试成绩高者优先。如有岗位综合成绩没有达到70分以上的考生，则该岗位取消招聘。

体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区微信公众号公布。

（七）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。

（八）考察

考察由招聘工作领导小组负责，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。

（九）公示

根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区微信公众号上公示，公示时间为5天。

（十）岗前培训和办理聘用手续

新区组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由新区负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年。聘用人员待遇参照《宜阳新区机关聘用人员管理办法（试行）》规定：聘用人员工资参照事业人员工资标准套算，参加工作年限根据个人档案资料，按照事业单位人员工龄核定相关政策核定，享受工会福利，享受“五险一金”。

附件1：2023年度宜阳新区招聘工作人员岗位一览表(5)

附件2：宜阳新区公开招聘工作人员报名表

宜春市宜阳新区管委

2023年8月30日