人力资源管理国外博士

发布日期：2023-10-10 00:16:14

美国人力资源管理专业的特点及就业方向

1、人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。在中国，人力资源专业的毕业生也同样吃香。

2、人力资源管理专业在美国大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下，再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。

3、美国企业在管理上的最大特点是职务分工极为细腻。

4、美国管理专业就业方向服务性质企业对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。

5、据美国劳工统计局预测，到2022年，人力资源经理的就业人数将增长13％。康奈尔大学发布的2017HR专业毕业生薪资平均为$86，320，薪资范围从四万美金到十一万美金。

美国博士几年？这个问题，一般来说大部分学校和专业可以5年毕业。特殊点的情况比如UIUC的人类学专业Anthropology，需要8年；stanford的统计对学生很友好，一般4年就允许毕业。

博士生不仅必须在权威学术期刊上发表一定数量的论文，而且还必须产生令人信服的原创研究成果。由于灵活的学制，许多学生需要五六年的时间才能获得学位。美国大学博士学位的学制一般为4-7年，平均毕业时间为5年，周期较长。

在美国拿个博士学位，大部分学校规定的时间是五年，一般要七八年。

一般来说，美国博士生需要5年。如果是在美国本土拿到的偏Research的2年制硕士学历，继续申请博士，只需要读3年左右。申请流程：(1)了解学校课程设置，教学设备，师资力量以及自身的学术水平，语言水平。

无论是在名校或是一般学校美国的理工类博士要取得学位通常需4至6年的时间。而人文类的博士学位所需时间更久，通常需要8-9年的时间，美国的博士教育分两个阶段，第一阶段主要任务是学习。

美国人力资源专业与英国人力资源专业的区别：两个国家的教育体系相差不大，都属于欧美体系，但也略有不同。课程设置：反映在课程上美国的人力资源更注重应用和实践，英国的人力资源课程设置更精致，偏理论化一些。

如果是人力资源管理的话，个人建议还是选择英国的大学，在英国这是一个很受重视的专业，而且很多大学都开设了这个专业，像LSE、华威、杜伦、圣安德鲁斯、巴斯、约克、爱丁堡等大学均开设这个专业。

个人推荐美国，英国学费较贵，而且可选择的名校较少。美国的人力资源一般是在商学院中，极少情况能拿到奖项。也有一些学校的人力资源开在教育学院下，门槛较低，你可以试一下。看你自己的决心和毅力，一切皆有可能。

您好个人推荐去英国因为英国的硕士课程是1年制的申请英国大学硕士要求如下：申请排名前5的大学，需要国内名牌大学，大学平均分85分以上，雅思7分以上。

英语，众所周知，是发源于英国。每一位出国留学的学子，都渴望能在归国后，能说一口流利的英语，而留学英国无疑可以让学生掌握纯正的英式英语。

人力资源管理和开发人力资源管理国外博士，一般在企业里边有两种职位，一个是对外的，一个是对内的对外的话，就是负责企业的招聘，比如应届生毕业时候的招聘，以及企业定期的社会招聘，根据企业的业务要求，制定符合企业的招聘要求，并能够识别。

很好的啊，很多单位特别是一些国有的大集团喜欢招聘HR博士，做一些系统的规划等但是，这样的机会比较少。

要有两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书，最少有一名博士生指导教师，推荐书也是必须的材料之一申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历思想政治表现工作成绩科研成果业务能力理论基础专业知识和外语。

三，确定个人与项目的切合度，在为博士生设立的众多项目中，也有专门为满足外国申请者的需求而量身定制的这些项目提供深入细致的指导，既涉及专业层面，也来专业以外的层面，也提供通常为英语版的辅导大纲，并且在很多情况下。

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有截至到2023年1月3日，昆士兰大学的有人力资源博士专业，昆士兰大学人力资源管理专业有两个授课型项目，分别是商学研究生证书课程和人力资源管理硕士。