关于留学回国工作是否还是应届生的问题。
1、自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
2、毕业一年后留学回来还算应届生。留学回国人员一律部分应届和往届，一律没有三方协议，留学回国人员的应届资格，由用人单位自行定义。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。
3、只要是有留学回国证明，2年内即可落户，不管回来前，是在国外兼职打工，还是全职工作，都没关系，关键是回国留学证明2内有效，凭借此证明办理学位认证，然后落户中国任意城市（如北京，上海，广州）。
4、出国之前有一年工作经验，留学回来之后还算应届毕业生。简而言之学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
5、对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。
6、但是，具体的招聘政策可能因公司和岗位而异。一些公司可能更倾向于雇佣有工作经验的留学生，而另一些公司则更愿意招聘没有工作经验的应届留学生。
应届毕业生身份如何界定?
1、“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
2、高校应届毕业生的界定方法如下：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3、普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。
4、应届生身份的界定：即将毕业的大四学生或大三专科生、已经毕业2-3年，但还没有就业的学生。
5、法律分析：应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
海外留学生应届生界定
自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
一般在公务员招录要求中明确规定在写明期限内毕业、获得文凭的，则算是应届生。
年秋招应届生范围如下：①国内全日制普通高校2023年1月1日至8月31日之间毕业的本科及以上学历的应届毕业生。
