2019年吉安市永丰县事业单位招聘高层次人才公告
吉安人事考试网2019年09月07日讯：为深入实施“人才强县”战略，集聚各方优秀人才投身永丰社会事业建设，根据单位编制和人员情况，经县政府同意并报市人社局核准备案，我县拟公开招聘事业单位高层次人才42名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及政策规定的其他条件的人员。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;
5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
6.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘单位、岗位及专业分类
1、招聘单位、岗位、资格条件等祥见《2019年永丰县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2019年9月30日。
2、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(祥见附件3)。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
在吉安市人力资源和社会保障局网和永丰县人民政府网发布招聘信息。
(二)报名时间及报名方式
1.报名时间：本次高层次人才招聘报名时间自公告发布之日起截止至2019年11月30日，根据报名情况于2019年9月下旬和12月组织招聘考试。9月招聘录满的岗位将在永丰县人民政府网发布公告，不再接受报名。
2.报名方式：考生将报名材料的电子版通过Email形式发至42047589@qq.com。所需报名材料如下：
(1)《永丰县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件2);
(2)身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
(3)岗位表资格条件中要求的资格证、证明材料等;
(4)正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。
(三)资格审查
对网上报名成功的考生将电话通知资格审查时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到永丰县人社局人事人才股(永丰县人力资源市场四楼)进行资格审查。资格审查后，不符合条件的考生取消面试资格。资格审查合格者发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
(四)考核
考核方式为面试，面试方式为专业技能测试或结构化面试。面试分值为100分。面试时间地点见准考证。
(五)体检
1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。
2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中面试成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。
(六)考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
(七)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在永丰县人民政府网公示7天。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经县公开招聘工作领导小组研究同意，报永丰县人民政府批复同意后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年。
五、待遇
除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，同时符合永丰县委、县政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)人才类别的，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。试用期满考核优秀且符合相关要求的，可直接任命为科室负责人。
六、其它事项
1.公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由县公开招聘工作领导小组讨论决定是否递补。
2.咨询电话：0796-2511709(县人社局人事人才股)
监督电话：0796-2511344(县纪委监委)
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中共永丰县委永丰县人民政府关于印发《关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见》的通知.docx
永丰县事业单位高层次人才招聘
领导小组办公室
2019年9月6日
2019年吉安市永丰县城市管理局智慧城管指挥中心招聘公告
吉安人事考试网2019年06月05日讯：为改革创新城管体制，进一步提升城市管理水平，加快推进我县县城建成区智慧城管正常运行工作需要，永丰县城市管理局(智慧城管指挥中心)决定面向社会公开招聘4名座席员(合同制协管员)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位
智慧城管指挥中心座席员人员4名：主要负责每日工作动态宣传、12319城市管理服务热线，负责智慧城管投诉受理、案件立案、任务派遣、协调督办、审核结案、定期提交各类资料等工作。
三、报考条件和要求
(一)招聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录;
2.限永丰县户籍(或配偶属永丰县户籍)，只招女性;
3.身体健康，品貌端庄，身高要求1.55米以上，具有适应岗位要求的身体条件;
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定;
5.所有报考考生年龄必须在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生);
6.报考者须具备高中、中专及以上学历,专业不限，管理、文秘、计算机及相关专业优先;
7.具备熟练操作计算机的能力，普通话标准有较好的文字组织能力和口头表达能力。
(二)具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
3.全日制普通高校在校学生及现役军人。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、面试、体检、聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在永丰县人民政府网上发布。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：2019年6月10日--6月12日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30);
2.报名地点：永丰县城市管理局二楼智慧城管指挥中心办公室;
3.报名方式：采取现场报名的方式;
4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件;②本人近期免冠两寸彩照两张;③《永丰县城管局智慧城管指挥中心公开招聘工作人员报名表》(网上自行下载);
5.资格审查：报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。
(三)考试
只面试不笔试，面试采取结构化面试的方式进行，重点了解应聘人员的语言表达、综合分析、应变能力、组织协调能力等，面试分值为100分。面试时间和地点另行通知，考生未在规定时间参加面试，视为自动放弃。面试结束后，从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。
(四)体检
体检时间和地点另行通知。体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳(200元/人)。体检不合格的，取消聘用资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
面试和体检合格的拟聘用人员，在永丰县人民政府网予以公示，公示时间为七天。
五、聘用与待遇
报名人员经考察合格为拟聘用人员，聘用人员全部为编制外聘用，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一个月，试用期满后考核合格的予以正式聘用，有关待遇按照永丰县城管局现有城管大队协管员待遇执行。
六、其他
联系电话：永丰县城市管理局指挥中心0796-2588218
联系人：钟惺手机号码：13879675771
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永丰县城市管理局
2019年6月4日
