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2020年抚州市宜黄工业园区管委会招聘公告

  抚州人事考试网2020年04月16日讯:根据工作需要,宜黄工业园区管委会拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位及人数。   1.党政办1名。   2.经贸办1名。   3.建设环保办1名。   4.招商办1名。   5.财政办1名。   二、招聘条件。   (一)基本条件。   1.政治素质和道德品行良好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,勤奋好学,爱岗敬业,甘于奉献。   2.宜黄县户籍或配偶为宜黄户籍。   3.身体健康,符合正常服务工作所需条件;五官端正,无纹身,有较强服务意识和语言沟通能力。   4.年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)。   (二)岗位条件   1.党政办人员1名。   (1)具有全日制大专及以上学历,汉语言、文秘专业优先。   (2)文笔较好的优先录取。   (3)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。   2.经贸办人员1名   (1)具有全日制大专及以上学历,专业不限。   (2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)男性优先。   3.建设环保办人员1名。   (1)具有全日制大专及以上学历,要求环境、建筑工程类专业。   (2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)男性优先。   4.招商办人员1名。   (1)具有全日制大专及以上学历,专业不限。   (2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)   5.财政办人员1名。   (1)具有全日制大专及以上学历,仅限会计专业。   (2)年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生)   (三)有下列情形之一的人员,不得报名:   (1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。   (2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。   (3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。   (4)有不良诚信记录的人员。   (5)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。   (6)其他不符合应聘资格条件的。   三、招聘程序   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、签订聘用合同等程序进行。   (一)发布公告   本次招聘工作有关信息将通过宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)网站、媒体发布。   (二)报名   1.现场报名,报名不收取任何费用。   2.报名时间:公告发布之日起至2020年4月30日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:00),逾期不再接受报名。   3.报名地点:宜黄县工业园区管委会(党政办)。联系人:姚德伟、许晓燕联系电话:0794-7115797   报名需提供以下材料:   (1)《江西宜黄工业园区管委会人员招聘报名表》1份。   (2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。   (3)近期1寸免冠彩色证件照2张。   (三)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (四)笔试   1.笔试科目:考试科目为《公共基础知识》,笔试时间为120分钟,满分为100分。   2.笔试时间:另行通知。   3.笔试地点:另行通知。   4.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩,按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在宜黄县人民政府网站上进行公示,请予以关注网上信息。   (五)面试   1.面试时间:另行通知。   2.面试地点:另行通知。   3.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达能力等。   4.面试成绩:面试成绩满分为100分。   5.综合成绩:成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%,综合考试成绩保留小数点后2位。   根据综合成绩排名,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的,按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在宜黄县人民政府网站上进行公示,请予以关注网上信息。   (六)体检   根据应聘人员最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由宜黄工业园区管委会组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生主动放弃应聘出现名额空缺,按综合成绩从高分到低分递补一次。   (七)政审   政审由宜黄县工业园区管委会组织实施,政审时间另行通知。   (八)公示   体检、政审合格的人员,由宜黄县工业园区管委会研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在宜黄县人民政府网站和宜黄工业园区管委会一楼办事大厅向社会公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。   (九)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由宜黄工业园区管委会与被聘用人员签订劳动合同,正式上岗。为保证工作的连续性,一经聘用,劳动合同两年一签。   试用期间,工资3200元/月。转正签订后,待遇为3500元/月,由单位经费承担的福利待遇与在职干部同等。   本《公告》由宜黄县工业园区管委会负责解释。   咨询电话:0794-7115797   点击下载>>>   宜黄工业园区管委会招聘报名表

2019年抚州市金溪生态环境局招聘环境监察协助监管员公告

  抚州人事考试网2019年08月13日讯:为进一步加强我县生态环境保护工作,充实我局干部职工队伍,经县政府研究同意,抚州市金溪生态环境局决定面向全县公开招聘环境监察协助监管员(以下简称“环境监管员”),现公告如下:   一、招聘原则   招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。   二、招聘职位   本次招聘环境监管员共计10名。   三、招聘对象及条件   1.男女不限;   2.具有全日制大专及以上学历,同等条件下环境工程、化工、法学、文秘专业毕业或退伍军人优先;   3.同等条件下具有从事实验室检测工作经历优先;   4.具有金溪县户籍;   5.拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,组织纪律性强;   6.工作态度好,能吃苦耐劳,责任心强;   7.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥;   8.年龄35周岁及以下(1984年以后出生);   9.具有正常履行职责的身体条件。   有下列情形之一者不得报名:   1.曾受刑事处罚的人员;   2.受党纪政纪处分执行期未满的人员;   3.有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员。   四、报名、资格审查   (一)报名时间及地点   报名时间:2019年8月12日至8月27日,工作日的上午8:30—11:30和14:30—17:30;   报名地点:金溪县人力资源和社会保障局315办公室;   联系电话:0794-5259032。   (二)报名需提交资料   1.《抚州市金溪生态环境局面向全县公开招聘环境监察协助监管员报名登记表》一式两份(以下简称《报名表》);   2.提供本人有效第二代《居民身份证》和户口簿的原件及复印件1份;   3.毕业证原件及复印件1份。   (三)资格审查   资格审查贯穿招聘工作全过程,招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。   负责报名的工作人员按照本公告和考生填写的《报名表》,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查,经审查符合招聘职位所需资格条件的考生,由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生,不予报名。   五、面试   1.面试由招聘办组织实施;   2.面试时间及地点:由招聘办另行通知;   3.考生凭本人有效《居民身份证》参加面试;   4.面试采用结构化面试方式进行,面试成绩按百分制计算,面试成绩“按四舍五入”保留到小数点后两位数字。   六、体检和政审   1.面试结束后,按招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员名单,总成绩末位并列的由招聘领导小组研究确定体检和政审对象。   2.体检必须按规定时间在指定的医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按江西省公务员体检的有关规定执行。体检费用由考生自理,体检时间由招聘办另行通知。   3.政审必须在规定时间内提供户口所在地公安机关提供的无违法犯罪记录证明和户口所在地村(居)委会出具的现实表现证明。   4.放弃体检(政审)或体检(政审)不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位顺延递补。   七、试用及签订劳动合同   本次招聘的环境监管员”试用期为三个月,试用合格的由抚州市金溪生态环境局与其签订劳动合同书,按劳动合同进行管理,劳动合同原则一年一签。   八、薪酬待遇   试用期工资:2000元每月。   正式签订聘用合同后工资:2200元每月,社会养老保险由单位缴纳,其他待遇与单位已聘用的临时人员同等。   九、注意事项   (一)纪律要求   考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。   (二)其他事项   本公告由招聘办负责解释,未尽事宜由招聘领导小组研究决定。   咨询电话:0794-5259032、0794-5298002。   监督电话:0794-5259151。   附件1:《抚州市金溪生态环境局面向全县公开招聘环境监察协助监管员报名登记表》   附件2:抚州市金溪生态环境局关于招聘十名环境监察协助监管员的公告(3)(2)(1).doc

2020年抚州市事业单位招聘考试专题 825名 5月6日起报名

  《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2020年抚州市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。    2020年抚州市事业单位招聘信息汇总 2020年抚州市事业单位招聘报名时间及方法   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   报名方式:网络报名   点击查看:2020年抚州市事业单位招聘报名入口   报名注意事项:   采取网上报名的方式,报名网站为抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com),每人限报一个职位,不接受现场报名。考生在规定时间内登录抚州市人事考试网报名,具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。    2020年抚州市事业单位招聘职位表下载   本次抚州面向社会公开招聘是事业单位工作人员825名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年抚州市事业单位招聘职位表    2020年抚州市事业单位招聘报名条件及招考范围   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年4月15日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年4月15日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年4月15日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年4月15日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年4月15日(含)。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年4月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年4月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生村官)、高校毕业生三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。服务期满的计算截止时间为2020年9月。   7.限应届高校毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   8.部分县乡基层职位仅面向抚州市户籍招考的,指2020年4月15日为抚州市户籍或者此前曾为抚州市户籍;部分县乡基层职位仅面向本县户籍或生源招考,具体要求为:本县户籍是指2020年4月15日为本县户籍或者此前曾为该县户籍,本县生源是指在该县参加高考的考生。   9.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。    2020年抚州市事业单位招聘考试时间安排   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   领取准考证时间:请关注抚州人事考试网公告   笔试时间:详见《笔试准考证》    2020年抚州市事业单位招聘考试科目及考试内容   1、考试科目:详见《职位表》   2、考试内容:详见《职位表》   3、考试时间:详见《笔试准考证》   笔试资料推荐:   2020年抚州市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]   2020年抚州市事业单位考试笔试复习资料[申论]   4、面试注意事项:   1.面试内容具体见《职位表》。   2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站公布。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单,一般招聘职位按以下比例确定入闱面试人员:计划招聘人数为4人及以下的,面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时,面试人数按12人确定;计划招聘人数为6人及以上的,面试比例为1:2。   3.面试前资格审查   (1)拟入闱考生在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件,本人近期与报名表同底彩照以及《抚州市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。下列人员还需提供如下材料:职位要求具有工作经历的,应聘人员还须提供相应的用人单位盖章的证明材料。符合报考条件的机关、事业单位在编在职人员面试前进行资格审查时,须提供主管部门及各级组织人社部门同意的报考证明。   (2)考生未在规定时间参加资格审查,视为自动放弃。资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试和聘用资格。   4.递补面试人员的确定   因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员,将在网上公告,并随后进行资格审查。无人可递补时,应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。   5.面试工作。面试的时间、方式另行公告。   6.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算,但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:   (1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分,方能进入体检程序。   (2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。   面试资料:2020年抚州市事业单位考试面试权威资料   

2019年抚州市广昌县第一中学招聘公告

  抚州人事考试网2019年08月23日讯:江西省广昌县第一中学座落在百里荷香的广昌盱江河畔顺化渡,山环水抱,风景旖旎,秀色宜人,殷殷学子,人才辈出,诚进德修业之胜境。学校创建于1942年,1980年被列为省重点中学。   今日的广昌一中,拥有教职员工296人,其中特级教师2人,省首批学科带头人1人,省骨干老师10人,市学科带头人4人,高级教师136人,学生5500余人。教学班级92个。   根据学校发展需要,为进一步拓宽教学管理内容,丰富教学思维,现面向社会招收实习生。相信你来到这里一定能学到很多的教学经验,对你以后的发展有个很好的帮助。   一、岗位:   中学教师:语文7名、数学6名、英语1名、历史2名、地理3名、化学1名   二、条件:   ①身体健康,品行端正,师德高尚,具有强烈的工作热情和责任心。   ②本科及以上学历,有相应的专业技术资格。   ③有扎实的教学基本功,较高的普通话水平,能熟练运用现代教育技术上课。   ④有一定的学科教学经验且能胜任班主任工作者优先。   三、待遇:   1.年薪4.5万左右。【工资构成为:底薪+津贴(课时津贴、职务津贴)+福利待遇+绩效考核】   2.定期组织教师免费进修和培训学习。   3.每个新教师均与经验丰富的优秀教师结对帮扶。   四、应聘相关事项   1.应聘人将个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、学士学位证、普通话证书和教育教学业绩证明等证件复印件以及近期免冠照片和联系电话等相关资料发送到邮箱abccxp123@126.com   2.学校初审确定应试人选,通知来校考试、试教和面试,合格即办理相关聘用手续。   3.节假日学校人事部门不休息,收到应聘材料将及时回复。   4.不管受聘与否,凡经学校通知前来面试的,学校负责报销往返交通费用。   五、联系方式:   联系人:陈老师,电话:13979478686   学校地址:广昌县顺化渡82号   2019年8月8日

2020年抚州市金溪县信息中心招聘编制外人员公告

  抚州人事考试网2020年02月29日讯:因工作需要,金溪县信息中心拟面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘岗位人数   信息化项目管理工作人员1名。   岗位主要职责:   1、根据工作需要和领导安排,跟踪国际、国内大数据、人工智能、区块链等信息化技术及应用最新发展动态,对相关行业发展趋势等进行研究,提供行业专题研究报告;   2、协助搜集、整理、分析、解读国家、省,地市相关政策、信息,并在工作中应用;   3、协助和参与我县政务信息化的管理;   4、协助和参与我县政务信息化项目的绩效考核;   5、完成上级安排的其他工作。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;   2.遵守纪律,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   3.身体健康,年龄38周岁以下(1981年1月1日后出生)。   4.已婚、男性优先考虑。   (二)岗位条件   1.具有全日制大学专科及以上学历,计算机类,信息管理类,电子通信类专业;   2、具有较强的信息收集、需求调研及方案策划能力;   3、逻辑思维清晰,具有良好的沟通能力及对基础数据的更新、整理及研究报告的优秀文本撰写能力;   4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通表达能力、协调能力和团队协作精神;   5、具有一级建造师广电专业证书、网络工程师以上等软件资格和水平证书优先考虑;   6、熟悉我省市县政务信息化相关政策,有相关工作经验者优先考虑;   (三)有下列情形之一的人员,不得报名   1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;   3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;   4.有不良诚信记录的。   三、招聘程序   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。   (一)报名   1.现场报名,报名不收取任何费用。   2.报名时间:即日起至2020年3月9日(上午9:00—下午17:00,双休日除外),逾期不接受报名。   3.报名地点:金溪县信息中心(行政中心408室),联系电话:0794—5397691。   4.报名需提供以下材料:   (1)《金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表》1份;   (2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件;   (二)资格审查   按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。   (三)考试   1.考试方式:本次考试采取面试的方式进行,面试成绩总分为100分;   2.面试内容:主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力及信息化业务技术能力等。   3.面试地点:金溪县信息中心   4.面试时间:电话、微信另行通知。   根据面试成绩高分至低分的顺序,按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。   (四)体检   由县信息中心组织实施,体检参照公务员录用标准执行,因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,按面试成绩从高分到低分依次进行递补。   (五)政审   对拟聘用人员进行政审考察。   (六)聘用与待遇   对公示后确定的符合聘用条件人员,由县信息中心与其签订劳动合同,双方按照《劳动合同法》有关规定依法缴纳基本养老保险和基本医疗保险(不含工会福利)。试用期为期2个月,一年一考核,年度考核合格予以续聘,考核不合格不再续聘。工资待遇为:试用期工资2000元/月;试用期满考核合格后,基本工资2000元/月,绩效工资1000元/月。其他具体事项详见签订的《劳动合同》。   本《公告》由金溪县信息中心负责解释。   咨询电话:0794—5397691   点击下载>>>   金溪县信息中心招聘编制外工作人员报名登记表.doc

2019年抚州市财政局招聘公告

  抚州人事考试网2019年09月27日讯:抚州市财政局因工作需要,诚聘4名辅助性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及名额   计划招聘辅助性岗位工作人员共4名,分别为岗位一类1名、岗位二类1名、岗位三类2名。   二、招聘条件   (一)总体要求   坚持德才兼备和公平、公开、公正原则,公开报名,严格考核,择优聘用。   1.拥护党的路线方针政策,思想政治素质好;遵纪守法,讲规矩,品行端正、公道正派,无违法违纪记录;作风踏实,吃苦耐劳,热爱工作。   2.30周岁以下(1989年9月1日以后出生)。   3.国民教育全日制大专及以上学历。   4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力。   (二)具体条件   1.岗位一类1名:中文类专业,限男性;   2.岗位二类1名:专业不限,男女不限,中共党员,有较强文字写作能力;   3.岗位三类2名:会计与审计类、财政金融类专业,男女各1名,熟悉财务工作。   考生在报名表上注明报考的是岗位几类,同一岗位需3名及以上人员报名,不足3名的此岗位取消。   (以上专业条件设置参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》)   三、报名公示   2019年9月27日,同时在抚州市财政局门户网站和抚州市人社局人才网发布招聘公告。   四、资格审查   1.时间地点:2019年10月10日至10月12日,在抚州市财政局人教科﹙抚州市迎宾大道777号市财政局办公楼四楼410室)现场报名。   2.携带资料:应聘人员需从本公告中下载填写《抚州市财政局公开招聘工作人员报名表》(附个人电子寸照),并持报名表、身份证、毕业证、学位证的原件及复印件进行现场资格审查,合格者准予进行面试,面试时间另行通知。   3.资格审查:资格审查工作贯穿整个招聘工作始终,应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性,如发现弄虚作假立即取消应聘资格。   五、应聘程序   1.面试:面试主要审查应聘者求职动机,语言表达,人际交往意识与技能,计算机基本操作等。   2.体检考核:面试结束后确定对象进入体检与考核(体检费自理),体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时,按成绩由高到低顺序依次递补。   3.聘用:体检考核合格的人员为拟聘用人员,试用期一个月,试用期满经考核合格,签订正式聘用合同。聘用期二年(含试用期),聘用期内实行一年一考核制度,考核合格的可予续聘,考核不合格的不再续聘。   六、聘用待遇   聘用人员待遇按市财政局已聘用人员执行,并按国家规定办理社会保险和医疗保险。   报名咨询电话:0794-8269733。   本公告由抚州市财政局负责解释。   点击下载>>>   抚州市财政局公开招聘工作人员报名表   抚州市财政局   2019年9月27日

2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告解读

  2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告解读   《2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告(73人)》已于2020年4月22日发布,2020年抚州市南城县事业单位招聘考试公告解读如下:   一、2020年抚州市南城县事业单位招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘职位所需资格条件。   (二)职位条件   招聘职位具体条件详见《职位表》。   1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年6月30日(含)以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方为:25周岁及以下是指1994年6月30日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年6月30日(含)以后出生,35周岁及以下是指1984年6月30日(含)以后出生,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。   2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2020年6月30日(含)。但普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。   报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年6月前,但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年6月以前取得学历(或学位)证书的,可以报考。   取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(祥见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,即可报考。   5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。但南城县范围内各级事业单位工作人员在职在编未满3年(含试用期)的,须在笔试报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   6.部分基层职位仅面向南城县户籍或生源招考的,具体要求为:南城县户籍或生源招考是指2020年6月30日(含)为南城县户籍或者此前曾为南城县户籍,本县生源是指在我县参加高考的考生。   7.限应届高校毕业生报考的职位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生[即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内(2018年6月-2020年9月)未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]也可报考。   8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。   如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位咨询(见《职位表》中联系电话),确认符合条件后再填报。   更多招聘条件详见:2020年抚州市南城县事业单位招聘条件   具体岗位条件详见:2020年抚州市南城县事业单位招聘职位表   二、2020年抚州市南城县事业单位招聘报名时间及方式   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   报名方式:网络报名   点击查看:2020年抚州市南城县事业单位招聘报名入口   三、2020年抚州市南城县事业单位招聘笔试时间及内容   笔试时间:详见《笔试准考证》   笔试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   笔试内容:职业能力倾向测验、综合应用能力   笔试资料:   2020年抚州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]   四、2020年抚州市南城县事业单位招聘面试注意事项:   1.面试内容为结构化面试。   2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在南城县人民政府网站公布。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。   面试资料:2020年抚州市事业单位考试面试权威资料   五、2020年抚州市南城县事业单位招聘报名咨询和监督举报电话   考务咨询电话:南城县人力资源和社会保障局考试中心0794-7222223   监督电话:南城县人力资源和社会保障局机关党组0794-7254548    2020年抚州市南城县事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月8日上午9:00至5月14日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:职业能力倾向测验、综合应用能力   

2020年抚州市事业单位招聘职位表下载

  2020年抚州市事业单位招聘职位表下载   《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,本次抚州公开招聘事业单位工作人员825名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年抚州市事业单位招聘职位表。   点击下载:2020年抚州市事业单位招聘职位表    2020年抚州市事业单位招聘考试须知   报名时间:2020年5月6日上午9:00至5月12日下午5:00   笔试时间:详见《笔试准考证》   考试科目:详见《职位表》   

2020年抚州市事业单位招聘考试科目及考试内容

  2020年抚州市事业单位招聘考试科目及考试内容   《2020年抚州市事业单位招聘考试公告(825人)》已于2020年4月16日发布,2020年抚州市事业单位招聘考试科目及考试内容如下:   考试科目:详见《职位表》   考试内容:详见《职位表》   考试时间:详见《笔试准考证》   

2019年抚州市乐安县招聘乡镇敬老院编制外合同制服务性人员公告

  抚州人事考试网2019年09月30日讯:为加强民政基层服务能力,经报请县政府同意,决定采取政府购买服务方式面向社会公开招聘6名乡镇敬老院编制外合同制服务性工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   乡镇敬老院编制外合同制服务人员6名,工作职责主要是对乡镇敬老院供养人员开展照料护理、康复训练、送医陪护等服务,实行一年一聘。   二、招聘对象及条件   (一)具有乐安县户籍或生源   (二)遵纪守法,品行端正;   (三)身体健康;   (四)具备全日制大专以上学历;   (五)年龄为35周岁以下(含35周岁)即1984年10月1日后出生;助理社会工作师、社会工作师可至40周岁即1979年10月1日内出生。   (六)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论、受党纪、政纪处分未满处分期限、具有法律、法规规定等其他情形人员不得招聘。   三、招考比例:报考人数与招聘人数比例为2:1。如报考人数未达到开考比例按招聘岗位数核减岗位。   四、招聘程序   (一)现场报名(同时进行资格审查)   1.报名时间:2019年10月10日—10月12日8:00-12:00、14:30-17:30。   2.报名地点:乐安县民政局人秘股   3.报名时应提交下列材料:   (1)身份证、户口簿原件及复印件各一份;   (2)本人学历原件及复印件一份;   (3)学信网学历认证材料一份;   (4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;   (5)个人简历一份(纸质版);   (6)其他须提供的资质证书或能力证明等材料。   资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (二)领取准考证   考生可在2019年10月15日—10月17日正常上班时间到县民政局人秘股领取准考证,按准考证上的要求参加考试。   (三)笔试   1.时间及地点:   时间:2019年10月20日(上午9:00-11:00)   地点:乐安县第四小学   2.笔试内容为《综合基础知识》,卷面总分100分。   3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔,答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。   4.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员,视情节严重,分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对于伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   (四)确定拟聘人员   根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘对象,最后一名成绩并列者一并拟聘,拟聘人员在乐安县人民政府网上公示。   (五)体检   体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用由考生个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。   (六)聘用。因政审、体检不合格等原因出现名额空缺时,按笔试成绩从高到底依次递补一次。公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,正式聘用。   五、聘用人员管理   (一)聘用人员按照《劳动合同法》实行合同制管理。乐安县民政局与聘用人员签订劳动合同,聘期1年,试用期为3个月,试用期满考核不合格者,予以解聘。   (二)建立绩效考核机制,被聘人员每年进行年度绩效考核,具体考核方案由县民政局确定进行,考核不合格的,不再续签,解除合同。   六、聘用待遇   (一)工资待遇   试用期3个月,试用期间工资为乐安县最低工资标准(2019年乐安县最低工资标准为1470元);试用期满后工资为乐安县最低工资标准的1.5倍,并随乐安县最低工资标准调整而调整。   (二)社会保障   1.社会养老保险:聘用人员按当年城镇企业职工基本养老保险最低基数缴纳。   2.按规定参加医疗、工伤、失业、生育保险。   乐安县民政局乐安县人力资源和社会保障局   2019年9月25日