江西抚州崇仁县人民医院招聘98人公告
崇仁县人民医院公开招聘备案制卫生专业技术人员公告 为加强崇仁县人民医院人才队伍建设，提高人才队伍素质，为医院长足发展储备人才，结合医院人才需求情况，崇仁县人民医院向社会公开招聘2021年备案制卫生专业技术人员98名，具体方案如下： 一、基本原则 坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低聘用。 二、招聘计划及岗位 招聘备案制医护人员98名，其中临床43名、
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2022年江西东华理工大学硕士_本科(医学)毕业生招聘20人公告
东华理工大学2022年硕士、本科(医学)毕业生招聘公告(第二批) 东华理工大学（原华东地质学院），创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部卓越工程师教育培养计划试点高校、教育部111计划入选高校、中西部高校基础能力建设工程支
崇仁县城区公办幼儿园2021年春季公开招聘编外合同制幼儿专任教师实施方案
一、招聘岗位及人数 2021年春季城区公办幼儿园公开招聘编外合同制幼儿专任教师26人，其中：崇仁县宝水幼儿园3人，崇仁县第二幼儿园23人。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象 1.35周岁以下(即1986年1月1日及以后出生)。 2.中专及以上学历，取得幼儿。 符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得书的高校毕业生（实施“先上岗、再考
江西抚州市乐安县招聘城市社区工作人员35名公告
乐安县面向社会公开招聘城市社区工作人员的公告 为进一步优化完善县城区社区的布局，增强社区工作力量,面向社会公开招聘城市社区工作人员。现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持组织监督和群众监督相结合的原则；坚持实行聘用制的原则。 二、招聘计划及岗位 本次共公开招聘乐安县城市社区工作人员35名，分为二个岗位：其中岗位一为厚发社区岗，招聘计划数3名（龚
2023江西抚州市宜黄县事业单位招聘高素质人才22人公告
为认真贯彻落实中央、省委、市委有关人才工作精神，进一步实施人才强县战略，吸引高素质专业化人才来我县创新创业，结合宜黄县人才需求情况，经县委、县政府研究同意，决定开展宜黄县2023年事业单位公开招聘高素质人才工作。现公告如下： 一、公开招聘原则 (一)党管人才原则。 (二)任人唯贤、德才兼备原则。 (三)公开、平等、竞争、择优原则。 (四)经济社会发展需要和人岗相适原则。 二、公开招
2022年江西抚州市金溪县事业单位招聘公告
抚州市金溪县2022年事业单位招聘高素质和急需短缺人才公告 为实施人才强县战略，大力引进高层次及急需短缺人才，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）等规定，经县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘一批高素质和急需短缺人才，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优
江西抚州市宜黄县普查中心招聘第五次全国经济普查工作人员公告
宜黄县普查中心招聘第五次全国经济普查工作人员公告 为顺利开展宜黄县第五次全国经济普查工作，充实经济普查工作力量，决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下： 一、招聘人数 经济普查工作编外人员2名。 二、招聘要求 1、年龄要求：年满18周岁，不超过35周岁（1988年6月1日以后出生） 2、学历要求：大学专科及以上学历，专业不限（有会计、统计相关工作经验优先且年龄可适当放宽）。
江西抚州市政府办公室招聘编外辅助人员3人公告
抚州市政府办公室公开招聘3名编外辅助人员的公告 为满足用人需要，根据《抚州市市直机关事业单位编外聘用辅助人员管理暂行办法》，抚州市政府办公室本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定公开招聘3名编外辅助人员。现公告如下： 一、招聘人数 3名综合岗工作人员。 二、报名条件 （一）基本条件： 1.具有较高的思想素质、较强的事业心和责任感、较强的文字功底和综合能力； 2.遵纪守法，作风
2022年江西抚州市第一人民医院
抚州市第一人民医院、市立医院(公安监管分院)2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，现将抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告如下： 一、招聘岗位 具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员
江西抚州宜黄县应急管理局森林员招聘16人公告
宜黄县应急管理局公开招聘专业森林员公告 因工作需要，宜黄县应急管理局现面向社会公开招聘16名人员。 一、招聘基本原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。 二、招聘岗位 招聘的16名专业森林员，由应急管理局管理、使用。 三、招聘方式 通过报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审、公示的方式择优招录。 四、报考条件及要求 （一